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Synology 
GmbH
Bewertung

Nach außen Hui, innen Pfui 2.0

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Synology GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Getränke, Obst - Gemüsekörbe,
- Seine Arbeit kann man sich einteilen wie man möchte,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit den Mitarbeitern
- Ständige Versprechen was alles gemacht und sich vorgenommen wird, keine weiteren Anstalten, diese Punkte umzusetzen. (Hauptsache große Reden schwingen)
- Ausstattung der Büros (Küche sieht aus wie ein Kindergarten, Bürotische und vor allem Stühle (billiger geht es nicht) Diskussionen über Stühle von 100,- - 150,- Euro. Besser man bleibt den lieben langen Tag lang stehen
- Weiterbildungen/ Schulungen seit Jahren nicht möglich. An Bedingungen geknüpft.(Quantität vor Qualität)
- Neue Mitarbeiter werden in Perfektion in der Luft hängen gelassen. Lernprozesse, Weiterentwicklung von einzelnen Kollegen abhängig
- Aktuell wurde am Anfang des Jahres Mobile Work auf 1nen Tag in der Woche gekürzt. Nun wurde Mobile Work komplett zum 01.08. gestrichen

Verbesserungsvorschläge

- Auch wenn dies nun schon einige Male geschrieben wurde, hört die Mitarbeiter, vor allem aber, nehmt diese auch ernst.
- Zufriedene Mitarbeiter sind Gute Mitarbeiter. Vielleicht wird darüber auch einmal nachgedacht. Warum sind wohl noch kaum alteingesessene Mitarbeiter da? "Fluktuation hoch"
- Mittlerweile unabdingbar wäre ein Betriebsrat
- Realistische Gehälter
- Lernt Mitarbeiter zu schätzen und auch dementsprechend mit umzugehen

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Kommunikation

Wenn es um die Transparenz der Firma geht, welche selber als sehr hoch eingeschätzt wird, ist diese doch so gut wie gar nicht vorhanden. Bitte überdenken!

Vorgesetztenverhalten

Auf Anfragen zu einem persönlichen Gespräch mit dem Vorgesetzten wird nicht eingegangen. Wenn dann mal nach Wochen, dann wird dies abgetan oder auf einen anderen "Fachlich" Vorgesetzten abgewälzt.
Mitarbeiter Motivation gibt es nicht.

Aussage eines Vorgesetzten - Wir haben doch eine gute Bewertung/ Durchschnitt bei Kununu von 3,8 oder 3,9.
Warum was ändern? (Vielleicht, weil die guten Bewertungen in jungen Jahren gepuscht wurden und wenn man sich
die letzten 10-15 Bewertungen durchliest nur noch negatives zu sehen/ lesen ist? (Arbeitgeber nicht empfohlen)
Aber gut, Hochmut kommt vor dem Fall.

Arbeitsbedingungen

Was die Arbeitsumgebung angeht, sollte man hier unbedingt mal einen Innenausstatter ins Boot holen. Umgebung wirkt leider nur trist/ trostlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Jegliche Absprachen insbesondere wenn es um das Gehalt, Änderungen im Vertrag geht, zwingend "SCHRIFTLICH" festhalten lassen. Dinge werden sich gelegt, wie es gerade gewollt, gebraucht wird.

Image

Leider ist es so, das man egal mit wem man spricht nur noch zu hören bekommt, keine Lust mehr, Management austauschen. Also wie in der Überschrift schon geschrieben, "Außen Hui, INNEN Pfui"


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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