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    Gehälter bei Sysmex Europe SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Produktmanager:inHamburg72.000 €
    HR-Manager:inHamburg62.600 €
    Marketing Manager:inHamburg71.200 €
    Buchhalter:inHamburg48.200 €
    Einkäufer:inHamburg55.900 €
    Controller:inHamburg68.700 €
    e-Learning ConsultantHamburg53.500 €
    IT-SupporterHamburg60.000 €
    Qualitätsmanager:inHamburg65.000 €
    Teamleiter:inHamburg86.000 €
    Techniker:inHamburg57.300 €
    Vertriebsassistent:inHamburg50.800 €
    Production ManagerHamburg54.100 €
    Redakteur:inHamburg55.200 €
    Sachbearbeiter:in Import/ExportHamburg51.800 €
    Software-Qualitätsmanager:inHamburg53.200 €
    Texter:inHamburg55.800 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt war insgesamt in Ordnung, aber aus meiner Sicht eher durchschnittlich. Für die Rolle, den Standort und die übernommene Verantwortung war die Vergütung durchschnittlich, jedoch nicht besonders attraktiv.

    Positiv war, dass es regelmäßige kleinere Gehaltsanpassungen gab. Diese lagen jedoch nach meinem Eindruck meist unterhalb der Inflation, sodass real kaum eine spürbare Verbesserung entstanden ist. Gerade bei wachsender Verantwortung und zusätzlicher Erfahrung hätte ich mir eine klarere Entwicklung auch auf Vergütungsebene gewünscht.

    Die Sozialleistungen und Rahmenbedingungen waren grundsätzlich vorhanden und ordentlich, konnten aber die fehlende Dynamik bei Gehalt und Entwicklungsperspektive nicht vollständig ausgleichen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist hier ebenfalls ein entscheidender Faktor, da er neben Lob die andere Form von Wertschätzung ist. Da es hier aber an Wertschätzung über Lob fehlt ist das Gehalt eigentlich das Entscheidende, was hier ebenfalls fehlt.
    Das Gehalt wird nur noch geringfügig erhöht und kompensiert nicht mal die Inflation der letzten Jahre. Was in der momentanen Wirtschaftlichen Lage auch nicht schlimm wäre, wenn jedoch nicht folgende Punkte widersprüchlich dazu wären:
    - Wie schon oben erwähnt, werden Entscheidungen getroffen die man mit der Expertise der Mitarbeiter besser und budgetschonender hätte treffen können.
    - Es werden Mitarbeiter gehalten die keine oder zu geringe Performance für ihr Gehalt zeigen.
    - Es werden zu viele Managementebenen mit den entsprechender Gehältern erschaffen, dass für die Specialisten keine Gehälter mehr da sind.

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    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    geht immer besser, Gehalt ist aber oft nicht Nachverhandelbar. Es gibt jährliche Anpassungen im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Darüber hinaus ist eine Anpassung wegen Leistung oder Aufgabenumfang fast unmöglich.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gutes Gehalt, wenn auch die Erhöhung sehr gering bzw. zur Inflation der letzten Jahre bei WEITEM nicht angemessen ist

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    2,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Über 1 Jahr warte ich auf Gehaltserhöhung bei sehr guten Leistungen (laut Vorgesetzen)

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Praktikant/in

    They have okay salary of 17 euro per hour but many weeks reduced hours are problem. They have good gym, additional classes and trainings. The Mensa is not great.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 64 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Sysmex Europe SE zwischen 48.200 € für die Position „Buchhalter:in“ und 86.000 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.
    • 59% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen).
    • Basierend auf 64 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Sysmex Europe SE Produktmanager:in (10 Angaben), HR-Manager:in (6 Angaben), Marketing Manager:in (6 Angaben).