23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Geld spielt in diesem Unternehmen eine wichtige Rolle!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen Mehr an die Menschen denken Internet für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Auf den Fluren herrscht meiner Meinung nach eine kühle Atmosphäre. Wirklicher Teamgeist wird hier nicht gelebt. Durch eine hohe Fluktuationsrate kennt man viele Personen gar nicht. Es gibt einen Führungsstil den ich von "Oben nach Unten" beschreiben würde. Das Unternehmen ist laut Teamleitern in einer Umstrukturierung und will sich neuer, moderner und offener Aufstellen, zu meiner Zeit kam hiervon wenig an. Die Arbeiten werden genau Überwacht, jeder muss 90% seiner Tätigkeiten des Tages auf Tickets buchen und diese Arbeiten genaustens belegen. Aufgaben und Absprachen zwischen Abteilungen dürfen nur über Tickets laufen, welche über die GF freigeben werden müssen.
Ich hätte mir mehr Vertrauen von Vorgesetzen (insbesondere der GF) gewünscht, dies würde sicherlich im Sinne des Unternehmens zu deutlich mehr Akzeptanz führen.
Image
In Hameln so lala
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell gibt es - aber eher nicht der Rede wert. Home-Office gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich gelebt. Es geht hier um Geld, viel Geld - welches mit Menschen verdient wird die in ihre Zukunft investieren möchten und einen Lehrgang für die Berufliche Karriere besuchen möchten. Diese Menschen sollte man Fair behandeln und nicht nur auf das Geld achten.
Ich finde dieser Gedanke ist bei den wenigsten im Unternehmen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde manchmal hat es Spaß gemacht, aber ein wirklicher Zusammenhalt besteht nicht. Es wird darüber unterhalten wer als nächstes der Unternehmen verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, es kommt drauf an. Teamleiter können nett sein, jedoch werden diese meistens als Marionetten der GF genutzt. Eine klare Linie ist manchmal einfach nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Austtattung und Büros sind gut. Könnte im Sommer etwas kühler sein.
Kommunikation
Tickets, Protokolle, Meetings, Teams, Telefon: alles sollte genau erfasst sein. Bei Anrufen in Abwesenheit gibts direkt ne Mail vom Teamleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Überstunden können abgebummelt werden. 30 Tage Urlaub. Ich glaube es gibt einen riesigen Unterschied in der Bezahlung, jeder Vertrag wird individuell hinter verschlossenen Türen mit der GF ausgehandelt.
Dem Unternehmen würde ein Betriebsrat nicht schaden!
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich interessante Aufgaben, auch hier wird im Betrieb unterschiedlich gehandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten einen Betriebsrat gründen!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin ungerne hingegangen. Ich habe mich nicht gut behandelt und wertgeschätzt gefühlt.
Image
Die anderen Kollegen haben ebenfalls nicht gut über diese Firma geredet. Das Image stimmt meiner Meinung nach nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wurde genehmigt, allerdings immer erst sehr kurz vor dem Urlaubsbeginn obwohl ich diesen frühzeitig eingereicht hatte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider wenige Positionen im Unternehmen, die einen echten Karrieresprung darstellen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist der Kollegenzusammenhalt nicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Verhalten meiner Vorgesetzten als unstetig und zu spontan.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind im Sommer zu heiß finde ich.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr einseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiente bei einer 40 h / Woche (incl. Samstagsarbeit) 2500 Euro brutto in den Jahren 2015/2016. Ich hatte 28 Tage Urlaub im Jahr. Weihnachts-, Urlaubsgeld oder Überstundenzuschläge gab es nicht.
Gleichberechtigung
Es arbeiten viele Frauen bei der TA, aber die leitenden Funktionen sind meistens mit Männern besetzt.
Alles irgendwo zwischen befriedigend und doch schon gut
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass man hier noch im Mittelstand ist. Flache Hierachien und hinter den Positionen steht nocoh eine reale Person.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind in Hochzeiten manchmal rar. ist halt Innenstadt.
Arbeitsatmosphäre
ist wirklich gut bei uns. Offenes und sympathisches Team.
Work-Life-Balance
ist da. Manchmal ist wirklich viel zu tun, es gibt aber auch ruhigere Phasen.
Gehalt/Sozialleistungen
wurde sehr nah an meinem Wunsch angelegt.
Kollegenzusammenhalt
ist tiptop.
Vorgesetztenverhalten
ist bei uns im Team und der Abteilung gut. Offener und ehrlicher Umgang, mag ich.
Arbeitsbedingungen
find ich gut. Höhnverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, Klimaanlage
Kommunikation
ist im Team super. Je nach Team und wie viel die zu tub haben, geht auch mal was unter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist weder von Vertrauen geprägt noch wertschätzend. Lobende Worte gibt es eher selten, Kritik wird dafür aber oft, und zwar oft unsachgemäß und im falschen Rahmen, geäußert. Zudem gibt es ein Online-Zeiterfassungssystem, in dem alle Tätigkeiten dezidiert dokumentiert werden müssen.
Image
Das Image mag zwar nach außen hin ganz gut sein, nach innen aber nicht. Vor allem da eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern herrscht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche; freitags ist eher Schluss. Überstunden sind in der Regel nicht notwendig, diese können nach Genehmigung auch durch Freizeit ausgeglichen werden. Ich persönlich durfte leider auch während Corona kein Home Office machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst gefühlt der nächste. Es wird leider auch oft hinter dem Rücken über Kollegen gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Kritikpunkt. Die Leiter der einzelnen Abteilungen verfügen oft nicht über die notwendige Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind relativ modern und die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings. Generell ist die Kommunikation aber recht einseitig, von oben nach unten. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist auch verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und kam immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte sind oft überfordert, während andere nicht ausgelastet sind. Es gibt zwar einige interessante Aufgaben, aber auch sehr viel Routineaufgaben.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig - immer sehr viel Zeitdruck; viele fühlen sich überlastet; Arbeit muss minutiös über ein System erfasst werden
Work-Life-Balance
schlecht; immer Zeitdruck; abteilungsabhängig muss an bestimmten Feiertagen gearbeitet werden, da das Bildungszentrum an diesen Tagen Unterricht anbietet; 24.12. und 31.01. sind natürlich normale Arbeitstage
Gehalt/Sozialleistungen
Okay + immer pünktlich - kein Weihnachts,- / Urlaubsgeld - sogut wie keine Corporate Benefits
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig - Personalfluktuation sehr hoch; es gibt einen alten, loyalen "Kern"; Leute die andere Arbeitgeber kennen, sind meistens schnell weg
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt, kompetent und freundlich; leider sind auch die Vorgesetzten überlastet (liegt nicht an den Aufgaben selbst, sondern an der Menge)
Arbeitsbedingungen
an sich gut; Kaffee gratis; HO nur bedingt möglich; Dresscode nicht angemessen - das ist ein Bildungszentrum (Schwerpunkt Industriemeister) Dresscode erinnert an Banken in den 80er - 90er Jahren
Kommunikation
viel über Teams - zukünftig mehr und mehr über ein anderes System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung und der Mitarbeiter zusammenhalt ist groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter könnte besser sein, alte ungemütliche Räume/Möbel, veraltete Philosophien, unzureichende Barrierefreiheit, so gut wie keine Benefits für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, denn ohne die wäre die Firma nichts. Sich trauen was neues auszuprobieren. Unbedingt neue bzw. Ergonomische Möbel anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte ein besseres Klima sein.
Image
Image wird unter den Mitarbeitern teilweise gut und teilweise nicht so gut geschätzt.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und kommt auch pünktlich auf das Konto, aber Sozialleistungen werden nicht angeboten. Was auch nicht mehr Zeitgemäß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mal sagen, da könnte man durchaus mehr für tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum Glück alle sehr sehr freundlich und gut drauf.
Vorgesetztenverhalten
Von Oben herab schauend und die Mitarbeiter sind denen kaum wichtig, Hauptsache irgendjemand macht die Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Kaum klimatisierte Räumlichkeiten.
Kommunikation
Sehr lange warte Zeit bis man eine Antwort von den Vorgesetzten bekommt und aus den Meetings kommt man meist mit noch mehr Fragen als Antworten heraus.
Interessante Aufgaben
Könnten Interessanter sein, wenn man auch mal neue Wege versuchen würde zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir beim Energiesparen geholfen wird. Ich muss nicht viel nachdenken, einfach machen.
Verbesserungsvorschläge
Auf keinen Fall irgendetwas ändern. Der Unterhaltungswert ist wirklich toll.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf allen Fluren ständig gelacht. Alle liegen sich in den Armen und freuen sich über die paradisischen Zustände.
Work-Life-Balance
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird nicht gesprochen, weil es keines gibt. Das ist konsequent.
Kollegenzusammenhalt
Granatenmäßig. Die erste Frage des Tages ist immer: "Kann ich etwas für dich tun?"
Vorgesetztenverhalten
Die sind alle echt süß und geben sich viel Mühe. Leider sind sie bei der Wahl der Führungstechniken im falschen Handbuch gelandet. Wer kennt denn heute noch George Orwell? Aber Vorgesetzte sind eigentlich überflüssig, weil ein Ticketsystem den Laden managet. Es kommen Bestellzettel mit Aufgaben und Terminen. Neue Überraschungen jeden Tag. So ähnlich wie ein Lieferservice, die unbestelle Sachen bringt. Cool ist, das jeder bestellen darf, und die anderen müssen dann sehen, wie sie das gebacken kriegen.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, eine Tastatur mit allen Buchstaben. Ein monatlicher Bericht sagt allen, ob sie das Telefon ordentlich bedient haben. Hier lernt man sehr viele Menschen kennen. Viele bleiben nicht lange, dafür kommen ständig neue. Man muss gut sein im Lernen von Namen. Gut ist auch, dass man nicht darüber nachdenken muss, was man anzieht, weil das exakt vorgeschrieben ist.
Kommunikation
So viel wie hier, habe ich noch nie mit anderen Kollegen geschwatzt. Man kommt kaum zum Arbeiten. Das ist aber auch gar nicht nötig.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen. Vor der Führung stehen alle gleich blöd da.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Herausforderung. Es ist immer schön, wenn er vorbei ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, da aber nur die Currywurst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich nicht um sein mieses Image kümmert. Scheint egal zu sein. Fühlt sich für Mitarbeiter nicht gut an.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, öfter mal lachen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem kollegial, wie eine große Familie
Image
Leider sehr schlechte Außenwirkung. Da wird zu wenig getan. Außerdem ist hier großes Kommen und Gehen. Viele sind wohl sehr unzufrieden oder kommen mit den strengen Regeln nicht klar.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit minutengenauer Erfassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Aktivitäten. Die Firmenfahrzeuge sind allerdings Spritschleudern.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Die sind meistens ganz in Ordnung, haben aber leider nicht immer die beste Laune. Vorschlag: öfter mal Witze erzählen.
Arbeitsbedingungen
Tisch, Stuhl, PC, Telefon, alles da. An die Kleiderordnung musste ich mich erst gewöhnen, ich dachte, so was gibt es nicht mehr. Hier aber doch. Bis zu den Schuhen ist alles vorgegeben. Eine Idee wäre einheitliche Firmenkleidung so wie in vielen amerikanischen Firmen. Dann gibt es keine Probleme, keiner kann andere übertrumpfen oder abloosen.
Kommunikation
Eine Wissensdatenbank erspart überflüssige Kommunikation, weil da steht alles drin, Abläufe, Aufgaben usw. An den meisten Tagen muss ich kaum reden, weil alles über ein Ticketsystem läuft, in dem jede Aufgabe erfasst ist und verfolgt wird. Manche finden das nicht gut. Für mich ist das super, weil ich sowieso nicht gern viel rede.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Gleichberechtigung
Rechte muss man sich nehmen, von allein kommen die nicht.
Interessante Aufgaben
Leider nicht immer
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großer Gestaltungsspielraum im interessanten Arbeitsumfeld
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten mitzugestalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr aktive Mitarbeiter sollten realistische Erfahrungsberichte bei kununu.com verfassen und somit einen Gegenpol zu den häufig sehr einseitig und unsachlich verfassten Meinungen darstellen
Arbeitsatmosphäre
transparenter und fairer Umgang
Image
Kunden-, Dozenten- und Teamzufriedenheit ist wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend papierloses Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten und es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist gefordert und wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung älterer Kollegen ist gewünscht und wird eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Viele Möglichkeiten Strukturen aufzubauen und mitzugestalten
Arbeitsbedingungen
Moderne Gestaltung der Arbeitsbereiche und Büros sowie flexible Arbeitsplätze
Kommunikation
offenes Miteinander und Meetingkultur
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Gehaltszahlungen
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann. keine Unterschiede wahrgenommen
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.