Kunden bekommen gute Arbeit. Die andere Seite sieht jedoch anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wird viel über die aktuelle Entwicklung geredet und durchweg ist man nicht zufrieden. Allgemein ist die Atmosphäre annehmbar.
Image
Die meisten Kunden haben ein gutes Image und bekommen von den meiste. Consultants gute Arbeit
Work-Life-Balance
Wenn man seine Projekte gewissenhaft durchführen möchte, wird man mehr oder weniger dazu gedrängt mehr zu machen als eigentlich vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen die man besuchen kann. Aufgrund der unausgeglichenen Projektierung kann man die dort erworbenen Skills leider nicht direkt einsetzen. Im Durchschnitt bekommt man 1 Zertifikat bzw. Weiterbildung im Jahr und 2 vorbereitungstage, andere Kollegen bekommen aber auch 2-3 das ist leider sehr undurchsichtig. Der Rest muss privat geopfert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eigentlich nicht konkurrenzfähig. Es gibt 12 Monatsgehälter. Andere Bonuszahlungen sucht man vergeblich.
Es wird immer wieder betont wie toll die Benefits bestehend aus Obstkorb (welcher nach dem ersten Tag leer ist) Bikeöeasing, Paketservice und Getränke sind
Vorschläge zu weiteren benefits werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt oder kommentarlos ignoriert, obwohl es dafür einen klaren Prozess geben sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man kam zu fast jedem Kollegen gehen und es wird geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es wenige. Bei einem 10 jährigen Jubiläum gibts einen Kuchen vom Teamleiter überreicht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super. Mit allen Ebenen darüber hat man meist nie etwas zu tun, außer bei Genehmigungen. Diese brauchen stellenweise jedoch unverhältnismäßig lange und werden undurchsichtig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich sein System selbst einrichten wie man möchte. Darüberhinaus ist alles durchschnittlich.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise Meetings für die ganze Firma in denen von der GF über die aktuelle projektlage geredet und immer zu mehr Arbeit aufgefordert wird. Abseits davon ist die Kommunikation
von oben so gut wie nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen und darf so sein wie er ist. Die Gleichberechtigung bei dem Projekte ist jedoch unterirdisch. Ich persönlich hab bei Kollegen schon einen Unterschied von über 30% bei den projekttagen gesehen. Dies hat zur Folge, dass sich manche den ganzen Tag nur weiterbilden und andere von Projekt zu Projekt jonglieren ohne die Möglichkeit in andere Gebiete reinzuschnuppern.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Oft jedoch langweilige compliance Projekte.