One of the best places to work!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team
Flexibilität
Offenheit
Großer Wohlfühlfaktor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die zu feige sind außerhalb von Kununu Feedback zu geben
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen entsprechend der Leisung, auch wenn der Sprung dabei groß ist, sollte exponentiell zur Verantwortung wachsen.
Querolanten klar machen, das sie bei uns keinen Platz haben
Ausweitung der Rahmenarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen (man siehe vorherige Kommentare von Kollegen, welche nicht in der Lage sind ihre Schwierigkeiten außerhalb von Kununu & Anonymität zu addressieren) herrscht bei Synology eine tolle Atmosphäre geprägt von Respekt, Zusammenhalt und einem freundschaftlichem Umgang, auch in stressigen Zeiten.
Leider versuchen einige wenige diese Atmosphäre mit haltlosen Anschuldigungen zu vergiften.. an der Stelle kann man lediglich hoffen, dass diese Leute entweder den Mut haben das Gespräch zu suchen, auch an sich selbst zu arbeiten (nein Überraschung es sind eben nicht immer nur die anderen Schuld) oder den Mut finden das Unternehmen zu verlassen, damit andere nicht anfangen müssen darunter zu leiden.
Kommunikation
Eine schnelle Kommunikation ist durch den internen Chat gewährleistet. Hier werden wichtige Informationen sofort und mit allen geteilt. Für Ideen oder Probleme gibt es jederzeit vor Ort oder per Video Call ein offenes Ohr. Dafür muss man natürlich auch ein Interesse daran mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse! Ich habe selten so ein offenes und hilfsbereites Team kennen gelernt. Synology ist ein Ort an dem man eben auch Freunde kennen lernen kann, selbst wenn man sich das nicht vorgenommen hat.
Ausnahmen bestätigen die Regel: Die Leute die hier ihren Frust ablassen kann ich natürlich nicht dazu zählen.
Diese Kollegen kämpfen irgendwie grundlos einen Krieg, weil sie vermutlich einen andere/n Kollegen/in nicht leiden können und nicht verkraften, dass diese Person nicht einfach grundlos gekündigt wird.
Danke dass das nicht passieren kann ans Management & HR!!
Wenn man bei 110 Kollegen mit drei bis vier Leuten nicht so klar kommt.. ist in meinen Augen ein extrem guter Schnitt.
Man merkt.. ja diese Leute machen mich sauer und traurig. Synology hier so schlecht zu machen entspricht definitv nicht der Wahrheit.
Das HR Bashing ist zusätzlich armselig. Wir haben eine tolle HR-Abteilung mit vielen verschiedenen Charakteren und Stärken. Kleiner Tipp: Einfach mal auf HR zugehen.
An eventuelle Bewerber: Bewerbt euch! Macht euch selbst ein Bild. Wir freuen uns auf euch! :)
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Durch das schnelle Wachstum und einige Projekte schwankend. Überstunden können allerdings außerhalb solcher Phasen abgebaut werden.
Ich persönlich würde mir eine erweiterten Rahmen außerhalb der Kernarbeitszeit wünschen: Statt 7-19, wäre 6-20 für mehr Flexibilität wünschenswert.
Die Kernarbeitszeit ist zwischen 9.30 und 15.30.
Vorgesetztenverhalten
Hier beißt keiner, eine offene Fehlerkultur wird gelebt, Leistung wird honoriert.
Durchweg offene Türen und Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder unter- noch überdurchschnittlich. Hier kann man sich aber unter den anonymen Gehaltsangaben bei Kununu selbst einen Eindruck verschaffen.
Größere Sprünge sind hier zwar möglich, aber selten. Ich muss leider beipflichten das nach einer gewissen Zeit die Leute gehen, weil sie anderswo besser bezahlt werden.
Es ist leider so das die Arbeit noch so viel Spaß machen kann, wenn das allerdings nur in Boni und nicht auch im Fixum honoriert wird, ist es verständlich das Kollegen mit mehr Erfahrung das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Das mehrmals erwähnte Career Framework sorgt für Transparenz. Trotzdem sind auch Fortbildungen über dem eigenen Budget möglich: Einfach mutig sein und ansprechen!!