kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlich flexibel
Nix
Feedback von HR
Hoher methodischer Anspruch, Kundenfokus
98% passt. Bei Zielverfolgung und globalen Prozessen weiterhin den Einzelnen im Blick behalten
Freundliches und zugewandtes Miteinander
Bekanntheitsgrad kommt eher von freudenberg als vom neuen Brand
In Eigenverantwortung
Wir helfen uns gegenseitig
Schlanke Prozesse, moderne Büros, adäquate Ausstattung
Regelmäßige town halls undl Newsletter
Geschlecht oder Herkunft spielt keine Rolle, so wie es sein soll
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Ich weiß nicht, wer mir mehr Leid tut. Die Kunden oder die ehemaligen Kollegen.
Reichlich, aber fruchten eh nicht.
Druck von allen Seiten.
Kennt kaum jemand.
Kennen sie gar nicht. Alle haben Überstunden ohne Ende weil sie entweder mit der Aufgabe überlastet sind oder in zu vielen Projekten gleichzeitig sind.
Große PKW Flotte, natürlich etliche Diesel und ein paar Hybriden wegen der Steuer.
Ein paar Kollegen sind Top, nette Leute, wie man es kennt. Aber einige sind eher damit beschäftigt Erfolge anderer für die eigenen zu verkaufen. Vorsicht vor den dauernd im Büro sitzern.
Grenzt bei PGO an Mobbing.
Hauptsächlich Homeoffice möglich, allerdings öfter sinnlose Meetings vor Ort in Weinheim.
Sehr schlecht, nicht offen, es wird lieber über einen als mit einem gesprochen.
Beides vollkommen in Ordnung.
Für Projektretter Feuerwehren auf alle Fälle.
hier kann man in einem angenehmen Klima ohne negativen Stress arbeiten!
mehr finanzielle Anreize schaffen in allen Rollen
Freundliches Klima! Alles auf Augenhöhe und ohne negativen Druck
es gibt Spitzen, jedoch weit unter branchenüblichen Verhältnissen! Hier kann man sehr gut ohne negativen Arbeitsdruck arbeiten.
grösstenteils nur online für Berater, stark budgetiert
top
einwandfreies Verhalten, nur zu wenig Fachkompetenz bzw. Fachwissen der Vorgestzten. Freundliches Miteinander.
sehr gute Bedingungen
generell ist die Kommunikation top- button deutlich ausbaufähig in DACH
gute Konditionen, jedoch keine marktüblichen Prämien, kein 13tes Monatsgehalt. Man muss anfangs sehr gut verhandeln.
wie so oft- bis zum mittleren Management- darüber sehr ausbaufähig
das kann jeder aktiv mitgestalten
Kostenloser kaffe
Mindestlohn zahlen
Mehr als mindestlohn zahlen
Lautes office kein homeoffice möglich
Ka
Ok
Man hört nur gutes
Nicht sehr gut
Alles sehr umweltfreundlich
Ok
Keine Ahnung
Ganz ok
Sehr laut kein eigenes office
Ok mindestlohn
Ok
Eher nicht
die Arbeitszeitmodelle, die Konditionen, die Benefits, die Aufgaben
Mitarbeiterführung, Kommunikation, fehlende Prozesse
Dieses "wir-haben-uns-alle-lieb" ist zwar nice, aber dennoch meiner Meinung nach Fehl am Platz
Vorgesetzte schulen, Prozesse definieren und leben, keine Ausnahmen schaffen
Wir haben uns alle lieb und sind die besten Mitarbeiter - 1 Stern Abzug, weil das ausnahmslos für jeden gilt und es manchmal etwas unglaubwürdig erscheint
Ich würde sagen, die Mitarbeiter sind nur bedingt mit dem Image des Unternehmens zufrieden. Liegt an den chaotischen und nicht vorhandenen Strukturen und Prozessen. Man wünscht sich eine bessere Führung und Disziplin
Tolle Arbeitszeitmodelle, leider stellen manche ihre privaten Termine in den Vordergrund
Syntax ist wirlich bemüht, die Mitarbeiter zu fördern - es gibt aber große Unterschiede in den Teams, wer welche Fortbildungen machen darf. Wichtig ist der Teamlead und die Nase.
Gehaltsverhandlungen gestalten sich zwar schwierig, aber die Leistungen und das Gehalt passen größtenteils. Wirklich eine Change auf eine Gehaltssteigerung besteht nicht
Dazu kann ich nichts sagen, ich würde aber eher sagen mittelmässiges Bewusstsein
In meiner Abteilung kann ich nicht klagen, jedoch sollte man immer auf der Hut sein und nicht jedem trauen.
Kann wenig dazu sagen, die meisten Mitarbeiter sind relativ jung
Erreichbarkeit, Feedback auf Fragen sind mangelhaft. Gern wird schnell, oberflächlich und pragmatisch eine Antwort gegeben, ohne eine korrekte Lösung zu suchen. Vor anderen Schnittstellen hat man gefühlt scheu, die Probleme der eigenen Mitarbeiter zu besprechen, frei nach dem Motto: Keine Konfrontation, sonst ist wer beleidigt. Sitzen wirs mal aus
Die Ausstattung ist top - leider ist es mit dem Support bei Problemen immer etwas schwierig betreffend Erreichbarkeit. Oder man hat ein Service-Center aus Indien am Telefon, das entweder nicht die nötige Kompetenz oder aber mit einer Sprachbarriere zu kämpfen hat. Am Besten kann man dem Service-Center in Landessprache die Lösung des Problems erläutern. Lange Wartezeiten bei der Abarbeitung der Tickets.
leider ist die Kommunikation grottig - alles wird oberflächlich beantwortet, wenn überhaupt
Gefühlt ist es gut, wenn man vom Werkstudium übernommen wird, dann hat man extrem gute Aufstiegschancen
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich
Tolles Gesamtpaket.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Realität ist besser als das Image.
Sehr gut. Man kann sich die Aufgaben frei einteilen.
Jeder ist offen für Weiterbildungen.
Sehr gutes Gesamtpaket
Sehr gut.
In der Masse sehr gut.
Vorbildlich.
Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe.
Man bekommt was man braucht.
Die Entscheidungen werden in alle Ebenen weitergegeben.
Jeder ist willkommen
Es gibt immer neue Aufgabengebiete.
Die Menschlichkeit bei der Führung. Kurze Wege.
Die Menschen kommen an erster Stelle.
Deine persönliche Situation wird geachtet.
Alles ist möglich. Du kannst es selber in deiner Hand.
Alles super.
Tolle KollegInnen
Ich finde immer ein offenes Ohr.
Man bekommt alles was man braucht.
Häufige Kommunikation zum Unternehmen.
Viele Möglichkeiten für interessante Aufgaben.
Die Mensa
Es dauert ewig bis eine führungskraft auf eine Eskalation reagiert
Aussagen wie z.b dies ist unsere neue C F Öse sollten in der Schublade bleiben.
Naja wenn man einem Vorgesetzten Director wieder auf die Beine helfen muss da sein Kreislauf vor Stress auf der Treppe die biege macht
Das arbeitende Volk sitzt halt ganz unten und bedankt sich für die vielen Hüte
Gibt schlimmere Ausbeuterbetriebe
Es gibt z.b. SAP learning für jeden aber man bekommt keine Zeit eingeräumt dies zu nutzen da Weiterbildung nicht in der Uti mit aufgenommen wird
Die Nase entscheidet ob man mehr Gehalt bekommt oder nicht
Super
Zwei ältere Kollegen aus meinem damaligen Team, 1. Nach längerer Krankheit Aufhebungsvertrag. 2
Kollege reduziert seine Arbeitszeit auf 3 Tage wurde belastet als Vollzeitkraft
Konfuses Wirrwarr von undurchsichtig bis schweigend
Unter Kollegen super, Führungskräfte dürftig
Ja Sager und Damen werden bevorzugt
Man kann im Team selbst organisieren was man sich zutraut und auch neue Themen erarbeiten
Gleitzeit Model. Vertrauensarbeitszeit
Interne Prozesse fein schleifen.
Nette Mitarbeiter
Tolle Firma
IT halt
Wird in unserer Abteilung gefördert und ist gewollt
Gehalt passt
Immer hilfsbereit
Werden sogar noch eingestellt
Mein Chef ist klasse
Bekomme alles was ich brauche zum Arbeiten
Offen und Fair
Wenn es sinnvoll ist wird es unterstützt
Sehr vielfältig
So verdient kununu Geld.