Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind locker und man kann mit reden. Wenn man frühzeitig Dinge Abspricht, ist vieles vieles möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit, locker drauf und in der Regel für Feedback gut zu haben.

Kommunikation

Durch den Wachstum in den letzten Jahren sind manche Kommunikationswege nicht mehr ganz so kurz. Gelegentlich gehen auch Informationen verloren und man muss Dingen hinterrennen.

Gleichberechtigung

Das Geschlechterverhältnis ist nicht sehr ausgewogen, was allerdings auch an der Fachrichtung liegen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine hohe Fluktuation im Personal.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind überschaubar, allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich fachlich in der Breite durch interne Weiterbildung zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht ein gutes Raumklima. Viele kleine Annehmlichkeiten, wie z.B. Obst, Mate, Kaffeemaschine, höhenverstellbare Schreibtische und große Displays, erleichtern die Arbeit und schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird betriebswirtschaftlich bedingt viel geflogen und Auto gefahren. Die Nutzung von ÖP(N/F)V sowohl für die Fahrt zum Arbeitsplatz als auch zum Kunden wird nicht besonders gefördert. Darüber hinaus gibt es kein Recycling-Papier für Drucker.

Pro

Sehr gute Ausbildung und Einarbeitung.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge umsetzen

Pro

Viele Benefits, wie z.B. 4 Tage Betriebsausflug!

Contra

Versprechen nicht einhalten

Pro

Top Einarbeitung, gute Weiterbildung, fachliche und disziplarische Entwicklungspfade, nettes Team und gute Zusammenarbeit

Contra

Lange Stunden ;)

Arbeitsatmosphäre

Man kann, wenn man viel zu tun hat, seine Ruhe haben. Man kann mit Kollegen offen über alles reden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter sehr entspannt und offen für Feedback. Kritik darf man auch ausüben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, soweit man Zeit hat.

Kommunikation

Es kommt häufig zu Teammeetings, bei dem generell alles diskutiert wird. Als Mitarbeiter darf man auch seine Meinung abgeben.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind ersichtlich. Man erhält interne Schulungen zur Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt leicht unter dem Durchschnitt, jedoch kann man aufsteigen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist sehr gut. Man kann das notwendigste nachbestellen bzw. anfragen.

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt-/ Leistungs Verhältnis der Kollegen in einem Feedbackgespräch erwähnen
• Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben neue Verbesserungsvorschläge zu geben (ggf. anonym)
• Interne Feedbackbögen zur ständigen Bewertung des Arbeitsklima

Pro

- Arbeiten macht bei SySS spaß
- Man lernt immer was neues dazu

Contra

- Fluktuation ist hoch

Arbeitsatmosphäre

Austausch und Aktivität auch über die Aufgaben hinaus möglich.

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten der Vorgesetzten und Einbezug der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Eigene Aufgaben gestalten sich auch über eigene Initiative der Aufgabenübernahme.

Karriere / Weiterbildung

Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Headsets...

Image

Echte Kollegen und tatsächlich gelebtes Bild auf der Homepage und sonstigen Außenauftritten.

Pro

Sehr nette Kollegen, viele Mitgestaltungs-/Mitentwicklungsmöglichkeiten, viele Benefits wie kostenlose Getränke, Betriebsausflug, Lauf-Events, höhenverstellbare Schreibtische, Firmenfeiern.

Contra

Manche Unklarheiten aufgrund von Wachstum, Entwicklung, neuen Abläufen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird Rücksicht auf den einzelnen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair. Sie haben ein ehrliches Interesse an ihren Mitarbeitern. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich zu entwickeln. Die Kommunikation kann verbessert werden, Entscheidungen könnten transparenter sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind außergewöhnlich und tragen entscheidend zum guten Klima bei. Die Kommunikation ist offen. Die Unterstützung ist bemerkenswert.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte. Aufgaben und Verantwortung können übernommen werden. Mitarbeitern wird etwas zugetraut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings ehr auf Nachfrage. Dennoch handelt es sich um ein sehr intelligentes, lernendes Umfeld. Wissenstransfer findet statt. Die Hierarchien sind flach, aber es gibt viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Allerdings wird das durch tolle Ausflüge, tolle Kollegen, gute Arbeit und die Möglichkeit was zu stemmen und zu bewegen wett gemacht. Eher ein Unternehmen für Idealisten als für Karrieristen.

Arbeitsbedingungen

Die Kommunikation kann verbessert werden. Hier gibt es manchmal Missverständnisse und Unstimmigkeiten, die leicht verhindert bzw. ausgeräumt werden könnten.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Urlaube werden genehmigt. Zu Stoßzeiten fallen leider Überstunden an, die nicht in voller Höhe abbaubar sind. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.

Image

Sehr gutes Image. Trotz Nische, bekannt, geschätzt und gerne beauftragt.

Pro

Innovatives, außergewöhnliches Unternehmen, in dem gute Arbeit geschätzt wird und Mitarbeiter gefördert werden.

Contra

Die Kommunikation könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht nachvollziehbar, alles muss jederzeit immer möglich sein, Reaktionen abhängig von Tageslaune - der eine bekommts, dem nächsten wirds verweigert

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen super, je weiter es nach oben geht um so mieser wirds. Entscheidungen fallen in der Regel vom Himmel

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen in diesem Alter. Eingestellt werden nur neue von der Uni, die sind halt billig.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung größtenteils in der Freizeit, externe Schulungen haben seltenheitswert. Schulungsversprechen werden nicht gehalten. Jeder bekommt ein paar Inhouse-Schulungen und wird dann nach 3 Wochen auf die Welt losgelassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer gut verhandeln kann hat klare Vorteile. Alles nur auf Nachfrage

Work-Life-Balance

Schöne Firmenevents

Image

Der Chef hat einen guten Ruf

Verbesserungsvorschläge

• Gleiche Regelungen (Arbeitszeit, Reisezeiten, Gehaltsbänder) für alle Kollegen, angemessene Bezahlung das auch mal wer länger als ein paar Jahre bleibt.

Pro

Interessante Projekte, tolle Kollegen

Contra

Ungleichbehandlung von Alt- und Neukollegen (die Neuen haben es deutlich besser, keine klaren Regelungen, jeder verhandelt jede Kleinigkeit selber)