31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima mit kurzen Kommunikationswegen zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird den Kollegen vertraut. Die Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit bietet eine gute Work-Life-Balance.
Durch die Möglichkeiten für das arbeiten aus dem Homeoffice und Gleitzeit herrscht eine gut Work-Life-Balance.
Falls es Schulungsbedarf gibt, bekommt man die nötigen Schulungen und kann sich gut weiterbilden.
Bei Bedarf wird sich immer die Zeit für ein Gespräch genommen.
Es gibt viele Benefits, es wird täglich frisches Obst und Wasser gestellt. Es gibt Flexible Arbeitsplätze und die Möglichkeit auf Homeoffice. Hier schaut dir keiner genau auf die Finger, hier wird den Kollegen vertraut, was einem ein gutes Gefühl gibt.
Die Arbeitszeiten sind “Standard-Bürozeiten“ ich kann mich nicht beklagen.
Der Arbeitgeber hält einen viele Möglichkeiten offen, sich frei zu entfalten und selbst zu entscheiden, in welche Richtung es gehen soll.
Man kann auch in verschiedene Bereiche reinschnuppern.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, eigenverantwortliches Arbeiten
Das Betriebsklima gefällt mir sehr gut, denn man geht sehr locker miteinander um.
Hier wird sehr viel Rücksicht auf Familien-Angelegenheiten genommen. Wenn also mal Not am Mann ist, dann bespricht man das kurz und hat die Möglichkeit, Dinge zu regeln.
Eigene Vorschläge bespricht man und können auch umgesetzt werden - sofern sie passen.
Positiv: Schulungen werden aufgezeichnet, so dass auch neue Mitarbeiter/innen sich hier gut selbst helfen können.
Da es hier flache Hierarchien gibt, hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich bin immer fair und gut behandelt worden. Und wenn ich mal Redebedarf habe, dann wird sich auch die Zeit genommen.
Man bekommt seine Aufgaben in der Arbeitszeit sehr gut umgesetzt. Hier hat man die Zeit, Dinge zu prüfen, um sie richtig zu machen.
-Die vielen Veranstaltungen fürs Team und den ⁹Erhalt des familiären Klimas (Sommerfest/ Norderney)
-Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
-Klasse Ausbildung /Ausbilderin mit reichlich Input aller Kollegen
/
-Mehr Feedback der Mitarbeiter in persönlichen Gesprächen einholen, man kann sicherlich immer etwas daraus mitnehmen
Die Kollegen sprechen offen und direkt miteinander und zur Führungsebene.
Mittlerweile wird viel entschieden ohne die betroffenen Mitarbeiter mit einzubeziehen, das war schon einmal deutlich besser und entsprechend werden die Entscheidungen auch weniger gut durch die Mitarbeiter mitgetragen.
Keinerlei Unterschiede
Im gesteckten Rahmen lässt man deutlichen Freiraum für die Gestaltung und Umsetzung der Aufgaben.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auf und abs, aber grundsätzlich die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Viele langjährige Mitarbeiter, teilweise über 20 Jahre im Unternehmen, 10 Jahre und mehr ist Durchschnitt, das spricht für sich…
Homeoffice ist in Abstimmung möglich, Überstunden kaum notwendig. Sollten Überstunden oder Wochenendarbeit notwendig sein, wird dies nicht vorausgesetzt, sondern kann freiwillig, im Interesse der Kunden gemacht werden, ist aber keine Muss!
Weiterbildung sind möglich, Karriere ist immer individuell, aber Aufstiege sind in einem mittelständischen Unternehmen einfach durch flache Hierarchien begrenzt… die flachen Hierarchien würde ich persönlich aber als Vorteil bewerten.
Hat sich sehr viel geändert… Prämienvereinbarungen werden schriftlich festgehalten, Bonuszahlungen, individuelle Vereinbarungen möglich, Vermögenswirksamen Leistungen, Beteiligung Fitnessstudiobeitrag wird geboten, Dienstfahrrad ist möglich usw.
Umsetzung vom papierlosen Büro (DMS System), erste Hybridfahrzeuge wurden beschafft, Dienstfahrrad möglich
Dies funktioniert sehr gut, Störfeuer gibt es wie überall. Da kann eine Unternehmen wenig machen, da man bestimmte Charaktere nicht ändern kann.
Sehr gut, es wird keiner aufgrund seines Alters diskriminiert. Alterstechnisch komplett durchmischt.
Hat sich sehr zum positiven geändert. Früher wurden Absprachen oftmals schwammig formuliert, mittlerweile werden Absprachen vertraglich festgehalten, so dass es keine zwei Meinungen mehr gibt.
Wird immer wieder erneuert und verbessert, turnusmäßiger Wechsel der Hardwareausstattung. Büros mit maximal 2 Kollegen. Alles Top.
Manchmal fehlt die Information, man versucht aber durch interne, als auch externe Newsletter, sowie Mails, die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halte.
Auf jeden Fall vorhanden. Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen, was für ein IT-Unternehmen ungewöhnlich ist. Das Verhältnis von Frauen zu Männern liegt locker bei 50:50.
Im Grunde sind Aufgaben in Abhängigkeit vom Kunden und da sind alle Projekte immer wieder anders und somit auch interessant. Es wird nie langweilig :-).
Man lernt sehr viel auch in sehr kurzer Zeit. Chancengleichheit wird groß geschrieben.
Eine 38,5 Stunden Woche. Mit einem frühen Feierabend am Freitag.
Im Vergleich zu den Klassenkameraden im oberen durchschnitt.
Ich durfte schon früh eigenverantwortlich arbeiten.
Es wird sehr auf die privaten Umstände eingegangen und immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Falls Mehrstunden anfallen werden diese auch entsprechend vergütet. Auch Urlaub kann schon mal spontan bei Bedarf genommen werden.
Regelmäßige Coachings und Fortbildungen - sowohl intern als auch extern. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchie jedoch kaum.
Neben dem Grundgehalt sind Provisions- und Prämienvereinbarungen möglich, ein Dienstrad-Leasing, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Viele Entscheidungen werden unter Einbeziehung der Mitarbeiter*Innen getroffen. Auch individuelle (und realistische) Zielvereinbarungen sind möglich. Es besteht jederzeit ein "offenes Ohr".
Helle Räumlichkeiten mit aktueller technischer Ausstattung sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen.
Abteilungsbezogen finden regelmäßig interne Meetings statt, um sich untereinander über aktuelle Projekte auszutauschen.
Es wird viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation erwartet und man hat somit freie Arbeitseinteilung.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten, Familie, Arbeit und Freizeit miteinander zu kombinieren.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, helle Büroräume, Möglichkeit von Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle je nach Absprache.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden seit Jahren angeboten. Bei Engpässen und plötzlichen Ausfällen wg. Kinderbetreuung, Krankheit usw. wird immer schnell und unbürokratisch Hilfe angeboten.
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, auch finanziell.
Dem Arbeitnehmer stehen kostenlos Getränke und Obst zur Verfügung, Fitnessstudio wird gefördert, die Nutzung eines E-Bikes usw.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr.
Helle freundliche Büroräume, große Fenster, voll ausgestattete Arbeitsplätze mit dementsprechender Hardware.
Als Arbeitnehmer wird man sowohl über einen internen Newsletter, Mails und einem Mitarbeiterportal informiert.
Jeder kann aktiv an der Gestaltung seines Arbeitsplatzes und dem Aufgabengebiet mitwirken.
Ja, auf jeden Fall
Innerhalb von wenigen Tagen wurde Homeoffice umgesetzt und fehlende Technik bereitgestellt. Jeder konnte für sich entscheiden, ob Homeoffice oder nciht.
Flache Struktur mit ca. 50 Mitarbeitern
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