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44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,8
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

A wonderful interview process!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg als EMEA Compensation Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I was extremely pleased with the entire recruitment process. Communication was always clear and timely, and I consistently felt well informed and supported at every stage. I would especially like to thank the team lead of talent acquisition & employment branding for her kindness, professionalism, and outstanding support throughout the process. She made everything so smooth and enjoyable, and I truly appreciated her approach and willingness to help. Overall, it was a fantastic experience, and I honestly cannot think of anything that could have been improved. Thank you for such a positive experience!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Thank you very much for your positive review and your kind words about our recruitment process!

We are happy to hear that you had such a positive experience throughout the process. Making sure candidates feel well informed, comfortable and valued is very important to us, so it is great to know that this was reflected in your experience.

Thank you again for taking the time to share your feedback. We wish you a great start in your new role and all the best for your journey ahead!

Kind regards,
Your Sysmex HR Team

Quick, transparent, professional

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg als Int. Event Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • I applied for the role and received a phone call the very same day - the Talent Acquisition person was professional and friendly, asked a few clarifying questions, and scheduled the first interview during that same call. From the start, I was given a clear overview of the entire process, so I knew the timeline and what to expect at each stage.
  • The first interview was conducted online; the second was in-person and included a task presentation, which I received in advance to prepare.
  • On a personal level, I can add that the process felt comfortable at every stage, with fast responses and quick decision-making throughout. I'm looking forward to joining the team.
  • The questions were mostly CV-based, with clarifying questions following the previous answers. It felt more like a conversation rather than a formal interview.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Thank you for sharing your experience and for your kind words about our recruitment process.

We are very happy to hear that you felt well informed and supported throughout the process. We aim to make every step as transparent as possible, with clear communication and a positive interview experience, so it is great to know that this was reflected in your experience.
We also appreciate you highlighting that the interviews felt like open conversations. It is important to us that candidates feel comfortable and have the opportunity to get to know us just as much as we get to know them.
Thank you again for taking the time to leave this review. We are excited to welcome you to Sysmex and wish you every success in your new role.

Kind regards,
Your Sysmex HR Team

Professional, Transparent, and High-Caliber Selection Process

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg als Product & Marketing Manager (f/m/x) – Life Science (EMEA) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Review:
I recently participated in the recruitment process for a regional marketing position within the Life Science division at Sysmex Europe. The modern headquarters in Hamburg project a clear corporate identity, successfully balancing a progressive, collaborative environment with a highly professional structure. The face-to-face interview and portfolio presentation stood out for their exceptional quality. Rather than a standard, rigid question-and-answer format, the meeting quickly evolved into an engaging, peer-level strategic exchange. The hiring and management teams are both technically sharp and welcoming, fostering a thoroughly constructive atmosphere. Although the final decision ultimately came down to localized onboarding nuances, the HR team concluded the process with actionable, professional feedback—a true rarity in today's market. I hold the utmost respect for both the HR and divisional teams and consider Sysmex an excellent example of an employer of choice.

Bewerbungsfragen

  • The discussion focused on relevant professional competencies, specifically around managing complex cross-functional regional projects, managing product lifecycles, and adapting communication styles for senior stakeholders.
  • Questions centered on my past achievements within the life sciences industry, and how my background aligns with the requirements of a regional headquarters role.
  • The 2nd interview involved a presentation, which evolved into a highly collaborative, peer-level dialogue with the management team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Business Partner

Thank you very much for your detailed and thoughtful review. We are truly delighted to hear that you experienced our recruitment process as professional, transparent, and respectful.

It is especially rewarding to know that the interviews and presentation fostered a genuine exchange on eye level and reflected the collaborative culture we strive to create. We are also pleased that our feedback at the end of the process was helpful and contributed to a positive candidate experience.

Your kind words about both our HR and Life Science teams mean a great deal to us. Thank you for sharing your experience and for recognizing the efforts of everyone involved.
We wish you every success in your future career and all the very best for the journey ahead.

Kind regards,
Your Sysmex HR Team

Smooth and professional hiring process Positive first impression during recruitment Well-organized recruitment process

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sysmex Europe GmbH in Neumünster als IFRS Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg als PM beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschlag ich war wirklich zufrieden mit den Prozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung erfolgte eine zeitnahe Rückmeldung und Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch über Teams bei dem man seinen potentiellen Vorgesetzten und eine weitere Person aus dem Bereich kennenlernen konnte. Auch die Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch bei der man eine Case Study vorbereiten und vorstellen sollte, erfolgte zeitnah. Alle Gespräche fanden auf Augenhöhe statt und waren sehr angenehm. Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Business Partner

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns sehr zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich rund lief und du dich während der Gespräche gut abgeholt gefühlt hast. Eine positive Candidate Journey entsteht für uns durch transparente Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander, umso schöner, dass sich das für dich so gezeigt hat. Wir freuen uns, dass du dabei bist.

Viele Grüße
Dein Sysmex HR Team

Ich hatte einen sehr guten Eindruck von Sysmex und dem People Team

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg als Recruiting Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich zu meinen/meinerTätigkeiten /Erfahrung immer mit Bezug auf die Position
  • Mögliche Herausforderungen in der Rolle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Business Partner

Vielen Dank für dein Feedback! 🌟

Es freut uns sehr zu hören, dass du einen guten Eindruck von Sysmex und unserem People Team gewonnen hast. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, schätzen wir deine positive Rückmeldung sehr und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzlich
Dein HR Team Sysmex

Sysmex Interview Experience

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Send the compensation structure, including benefits package details ahead of (or at the close of) the first or second interview. I have even experienced where an potential employer sends it with the shortlist email. It's helpful to have it in writing, in case one forgets from interview nerves and more importantly to reflect and decide if this structure works for them.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Business Partner

Thank you for your feedback! 🌟

We’re glad to hear that you appreciated the clarity and transparency in our proces. It’s wonderful to know that candidates feel well-informed and supported throughout their journey. Welcome to the Team!

Best regards,

Your Sysmex HR Team

Ein reibungsloser und professioneller Bewerbungsprozess bei Sysmex

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Dies war einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich bisher erlebt habe. Der gesamte Ablauf war sehr reibungslos, professionell und transparent.
  • Etwa zwei Wochen nach meiner Bewerbung hatte ich das erste Gespräch mit einer potenziellen Führungskraft und einem Teammitglied. Das Gespräch war angenehm und informativ – mir wurden die Aufgabenbereiche, die Erwartungen sowie der Ablauf des Auswahlverfahrens klar erläutert.
  • Bereits am nächsten Tag wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in der darauffolgenden Woche in das Büro bei Hamburg eingeladen. Außerdem erhielt ich eine Aufgabe, die ich vorbereiten und im Gespräch präsentieren sollte. Da ich nicht in der Nähe von Hamburg wohne, hat Sysmex alle meine Reisekosten vollständig übernommen – ein sehr entgegenkommendes Detail.
  • Das persönliche Vorstellungsgespräch fand mit dem Abteilungsleiter*in, einer Talent-Acquisition-Spezialist*in und einem weiteren potenziellen Teammitglied statt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und offen, und das Gespräch glich eher einem Austausch als einem klassischen Frage-und-Antwort-Format. Wir sprachen über meine Ausbildung, meinen Werdegang und meine Erfahrungen, aber auch über ihre Arbeitsweise und ihre eigenen Eindrücke vom Unternehmen. Alle meine Fragen wurden umfassend und transparent beantwortet.
  • Etwa eine Woche später erhielt ich einen Anruf von der Talent-Acquisition-Spezialistin*in mit positivem Feedback sowie detaillierten Informationen zu den Rahmenbedingungen und Benefits einer möglichen Anstellung. Obwohl ich mich letztlich aus persönlichen Gründen gegen das Angebot entschieden habe, blieb bei mir ein durchweg positiver Eindruck.
  • Insgesamt hat Sysmex im gesamten Prozess ein hohes Maß an Professionalität, Respekt und Transparenz gezeigt. Nach meiner Erfahrung ist Sysmex ein wirklich großartiger Arbeitgeber, über den ich nur Gutes sagen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Business Partner

Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, professionell und respektvoll erlebt hast und dich gut informiert und wertgeschätzt gefühlt hast. Genau das ist unser Anspruch im Recruiting.

Auch wenn es letztlich aus persönlichen Gründen nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, schätzen wir dein positives Fazit sehr. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Herzlich

Dein Sysmex HR-Team

Feedback gibts bei Sysmex nicht. Auch nicht auf Nachfrage

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg als New Business Development Manager (f/m/x) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf Nachfragen von Bewerbern reagieren. Aber scheinbar ist das überhaupt nicht vorgesehen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess keine zufriedenstellende Kommunikation erlebt hast.
Wir nehmen deinen Hinweis ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern – dazu gehört auch, zeitnahes und konstruktives Feedback auf Nachfrage zu geben. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner beruflichen Zukunft!

Herzliche Grüße
Sysmex Europe HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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