Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SySS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt quartalsweise Meetings für die ganze Firma in denen von der GF über die aktuelle projektlage geredet und immer zu mehr Arbeit aufgefordert wird. Abseits davon ist die Kommunikation
von oben so gut wie nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man kam zu fast jedem Kollegen gehen und es wird geholfen.
Wenn man seine Projekte gewissenhaft durchführen möchte, wird man mehr oder weniger dazu gedrängt mehr zu machen als eigentlich vereinbart.
Die direkten Vorgesetzten sind super. Mit allen Ebenen darüber hat man meist nie etwas zu tun, außer bei Genehmigungen. Diese brauchen stellenweise jedoch unverhältnismäßig lange und werden undurchsichtig behandelt.
Projektabhängig. Oft jedoch langweilige compliance Projekte.
Unter den Kollegen wird viel über die aktuelle Entwicklung geredet und durchweg ist man nicht zufrieden. Allgemein ist die Atmosphäre annehmbar.