44 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr gutes Miteinander
sehr positiv, Sysmex steht für Qualität
es gibt immer viel zu tun, es gibt aber auch viel Flexibilität
individuelle Entwicklung wird gefördert
mehr geht immer, aber alles in Allem fair
immer wieder CSR Aktionen
tolle KollegInnen
Wertschätzend
fair
tolles und modernes Gebäude
offene Kommunikation
zu wenig Frauen in Führungspositionen aber grundsätzlich hat jeder alle Möglichkeiten
immer neue Herausforderungen, kein Stillstand
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Gute Kommunikation im gesamten Unternehmen sowie gutes Zusammenarbeiten mit den Kollegen. Stetiges Streben nach einem hohen Maß an Kundenzufriedenheit und positives Feedback bei erfolgreicher Auftragsabwicklung.
Nichts größeres.
Positiv sowie Konstruktiv
Grundsätzlich genießen die Geräte der Firma Sysmex einen sehr guten Ruf in Bezug auf ihre technische Zuverlässigkeit und Analysequalität.
Es gibt sicherlich hin und wieder mal Ausnahmen, aber ansonsten ist es sehr gut zu arrangieren.
Es stehen einem diverse Möglichkeiten in diesem Kontext zur Verfügung. Wenn man proaktiv an die Sache herangeht, wird man hier nicht gegen Wände laufen.
Die Vergütung bei Sysmex ist extremst fair und sehr zufriedenstellend.
Ein sehr hohes Sozialbewusstsein durch diverse Zusatzleistungen, die der Arbeitgeber den Mitarbeitern zur Verfügung stellt, zu dem großes Engagement im Bereich des Umweltschutzes und der Einhaltung korrekter Abfallwirtschaft.
Konstruktive und Lösungsorientierte Arbeitsweise im Team.
Es herscht ein guter Umgang.
Sehr professionell und fair sowie ebenfalls konstruktiv und lösungsorientiert.
Als Techniker wird man materiell in Form von Werkzeug, Materialien und EDV-Tools sowie informell durch ausreichend Geräteschulungen und Einarbeitung gut ausgestattet.
Arbeits- und Gesundheitsschutz werden vollumfänglich eingehalten.
Sehr guter Informationsfluss durch Vernetzung, selbst als Aussendienstler bleibt man immer gut informiert.
Bei Sysmex gibt es keine Diskriminierung wegen Geschlecht, Alter, Rasse, Religionszugehörigkeit oder sexueller Orientierung.
Als Techniker im Außendienst steht man täglich neuen Aufgaben und Problemen gegenüber. Selten ist ein Tag wie der andere. Die Abwechslung ist sehr groß und man hat stetig neue Herausforderungen.
Die Wertschätzung und den menschlichen Umgang.
Positives Mindset
Geht über eine normale Arbeitsbeziehung hinaus.
Wir wissen Beide, was wir aneinander haben.
Auf Augenhöhe
Wer sucht, der findet
Das Betriebsklima ist toll und sehr kollegial. Wertschätzung und Transparenz werden großgeschrieben.
Mobiles Arbeiten wird 2x die Woche ermöglicht. Urlaub muss für Vertreungszwecke mit den direkten Kollegen abgesprochen werden. Familie, Kinder und Job lassen sich bei Sysmex sehr gut vereinbaren.
Wer möchte und Initiative ergreift, der kann viel erreichen.
Könnte immer mehr sein... ist aber ganz okay. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Es werden regelmäßig Aktivitäten und Initiativen zum Thema Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility durchgeführt.
Sobald ich im Büro auf meine Kollegen treffe, geht es mir gut. Meine Kollegen sind die Besten. So macht Arbeit Spaß.
Hier gibt es keine Unterschiede. Die älteren Kollegen werden genauso respektvoll behandelt, wie alle anderen.
Die Büros sind völlig in Ordnung. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, ...
Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Führungskräfte informieren uns ungefragt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen.
Die Arbeitsweise und der Umgang Miteinander.
Top!
Sysmex besitzt ein sehr gutes Ansehen in der Branche.
In seinem Tätigkeitsbereich bekommt man gute Chancen sich zu entwickeln.
Durch verschiedene Maßnahmen & Events wird sich hierfür eingesetzt.
Sehr gut, es ist eine tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen. Es wo es geht geholfen und unterstützt.
Immer Fair und keineswegs von „oben herab“.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Es wird viel informiert und man wird bei langwierigen Prozessen auf dem laufenden gehalten.
Sehr Abwechslungsreich und spannende Aufgaben warten auf einen.
Klingt komisch, aber ich finde alles richtig gut
Nix, sorry (ich bin aber auch kein mäkeliger Typ) :-)
So menschlich bleiben im Business wie möglich
„One Team“
Für mich tipitopi!
Man kann sich jederzeit weiterbilden, es gibt sehr viel Angebot zu unterschiedlichen Themen und in verschiedenen Lernformaten.
Meine Kolleginnen und Kollegen schaffen es jeden Tag, mich zum Lachen zu bringen und ich freue mich mit den Leuten zusammen arbeiten zu dürfen. „Miteinander und nicht gegeneinander“ wird hier gelebt.
Alle Führungskräfte und das oberste Management sind auf Augenhöhe und jederzeit ansprechbar und erreichbar.
Wertschätzend
Alle sind willkommen und akzeptiert, so wie er ist!
Hier ist ein lebenslanges Lernen möglich.
Die gelebte Du-Kultur, die eine Kommunikation auf Augenhöhe fördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander, in dem Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden.
Sysmex genießt ein hervorragendes Image bei Kunden, insbesondere im Bereich Qualität, Support und Dienstleistungen. Zudem sind die hochwertigen Produkte von Sysmex im Markt ganz weit oben und tragen maßgeblich zu seinem positiven Ansehen bei.
Die Work-Life-Balance wir aktiv gefördert, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Sozialleistungen, die von einem Kita-Zuschuss über Bikeleasing reichen. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, können jedoch noch nach oben angepasst werden.
Von Mülltrennung bis hin zu engagierten Teams, die Aktionen wie Baupflanzungen, Blutspenden sowie Aktionen für sozial Benachteiligte wie Beispielsweise Spende an die Tafel oder Weihnachtsgeschenke für Kinder- und Jugendeinrichtungen.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich - Kollegen*innen unterstützen sich gegenseitig und begegnen einander mit Verständnis, Offenheit und Respekt .
Ältere Kolleg*innen werden als wertvolle Ressource geschätzt, da ihr Wissen und ihre langjährige Erfahrung einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Die Führungskräfte sind nicht nur professionell und kompetent, sondern auch menschlich, fördernd und stets darauf bedacht, Mitarbeitende individuell zu unterstützen.
Die aktuelle Arbeitsumgebung ist noch verbesserungswürdig, aber der bevorstehende Umzug in hochmoderne Büros sorgt für große Vorfreude. Bereits jetzt sind die Arbeitsbedingungen hervorragend: höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore und unendlich viel Kaffee stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Ein weiteres Highlight ist das monatliche Mitarbeiteressen, das den Teamgeist stärkt.
Offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima sorgen dafür, dass man sich von Anfang an wohl und willkommen fühlt.
Vielfalt und Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt, insbesondere durch eine ausgewogene Repräsentation von Männern und Frauen unterschiedlichen Alters in der Führungsebene.
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, insbesondere durch die Möglichkeit, in Projekten mit verschiedenen Teams und Abteilungen innerhalb der Organisation zusammenzuarbeiten.
pünktliche Bezahlung
Du stehst ständig unter Beobachtung, du hast keine individuelle Freiheiten.
Loyalität ist sehr wichtig und sollte Selbstverständlich sein
Es zählt nur eine Meinung
Könnte besser sein
Keine Worte
die Art und Weise ist verbesserungswürdig
niemals
Gibt es reichlich
das wertschätzende Miteinander und die tollen Produkte
da fällt mir nichts ein...
hier herrscht ein sehr freundliches Miteinander und ein wertschätzender Umgang
Sysmex ist in der Branche sehr angesehen und hat das Image jederzeit eine hohe Qualität abzuliefern.
Ist hin wieder etwas hektisch und es gibt ab und an auch Überstunden, die man dann aber auch zeitnah abfeiern kann
wer will, kann sich weiterbilden und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
mehr geht immer, aber ich bin zufrieden
regelmäßige soziale Aktionen, die angeboten werden und ein hohes Umweltbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass jeder hier Spaß an dem hat, was er tut und ich kann mich jederzeit auf die Hilfe meiner Kollegen verlassen
hier wird kein Unterschied gemacht...Jüngere lernen von den erfahrenen Kollegen, deren Wissen hier sehr geschätzt wird
fair und transparent, mein Chef unterstützt mich jederzeit
ich habe alles was ich benötige und wenn mal etwas fehlt, wird es sofort beschafft
Alles in allem kann man sich nicht beschweren. Man wird informiert über Dinge, die einen betreffen und kann jederzeit nachfragen, wenn Infos fehlen.
Sysmex setzt auf Vielfalt in allen Bereichen
mein Job macht mir viel Spaß und unsere Produkte sind einfach richtig gut!
Internationales Umfeld, viele aufgeschlossene Mitarbeiter aus diverse Ländern. Premium-Hersteller mit Renommee beim Kunden. Interessante Produkte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Meine damaligen Führungskräfte welche die unternehmerischen und persönlichen Werte erheblich verletzt haben - weshalb ich schließlich gegangen bin! #Anshin
Führungskrafte die Unternehmenswerte eintrichtern #Anshin - neue Mitarbeiter nicht demotivieren!
Das Repaircenter ist eine schlecht organisierte Abteilung - Teamleiter delegiert nicht & hält sich aus dem wilden treiben raus.
Mitarbeiter Events wie z.B. gemeinsame Essen sind ganz gut für die Vernetzung untereinander. Premium Hersteller und gern gesehender Kundendienst beim Labor.
40h Stunden Woche ist Standard - Mehrarbeit kann anfallen - gerade in technischen Außendienst ist es "normal" 10h zu arbeiten!
Gibt viele E-Learnings, welche Pflicht sind für neue MA und teilweise viel Zeit in Anspruch nehmen z.B. IT-Security, Compliance/Gleichstellung oder die technischen Module. Hierzu kommen noch Präsenzschulungen für die Geräte. Theoretisch eine solide Basis für Fortbildungen im Beruf.
Gehalt ist okay - kann nicht mit IG Metalltarif mithalten
Mülltrennung wird gelebt. Bäume gepflanzt. C02 Bilanz geführt. Nur bei Dienstwagen ist noch der SUV kontra produktiv.
Miteinander klappt es ganz - da hier alle kollegial versuchen an einem Strang zu ziehen und die Geräte fertig zu bekommen.
Viele langzeit Mitarbeiter mit viel Erfahrung am Start. Davon profitiert die Abteilung.
Der Teamleiter und der Abteilungsleiter vertreten nicht die Werte der Firma. "Anshin" ist ein Fremdwort, aufrichtiges und ehrliches kommunizieren gibt es nicht. MA werden hingehalten und vertröstet - solange wie es geht!
MA bekommen neue HP Laptops, Headsets, Mouse. Dockingstations und LAN-Apdapter müssen über die IT besorgt werden. Neue Stühle oder Stehtische gibts nicht. Büro war mit drei Arbeitsplätzen voll besetzt, wobei mein Tisch mit dem Rücken zur Tür stand, was unangenehm ist. Repairenter ist klimatisiert.
Jeder macht hier sein Ding und es gibt keine wöchentlichen Meetings über Projekte und Arbeitsschwerpunkte. Man muss sich bei den Mitarbeitern die länger dort sind erkundigen was zu tun ist. Ein Mitarbeiter versucht wie ein Wirbelwind Dinge zu planen hat aber keine Befugnisse und ist auf Wohlwollen der anderen angewiesen und trägt seine Erkenntnisse nicht zu allen Beteiligten weiter.
Im Repaircenter arbeiten mehrheitlich Männer.
Die Branche bietet sicherlich genügend Potential sich einzuarbeiten und weiterzubilden - nur fehlt hier der Führungskraft das Talent dies zu erkennen und zu fördern. Bedingt durch meine kurze Verweilzeit konnte ich jetzt nicht allzu tief in die Materie eintauchen. Im Repaircenter werden ein Großteil der arbeiten von denselben Leuten erledigt. Nicht jeder will/darf alles machen. Cherry Picking ist auch ein Thema.
So verdient kununu Geld.