Syntax 

Systems 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

(ehem. 

Freudenberg 

IT)

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen innerhalb der Teams ganz gut. Schwierig ist es mitunter teamübergreifend, da es ein starkes Silo-Denken gibt.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, da es viele Freiräume gibt (z.B. 100% Home Office und freie Gestaltung der Arbeitszeit, wenn möglich). In allen Bereichen fehlt es aber an Personal, die Mitarbeiter schieben Überstunden und gedankt wird es im Nachgang nie. Daher kann ich das Topic in Summe nicht als gut bewerten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktgerecht. Sozialleistungen sind m.E. durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor allem Sozialbewusstsein in den vergangenen Jahren immer problematischer im Hinblick auf den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Siehe auch Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter waren in der Vergangenheit stets willkommen. Inzwischen drängt sich mir aber der Eindruck auf, dass man gerne auf ältere Mitarbeiter verzichtet, da zu teuer und vielleicht auch manchmal krank. Da werden dann gerne Aufhebungsverträge angeboten um vielleicht auch bei dem nächsten bevorstehenden Unternehmensverkauf gut dazustehen. Das halte ich für extrem unfair und problematisch.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich katastrophal. Zum Einen wird Vertrauen missbraucht und man wird schnell zu einem unbeliebten Mitarbeiter, nur weil man sich auf oberer Ebene einig ist, dass man einzelne Mitarbeiter mürbe fahren möchte. Zum anderen steht das obere Management in Deutschland nicht zu getroffenen Entscheidungen und lässt Fehler dann die Mitarbeiter ausbaden.

Arbeitsbedingungen

Gut. Man bekommt an Equipment, was man benötigt. Aber auch hier merkt man, dass immer mehr gespart wird.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hab nichts Negatives erfahren oder mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Gibt es genug, da vorne und hinten Personal fehlt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Aufgrund der Größe herrscht eine große Bekanntheit untereinander und viele Themen können auf dem kurzen Dienstweg beantwortet werden. Das Unternehmen wird zunehmend globaler, was viele Fachbereiche vor neue Herausforderungen stellt aber auch neue Chancen bietet. Es gibt gemeinsame Events wie Sommerfeste oder Pizza & Beer, auf denen man sich nicht nur geschäftlich, sondern auch privat austauschen kann.

Work-Life-Balance

Ich kenne nur wenig Unternehmen, die eine solch tolle Work-Life-Balance bieten wie die Syntax. Mitarbeitenden können frei entscheiden, ob sie vor Ort, hybrid oder remote arbeiten möchten. Bei hybrider Arbeit steht ihnen darüber hinaus frei, wann, wie oft oder an welchen Tagen sie ins Office kommen. Es herrscht Gleitzeit, bei der die Mitarbeitenden ihre Karriere optimal mit den persönlichen Verpflichtungen abstimmen können. Geleistete Mehrstunden können zudem an anderer Stelle (auch als volle Gleittage) genutzt werden, oder 2x im Jahr ausbezahlt werden. Hier gilt es allerdings zu beachten, dass dies in vereinzelten Bereichen abweichen kann.

Karriere/Weiterbildung

Man ist sehr bemüht die Mitarbeitenden weiterzubilden, sei es fachlich oder persönlich. Hierzu werden Schulungen (LinkedIn Learning) oder auch Zertifizierungen angeboten. Leider liegt der Fokus hier aber auf den operativen Einheiten. Die Möglichkeiten für Supporteinheiten sind begrenzt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind okay und werden regemäßig am Markt abgeglichen. Es gibt einen jährlichen Performance Review, der Auswirkungen auf die gehaltliche Anpassung hat. Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Weihnachts-oder Urlaubsgeld gibt es nicht, diese sind direkt im Jahresbrutto mit einberechnet. Syntax schnürt ein solides Paket, man darf aber keine Vergütung eines Großkonzerns mit Tarifvertrag erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Syntax hat einen großen Fokus auf dieses Thema, organisiert viele Projekte in dem Bereich und bietet jedes Jahre eine Service Week an, bei der man seine Arbeitskraft für einen Tag einem Projekt zur Verfügung stellen darf, welches darüber hinaus noch finanziell durch das Unternehmen bezuschusst wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist wirklich toll. Man geht gemeinsam durch stressige Zeiten und lernt voneinander. Auch außerhalb des eigenen Teams bekommt man stets Hilfe und Unterstützung, wenn man danach fragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur im Unternehmen ist sehr ausgewogen. Es gibt einige ältere Mitarbeitenden, die schon lange im Unternehmen sind, es werden aber auch neue eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt natürlich sehr von der persönlichen Führungskraft ab und wird sich innerhalb der Syntax und aufgrund von persönlichen Präferenzen auch unterscheiden. Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität sind allerdings Werte, die alle Abteilungen leben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist wirklich toll. Die Mitarbeitenden werden voll ausgestattet und das auch für ihr Office zuhause (Monitore, Dockingstation, Kameras etc.) Auch gibt es einen Zuschuss für Möbel oder Büroeinrichtung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist als Grundwert des Unternehmens verankert und wird auch so gelebt.

Interessante Aufgaben

Das hängt natürlich von der Aufgabe und Rolle ab, aber grundsätzlich ist man bemüht die Aufgaben interessant und abwechslungsreich zu gestalten. Zusätzlich kann man kann man an verschiedenen Projekten teilnehmen oder sich in Gruppen wie dem CSR-Team engagieren.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich mit der letzten Gehaltsrunde verschlechtert, Neidkultur existiert

Image

Nach aussen heilen Welt, innen rumort es

Work-Life-Balance

Flexible Arbietszeiten, kurzfristige Planung von Gleitzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen eventuell vorhanden, aber nur in bestimmten Fachteams wirklich möglich. Karriereentwicklung mit zuvielen Vorgesetzten die abnicken müssen zu umständlich

Gehalt/Benefits

Gehalt kann besser sein, Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehaltsanpassungen minimal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eventuell vorhanden, sieht man nicht viel von

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist im Team gut, könnte übergreifend besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und gut behandelt, sowie Rücksicht auf die Gegebenheiten genommen

Vorgesetztenverhalten

Man weiss nicht woran man genau ist, Kommunikation könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist es zu laut, typisches Grossraumbüro. Technische Arbeitsgeräte teils veraltet, für neue Geräte muss ein ewig langer unnötig Komplizierter Prozess in Gang gesetzt werden. Ausstattung der Mitarbeiter muss solange genutzt werden bis diese wirklich defekt ist

Kommunikation

Gleichberechtigung

Relativ viele Frauen, aber in den Fachteams primär nur Männer

Interessante Aufgaben

Aufgabe wiederholen sich extrem. Arbeiten sind mehr auf reagieren ausgerichtet statt zu agieren und frühzeitige Probleme zu erkennen

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, freundlich, offen und Hilfsbereit.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Home Office, Remote oder komplett. Workation - es ist fast alles möglich. Natürlich kommt es auch auf die Position an. Und die Arbeit muss natürlich auch erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Es gibt kein 13. Monatsgehalt, das muss man bei den Verhandlungen einkalkulieren. Die Löhne sind gut / vielleicht etwas besser als Standard.

Pünktliche Lohnzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sehr viele soziale Projekte für die Region. Hier darf sich jeder einbringen, das wird gefördert und auch eingefordert. Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Dazu kann ich noch wenig sagen, von anderen habe ich aber nichts nachteiliges gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann hier keine Unterschiede erkennen. Es gibt eine Duzkultur, an der sich gefühlt alle beteiligen. Egal ob Azubi oder CEO. Auch ältere (Ü50) Kollegen/innen werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich nur ein höfliches und freundliches Miteinander erlebt.
Der CEO und CFO nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden. Vorgesetzte legen viel Wert auf 1:1 Meetings.

Arbeitsbedingungen

Es sind Großraumbüros mit allen Vor- und Nachteilen. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt aber Raum für Verbesserungen. Es gibt mehrere Pausenzonen mit Kaffee und Wasser kostenlos für alle.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn genügend Frauen in entspr. Positionen vorhanden wären, würden diese m.M. auch berücksichtigt. Allerdings gibt es wenig weibliche Kolleginnen.

Auch ältere Kollegen/innen (Ü40 und Ü50) werden eingestellt, Teilzeit und Vollzeit.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung passt. Einfluss ist bedingt möglich.