Ehemahls sehr guter Arbeitgeber auf einem schnellem negativ Kurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positiv bewerteten Punkte, es nimmt aber zunehmend ab. Home office an 3 Tagen in der Woche, umgang innerhalb des Kollegiums ist gut. HSE kümmert sich gut, bei gefählichen Wetterlagen wird präsenz Pflicht ausgesetzt etc...
Hohes maß an digitalsierung, kaum Papier nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hang an der präsenz pflicht, es gibt Jobs für die es nicht nötig ist ins Büro zu kommen. Das neue Gebäude ist zum Arbeiten teilweise viel zu laut. Man sitzt gefühlt direkt auf dem Flur (abhängig von der Abteilungshomezone). Zu hoher Nasenfaktor in der Führung, kaum möglichkeiten dagegen etwas zu tun.
Über Prozessierung nimmt zu. Personen die auch mal unangenehmen Entscheidungen treffen fehlen teilweise
Verbesserungsvorschläge
Darauf Achten das Führungskräft auch führen können! Es gibt einige negativ Beispiele
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird zunehmend schlechter. Gute Mitarbeiter gehen, andere treffen keine Entscheidung, je nach Abteilung schlechte Führung hierdurch enstehen immer mehr Spannungen.
Work-Life-Balance
Ist gut, es gibt eine Arbeitszeitserfassung und entsprechendes Stundenkonto, sodass die Übersicht und Kontrolle gegeben ist. Teilweise ist es aber aufgrund der hohen Arbeitslast schwierig dies auch zu tun
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhägig, gibt durchaus Kollegen die vorwärts kommen. Bei mir nich gewollt und nciht gefördert. Weiterbildung wird auf das interne Firmenttraining gesetzt ( bringt in meiner Tätigkeit keine neuen Kenntnisse) externe Schulungen sind seit Jahren nicht möglich (angeblich kein Geld, andere Kollegen bekommen aber ab und an mal welche Genehmigt)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist dies sehr gut, man versucht immer sich gegenseitig zu Helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig, in meinem Fall sind in letzer Zeit zu viele Ebenen dazwischen gezogen worde, Wasserkopf in der Abteilung wächst. Direkte Vorgesetzte bemühen sich scheitern aber auch an der schlechten Abteilungsführung, hier zählt nach oben buckeln nach unten nichts tun....
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung. Es gibt große Firmen update meetings, dies ist gut. Auf direkter Arbeitsebene gibt es aber immer wieder riesen Lücken in der Kommunikation und teilweise werden bewusst Informationen zurückgehalten
Gehalt/Benefits
geht immer besser, Gehalt ist aber oft nicht Nachverhandelbar. Es gibt jährliche Anpassungen im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Darüber hinaus ist eine Anpassung wegen Leistung oder Aufgabenumfang fast unmöglich.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
mal so mal so