synMedico 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Regionalleitung Ost, zu jederzeit offen, ehrlich und wertschätzend ist.
Er ist mehr Mentor und Motivator als „klassische Führungskraft“.

Arbeitsatmosphäre

Stets wertschätzend und unterstützend

Image

Marktführer für die Digitalisierung der Patientenkommunikation und das definitiv zu Recht!

Work-Life-Balance

Ist alles eine Frage der eigenen Organisation und Struktur

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weit mehr als fair. Durch Erfolg und Fleiß folgt eine mehr als attraktive Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vollständig digitalisiertes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

In meinem ehemaligen Team unschlagbar

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Einschätzung nach gibt es in ganz Deutschland verteilt angestellte Personen in allen Altersklassen und keine von denen wird aus meiner Sicht aufgrund des Alters (o.ä.) bevorzugt oder benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Regionalleitung Ost sieht sich selbst nicht als "Vorgesetzten", der sinnlose Anweisungen gibt, sondern als Führungskraft auf dem Weg zum Erfolg. Das würde ich jederzeit unterschreiben.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich aus meiner Sicht für den Vertrieb nichts besseres wünschen als eigenverantwortliches Arbeiten ohne das Gefühl zu bekommen alleingelassen zu werden. Regionalleitung Ost informiert sich wirklich regelmäßig über das Wohlergehen oder Herausforderungen, das kann niemand bezweifeln.

Kommunikation

Kurze Wege, direkte und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Engagement, die Motivation und der Fleiß stehen im Vordergrund und das kann aus meiner Sicht auch niemand anzweifeln.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit und das Produkt ist definitiv interessant und gut. Nur konnte die gesamte Branche entgegen meiner Erwartung in mir nicht die notwendige Begeisterung wecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich größtenteils mit einbringen und die Meinung äußern. Work Life Balance und Vertrauensbasis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts, man könnte ein paar Dinge nur anpassen und verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere und strukturiertere Verbindung mit allen Abteilungen. So kann jeder von dem anderen Wissen profitieren. Die Betriebszugehörigkeit und das Alter sollte bei Urlaub und Gehalt berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal Tage an denen es mehr zu tun gibt und man sich überschlägt, dann gibt es Tage an denen es ruhiger ist, das ist aber denk ich überall so. Gleicht sich am Ende aus.

Image

Ein unfassbar tolles Produkt. Wenn es richtig verkauft und geschult wird, dann ist es ein GameChanger für alle Anwender.

Work-Life-Balance

Geht kaum besser!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher mittelmäßig, aber immer pünktlich. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, monatlicher Einkaufsgutschein und Benefits gibt es für alle. Leider kein Weihnachtsgeld und es gibt keine Unterschiede bei der Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Online Meetings und Hybrid oder Elektro Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Abteilungen herrscht ein gutes Klima, meistens kann man sich auf alle verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube jeder hat seine Lieblingsansprechpartner.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Innen- und Außendienst. Im Innendienst vor Ort in der Firma oder im Homeoffice, der Außendienst sowohl unterwegs als auch im Homeoffice. Die Arbeitsausstattung ist top!

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist nicht die beste und könnte durchaus besser sein. Aber man weiß wo man sich die nötigen Informationen holen muss oder kann.

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Kunden, verschiedene Anliegen und dementsprechende Ausarbeitungen. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die flachen Hierarchien und die Dynamik im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Grundgehalt könnte vielleicht etwas höher sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen, wenn die interne Kommunikation besser laufen könnte. Hier gehen doch häufiger mal wichtige Infos verloren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Insbesondere der Austausch im Team und mit Vorgesetzten wird super unterstützt und gefördert.

Image

Das Unternehmen ist sehr bekannt, was im Vertrieb schon sehr hilft.

Work-Life-Balance

Es gibt schon eine gewisse Erwartungshaltung, aber überhaupt keine Vorgaben oder Kontrollen zur Organisation des Arbeitsalltages. Also maximale Freiheiten, aber die Ergebnisse müssen auch stimmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist eher niedrig, gibt aber klasse Provisionskonzepte, so dass man bei entsprechendem Einsatz sehr gut verdienen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird jedes Jahr ein Co2 Ausgleich gezahlt. Das finde ich super. Das verhalten der Geschäftsleitung ist super sozial und immer sehr Verständnis voll.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich toll, nicht zuletzt auch wegen des jährlichen Sommerfestes

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kernteam ist recht jung und es gibt nur wenige wirklich ältere Kollegen. Aber auch hier ist der Umgang top!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt diverse Hierarchie-Stufen, so dass es immer Ansprechpartner gibt. Die Gespräche laufen immer auf Augenhöhe. Angenehm ist die gültige "Dutz-Kultur"

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung ist vorbildlich. Im Vertrieb wird man mit einem tollen Dienstwagen und vom iPhone über IPAd bis hin zum Macbook wirklich top ausgestattet. Alle Dinge können uneingeschränkt privat genutzt werden. Es werden keine Kontrollen zu Arbeitszeiten durchgeführt, so dass man den Arbeitstag größtenteils selber organisiert. Die Einarbeitung ist über erfahrende Mitarbeiter gewährleistet. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist ohne Umwege möglich. Grundsätzlich ist die Hierarchie total flach.

Kommunikation

Das Unternehmen ist der dynamisch, hin und wider fallen dadurch auch schon einmal Informationen und Mitteilungen "hinten runter"

Gleichberechtigung

Bei synMedico wird wirklich auf Augenhöhe gearbeitet. Benachteiligungen in Bezug auf Alter, Geschlecht oder anderen Themen gibt es nicht. In regelmäßigen Meetings können Mitarbeiter auch Ideen einbringen

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist wirklich spannend. Es entstehen fortlaufend neue Ideen und Tochtergesellschaften. Langweilig ist es auf gar keinen Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Unternehmen bietet ein sehr cooles, modernes Arbeitsumfeld, das sich durch eine smarte Arbeitsumgebung auszeichnet. Hier arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt und neue Herausforderungen bietet. Diese stetig wechselnden Anforderungen machen den Arbeitsalltag spannend und ermöglichen es, kreativ zu sein und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch modernste Technologien und flexible Strukturen fördern wir effizientes Arbeiten und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. So bleibt die Arbeit abwechslungsreich und ermöglicht es, sich kontinuierlich neuen Aufgaben zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, ein marktgerechten Gehalt anzubieten, das die Qualifikation und Erfahrungen der Mitarbeiter widerspiegelt. Zusätzlich wären Sonderzahlungen wie Boni, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wünschenswert, um die Motivation zu steigern und die Leistung zu honorieren. Eine offene und transparente Kommunikation über Neuerungen und Prozesse ist ebenfalls entscheidend, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und sie in Entscheidungen einzubeziehen. Diese Maßnahmen würden das Arbeitsumfeld attraktiver gestalten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Sich mit den richtigen Menschen zu umgeben, ist eine echte Bereicherung. Kunden sollten bei guter Betreuung eher als Partner betrachtet werden statt als klassische Kunden. Eine solche Partnerschaft schafft Vertrauen, stärkt die Beziehung und führt langfristig zu gemeinsamen Erfolgen und einem positiven Miteinander auf Augenhöhe.

Image

Wir sind auf dem Markt gut etabliert und geschätzt. In den letzten Jahren zeigt sich jedoch deutlich, dass es zunehmend ein Wettbewerbermarkt wird. Die Konkurrenz nimmt spürbar zu, und wir müssen uns stetig weiterentwickeln, um unsere Position zu halten. Qualität und Innovation allein reichen nicht mehr aus; auch die Marktstrategie muss kontinuierlich angepasst werden. Es ist wichtig, weiterhin auf Kundenwünsche einzugehen und schnell auf Veränderungen zu reagieren, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bleiben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist für mich seit Jahren ein Unwort. Wenn man ehrlich ist, merkt man schnell, dass Erfolg und finanzielle Sicherheit oft mit einem hohen Zeitaufwand verbunden sind. Um wirklich erfolgreich Geld zu verdienen, sind 50 oder mehr Stunden pro Woche keine Seltenheit. Es geht darum, Prioritäten zu setzen und dennoch Zeit für Erholung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit Provisionen kann man hier sehr gut Geld verdienen. Das Grundgehalt liegt allerdings deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Dieser Nachteil wird jedoch durch ungedeckelte Provisionen ausgeglichen, die bei guter Leistung hohe Verdienstmöglichkeiten bieten. Wichtig zu beachten ist, dass es einen festgelegten Grenzwert gibt, der erreicht werden muss, bevor man überhaupt anfängt, Provisionen zu verdienen. Besonders in Ferienzeiten, wenn weniger Kunden aktiv sind, kann dies zu einer echten Herausforderung werden. In diesen Phasen ist es schwieriger, das nötige Volumen zu erreichen, um über diesen Grenzwert hinauszukommen. Trotzdem bietet das System für leistungsstarke Mitarbeiter die Möglichkeit, durch Engagement und Zielstrebigkeit ein attraktives Einkommen zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Hier hat man tatsächlich mit fast allen ein gutes Verhältnis, teils sogar auf freundschaftlicher Basis. Dennoch ist Vorsicht geboten, da sich berufliche und persönliche Beziehungen schnell vermischen können. Eine klare Trennung bleibt wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien haben den Vorteil, dass es keine klassischen Vorgesetzten gibt, was zu mehr Eigenverantwortung führen kann. Leider bedeutet das oft auch, dass klare Ansprechpartner fehlen und die Erreichbarkeit eingeschränkt ist. In solchen Strukturen herrscht leider häufig das Motto „erst ich, dann die anderen“. Das kann die Zusammenarbeit erschweren und dazu führen, dass wichtige Entscheidungen oder Anliegen nicht rechtzeitig besprochen oder umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich bewusst sein, was es bedeutet, in einem SaaS-Unternehmen zu arbeiten. Dinge werden zwar schnell und unkompliziert organisiert, aber leider oft nur auf direkte Nachfrage. Eigeninitiative ist hier entscheidend, da nicht immer proaktiv Unterstützung angeboten wird. Wer in diesem Umfeld erfolgreich sein will, muss selbstständig agieren und aktiv kommunizieren, um die benötigten Ressourcen und Informationen zu erhalten.

Kommunikation

Um ehrlich zu sein, läuft vieles über den klassischen Flurfunk. Etwas mehr Transparenz wäre wünschenswert, um Missverständnisse zu vermeiden und alle Beteiligten besser einzubinden. So könnten wichtige Informationen effektiver und gezielter kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Da es sich um ein sehr dynamisches Produkt handelt, sind auch die Aufgaben äußerst abwechslungsreich und fordern eine ständige Anpassungsbereitschaft. Man muss sich immer wieder neu erfinden und flexibel auf Veränderungen reagieren. Das erfordert nicht nur Kreativität und Engagement, sondern auch die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist es essenziell, den Markt genau im Blick zu behalten, um Trends und Entwicklungen rechtzeitig zu erkennen. Andernfalls besteht die Gefahr, dass der Markt an einem vorbeizieht und man den Anschluss verliert. Nur durch eine Kombination aus Innovationskraft und Marktbeobachtung kann man langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Ausstattung (Laptop, iPhone, iPad, Dienstwagen zur Privatnutzung)
- Kollegenzusammenhalt
- Teamevents
- 50€ edenred-Gutschein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsstil (Druckaufbau, Kommunikation)
- kein Arbeitszeitenkonto (keine Möglichkeiten für Überstunden auszahlen oder abbummeln, Sabbatical,...)
- Gehalt nicht individuell angepasst
- wenig Wertschätzung. Könnte man durch einfach mal "Danke sagen" oder auf menschlicher Ebene begegnen (es sind oft die kleinen Dinge) zeigen

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Wertschätzung ist oft ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, Überstunden gibt es allerdings nicht. Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt, ist eine Work-Life-Balance möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitales Unternehmen mit digitaler Software und Möglichkeit für E-Autos.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist stark, man findet immer ein offenes Ohr und wird gut im Team aufgenommen. Jedoch bleiben Lästereien auch hier nicht aus. (Aber wo ist es nicht so ;))

Vorgesetztenverhalten

Ganz getreu dem Motto: mit Druckaufbau kommen wir schon ans Ziel... fragwürdiger Fürhungsstil. Verbesserungsvorschläge werden zwar entgegen genommen, aber nicht berücksichtigt. Was der Chef sagt, ist Gesetz.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist schwierig. Man bekommt entweder recht spät seine Rückmeldung und/oder unklare Aussagen. Es wird jedoch erwartet, dass man abliefert - und zwar so wie der Chef es sich vorstellt. Hier ist definitiv Optimierungspotenzial!

Gehalt/Benefits

Es gibt den 50€ edenred-Gutschein und das Corporate Benefit Portal, möchte man jedoch an seinem Gehalt etwas tun, bekommt man die Antwort, dass jeder das gleiche verdient, oder es ist an viele Anforderungen (mehr Arbeit) geknüpft. Wertschätzung über das Gehalt bekommt man nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Flexibilität, Gehaltsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Marketing hat sich in den letzten Jahren verbessert, hier gerne dranbleiben.
- vielleicht auf lange Frist noch Möglichkeiten rund um Gesundheit und Altersvorsorge in Betracht ziehen

Arbeitsatmosphäre

Durch meine Regionalleitung im Süden gibt es eine sehr angenehme Atmosphäre, wir erfahren Feedback und natürlich auch jederzeit Hilfe wenn wir diese benötigen. Ansonsten gilt in der Firma eine „Du-Kultur“ und es ist alles sehr familiär. Auch innerhalb unseres Teams haben wir keine Unstimmigkeiten.

Image

Das Image würde ich als solide bezeichnen, wir sind gut bekannt auf dem Markt und grade junge Praxen sehr offen. Ich würde mir wünschen das wir uns hier weiter positiv darstellen und durch tolle Entwicklungen und Innovationen weiter von anderen Anbietern deutlich abheben.

Work-Life-Balance

Für mich war es noch nie so einfach Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt jeden Monat überpünktlich!
Wir im Vertrieb bestimmen unser Gehalt maßgeblich selbst mit, da wir zu unserem Fixum Provisionen erhalten.
Wir erhalten monatlich neben dem Gehalt zusätzlich einen Einkaufsgutschein , Inflationsausgleich, Qualifikationsbonus, auch E-Bike Leasing ist möglich.
Wir haben auch tolle Events, unser Sommermeeting ist eins der Highlights.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist schon auf Grund unseres Produktes vorhanden, wir wickeln alles digital ab. Viele Kollegen fahren E-Autos. Sozialbewusstsein ist auch vorhanden ,unsere Geschäftsführung spendet regelmäßig an verschiedene Einrichtungen.
Hier würde ich mit wünschen das dies auch nach außen kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Im Süden haben wir eine tolle Kommunikation innerhalb des Vertriebsteams und auch mit den Trainern und Trainerinnen haben wir einen angenehmen Kontakt.
Ansonsten ist der Kontakt mit den Kollegen in anderen Abteilungen nicht alltäglich aber wenn dieser besteht gleichermaßen angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich eher schlecht beantworten, es werden jedenfalls auch ältere Kollegen eingestellt. Da bei uns in der Firma allgemein ein sehr positiver Umgang herrscht sehe ich bei älteren Kollegen keine Einschränkung.

Vorgesetztenverhalten

Super!
Unsere Regionalleitung kommuniziert offen, sachlich und mit einer enormen Kompetenz , verhält sich dem Team gegenüber positiv, freundlich und wohlwollend.
Auch unser Geschäftsführer steht einem mit Rat und Tat zur Seite und ist gut erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Für mich vollkommen in Ordnung, wir erhalten alles was für unsere tägliche Arbeit benötigen. Ausstattung mit Applegeräten, sehr gute Firmenfahrzeuge, DKV Tankkarte.

Kommunikation

Ich persönlich empfinde unsere Kommunikation als offen, wir haben wöchentliche Meetings innerhalb des Teams, quartalsweise auch Teamübergreifend mit unserem Trainingsteam Süd und 2 mal im Jahr kommt man mit der allen Kollegen in Kassel zusammen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede, Wertschätzung, Gehälter und Co sind geschlechtsunabhängig.
Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos möglich, es wird immer eine Lösung gefunden und auch ein Abteilungswechsel wird bei mitgebrachter Kompetenz möglich gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar, direkt und ehrlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu direkt;-)

Arbeitsatmosphäre

Das Team in dem ich arbeite ist sehr angenehm. Klar gibt es auch mal stressige Momente, aber wir halten im Team immer zusammen. Der einzige Stern Abzug kommt durch m.E. zu häufige Meetings.

Image

Gemischt. Chancenreiche Arbeitgeber für die die es erkennen. Immer vorne an im Markt mitspielen fragt Flexibilität, Ohren und Augen immer offen. Generell ein sehr spannendes und erfolgreiches Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, gerade durch Home Office. Man kann sehr sehr einfach zwischen Work und Life balancieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele Corporate Benefits. Siehe unten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch

Kollegenzusammenhalt

gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren, jeder ist gleich.

Vorgesetztenverhalten

Manch eine/r muss noch etwas dazulernen, sonst aber sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Neuester Stand!

Kommunikation

adäquat

Gleichberechtigung

Merkt man keinen unterschied. Jeder wird hier gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen.