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SySS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score25 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert15 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SySS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SySS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SySS GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen für IT-Sicherheit. Seit mehr als 20 Jahren ist unser Fokus der Penetrationstest, ein Sicherheitstest, der Lücken und Schwachstellen in IT-Infrastrukturen, Produkten, Webapplikationen bis hin zu Telekommunikationsanlagen aufdeckt. Digitale Forensik, Red Teaming, Live-Hacking und Schulungen sind unsere weiteren Geschäftsbereiche. Mit über 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prüfen wir von unseren Standorten in Tübingen, Frankfurt am Main und München die Sicherheit mittelständischer und großer Unternehmen und können ca. 20 der DAX30-Konzerne zu unseren Kunden zählen.

Um klar abzugrenzen, dass wir zu den guten Hackern gehören, haben wir als die ersten in der Branche eine Ethik für Penetrationstester entwickelt, die unsere tägliche Arbeit begleitet.

Warum sind wir so erfolgreich? Wir beschäftigen sehr gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit wirklich speziellem Know-how, die wir individuell weiterbilden.

Produkte, Services, Leistungen

Auf dem Gebiet des Penetrationstests sind wir Marktführer im deutschsprachigen Raum. Wir testen die IT-Sicherheit mittelständischer und großer Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven auf Sicherheitslücken. Ein wichtiges Merkmal unserer Arbeit ist die Produktunabhängigkeit, durch die wir maximale Objektivität unserer Testergebnisse gewährleisten können.

Auch bei einem IT-Sicherheitsvorfall bieten wir unseren Kunden technische Unterstützung durch Digitale Forensik und Incident Response. Wir erfassen und werten die elektronischen Spuren aus, die ein Hacker auf Systemen hinterlassen hat und erstellen, wenn notwendig, ein gerichtsverwertbares Gutachten.

Perspektiven für die Zukunft

Weil immer mehr Bereiche unseres Alltags dirigiert sind durch IT-Infrastrukturen, ist unsere Dienstleistung gefragter denn je. Und deswegen suchen wir Menschen, die wie wir, gerne tüfteln und denen IT-Sicherheit wichtig ist.

Kennzahlen

Mitarbeiter125

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • KantineKantine
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was SySS GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir haben eine 40-Stunden-Woche mit einer täglichen Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 15 Uhr.

Homeoffice

Es gibt keine festen Homeoffice-Plätze, da viele Tätigkeiten aufgrund von Vertraulichkeit oder Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen nicht dazu geeignet sind, von zu Hause durchgeführt zu werden. Dies gilt besonders in der Einarbeitungszeit.

Ja, in Absprache mit dem Vorgesetzten ist Homeoffice möglich, denn die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden mit Laptops und Remote-Access auf das Firmennetzwerk ausgestattet.

Mittagessen

Wir bieten täglich zwei leckere Gerichte in unserer firmeneigenen Kantine, eines davon fleischlos. Beim geselligen Mittagessen fällt es leicht, mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen. Als besonderen Appetithappen gibt es einen Arbeitgeberzuschuss zu unserem Essensangebot. Für Selbstversorger stehen mehrere voll ausgestattete Küchen zur Verfügung.

Essenszulagen

Bei der Arbeit können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unbegrenzt kostenfrei nicht-alkoholische Kaltgetränke (Bionade, Mineralwasser, Cola, Säfte und mehr), Kaffee, Milch und Tee konsumieren. Außerdem werden Grundnahrungsmittel wie Essig, Öl etc. zur Zubereitung mitgebrachter Speisen vom Unternehmen kostenlos zur Verfügung gestellt.

Betr. Altersvorsorge

Wir bieten die Möglichkeit einer Direktversicherung, in die auch bestehende Verträge aufgenommen werden können, dabei aber ohne Zuschuss durch den Arbeitgeber.

Barrierefreiheit

Ja

Gesundheitsmaßnahmen

Wir bieten unseren Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze mit größtenteils höhenverstellbaren Tischen, eine Auslandsreisekrankenversicherung für Dienstreisen und die Kostenübernahme für Grippeschutzimpfungen an.

Betriebsarzt

Ja, unser Betriebsarzt kommt drei bis vier Mal jährlich ins Haus für kleinere Untersuchungen wie Impfungen oder kleines Blutbild.

Coaching

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in der Probezeit von einem Tutor unterstützt und durchlaufen ein umfangreiches Schulungsprogramm.

Parkplatz

Ja, unseren Mitarbeitern stehen kostenfreie Parkplätze für Auto, Motorrad und Fahrrad zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung

In neun Minuten ist unser Unternehmenssitz mit den öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof zu erreichen. Die Bushaltestelle ist eine Gehminute entfernt.

Firmenwagen

Ja, in Abhängigkeit von Position und Tätigkeit bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys

Ja, jeder Mitarbeiter bekommt ein Firmenhandy.

Mitarbeiter-Events

Unser jährlicher Betriebsausflug ist ein Highlight und bringt uns an sehenswerte Örtlichkeiten verknüpft mit unterschiedlichen Team-Aktivitäten. Es lädt auch mal der Chef zum Grillen ein und das neue Jahr wird mit einer Firmenfeier begrüßt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SySS ist ein attraktiver Arbeitgeber, weil …

… wir flache Hierarchien und somit kurze Wege haben.

… wir gemeinsam was erreichen wollen und an einem Strang ziehen.

… wir auf dem Boden bleiben und trotzdem wachsen.

… wir ethisch testen und auf der 'guten' Seite stehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Zentrum unseres Unternehmens steht der IT-Sicherheitstest und die damit verbundene Beratung unserer Kunden. Aus diesem Grund sind die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter IT-Security Consultants, die im Auftrag unserer Kunden Angriffe auf deren Webapplikationen, MobileApps und Systeme durchführen. Neben der Ausrichtung des Unternehmens an der Dienstleistung Penetrationstest, der Sicherheitslücken in Unternehmensnetzwerken aufdecken soll, bietet eine hauseigene Abteilung für Digitale Forensik und Incident Response unseren Kunden auch Unterstützung bei einem IT-Sicherheitsvorfall. Für Red Team Assessments gibt es seit 2019 eine eigene Abteilung.

Um unseren Kunden einen hohen Qualitätsstandard zu bieten, umgibt das Consulting ein zuverlässiger Administrationsbereich und ein Lektorat zur Qualitätssicherung der Abschlussdokumentation.

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe Technik-Affinität
  • Dienstleistungsorientierung
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Kreativität
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SySS GmbH.

  • Jan Theil

  • Von unseren Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir neben fachlichen Qualifikationen auch einen angemessenen Umgang mit dem Gesprächspartner, schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Teampassung.

  • Wir gehen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Kunden ehrlich um und raten auch unseren Bewerberinnen und Bewerbern, authentisch aufzutreten.

    Außerdem empfehlen wir unseren Bewerbern, das Whitepaper und den Artikel zur Ethik für Penetrationstester auf unserer Homepage als Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch durchzulesen.

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@syss.de.

  • Prozesseingabe: Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen landet in unserem Postfach jobs@syss.de

    1. Prozessschritt: Prüfung der Bewerbungsunterlagen in unserer Personalabteilung

    2. Prozessschritt: Prüfung der Bewerbungsunterlagen im entsprechenden Fachbereich

    Zwischenergebnis: Vorstellungsgespräch bei uns im Haus mit Personalabteilung und Fachbereich

    3. Prozessschritt: Vertragszusendung

    Positives Ergebnis: Einstellung bei SySS und damit Ausblick auf eine spannende Zukunft!

    Sollten wir bei einem der Schritte feststellen, dass wir nicht zusammenpassen, so erhalten Sie zeitnah eine Absage.

Standorte

Standorte Inland

  • Tübingen (Hauptsitz)
  • Frankfurt am Main (Niederlassung)
  • München (Niederlassung)

Standorte Ausland

  • Wien (Tochterunternehmen)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Einstieg in die Berufswelt. Bietet die Möglichkeit in größere Unternehmen abzuspringen. Führt zumindest mit den minimal möglichsten Ausgaben Events für Teambuildungmaßnahmen durch.
Bewertung lesen
Technische Ausstattung ist super, Kollegen sind nahezu alle nette Zeitgenossen.
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Das Miteinander, der respektvolle Umgang.
Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge einreichen.
Das großartige Klima
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Sehr gute Ausbildung und Einarbeitung.
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Viele Benefits, wie z.B. 4 Tage Betriebsausflug!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktive Behinderung der Weiterentwicklung des Unternehmens durch interne Projekte/Vorschläge. Bspw. durch Ablehnung ohne handfeste Begründungen.
Fehlende Weiterentwicklung der Mitarbeiter nach 2-3 Jahren.
Keine Mitarbeiter-orientierte Unternehmensführung.
Sehr konservativ eingestellt. Bspw. Mitarbeiter müssen für paar Tage ins Büro in der Woche.
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Sehr hohe Taktung. Wenig Zeit für persönliche Weiterentwicklung. Alles ist auf Ertrag getrimmt in ungesundem Maß. Berufserfahrung wird nicht fair angerechnet. Mitarbeiter wird absichtlich klein gehalten. Puppenspieler.
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Versprechen nicht einhalten
Lange Stunden ;)
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Die Kommunikation könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter durch schnellere Aufstiegsmöglichkeiten binden.
Mitarbeiter durch Weiterentwicklungspläne binden.
Vorschläge die zur Verbesserung beitragen ernst nehmen und auch bearbeiten.
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Individueller Mitarbeiter sollte als solches gesehen werden und nicht nur als Geldtreiber, um Kohle zu schöffeln.
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Verbesserungsvorschläge umsetzen
Gehalt-/ Leistungs Verhältnis der Kollegen in einem Feedbackgespräch erwähnen
Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben neue Verbesserungsvorschläge zu geben (ggf. anonym)
Interne Feedbackbögen zur ständigen Bewertung des Arbeitsklima
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Gleiche Regelungen (Arbeitszeit, Reisezeiten, Gehaltsbänder) für alle Kollegen, angemessene Bezahlung das auch mal wer länger als ein paar Jahre bleibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SySS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Toller Zusammenhalt! Durch viele gemeinsame Aktionen (Betriebsausflug!), aber auch einfach so herrscht ein sehr gutes Klima
5
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Die Kollegen sind hilfsbereit, locker drauf und in der Regel für Feedback gut zu haben.
4
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Sehr nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Jeder hilft jedem, soweit man Zeit hat.
5
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Die Kollegen sind außergewöhnlich und tragen entscheidend zum guten Klima bei. Die Kommunikation ist offen. Die Unterstützung ist bemerkenswert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SySS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich und wird nicht entsprechend angepasst
2
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Wer gut verhandeln kann hat klare Vorteile. Alles nur auf Nachfrage
2
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Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Allerdings wird das durch tolle Ausflüge, tolle Kollegen, gute Arbeit und die Möglichkeit was zu stemmen und zu bewegen wett gemacht. Eher ein Unternehmen für Idealisten als für Karrieristen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ab ca. 2-3 Jahren gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten mehr
1
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Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, das könnte sich mit weiterem Wachstum jedoch ändern.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu Beginn erhält man diverse Schulungen (die im Haus stattfinden aber auch für externe Interessenten angeboten werden), darüberhinaus gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden.
4
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind überschaubar, allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich fachlich in der Breite durch interne Weiterbildung zu entwickeln.
4
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Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings ehr auf Nachfrage. Dennoch handelt es sich um ein sehr intelligentes, lernendes Umfeld. Wissenstransfer findet statt. Die Hierarchien sind flach, aber es gibt viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten sind ersichtlich. Man erhält interne Schulungen zur Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen