14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SySS GmbH Bewertungen
SySS
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausbildung und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Kollegen länger halten
Arbeitsatmosphäre
Über die vielen Jahre immer eine sehr angenehme Arbeitsatmosphâre.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Projekt ab.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege unterstützt wo notwendig ist
Vorgesetztenverhalten
War mir ggü fair
Interessante Aufgaben
Nach langjähriger Zugehörigkeit, macht die Arbeit im Spezialteam immer noch Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ohne Interesse an einer Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg in die Berufswelt. Bietet die Möglichkeit in größere Unternehmen abzuspringen. Führt zumindest mit den minimal möglichsten Ausgaben Events für Teambuildungmaßnahmen durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktive Behinderung der Weiterentwicklung des Unternehmens durch interne Projekte/Vorschläge. Bspw. durch Ablehnung ohne handfeste Begründungen.
Fehlende Weiterentwicklung der Mitarbeiter nach 2-3 Jahren.
Keine Mitarbeiter-orientierte Unternehmensführung.
Sehr konservativ eingestellt. Bspw. Mitarbeiter müssen für paar Tage ins Büro in der Woche.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter durch schnellere Aufstiegsmöglichkeiten binden.
Mitarbeiter durch Weiterentwicklungspläne binden.
Vorschläge die zur Verbesserung beitragen ernst nehmen und auch bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache Projekte werden priorisiert durchgeführt
Image
Das Image passt nur teilweise
Karriere/Weiterbildung
Ab ca. 2-3 Jahren gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und wird nicht entsprechend angepasst
Vorgesetztenverhalten
Vertreten in der Regel nur den Arbeitgeber.
Kommunikation
Angespannte Kollegen/Kolleginnen reagieren entsprechend verzögert
Interessante Aufgaben
Nur auf Nachfrage und Eigeninitiative.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für den Einstieg ins Thema Pentesting gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung ist super, Kollegen sind nahezu alle nette Zeitgenossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Taktung. Wenig Zeit für persönliche Weiterentwicklung. Alles ist auf Ertrag getrimmt in ungesundem Maß. Berufserfahrung wird nicht fair angerechnet. Mitarbeiter wird absichtlich klein gehalten. Puppenspieler.
Verbesserungsvorschläge
Individueller Mitarbeiter sollte als solches gesehen werden und nicht nur als Geldtreiber, um Kohle zu schöffeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie das Ü-Ei: Spiel, Spaß und Spannung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, der respektvolle Umgang.
Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge einreichen.
Das großartige Klima
Arbeitsatmosphäre
Ein neues, großes Gebäude, moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, dazu viele hilfsbereite Kollegen.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Es erfordert etwas Erfahrung und Routine, bis man sein tägliches Arbeitspensum abschätzen kann, daher gibt es gerade in der Anfangsphase manchmal Einbußen. Frühzeitiges Planen von Urlauben hilft ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, das könnte sich mit weiterem Wachstum jedoch ändern.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu Beginn erhält man diverse Schulungen (die im Haus stattfinden aber auch für externe Interessenten angeboten werden), darüberhinaus gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden nicht die Top-Gehälter der Branche gezahlt (wäre auch unrealistisch). Freiwillige Zusatzzahlungen (z.B. Urlaubs-, Weihnachtsgeld) fällt recht gering aus. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, es werden Prozesse zu weiterem Umweltschutz geprüft. Die Mitarbeiter beteiligen sich an Sportveranstaltungen, die einen sozialen Hintergrund haben.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt! Durch viele gemeinsame Aktionen (Betriebsausflug!), aber auch einfach so herrscht ein sehr gutes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, da sich viele junge Leute unter den Kollegen finden, die gerade ihr Studium beendet haben. Dennoch finden sich auch einige ältere und/oder Quereinsteiger unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr selbstständig gearbeitet. Dabei sind die Vorgesetzten aber immer hilfsbereit und um eine für alle Parteien tragbare Lösung bemüht. (Konfliktfälle habe ich noch keine mitbekommen)
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, große, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Firmenhandy... da bleibt (fast) kein Wunsch offen. Das ganze in einem erst kürzlich fertiggestellten, eigenen Firmengebäude direkt am Neckar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen der Geschäftsführung über die Entwicklung des Unternehmens. Allgemeine Infos werden überwiegend per Email oder Intranet verkündet.
Gerade in der Einarbeitungszeit gibt es regelmäßige Gespräche mit dem Tutor und Teamleiter
Gleichberechtigung
Es herrscht allgemein ein sehr wertschätzendes Klima. Branchenbedingt gibt es verhältnismäßig wenig Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Spannung im Ü-Ei: Jeder Kunde hat seine Eigenheiten, seine speziellen IT-Schwächen... dadurch wird es nie langweilig und man lernt immer wieder Neues!
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Mittelständiges Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausbildung und Einarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind überschaubar, allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich fachlich in der Breite durch interne Weiterbildung zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird betriebswirtschaftlich bedingt viel geflogen und Auto gefahren. Die Nutzung von ÖP(N/F)V sowohl für die Fahrt zum Arbeitsplatz als auch zum Kunden wird nicht besonders gefördert. Darüber hinaus gibt es kein Recycling-Papier für Drucker.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit, locker drauf und in der Regel für Feedback gut zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine hohe Fluktuation im Personal.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind locker und man kann mit reden. Wenn man frühzeitig Dinge Abspricht, ist vieles vieles möglich.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein gutes Raumklima. Viele kleine Annehmlichkeiten, wie z.B. Obst, Mate, Kaffeemaschine, höhenverstellbare Schreibtische und große Displays, erleichtern die Arbeit und schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Durch den Wachstum in den letzten Jahren sind manche Kommunikationswege nicht mehr ganz so kurz. Gelegentlich gehen auch Informationen verloren und man muss Dingen hinterrennen.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist nicht sehr ausgewogen, was allerdings auch an der Fachrichtung liegen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei SySS macht (fast ;-) jeden Tag spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, wie z.B. 4 Tage Betriebsausflug!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen nicht einhalten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber zum Einstieg in die IT-Sicherheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Einarbeitung, gute Weiterbildung, fachliche und disziplarische Entwicklungspfade, nettes Team und gute Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Stunden ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit netten Kollegen und Vorgesetzten sowie viel Mitgestaltungsmöglichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, viele Mitgestaltungs-/Mitentwicklungsmöglichkeiten, viele Benefits wie kostenlose Getränke, Betriebsausflug, Lauf-Events, höhenverstellbare Schreibtische, Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Unklarheiten aufgrund von Wachstum, Entwicklung, neuen Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Austausch und Aktivität auch über die Aufgaben hinaus möglich.
Image
Echte Kollegen und tatsächlich gelebtes Bild auf der Homepage und sonstigen Außenauftritten.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten der Vorgesetzten und Einbezug der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Headsets...
Interessante Aufgaben
Eigene Aufgaben gestalten sich auch über eigene Initiative der Aufgabenübernahme.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Seltenheitswert!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives, außergewöhnliches Unternehmen, in dem gute Arbeit geschätzt wird und Mitarbeiter gefördert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird Rücksicht auf den einzelnen genommen.
Image
Sehr gutes Image. Trotz Nische, bekannt, geschätzt und gerne beauftragt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Urlaube werden genehmigt. Zu Stoßzeiten fallen leider Überstunden an, die nicht in voller Höhe abbaubar sind. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings ehr auf Nachfrage. Dennoch handelt es sich um ein sehr intelligentes, lernendes Umfeld. Wissenstransfer findet statt. Die Hierarchien sind flach, aber es gibt viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Allerdings wird das durch tolle Ausflüge, tolle Kollegen, gute Arbeit und die Möglichkeit was zu stemmen und zu bewegen wett gemacht. Eher ein Unternehmen für Idealisten als für Karrieristen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind außergewöhnlich und tragen entscheidend zum guten Klima bei. Die Kommunikation ist offen. Die Unterstützung ist bemerkenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair. Sie haben ein ehrliches Interesse an ihren Mitarbeitern. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich zu entwickeln. Die Kommunikation kann verbessert werden, Entscheidungen könnten transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation kann verbessert werden. Hier gibt es manchmal Missverständnisse und Unstimmigkeiten, die leicht verhindert bzw. ausgeräumt werden könnten.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Projekte. Aufgaben und Verantwortung können übernommen werden. Mitarbeitern wird etwas zugetraut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Just do it
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Alt- und Neukollegen (die Neuen haben es deutlich besser, keine klaren Regelungen, jeder verhandelt jede Kleinigkeit selber)
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Regelungen (Arbeitszeit, Reisezeiten, Gehaltsbänder) für alle Kollegen, angemessene Bezahlung das auch mal wer länger als ein paar Jahre bleibt.
Image
Der Chef hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Schöne Firmenevents
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung größtenteils in der Freizeit, externe Schulungen haben seltenheitswert. Schulungsversprechen werden nicht gehalten. Jeder bekommt ein paar Inhouse-Schulungen und wird dann nach 3 Wochen auf die Welt losgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandeln kann hat klare Vorteile. Alles nur auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen in diesem Alter. Eingestellt werden nur neue von der Uni, die sind halt billig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, alles muss jederzeit immer möglich sein, Reaktionen abhängig von Tageslaune - der eine bekommts, dem nächsten wirds verweigert
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen super, je weiter es nach oben geht um so mieser wirds. Entscheidungen fallen in der Regel vom Himmel
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SySS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SySS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SySS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.