Workplace insights that matter.

Login
SySS GmbH Logo

SySS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SySS GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen für IT-Sicherheit. Seit mehr als 20 Jahren ist unser Fokus der Penetrationstest, ein Sicherheitstest, der Lücken und Schwachstellen in IT-Infrastrukturen, Produkten, Webapplikationen bis hin zu Telekommunikationsanlagen aufdeckt. Digitale Forensik, Red Teaming, Live-Hacking und Schulungen sind unsere weiteren Geschäftsbereiche. Mit über 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prüfen wir von unseren Standorten in Tübingen, Frankfurt am Main und München die Sicherheit mittelständischer und großer Unternehmen und können ca. 20 der DAX30-Konzerne zu unseren Kunden zählen.

Um klar abzugrenzen, dass wir zu den guten Hackern gehören, haben wir als die ersten in der Branche eine Ethik für Penetrationstester entwickelt, die unsere tägliche Arbeit begleitet.

Warum sind wir so erfolgreich? Wir beschäftigen sehr gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit wirklich speziellem Know-how, die wir individuell weiterbilden.

Produkte, Services, Leistungen

Auf dem Gebiet des Penetrationstests sind wir Marktführer im deutschsprachigen Raum. Wir testen die IT-Sicherheit mittelständischer und großer Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven auf Sicherheitslücken. Ein wichtiges Merkmal unserer Arbeit ist die Produktunabhängigkeit, durch die wir maximale Objektivität unserer Testergebnisse gewährleisten können.

Auch bei einem IT-Sicherheitsvorfall bieten wir unseren Kunden technische Unterstützung durch Digitale Forensik und Incident Response. Wir erfassen und werten die elektronischen Spuren aus, die ein Hacker auf Systemen hinterlassen hat und erstellen, wenn notwendig, ein gerichtsverwertbares Gutachten.

Perspektiven für die Zukunft

Weil immer mehr Bereiche unseres Alltags dirigiert sind durch IT-Infrastrukturen, ist unsere Dienstleistung gefragter denn je. Und deswegen suchen wir Menschen, die wie wir, gerne tüfteln und denen IT-Sicherheit wichtig ist.

Kennzahlen

Mitarbeiter125

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • KantineKantine
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Was SySS GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir haben eine 40-Stunden-Woche mit einer täglichen Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 15 Uhr.

Homeoffice

Es gibt keine festen Homeoffice-Plätze, da viele Tätigkeiten aufgrund von Vertraulichkeit oder Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen nicht dazu geeignet sind, von zu Hause durchgeführt zu werden. Dies gilt besonders in der Einarbeitungszeit.

Ja, in Absprache mit dem Vorgesetzten ist Homeoffice möglich, denn die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden mit Laptops und Remote-Access auf das Firmennetzwerk ausgestattet.

Mittagessen

Wir bieten täglich zwei leckere Gerichte in unserer firmeneigenen Kantine, eines davon fleischlos. Beim geselligen Mittagessen fällt es leicht, mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen. Als besonderen Appetithappen gibt es einen Arbeitgeberzuschuss zu unserem Essensangebot. Für Selbstversorger stehen mehrere voll ausgestattete Küchen zur Verfügung.

Essenszulagen

Bei der Arbeit können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unbegrenzt kostenfrei nicht-alkoholische Kaltgetränke (Bionade, Mineralwasser, Cola, Säfte und mehr), Kaffee, Milch und Tee konsumieren. Außerdem werden Grundnahrungsmittel wie Essig, Öl etc. zur Zubereitung mitgebrachter Speisen vom Unternehmen kostenlos zur Verfügung gestellt.

Betr. Altersvorsorge

Wir bieten die Möglichkeit einer Direktversicherung, in die auch bestehende Verträge aufgenommen werden können, dabei aber ohne Zuschuss durch den Arbeitgeber.

Barrierefreiheit

Ja

Gesundheitsmaßnahmen

Wir bieten unseren Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze mit größtenteils höhenverstellbaren Tischen, eine Auslandsreisekrankenversicherung für Dienstreisen und die Kostenübernahme für Grippeschutzimpfungen an.

Betriebsarzt

Ja, unser Betriebsarzt kommt drei bis vier Mal jährlich ins Haus für kleinere Untersuchungen wie Impfungen oder kleines Blutbild.

Coaching

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in der Probezeit von einem Tutor unterstützt und durchlaufen ein umfangreiches Schulungsprogramm.

Parkplatz

Ja, unseren Mitarbeitern stehen kostenfreie Parkplätze für Auto, Motorrad und Fahrrad zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung

In neun Minuten ist unser Unternehmenssitz mit den öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof zu erreichen. Die Bushaltestelle ist eine Gehminute entfernt.

Firmenwagen

Ja, in Abhängigkeit von Position und Tätigkeit bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys

Ja, jeder Mitarbeiter bekommt ein Firmenhandy.

Mitarbeiter-Events

Unser jährlicher Betriebsausflug ist ein Highlight und bringt uns an sehenswerte Örtlichkeiten verknüpft mit unterschiedlichen Team-Aktivitäten. Es lädt auch mal der Chef zum Grillen ein und das neue Jahr wird mit einer Firmenfeier begrüßt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SySS ist ein attraktiver Arbeitgeber, weil …

… wir flache Hierarchien und somit kurze Wege haben.

… wir gemeinsam was erreichen wollen und an einem Strang ziehen.

… wir auf dem Boden bleiben und trotzdem wachsen.

… wir ethisch testen und auf der 'guten' Seite stehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Zentrum unseres Unternehmens steht der IT-Sicherheitstest und die damit verbundene Beratung unserer Kunden. Aus diesem Grund sind die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter IT-Security Consultants, die im Auftrag unserer Kunden Angriffe auf deren Webapplikationen, MobileApps und Systeme durchführen. Neben der Ausrichtung des Unternehmens an der Dienstleistung Penetrationstest, der Sicherheitslücken in Unternehmensnetzwerken aufdecken soll, bietet eine hauseigene Abteilung für Digitale Forensik und Incident Response unseren Kunden auch Unterstützung bei einem IT-Sicherheitsvorfall. Für Red Team Assessments gibt es seit 2019 eine eigene Abteilung.

Um unseren Kunden einen hohen Qualitätsstandard zu bieten, umgibt das Consulting ein zuverlässiger Administrationsbereich und ein Lektorat zur Qualitätssicherung der Abschlussdokumentation.

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe Technik-Affinität
  • Dienstleistungsorientierung
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Kreativität
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SySS GmbH.

  • Jan Theil

  • Von unseren Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir neben fachlichen Qualifikationen auch einen angemessenen Umgang mit dem Gesprächspartner, schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Teampassung.

  • Wir gehen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Kunden ehrlich um und raten auch unseren Bewerberinnen und Bewerbern, authentisch aufzutreten.

    Außerdem empfehlen wir unseren Bewerbern, das Whitepaper und den Artikel zur Ethik für Penetrationstester auf unserer Homepage als Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch durchzulesen.

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@syss.de.

  • Prozesseingabe: Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen landet in unserem Postfach jobs@syss.de

    1. Prozessschritt: Prüfung der Bewerbungsunterlagen in unserer Personalabteilung

    2. Prozessschritt: Prüfung der Bewerbungsunterlagen im entsprechenden Fachbereich

    Zwischenergebnis: Vorstellungsgespräch bei uns im Haus mit Personalabteilung und Fachbereich

    3. Prozessschritt: Vertragszusendung

    Positives Ergebnis: Einstellung bei SySS und damit Ausblick auf eine spannende Zukunft!

    Sollten wir bei einem der Schritte feststellen, dass wir nicht zusammenpassen, so erhalten Sie zeitnah eine Absage.

Standorte

Standorte Inland

  • Tübingen (Hauptsitz)
  • Frankfurt am Main (Niederlassung)
  • München (Niederlassung)

Standorte Ausland

  • Wien (Tochterunternehmen)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Projektspannweite, Entwicklungsspielraum
Bewertung lesen
Das Miteinander, der respektvolle Umgang.
Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge einreichen.
Das großartige Klima
Bewertung lesen
Die Vielfalt der Projekte ist groß
Bewertung lesen
Sehr gute Ausbildung und Einarbeitung.
Bewertung lesen
Viele Benefits, wie z.B. 4 Tage Betriebsausflug!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr behäbig und von den Strukturen eher im "vorgestern" gefangen. Kaum Flexibilität und echtes Vertrauen in die MA wird wenig vermittelt
Bewertung lesen
Versprechen werden selten gehalten.
Bewertung lesen
Manche Unklarheiten aufgrund von Wachstum, Entwicklung, neuen Abläufen.
Versprechen nicht einhalten
Lange Stunden ;)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte mindestens dem Branchendurchschnitt angepasst werden.
Bewertung lesen
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge umsetzen
Gehalt-/ Leistungs Verhältnis der Kollegen in einem Feedbackgespräch erwähnen
Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben neue Verbesserungsvorschläge zu geben (ggf. anonym)
Interne Feedbackbögen zur ständigen Bewertung des Arbeitsklima
Bewertung lesen
Gleiche Regelungen (Arbeitszeit, Reisezeiten, Gehaltsbänder) für alle Kollegen, angemessene Bezahlung das auch mal wer länger als ein paar Jahre bleibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SySS ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Echte Kollegen und tatsächlich gelebtes Bild auf der Homepage und sonstigen Außenauftritten.
Sehr gutes Image. Trotz Nische, bekannt, geschätzt und gerne beauftragt.
5
Bewertung lesen
Der Chef hat einen guten Ruf
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SySS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer gut verhandeln kann hat klare Vorteile. Alles nur auf Nachfrage
2
Bewertung lesen
Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Allerdings wird das durch tolle Ausflüge, tolle Kollegen, gute Arbeit und die Möglichkeit was zu stemmen und zu bewegen wett gemacht. Eher ein Unternehmen für Idealisten als für Karrieristen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, das könnte sich mit weiterem Wachstum jedoch ändern.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu Beginn erhält man diverse Schulungen (die im Haus stattfinden aber auch für externe Interessenten angeboten werden), darüberhinaus gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden.
4
Bewertung lesen
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind überschaubar, allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich fachlich in der Breite durch interne Weiterbildung zu entwickeln.
4
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten sind ersichtlich. Man erhält interne Schulungen zur Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildung größtenteils in der Freizeit, externe Schulungen haben seltenheitswert. Schulungsversprechen werden nicht gehalten. Jeder bekommt ein paar Inhouse-Schulungen und wird dann nach 3 Wochen auf die Welt losgelassen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert8 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards