14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Vielfalt der Projekte ist groß
Sehr behäbig und von den Strukturen eher im "vorgestern" gefangen. Kaum Flexibilität und echtes Vertrauen in die MA wird wenig vermittelt
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Projektspannweite, Entwicklungsspielraum
Versprechen werden selten gehalten.
Gehalt sollte mindestens dem Branchendurchschnitt angepasst werden.
Das Miteinander, der respektvolle Umgang.
Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge einreichen.
Das großartige Klima
Ein neues, großes Gebäude, moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, dazu viele hilfsbereite Kollegen.
Top!
Es erfordert etwas Erfahrung und Routine, bis man sein tägliches Arbeitspensum abschätzen kann, daher gibt es gerade in der Anfangsphase manchmal Einbußen. Frühzeitiges Planen von Urlauben hilft ebenfalls.
Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, das könnte sich mit weiterem Wachstum jedoch ändern.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu Beginn erhält man diverse Schulungen (die im Haus stattfinden aber auch für externe Interessenten angeboten werden), darüberhinaus gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden.
Es werden nicht die Top-Gehälter der Branche gezahlt (wäre auch unrealistisch). Freiwillige Zusatzzahlungen (z.B. Urlaubs-, Weihnachtsgeld) fällt recht gering aus. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Müll wird getrennt, es werden Prozesse zu weiterem Umweltschutz geprüft. Die Mitarbeiter beteiligen sich an Sportveranstaltungen, die einen sozialen Hintergrund haben.
Toller Zusammenhalt! Durch viele gemeinsame Aktionen (Betriebsausflug!), aber auch einfach so herrscht ein sehr gutes Klima
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, da sich viele junge Leute unter den Kollegen finden, die gerade ihr Studium beendet haben. Dennoch finden sich auch einige ältere und/oder Quereinsteiger unter den Kollegen.
Es wird sehr selbstständig gearbeitet. Dabei sind die Vorgesetzten aber immer hilfsbereit und um eine für alle Parteien tragbare Lösung bemüht. (Konfliktfälle habe ich noch keine mitbekommen)
Moderne Ausstattung, große, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Firmenhandy... da bleibt (fast) kein Wunsch offen. Das ganze in einem erst kürzlich fertiggestellten, eigenen Firmengebäude direkt am Neckar.
Es gibt regelmäßige Informationen der Geschäftsführung über die Entwicklung des Unternehmens. Allgemeine Infos werden überwiegend per Email oder Intranet verkündet.
Gerade in der Einarbeitungszeit gibt es regelmäßige Gespräche mit dem Tutor und Teamleiter
Es herrscht allgemein ein sehr wertschätzendes Klima. Branchenbedingt gibt es verhältnismäßig wenig Frauen.
Die Spannung im Ü-Ei: Jeder Kunde hat seine Eigenheiten, seine speziellen IT-Schwächen... dadurch wird es nie langweilig und man lernt immer wieder Neues!
Sehr gute Ausbildung und Einarbeitung.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind überschaubar, allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich fachlich in der Breite durch interne Weiterbildung zu entwickeln.
Es wird betriebswirtschaftlich bedingt viel geflogen und Auto gefahren. Die Nutzung von ÖP(N/F)V sowohl für die Fahrt zum Arbeitsplatz als auch zum Kunden wird nicht besonders gefördert. Darüber hinaus gibt es kein Recycling-Papier für Drucker.
Die Kollegen sind hilfsbereit, locker drauf und in der Regel für Feedback gut zu haben.
Es gibt eine hohe Fluktuation im Personal.
Die Vorgesetzten sind locker und man kann mit reden. Wenn man frühzeitig Dinge Abspricht, ist vieles vieles möglich.
Es herrscht ein gutes Raumklima. Viele kleine Annehmlichkeiten, wie z.B. Obst, Mate, Kaffeemaschine, höhenverstellbare Schreibtische und große Displays, erleichtern die Arbeit und schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Durch den Wachstum in den letzten Jahren sind manche Kommunikationswege nicht mehr ganz so kurz. Gelegentlich gehen auch Informationen verloren und man muss Dingen hinterrennen.
Das Geschlechterverhältnis ist nicht sehr ausgewogen, was allerdings auch an der Fachrichtung liegen kann.
Viele Benefits, wie z.B. 4 Tage Betriebsausflug!
Versprechen nicht einhalten
Verbesserungsvorschläge umsetzen
Top Einarbeitung, gute Weiterbildung, fachliche und disziplarische Entwicklungspfade, nettes Team und gute Zusammenarbeit
Lange Stunden ;)
- Arbeiten macht bei SySS spaß
- Man lernt immer was neues dazu
- Fluktuation ist hoch
Gehalt-/ Leistungs Verhältnis der Kollegen in einem Feedbackgespräch erwähnen
Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben neue Verbesserungsvorschläge zu geben (ggf. anonym)
Interne Feedbackbögen zur ständigen Bewertung des Arbeitsklima
Man kann, wenn man viel zu tun hat, seine Ruhe haben. Man kann mit Kollegen offen über alles reden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind ersichtlich. Man erhält interne Schulungen zur Weiterbildung.
Gehalt leicht unter dem Durchschnitt, jedoch kann man aufsteigen.
Jeder hilft jedem, soweit man Zeit hat.
Vorgesetzter sehr entspannt und offen für Feedback. Kritik darf man auch ausüben.
Ausstattung ist sehr gut. Man kann das notwendigste nachbestellen bzw. anfragen.
Es kommt häufig zu Teammeetings, bei dem generell alles diskutiert wird. Als Mitarbeiter darf man auch seine Meinung abgeben.
Sehr nette Kollegen, viele Mitgestaltungs-/Mitentwicklungsmöglichkeiten, viele Benefits wie kostenlose Getränke, Betriebsausflug, Lauf-Events, höhenverstellbare Schreibtische, Firmenfeiern.
Manche Unklarheiten aufgrund von Wachstum, Entwicklung, neuen Abläufen.
Austausch und Aktivität auch über die Aufgaben hinaus möglich.
Echte Kollegen und tatsächlich gelebtes Bild auf der Homepage und sonstigen Außenauftritten.
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Faires Verhalten der Vorgesetzten und Einbezug der Mitarbeiter.
Tolle Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Headsets...
Eigene Aufgaben gestalten sich auch über eigene Initiative der Aufgabenübernahme.
Innovatives, außergewöhnliches Unternehmen, in dem gute Arbeit geschätzt wird und Mitarbeiter gefördert werden.
Die Kommunikation könnte besser sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird Rücksicht auf den einzelnen genommen.
Sehr gutes Image. Trotz Nische, bekannt, geschätzt und gerne beauftragt.
Es gibt Gleitzeit, Urlaube werden genehmigt. Zu Stoßzeiten fallen leider Überstunden an, die nicht in voller Höhe abbaubar sind. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings ehr auf Nachfrage. Dennoch handelt es sich um ein sehr intelligentes, lernendes Umfeld. Wissenstransfer findet statt. Die Hierarchien sind flach, aber es gibt viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung.
Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Allerdings wird das durch tolle Ausflüge, tolle Kollegen, gute Arbeit und die Möglichkeit was zu stemmen und zu bewegen wett gemacht. Eher ein Unternehmen für Idealisten als für Karrieristen.
Die Kollegen sind außergewöhnlich und tragen entscheidend zum guten Klima bei. Die Kommunikation ist offen. Die Unterstützung ist bemerkenswert.
Die Vorgesetzten sind fair. Sie haben ein ehrliches Interesse an ihren Mitarbeitern. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich zu entwickeln. Die Kommunikation kann verbessert werden, Entscheidungen könnten transparenter sein.
Die Kommunikation kann verbessert werden. Hier gibt es manchmal Missverständnisse und Unstimmigkeiten, die leicht verhindert bzw. ausgeräumt werden könnten.
Es gibt spannende Projekte. Aufgaben und Verantwortung können übernommen werden. Mitarbeitern wird etwas zugetraut.
Interessante Projekte, tolle Kollegen
Ungleichbehandlung von Alt- und Neukollegen (die Neuen haben es deutlich besser, keine klaren Regelungen, jeder verhandelt jede Kleinigkeit selber)
Gleiche Regelungen (Arbeitszeit, Reisezeiten, Gehaltsbänder) für alle Kollegen, angemessene Bezahlung das auch mal wer länger als ein paar Jahre bleibt.
Der Chef hat einen guten Ruf
Schöne Firmenevents
Weiterbildung größtenteils in der Freizeit, externe Schulungen haben seltenheitswert. Schulungsversprechen werden nicht gehalten. Jeder bekommt ein paar Inhouse-Schulungen und wird dann nach 3 Wochen auf die Welt losgelassen.
Wer gut verhandeln kann hat klare Vorteile. Alles nur auf Nachfrage
Jeder hilft jedem
Es gibt keine Kollegen in diesem Alter. Eingestellt werden nur neue von der Uni, die sind halt billig.
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, alles muss jederzeit immer möglich sein, Reaktionen abhängig von Tageslaune - der eine bekommts, dem nächsten wirds verweigert
Kommunikation unter den Kollegen super, je weiter es nach oben geht um so mieser wirds. Entscheidungen fallen in der Regel vom Himmel
Spannende Projekte