27 von 156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
syracom AG Bewertungen
syracom
AG
27 von 156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Beratung auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei syracom – business efficiency engineering in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, schöne Events und interessante Aufgaben.
Wir sind Berater mit Herz auf Augenhöhe mit unseren Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Wertschätzung, Spaß an der Arbeit
Work-Life-Balance
Abhängig vom Kundenprojekt lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Es wird natürlich erwartet, dass man im Projekt abliefert, aber ständiges Überstunden-Schieben ist hier nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Führungskraft und Mitarbeiter besprechen die Ziele des Mitarbeiters und wie man sie erreichen kann. Welche Kompetenzen und Voraussetzungen für weitere Karriereschritte gegeben sein müssen, ist transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Lauf-Charity-Programm. Mitarbeiter zeichnen privat ihre Läufe, Radtouren, Wanderungen etc. auf, und die Firma spendet für jeden Kilometer.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt einander, wo man kann. Gemeinsame Projektarbeit schweißt zusammen.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten ist die Regel. Je nach Projekt werden auch Tage beim Kunden erwartet, weshalb man grundsätzlich Reisebereitschaft mitbringen sollte.
Stimmung im Büro in Wiesbaden ist gut. Häufig lassen sich nachmittags Kollegen für eine Runde Kickern begeistern.
Super finde ich die Mitarbeiter-Events in Mainz, Wiesbaden & Umgebung.
Kommunikation
Man hat in den letzten Jahren einen guten Sprung gemacht in puncto Kommunikation. Es wird von Seiten Geschäftsführung und Führungskräftekreis transparent gemacht, wo wir stehen und was die aktuellen Entwicklungen sind.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte, spannende Themen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für die Zeit, die du dir für diese wertvolle Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du die unterschiedlichen Bereiche so wahrnimmst und in deiner Rolle als Führungskraft auch weitergibst. Gemeinsam gestalten wir das Arbeitsumfeld, in dem wir uns alle wohlfühlen. Danke, dass du mit uns syracom voranbringst.
Dynamischer Arbeitgeber mit tollem Team und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Syracom AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches, offenes, immer hilfsbereites Team. Offene Kommunikation vom Vorstand zur Unternehmenssituation. Interessante Projekte direkt beim Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Immer nette und hilfsbereite Kollegen
Image
junges frisches Unternehmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, man kann zwischen Homeoffice und Büro nach Bedarf wählen
Karriere/Weiterbildung
Coaching, Zertifikate und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt mit zusätzlichem großzügigen Prämienmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagement in mehreren Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
cooles Team aus jüngeren, mittelalten und älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Chefs, die einen fordern und weiterbringen
Arbeitsbedingungen
schönes, offenes Büro mit Rückzugsbereichen, Tischkicker und Darts
Kommunikation
Offene Kommunikation sowohl bei Erfolgen als auch bei Kritikpunkten
Interessante Aufgaben
vielfältig und abwechslungsreiche Tasks, auch in neuen Bereiten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein Feedback und die Bewertung der einzelnen Kategorien. Es ist schön, dass du das so wahrnimmst und du dich bei uns wohlfühlst. Wir freuen uns, dass du Teil von syracom bist!
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYRACOM AG in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren stark gelitten.
Image
Ist gut.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Im Moment eher nur bei absoluter Notwendigkeit.
Gehalt/Benefits
Ist marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und relevant.
Kollegenzusammenhalt
Auf operativer Ebene gut. Allerdings nimmt man vereinzelt durchaus Buddy-Kultur wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft freundlich und professionell.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr unterschiedlich. Einige sind sehr wertschätzend und verbindlich, andere weniger. Insbesondere bei Vertriebsbesprechungen bzgl. der Consultants fallen auch mal geringschätzende Äußerungen.
Arbeitsbedingungen
Gerade für die Consultants gut.
Kommunikation
Transparenz ist vorhanden, mitreißend oder wenigstens motivierend ist da aber nichts mehr. Es werden eher Ängste vor der Marktlage geschürt.
Gleichberechtigung
Hier habe ich niemals Probleme gesehen oder selbst erlebt.
Interessante Aufgaben
Das hängt von den Projekten der Auftraggeber ab
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Wir arbeiten stetig an uns, weshalb es schön zu sehen ist, dass du vieles so positiv wahrnimmst. Deine Rückmeldung und das Feedback aus den einzelnen Bereichen nehmen wir dennoch ernst. Falls du Lust hast, freuen wir uns, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge im direkten Dialog mit uns teilst. Melde dich gerne!
Arbeitgeber mit tollen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei syracom - business efficiency engineering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Entwicklungschancen gefördert zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Mitarbeiter einbeziehen und gemeinsam Ideen entwickeln. Gerne auch im nächsten Jahr wieder Mitarbeiterevents anbieten, um die bisherige Basis zu festigen und weiter auszubauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma eröffnet einem viele Möglichkeiten und sticht dabei auch mit einigen erfolgreichen Entwicklungen heraus. Einige haben bei uns als Werksstudenten angefangen und sind mittlerweile Teil der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Product Line ist ein Unterstützung untereinander vorhanden, die einem das eigene Arbeiten sehr erleichtert. Man fühlt sich dadurch gut aufgehoben und es bietet ein Gefühl von Sicherheit.
Kommunikation
Eine deutliche Veränderung ist innerhalb des letzten Jahres hinsichtlich der Transparenz von Seiten der Geschäftsleitung spürbar. Ich fühle mich jederzeit gut zur aktuellen Lage sowie zu bevorstehenden Projekten (intern und extern) abgeholt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Entwicklung und die genannten Punkte so wahrnimmst. Deinen Hinweis zur weiteren Einbindung der Mitarbeitenden sowie zu Mitarbeiterevents nehmen wir gerne mit. Schön, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest!
Offene Kommunikation und spürbare Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYRACOM in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anregungen einzelner Mitarbeitender werden berücksichtigt. Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist herausragend. Zudem können Mitarbeitende verschiedene Karrierewege einschlagen und sind nicht auf einen einzigen Weg festgelegt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und zielführende Zusammenarbeit im direkten Arbeitsumfeld, aber auch über Produkt- und Fachbereiche hinweg. Eine gute Mischung aus konstruktiver Arbeit und Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen.
Image
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und kommuniziert diesen offen und klar gegenüber den Kunden. Die transparente Art wird dabei sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten. Abhängig von den Kundenanforderungen lässt sich der Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Karrierewege, die klar definiert sind. Die kurz-, mittel- und langfristige Ausrichtung wird gemeinsam mit den direkten Vorgesetzten geplant. Möchte man einen anderen Weg einschlagen, kann dies in Abstimmung mit den Vorgesetzten erfolgen.
Zudem werden verschiedene Weiterbildungen direkt angeboten. Externe Weiterbildungen können beantragt werden und werden in der Regel genehmigt, sofern sie fachlich sinnvoll sind und zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Gehalt/Benefits
Leistung wird anerkannt und entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
syracom unterstützt mehrere soziale Projekte, z. B. Geschenkaktionen oder sportliche Spendenaktionen wie gemeinsames Kilometersammeln. Zudem gleicht syracom den jährlichen Emissionsausstoß über Umweltprojekte aus und verfolgt das Ziel, in den kommenden Jahren noch umweltfreundlicher zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige, produktübergreifende Unterstützung. Wenn es die Zeit zulässt, helfen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei syracom stehen Kompetenz und Qualität der Person im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
Vorgesetztenverhalten
Kontinuierlicher Austausch mit den direkten fachlichen und disziplinarischen Vorgesetzten sowie eine gelebte Feedbackkultur. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar. Kurz-, mittel- und langfristige Entwicklungen werden gemeinsam geplant und verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Bei syracom kann sowohl vor Ort als auch remote gearbeitet werden. Die Arbeitsplätze vor Ort sind standardmäßig gut ausgestattet und falls etwas nicht funktionieren sollte, stehen die Kollegen aus der Infrastruktur jederzeit unterstützend zur Verfügung.
Kommunikation
Kontinuierlicher Austausch mit den direkten fachlichen und disziplinarischen Vorgesetzten sowie eine gelebte Feedbackkultur. Darüber hinaus zeichnet sich die Geschäftsleitung durch eine transparente Kommunikation zur aktuellen Situation des Unternehmens aus.
Gleichberechtigung
Bei syracom stehen Kompetenz und Qualität der Person im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Bei syracom lassen sich eigene Interessen und Vorstellungen sehr gut einbringen und verfolgen. Wenn neue oder andere Themen interessieren, können diese in Abstimmung aufgegriffen und weiterverfolgt werden. Befindet man sich in einem nicht zielführenden Projekt, erhält man zeitnah Unterstützung.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es ist schön zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team und über die Fachbereiche hinweg so positiv erlebst. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden einbringen und unterschiedliche Wege ausprobieren können. Es freut uns, dass du diese Optionen wahrnimmst. Toll, dich im Team zu haben!
Unfähiges Management, fehlende Strategie und Ausrichtung - keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Syracom AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb habe ich die Flucht ergriffen
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf eine gesunde Unternehmenskultur, tauscht das komplette Management aus, definiert eine klare Strategie, baut stabile Kundenbeziehungen auf und ein professionelles Management.
Image
Werte werden nach außen zwar betont, intern aber nicht gelebt. Mitarbeitenden werden falsche Tatsachen vorgespielt, während intern beschönigt wird, was nicht mehr zu leugnen ist. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache - Rückgang bei Mitarbeiterzahlen und Umsätzen.
Work-Life-Balance
Man kann sich gut hinter dem Nichts-Tun verstecken
Karriere/Weiterbildung
Ja udemy Kurse ohne klare Richtung
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Politik
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist überfordert und unfähig, eine klare Richtung vorzugeben. Anstatt für Orientierung zu sorgen, herrscht Chaos. Für mich war über meine gesamte Zeit hinweg keine klare Strategie, kein Fokus und keine nachvollziehbare Ausrichtung erkennbar – das hat sich auch im täglichen Arbeiten deutlich bemerkbar gemacht.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Erfahrung wirkte die Kommunikation von Zahlen und Informationen oft widersprüchlich und wenig vertrauensfördernd.
Interessante Aufgaben
Keine mehr. Ich hatte den wiederkehrenden Eindruck, dass die Entwicklung der Kundenbeziehungen schwierig war und dass sowohl Bestandskunden als auch neue Anfragen deutlich rückläufig wirkten. In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass die verschiedenen Product Lines weitgehend unabhängig voneinander arbeiteten und eher auf Kundenanfragen reagierten. Für mich war in diesem Setup wenig Innovation erkennbar, sondern eher operative Reaktion auf Bedarf, somit entstand der Eindruck, dass das Unternehmen stetig an Relevanz verliert. Statt sich ehrlich mit den Problemen auseinanderzusetzen, wird versucht, das Image künstlich hochzuhalten. Für Mitarbeitende bedeutet das, Unsicherheit, Frustration und fehlende Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei syracom so negativ erlebt hast. Wir nehmen die von dir angesprochenen Punkte sehr ernst. Gerade in diesem Jahr haben wir unsere Werte intensiv reflektiert, in unsere neue Strategie integriert und transparent vorgestellt. Dein Feedback hilft uns weitere Maßnahmen einzuleiten. Wir wünschen dir für deine Zukunft - beruflich wie auch privat - alles Gute und bedanken uns nochmals für die offenen Worte.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Einblicke in agile Arbeitsweisen und Softwareentwicklung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei syracom – business efficiency engineering in Wiesbaden gearbeitet.
Image
Das Image des Unternehmens ist positiv. Außendarstellung und Realität stimmen überein, auch wenn sich selbstverständlich jedes Unternehmen um eine gute Präsentation bemüht.
Work-Life-Balance
Insgesamt ausgewogen, wobei es je nach Einsatzort (firmenintern oder beim Kunden) Unterschiede geben kann. In arbeitsintensiveren Phasen ist die Belastung im Team höher, insgesamt aber gut handhabbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen mir als Praktikant noch tiefere Einblicke. Prinzipiell gibt es klare Karrierestufen und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich, sofern sie zur Tätigkeit passt – mit etwas Eigeninitiative lassen sich gute Chancen nutzen.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer höher sein, ich war jedoch mit meiner Vergütung zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird sichtbar adressiert, unter anderem durch Umwelt- und Sozialpartnerschaften. Auch die Möglichkeit für Praktika und Ausbildung sowie das Engagement an Hochschulen zeigen, dass hier Verantwortung übernommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet. Man hatte jederzeit das Gefühl, gemeinsam an denselben Zielen zu arbeiten und an einem Strang zu ziehen. Konkurrenzdenken oder gegenseitiges Ausstechen habe ich nicht erlebt – stattdessen herrschte eine offene, respektvolle und unterstützende Atmosphäre. Fragen wurden gerne beantwortet und Hilfe angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht und keine Probleme gehabt. Durch Wechsel in der Zuständigkeit ergaben sich zwar Veränderungen, diese wurden jedoch gut begleitet. Insgesamt ist Syracom hier professionell und solide aufgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt sehr gut. Neben den „Townhall Meetings“ gab es von meinem People Manager regelmäßig einen kurzen Bericht zu HR-Themen und aktuellen Entwicklungen für Azubis, Werkstudenten und Praktikanten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird ernst genommen und gelebt. Für ein IT-Unternehmen ist die Frauenquote vergleichsweise hoch, und aus meiner Sicht gab es keinerlei Diskriminierung oder Benachteiligung. Das Arbeitsumfeld war durchweg respektvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt interessant und boten gute Einblicke. Wie abwechslungsreich und spannend sie ausfallen, hängt für viele Kollegen allerdings auch vom jeweiligen Kundeneinsatz ab.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieben Dank für deine Bewertung. Es ist schön, dass du dein Praktikum so positiv wahrgenommen hast und wir dich bei deinem Einstieg in das Berufsleben begleiten durften. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und freuen uns, wenn wir bald wieder bei syracom zusammenarbeiten.
Ein Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei syracom - business efficiency engineering in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Veränderungen ein spürbar angenehmes, motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen haben.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell läuft vieles in die richtige Richtung. Wichtig ist, dass der eingeschlagene Weg konsequent weitergegangen wird. Danach sieht es aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Veränderungen im Management haben sich spürbar positiv auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt. Durch die klare Führung, offene Kommunikation und den respektvollen Umgang ist ein vertrauensvolles und motivierendes Umfeld entstanden. Es herrscht eine familiäre Stimmung, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Die neue Strategie sowie die offene Unternehmensführung und Kommunikation hat sich in 2025 spürbar positiv verändert.
Image
Positive Entwicklung und zeigt sich nach innen und außen solide.
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen. Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt und es gibt Verständnis für private Belange. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und es gibt Raum, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefiz, die das Gesamtpaket abrunden.
Mehr geht natürlich immer…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit. Wem dieses Thema wichtig ist, wird hier zufrieden sein.
Soziales Engagement ist ebenfalls gegeben
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke wird hier wirklich gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig, auch Teamübergreifend, feiert Erfolge zusammen und zieht an einem Strang. Das ist nicht nur motivierend, sondern macht den Alltag auch richtig angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und gleichzeitig nahbar. Durch das „Aufräumen“ im Management ist die Führung nun klar strukturiert, authentisch und zukunftsorientiert. Man fühlt sich ernst genommen und eingebunden. Dies gilt auch auf der Ebene des mittleren Managements
Kommunikation
Seit der Neuaufstellung im Management läuft die Kommunikation offen, transparent und klar.
Informationen werden zeitnah geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Das schafft Vertrauen und Orientierung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Jeder wird respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich immer abhängig der Themen und Projekte.
Grundsätzlich sind die Aufgaben abwechslungsreich, sinnvoll und bieten die Möglichkeit, sich einzubringen.
Jeder kann Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Es freut uns, dass die von uns ergriffenen Maßnahmen Wirkung zeigen und so positiv wahrgenommen werden. Schön, dass du Teil von syracom bist.
Freier Fall: Vom Top-Arbeitgeber zum unterdurchschnittlichen Unternehmen in nur einem Jahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei syracom – business efficiency engineering in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was einst als Stärke galt, hat sich binnen Jahresfrist ins Gegenteil verkehrt. Zu Beginn herrschte eine wirklich positive Atmosphäre mit zahlreichen Team-Events, aktiven Business-Communities, einem offenen Austausch mit der Führungsebene und viel Lob für gute Arbeit Im Laufe des Jahres 2024 erodierte dies jedoch kontinuierlich. Team-Events wurden seltener, Communities komplett abgeschafft, und die einstige Nähe zur Führungsebene wich einer spürbaren Distanz. Lob gab es auch keins mehr. Zum Jahreswechsel war von der ehemals geschätzten Atmosphäre praktisch nichts mehr übrig.
Image
Nach außen wird natürlich ein gutes Image präsentiert. Meiner Erfahrung nach gibt es jedoch unter den Mitarbeitern intern sehr viel Unmut und Verunsicherung weshalb intern auch wenig positiv über die Firma gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice machbar solange man nicht beim Kunden ist, denn der Kunde entscheidet ob man Vorort oder im Homeoffice arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen leider nicht geeignet aber dafür ein gutes Sprungbrett was Weiterbildungen angeht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark vom Team abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ein klassisches Beispiel für das Peters-Prinzip: Führungskräfte, die diesen Titel nicht verdienten und bis zum Grad ihrer Inkompetenz befördert wurden. Was als Führungsebene bezeichnet wurde, entpuppte sich als bloße Vorgesetztenstruktur ohne erkennbare Führungskompetenzen. Die Kommunikation beschränkte sich nahezu ausschließlich auf disziplinarische Anweisungen, während konstruktiver Dialog und echte Mitarbeiterführung Fehlanzeige blieben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top und man kann frei zwischen einem Thinkpad oder einem MacBook wählen. Arbeitstelefone sind schnell bestellt und auch eher hochwertig.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten absolut unterschiedlich aber die Geschäftsführung bemühte sich, unternehmensrelevante Informationen zeitnah weiterzugeben – was das absolute Minimum darstellt und den einzigen Stern in dieser Kategorie rechtfertigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meiner Erfahrung nach im unteren Segment der Branche. Schaut man sich anderweitig um für die gleiche Position kann man in anderen Unternehmen gut und gerne mehr als 30% mehr verdienen. Es ist nicht wenig aber es ist im Branchenvergleich doch eher mager.
Interessante Aufgaben
Leider sehr Projektbezogen und wenn mal ein Projekt wirklich nicht deins ist, dann gibt es meiner Erfahrung nach auch keine Option auszusteigen oder das Projekt zu wechseln ohne direkt Konsequenzen zu erwarten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein - wenn auch kritisches - Feedback. Wir werden die genannten Punkte intensiv beleuchten und für uns bewerten. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Start-Up Mentalität mit Herz - das war einmal…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei syracom – business efficiency engineering in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat durch die generelle Umstrukturierung des Unternehmens und durch die Veränderungen in der Geschäftsführung meiner Erfahrung nach rapide abgenommen. Vorher lebte das Unternehmen von einer lockeren Arbeitsatmosphäre, man konnte mit jedem frei sprechen und ziemlich alle waren offen und herzlich zueinander.
Image
War bislang recht gut, baut sich meiner Erfahrung nach sukzessive ab.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich von der Projektlage ab. Möglichkeit zu Home Office besteht, Kundenwünsche haben Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach kein Unternehmen, was Mitarbeiter in der Weiterentwicklung und der Karriere wirklich fördern möchte. Es gibt zwar einen vorgegebenen Pfad der Weiterentwicklung und Karriere, an den wird sich aber meiner Erfahrung nach nicht gehalten, sodass alles gefühlt mehr von Glück als von Können abhängt.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Das hängt natürlich von dem Team ab, mit welchem man zusammenarbeitet. Insgesamt hat meiner Meinung nach der Zusammenhalt und das „Wir“-Gefühl deutlich nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hat sich das Verhalten der Führungskräfte durch die Umstrukturierung deutlich verändert. Was vorher mit flachen Hierarchien gelebt wurde, wird mittlerweile meiner Meinung nach sehr von oben nach unten diktiert. Auch wenn die Führungskräfte zum großen Teil gut drauf sind, sind ihnen in Sachen Weiterbildung, Entwicklung, Karriere etc. die Hände gebunden. Man muss dahingehend Glück haben, eine durchsetzungsfähige Führungskraft zu erwischen.
Kommunikation
Auch die Kommunikation hat sich durch die Veränderung innerhalb der letzten Zeit deutlich verschlechtert. Durch die lückenhafte Kommunikation entsteht mehr Flurfunk, welcher einen für mein Empfinden deutlich zu großen Raum für diverse Spekulationen lässt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gerne als „marktüblich“ angegeben. Wenn man nach links und rechts schaut, stimmt das allerdings meiner Meinung nach absolut nicht. Wenn man dementsprechend kein gutes Einstiegsgehalt verhandeln kann, ist in den jährlichen Gehaltsgesprächen auch nicht mehr viel bis gar nichts zu machen.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach gibt es hier noch deutliche Defizite in Sachen Gleichberechtigung. Vor allem in Bezug auf die Behandlung der Mitarbeiter im Vergleich zueinander und der vorhandenen Gehaltsspanne bei gleichen Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Auch die Aufgaben hängen natürlich vom Team und der Projektlage ab. Ich habe hier die Erfahrung gemacht, dass jedes Projekt bedient wird, unabhängig davon, ob es dem Mitarbeiter in seiner Thematik und Weiterentwicklung dienlich ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für dein Feedback zu den verschiedenen Bereichen. Es ist schade, dass du das so wahrnimmst. Es hat für uns eine hohe Priorität, dass wir gemeinsam das Unternehmen gestalten. Komme also gerne aktiv auf uns zu, damit wir die - aus deiner Sicht - konkreten Maßnahmen besprechen können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.