Ein <3 für Synology! Großartiger Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Teamspirit
• Open Door Policy
• Wertschätzung wird groß geschrieben
• Weiterbildungen werden geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was mich so sehr stört, dass ich es als schlecht an Synology bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
• ergonomische Büromöbel
Arbeitsatmosphäre
Top - durch einen herzlichen Umgang miteinander und einer großen Portion Humor, auch wenn es mal stressig zugeht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Natürlich gibt es auf der einen Seite einen verlässlichen Flurfunk, aber diesen möchte ich nicht hervorheben.
Hier hört man lediglich Neuigkeiten, welche man ohnehin auch auf offizieller Ebene erfahren hätte.
Auf der anderen Seite (und an dieser Stelle möchte ich meinen Vorredner absolut widersprechen) wird man über positive UND negative Nachrichten gleichermaßen vom Management offiziell informiert.
Negative Nachrichten werden nicht verharmlost, sondern es wird lösungsorientiert gedacht und entsprechend Lösungen mit präsentiert.
Manchmal würde ich mir aber auch wünschen, dass man manches etwas schneller offiziell erfährt.
Insofern es Kritik von oben gibt, wird sie immer konstruktiv angebracht.
Wenn ich selbst Kritik habe werde ich gehört und ernst genommen.
-> Das ist beides nicht zu unterschätzen und habe ich so auch noch bei keinem anderen Arbeitgeber erleben dürfen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - Alle für einen, einer für alle!
Work-Life-Balance
Vorweg:
Ja, bei Synology wird gestempelt.
ABER und hier möchte ich einmal auf meine Vorredner eingehen:
Vgl. EuGH Urteil zur Arbeitszeiterfassung plus bereits bestehende Gesetze in Deutschland zum ArbeitNEHMER Schutz.
Das ist also ganz gut so.
Abgesehen davon, bin ich froh, dass in der Personalabteilung minutengenau abgerechnet wird und nicht nach Lust und Laune.
Ist doch ziemlich fair, oder? ;-)
Zum Reisen wird keiner gezwungen, man wird im Vorfeld gefragt oder hat sich im voraus auf eine Stelle beworben, welche dies mit sich bringt.
Abschließend:
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das was man an mehr leistet wird zeitnah durch Special Leave (extra Urlaubstage) zurück gegeben, vor allem ohne, dass man es als Arbeitnehmer aktiv ansprechen muss um nur einen positiven Aspekt zu nennen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt: Man wird gehört, ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt.
Bei Entscheidungen die die gesamte Firma betreffen, wird das Kollektiv hinzugezogen.
Auch negatives wird kommuniziert und erklärt zusammen mit direkten Lösungsansätzen.
Eigene Lösungen und allgemein Ideen werden genauso angenommen.
Interessante Aufgaben
Synology bietet viele interessante Aufgabengebiete.
Auch nach fast zwei Jahren, gibt es neben den Routineaufgaben immer noch Neues zu entdecken und zu lernen.
Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht - man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben an denen man wachsen kann.
Wenn man diese nicht von alleine bekommt, gibt es immer die Möglichkeit es anzusprechen und dann wird individuell geschaut.
Arbeitsbedingungen
Internet- und aktuelle Telefonprobleme lassen sich nicht schön reden.
Mit dem Umzug in das neue Büro sollte auch die Telefonie umgestellt werden, was zu Problemen geführt hat.
Unsere interne IT hat an dieser Stelle alles gemacht was in ihrer Macht stand, auch Externe wurden konsultiert.
Das Problem ist nicht hausgemacht, sondern liegt am Anbieter, d.h. hier kann die beste interne IT der Welt nichts dran machen.
Damit niemand mit seinem privaten Handy telefonieren musste, wurden für den Zeitraum Smartphones pro Team zur freien Nutzung bereit gestellt.
Man musste sich lediglich untereinander abstimmen.
Ansonsten gibt es ein tolles neues Büro, teils mit Klimaanlage und modern eingerichtet mit ganz eigenem Charme durch DIY Verschönerungs Projekte der Kollegen.
Mehr ergonomische Arbeitsmöbel auch für Kollegen ohne Krankenbescheinigung wären noch schön.
Vielleicht denkt ihr bald mal drüber nach O:-).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser, aber auch schlechter sein - ich würde es als Branchendurchschnitt bezeichnen.
Synology zahlt immer überpünktlich, darauf ist Verlass.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Karriere/Weiterbildung
Von nichts kommt nichts - wenn man sich weiterbilden will muss man konkrete Vorschläge machen und sich im Vorfeld damit auseinander setzen.
Das ist auch sehr gut so!
So werden die Mitarbeiter gefördert, die wirklich wollen und niemand auf eine Weiterbildung geschickt wo er vielleicht gar keine Lust drauf hat.
Wenn man wirklich will und entsprechendes in der Firma auch benötigt wird (ist ja keine Wohlfahrt, sondern möchte auch ihren Nutzen davon - ganz klar) dann werden einem hier keine Steine in den Weg gelegt, sondern im kompletten Umfang unterstützt.