73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist eine Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin fast jeden Tag gut gelaunt in die Arbeit gegangen, da ich mich auf den Tag gefreut habe. Trotz mancher Höhen und Tiefen ging ich auch meist genauso zufrieden wieder nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Das positive nach aussehen mehr Darstellen. Auf dem regionalen Arbeitsmarkt bekannter werden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird groß geschrieben. Sehr gutes Vorgesetztenverhältnis. Abteilungsleiter steht hinter seinen Mitarbeitern.
Image
Glaube das die Mehrheit positiv über die Firma spricht. Syskron ist eine 100 % Tochter der Krones AG die für eine faires Miteinander bekannt ist
Work-Life-Balance
Sehr gutes Work-Life-Balance, aber wie in jeder Firma im Projektgeschäft kann es zu Spitzen kommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will kann was erreichen. Die Firma Unterstützt durch interne wie externe Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung, ob faires Gehalt kann ich nicht sagen, ich war zufrieden. Kaffee und Wasser umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Solaranlage :-)
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es unterschiedliche Charaktere, aber es wird immer ehrlich und freundschaftlich miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team, Kollegen 50 relativ selten.
Vorgesetztenverhalten
Offener und ehrlicher Umgang. Freiheiten werden eingeräumt um seine Arbeiten zu erledigen. Sollten mal Probleme entstehen, werden diese offen und fair angesprochen
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, Top ausgestattet. IT Hardware auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Stand Ups halten alle am laufenden. Und wenn man sonst etwas wissen möchte stehen die Türen meistens offen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männern stehen die gleichen Wege offen
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung. Es ist gewünscht sich einzubringen und nicht nur die Vorgaben stur 1:1 Umzusetzen
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Sehr guter Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und Weiterbildungen sind unterstützt vom Vorgesetzter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen, man erhält früh Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein reiner Vitamin B Laden.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf den Mitarbeiter. Gleichberechtigung über alle Ebenen. Weiterbildungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar immer auf eine "Familie" und "Zusammenhalt" gepocht, aber nicht gelebt.
Image
Image wird gezielt für jüngere gepusht. Ältere können sich nicht wirklich identifizieren.
Work-Life-Balance
Eine Kernarbeitszeit ist zwar vorhanden. Wer diese allerdings ausnutzt muss kritikstark sein. Urlaub darf uneingeschränkt genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung wird mit Weiterbildung geworben. Man merkt schnell die Grenzen.
Gehalt/Benefits
bAV ist da, Krankenkasse ist da, boni wie firmenwagen nur für Management. Gehalt wird versucht klein zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf wenig Verschwendung zu achten. Dies ist aber von der Person selbst verantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Leute ist teils abteilungsabhängig. Teils sind schwarze Schafe dabei die nicht mitziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst das jüngere Kollegium geht mit älteren Kollegen gleich um. Die Jungen lernen gerne von den Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Stark sympathieabhängig. Man muss sich sehr gut stellen, um auch weiter zu kommen mit der Karriere.
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar in teure Möbel investiert, aber die Arbeitsplätze werden mit nicht entsprechenden Arbeitsmitteln ausgestattet. Verstellbare Tische: Fehlanzeige!
Kommunikation
Unterschiedliche Meetings finden statt. Der Informationsgehalt schwankt. Teils intransparent und gemauschelt.
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer werden gleich behandelt. Frauen haben es in dieser fast reinen Männerwelt zumindest sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls sympathieabhängig. Gibt durchaus interessante Bereiche, welche aber nicht für jeden erreichbar sind.
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Mittelständler mit Startup-Qualitäten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Agiles Mindset
- Offenheit für Ideen
- Weitgehende Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelhafte abteilungsübergreifende Kommunikation
- Schwaches Marketing in eigener Sache
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsübergreifende Kommunikation stärken und einfordern
- Besseres Marketing in eigener Sache
- Produktmanagement verbessern
Arbeitsatmosphäre
- Hohe Transparenz innerhalb der Entwicklungsabteilung
- offene Türen
Image
Das Unternehmen ist in Regensburg zu Unrecht kaum bekannt und wirkt auf neue Bewerber daher nicht sonderlich attraktiv. Hier ist noch mehr Selbstvermarktung gefragt.
Work-Life-Balance
- Home office fast jederzeit möglich
- hochflexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
- starke Rückendeckung
- offene Kommunikation
- entscheidungsfreudig
- fördernd und fordernd
- Wertschätzung und Förderung persönlicher Stärken und Vorlieben
Arbeitsbedingungen
Standort Regensburg:
- passende Arbeitsgeräte
- gute Raumaufteilung
- Räumlichkeiten nicht modernisiert (keine Lüftung/Klimaanlage)
- potentiell hoher Lärmpegel innerhalb der Räume durch fehlenden Schallschutz
Kommunikation
- Gute Kommunikation innerhalb der Entwicklungsabteilung
- Kommunikation zwischen den Abteilungen/GmbHs verbesserungswürdig!
Interessante Aufgaben
- häufig neue Projekte und Neuheiten in Bestandsprojekten
- ständige Verbesserung von Prozessen, Tools
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junges Start-Up im Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- gutes Betriebsklima
- überall offene Türen
- moderne Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation könnte noch etwas besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Kollegen und Vorgesetzte, interessante Aufgaben, Karrierechancen, attraktive Arbeitsumgebung (neues Gebäude mit vielen modernen Elementen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrepanz bei der Vergütung recht hoch (trotz ähnlichem Tätigkeitsfeld),
Zwar AT-Vertrag, jedoch bei Krones selbst bessere Verdienstmöglichkeiten bei weniger Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbenefits sollten attraktiver gestaltet werden (z.B. Hardware Leasing zu miserablen Konditionen), Firmenwägen (zu lohnenswerten Konditionen) für größeren Mitarbeiterkreis
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten auf Vertrauensbasis. Home Office nach Absprache möglich
Image
Bedingt durch die Verbindung zu Krones gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch Vorgesetzte initiiert oder Vorschläge für solche können an diese herangetragen werden
Gehalt/Benefits
AT-Verträge, deren Gehälter in Relation zu denen des Mutterkonzerns jedoch nicht positiv angepasst wurden.
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Vorgesetzten per du. Dementsprechend sehr angenehmer Umgang mit Vorgesetzten. Für Fragen und kompetente Antworten verfügbar.
Arbeitsbedingungen
Hardware, die mit Konzern-Software zugemüllt und dadurch künstlich verlangsamt wird. Gebäude, Sanitärräume, Kantine usw. einwandfrei.
"Flexible Arbeitsplätze", jedoch ohne Werkzeug keine Möglichkeit Tische zu verstellen.
Kommunikation
Regelmäßige Teaminterne und Spartenweite Meetings sorgen dafür, dass man allseits informiert ist
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden in Abstimmung mit Vorgesetzten aufgrund der persönlichen Stärken und Schwächen definiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Startup vs. Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur mässig, Rechner nur beschränkt für Entwicklung nutzbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Startup Unternehmen mit tollem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Life-Work-Balance; Betriebsklima,
Arbeitsatmosphäre
Top! Hab mich bisher nirgendwo wohler gefühlt. Every Day is casual Friday!
Work-Life-Balance
Sehr gut. Nahezu flexible Arbeitszeiten. Teils Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen stark am wachsen ist vermute ich hier auch gut Karrierechancen
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen allen
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen noch recht jung ist, hat man hier die Möglichkeit aktiv bei der Entstehung neuer Prozesse mitzuwirken und sich kreativ ein zu bringen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelständler im Weltkonzern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syskron Holding GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das spannende, fordernde Aufgabenumfeld. Zudem besitzt auch das Management eine gewisse „Hands on“ Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsabläufe weiter optimieren
Arbeitsatmosphäre
Neues Bürogebäude im Industriecharakter (ehem. Fertigungshalle) mit vielen Kommunikationsecken in der sich eine Syskron-Familie gebildet hat.
Arbeitskultur, die Fehler erlaubt und daraus lehren zieht.
Image
Mittelständler im Weltkonzern
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projektverlauf.
Aufgrund der idyllischen Lage ist auch Sport während den Mittagspausen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit dem Unternehmen wachsen und erhält auch in jungen Jahren viel Verantwortung, wenn die Leistung stimmt. Individuelle Förderung ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sprechen nicht umsonst von der Syskron-Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt 30 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, wenn auch nicht immer alles gleich umgesetzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, agile Entwicklerteams, Home Office möglich, neues Bürogebäude mit Startup Flair
Kommunikation
„Du“ Kultur bis zur Geschäftsführung.
Teilnehmerintensive, langwierige Meetings sind „verboten“ und durch kurze Standups ersetzt
Gleichberechtigung
Auch wenn der Frauenanteil in technischen Berufen gerne steigen darf
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und mit viel Kundenkontakt.
Entwicklung von neuen Produkten und Cloudlösungen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.