SYZYGY 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Für ein Leben in der Großstadt wenig. Durch schlechte wirtschaftliche Lage und dadurch auch schlechteren Stand der Agentur auch kaum bis keine Erhöhung oder Anpassung. Benefits sind ganz okay, nichts weltbewegendes. Es gab regelmäßig Agenturfrühstück, das war ganz cool. Jobrad und Workation auch ganz cool, ansonsten nicht so viel anderes.

- keine Gehaltserhöhung aufgrund von „fehlendem Budget“
- keine pro-aktive Kommunikation von Benefits
- gute Getränke- und Süßigkeitenauswahl ;-)
- klassischer Obstkorb
- Agentur-Frühstück

Es gibt hier die Standart Sozialleistungen wie VWL, Jobbike, Coporate Benefits und den guten alten Obstkorb. Das Grundgehalt ist aber vergleichsweise sehr niedrig. Besonders jüngere Mitarbeitende hatten in Gehaltsverhandlungen oft Schwierigkeiten etwas zu erreichen. Obwohl Transparenz in der Vergütung kommuniziert wurde, ergaben Gespräche im Kollegenkreis ein anderes Bild. Offene Gehaltsvergleiche wurden von der Führungsebene nicht gern gesehen. Statt einer Gehaltserhöhung wurden in manchen Fällen alternative „Benefits“ angeboten, die sich im Nachhinein als bereits kostenlos verfügbare Leistungen herausstellten, so zum Beispiel Tickets für eine Messe, die der Kunde umsonst zur Verfügung gestellt hatte.

Leider sehr schlecht ...

Das Gehalt ist wirklich schlecht für das, was man hier für Aufgaben und teilweise Verantwortung hat. Das hat mich schon immer sehr gestört. Komischerweise habe ich dann auch mitbekommen, dass Kollegen, die genau den gleichen Job machen, mehr verdienen, als ich. Die Chance auf eine Gehaltserhöhung hat man in den meisten Fällen nur 1x Mal im Jahr zu den Jahresgesprächen. Oft wird man hier dann aber immer wieder vertröstet und das Gehalt wird nicht den Aufgaben und der Verantwortung angepasst.

Könnte mehr sein aber gut