Eine Agentur, die zum Leben passt
Arbeitsatmosphäre
Vorab möchte ich betonen, dass ich die zuteil sehr schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen kann. Es ist kaum vorstellbar, dass hier von der selben Agentur die Rede sein soll, in der ich beschäftigt bin.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Ein respektvoller Umgang allgegenwärtig, in der keine Ellenbogen ausgefahren werden oder Hierarchie-Spielchen gelebt werden. Work-Life-Balance ist an der Tagesordnung. Ich würde sogar sagen, dass etwas mehr "Reibung" hin und wieder gut tun würde.
Kommunikation
Über zu wenig Informationen sollte sich niemand beschweren können. Innerhalb der Projekte gibt es Dailys, Weeklys, Jour Fixe – vielleicht hin und wieder ein Termin zu viel, in dem alle Beteiligten abgeholt werden. Wer der Meinung ist, etwas nicht mitzubekommen, kann jederzeit nachfragen.
Auch zur Agentur selbst gibt es ausreichend Informationen. Newsletter und Mails der Vorstände, Updates von der Geschäftsführung, Team-Meetings mit Einblick in die Geschäftsentwicklung. Die Tonalität empfinde ich bei jeglicher Kommunikation als angenehm und passend.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel miteinander gesprochen, zusammen gegessen, Erfolg gefeiert oder eben auch gemeinsam geglitten – und auch wie man Party feiert und ausgeht weiß man hier. Auch über die Agentur hinaus gibt es privat vielerlei Verbindungen und Freundschaften, die sich über die Arbeit entwickelt haben.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben lassen sich bei Syzygy hervorragend vereinen. Natürlich gibt es auch Überstunden, wie in jeder Agentur. Diese sind im Rahmen und werden sogar ausgeglichen, wie es NICHT in jeder Agentur üblich ist. Um 18:00 Uhr sind in der Agentur in der Regel kaum noch KollegInnen da - es sei denn es wird noch ein Feierabendbier getrunken oder Playstation gespielt. Es gibt viele mit Kindern und ebenso viel Verständnis für kurzfristige Ausfälle, private Termine zwischendurch. Flexibilität ist voll gegeben. Und Homeoffice inzwischen auch problemlose Normalität.
Vorgesetztenverhalten
Ob man als Mitarbeiter ausreichend eingebunden ist, ist Ansichtssache. Bei vielen Themen gibt es Task Forces und Abeitsgruppen, zu den jeder herzlich eingeladen ist mitzuwirken (man muss es nur wollen). Da zu viele "Köche" oftmals nicht gut tun, sind getroffene Entscheidungen zielführender - auch wenn diese sicher nie allen gerecht werden.
Vorwerfen lassen müssen sich die Führungspersönlichkeiten, dass sie oftmals zu viele Bälle hochhalten (müssen?). Trotzdem ist die Erreichbarkeit von Fachbereichsleitung / Management gut. Man nimmt sich immer Zeit, wenn notwendig. Der Umgang ist immer respektvoll, lösungsorientiert und angemessen.
Interessante Aufgaben
Absolut! Es gibt viele spannende und interessante Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Vorlieben für Kunden oder auch Abneigung gegen eine Branche werden berücksichtigt. Aufgabengebiete sind vielfältig. Lediglich die Kreativität kam in den letzten Jahren ein wenig zu kurz.
Gleichberechtigung
Die Vorstandsvorsitzende ist eine Frau, die Strategie in weiblicher Hand, Elternzeiten für Mütter und Väter kein Problem. Ich denke es würden ein paar weitere weibliche Führungskräfte gut tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll. Das Alter spielt hier keine Rolle. Von den Auszubildenden bis zu den "alten Hasen" sitzen alle in einem Boot. Grundsätzlich gibt es aber in Digitalagenturen selten Menschen, die auf die Rente zugehen.
Arbeitsbedingungen
Rechner und Ausstattung sind immer gut. Wenn etwas nicht funktioniert oder alt ist, gibt es etwas Neues. Traumhafte Büroräume mitten im Frankfurter Westend mit eigenem Park, in dem man dank WLAN auch arbeiten kann. Homeoffice, Flexibilität. Man könnte hier eigentlich nur auf hohem Niveau jammern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ginge sicher mehr – aber auch weniger. Jedes Jahr werden sozial schwache Familien zu Weihnachten von MitarbeiterInnen und der Agentur beschenkt. Ein schönes Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut ok. Wer reich werden möchte, ist hier aber falsch. ABER: es gibt viele Leistungen rund um das Gehalt: Fahrtkostenzuschläge, BahnCard, Firmenhandy, kostenlose Parkplätze, Getränke und Obst, Yoga- und Fitnesskurse, Betriebsarzt, eine beachtliche Sonderzahlung zu Weihnachten, VLs und die Möglichkeit etwas für die Rente zu tun. Das Gehalt kommt immer pünktlich, Reisekosten werden zeitnah erstattet. Nicht in Geld aufzuwiegen ist das Arbeitsumfeld und das Miteinander der tollen Menschen und die Unternehmenskultur. Syzygy ist ein Gesamtpaket – und weit mehr als nur ein Job für den es Geld gibt.
Image
Syzygy ist weit besser, als das Image, das man teils von außen wahrnimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jedes Jahr angeboten. Es besteht jederzeit die Möglichkeit etwas vorzuschlagen, wo man hin will / teilnehmen will. Auch intern gibt es Fortbildungsformate (zuletzt durch Corona reduziert) und Zeit für digitale Fortbildungen. Wer Karriere machen will, kann sie machen. Aber daran hängt eine Leistungserwartung, die ich anderswo als weniger "streng" erlebt habe. Aufstieg wegen "ist schon lange dabei" gibt es hier eher nicht.