34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum Bewertungen
Technische
Akademie
Hameln
e.V.
/
TA
Bildungszentrum
Hameln und weitere
Ihr Unternehmen?
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Habe mich sehr wohl gefühlt. Toller Bildungsträger
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass versucht wird, in jedem Fall eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich nichts. Würde gerne weiterhin mit TA zusammenarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Handlungsbereiche bei den Fachwirten in Wochenblöcke zusammenfassen. Aufträge einzelner Unterrichtstage kollidieren mit Aufträgen mit einer Laufzeit von 4 Wochen am Stück.
Arbeitsbedingungen
exzellent, da ich von zu Hause aus arbeite
Kommunikation
Die Kommunikation lief auch bei Honorardiskrepanzen sehr wertschätzend ab und man gab sich Mühe, alles möglich zu machen.
Gehalt/Benefits
Für Abend- und Wochenendkurse sollten meines Erachtens andere Honorar-Tarife gelten, als für Tageskurse.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Behandlung je nach Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn wer nach Homeoffice oder 4 Tage Woche gefragt hat, war er nach 2 Wochen nicht mehr im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima ist steif wie ein Brett ... Hierarchie-Gehabe ist nicht mehr Zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Atmosphäre besser oder schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können TEILWEISE an den Weiterbildungen, die die TA anbietet teilnehmen.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung Recht gut, doch andere Abteilungen ... Z.b. Handwerker ... Werden wir Menschen Dritter Klasse behandelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weit unter dem, was man im Durchschnitt verdient
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Job aber mit Abzügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war Teil eines wirklich tollen Teams und habe gerne mit meinen Kollegen zusammengearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Hohe Kontrolle der Mitarbeiter ( Telefon, Ticketsystem)
Auch wenn alle Plätze im Team „belegt“ sind, bleibt der eigene Job durchgehend ausgeschrieben. Man fühlt das jeder Mitarbeiter für ersetzbar ist.
Sehr konservative Unternehmenskultur mit unter anderem veralteten Kleidungsvorschriften
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrates
Weniger Kontrolle der Mitarbeiter (Telefone, Ticketsystem)
Neu-Strukturierung und Schritte zu einer moderneren Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und auch mit anderen Kollegen war immer gut.
Image
In Hameln und unter den Kollegen eher schlecht. Hohe Fluktrationsrate und es wird schon darüber gesprochen wer als Nächstes geht.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche mit 30 Tagen Urlaub. Überstunden im Normalbereich die ohne Probleme abgearbeitet werden konnten. Das Gleitzeit-System ist auch eher ein Alibi-Modell da sehr viel Wert auf das einhalten der festgelegten Zeiten gelegt wurde. Ein wichtiger Arzt-Besuch während der Arbeitszeit war sehr schwierig, es gab keine Möglichkeit für Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in meiner Position keinerlei Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Manche Kollegen waren der Geschäftsführung sehr „hörig“ sodass man hier bloß kein falsches Wort verlieren sollte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von Oben nach Unten. Da wurde man als kleiner Angestellter auch gerne mal links liegen gelassen. Gefühl der Kontrolle durch Überwachung der Telefone und Nutzung eines Ticketsystem zur Dokumentation aller Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung auch nach eigenem Wunsch (Bsp. Wahl Betriebssystem Apple o. Windows. Schöne Büros, auch wenn es im Sommer ziemlich warm werden konnte. Super Kaffeemaschine
Kommunikation
Im Team sehr gut, von Vorgesetzten aus immer sehr von „Oben nach Unten“.
Gehalt/Benefits
Habe mit meinem Wundchgehalt angefangen. Leider keine Benefits oder zusätzliche Zahlungen im Rahmen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Frauen - Männer Quote, auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mir wurde mehr versprochen als am Ende geboten wurde.
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber mit Vorzügen durch Mittelstandes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Natürlich abhängig vom Team, wir lachen viel ;)
Karriere/Weiterbildung
Man sitzt an der Quelle. viele Mitarbeiter machen ihren Fachwirt gesponsored durch die Firma
Gehalt/Benefits
Bin eingestiegen mit meinem Wunschgehalt
Kollegenzusammenhalt
Super
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat mir ganz und garnicht gefallen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten einen Betriebsrat gründen!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin ungerne hingegangen. Ich habe mich nicht gut behandelt und wertgeschätzt gefühlt.
Image
Die anderen Kollegen haben ebenfalls nicht gut über diese Firma geredet. Das Image stimmt meiner Meinung nach nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wurde genehmigt, allerdings immer erst sehr kurz vor dem Urlaubsbeginn obwohl ich diesen frühzeitig eingereicht hatte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider wenige Positionen im Unternehmen, die einen echten Karrieresprung darstellen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist der Kollegenzusammenhalt nicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Verhalten meiner Vorgesetzten als unstetig und zu spontan.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind im Sommer zu heiß finde ich.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr einseitig.
Gehalt/Benefits
Ich verdiente bei einer 40 h / Woche (incl. Samstagsarbeit) 2500 Euro brutto in den Jahren 2015/2016. Ich hatte 28 Tage Urlaub im Jahr. Weihnachts-, Urlaubsgeld oder Überstundenzuschläge gab es nicht.
Gleichberechtigung
Es arbeiten viele Frauen bei der TA, aber die leitenden Funktionen sind meistens mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Ich musste viele Routineaufgaben erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
7Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Teilnehmer first, Mitarbeiter second
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist weder von Vertrauen geprägt noch wertschätzend. Lobende Worte gibt es eher selten, Kritik wird dafür aber oft, und zwar oft unsachgemäß und im falschen Rahmen, geäußert. Zudem gibt es ein Online-Zeiterfassungssystem, in dem alle Tätigkeiten dezidiert dokumentiert werden müssen.
Image
Das Image mag zwar nach außen hin ganz gut sein, nach innen aber nicht. Vor allem da eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern herrscht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche; freitags ist eher Schluss. Überstunden sind in der Regel nicht notwendig, diese können nach Genehmigung auch durch Freizeit ausgeglichen werden. Ich persönlich durfte leider auch während Corona kein Home Office machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst gefühlt der nächste. Es wird leider auch oft hinter dem Rücken über Kollegen gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Kritikpunkt. Die Leiter der einzelnen Abteilungen verfügen oft nicht über die notwendige Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind relativ modern und die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings. Generell ist die Kommunikation aber recht einseitig, von oben nach unten. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist auch verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und kam immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte sind oft überfordert, während andere nicht ausgelastet sind. Es gibt zwar einige interessante Aufgaben, aber auch sehr viel Routineaufgaben.
8Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mittelmaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig - immer sehr viel Zeitdruck; viele fühlen sich überlastet; Arbeit muss minutiös über ein System erfasst werden
Work-Life-Balance
schlecht; immer Zeitdruck; abteilungsabhängig muss an bestimmten Feiertagen gearbeitet werden, da das Bildungszentrum an diesen Tagen Unterricht anbietet; 24.12. und 31.01. sind natürlich normale Arbeitstage
Gehalt/Benefits
Okay
+ immer pünktlich
- kein Weihnachts,- / Urlaubsgeld
- sogut wie keine Corporate Benefits
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig - Personalfluktuation sehr hoch; es gibt einen alten, loyalen "Kern"; Leute die andere Arbeitgeber kennen, sind meistens schnell weg
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt, kompetent und freundlich; leider sind auch die Vorgesetzten überlastet (liegt nicht an den Aufgaben selbst, sondern an der Menge)
Arbeitsbedingungen
an sich gut; Kaffee gratis; HO nur bedingt möglich;
Dresscode nicht angemessen - das ist ein Bildungszentrum (Schwerpunkt Industriemeister) Dresscode erinnert an Banken in den 80er - 90er Jahren
Kommunikation
viel über Teams - zukünftig mehr und mehr über ein anderes System
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei TA Bildungszentrum GmbH in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung und der Mitarbeiter zusammenhalt ist groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter könnte besser sein, alte ungemütliche Räume/Möbel, veraltete Philosophien, unzureichende Barrierefreiheit, so gut wie keine Benefits für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, denn ohne die wäre die Firma nichts.
Sich trauen was neues auszuprobieren.
Unbedingt neue bzw. Ergonomische Möbel anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte ein besseres Klima sein.
Image
Image wird unter den Mitarbeitern teilweise gut und teilweise nicht so gut geschätzt.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt auch pünktlich auf das Konto, aber Sozialleistungen werden nicht angeboten. Was auch nicht mehr Zeitgemäß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mal sagen, da könnte man durchaus mehr für tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum Glück alle sehr sehr freundlich und gut drauf.
Vorgesetztenverhalten
Von Oben herab schauend und die Mitarbeiter sind denen kaum wichtig, Hauptsache irgendjemand macht die Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Kaum klimatisierte Räumlichkeiten.
Kommunikation
Sehr lange warte Zeit bis man eine Antwort von den Vorgesetzten bekommt und aus den Meetings kommt man meist mit noch mehr Fragen als Antworten heraus.
Interessante Aufgaben
Könnten Interessanter sein, wenn man auch mal neue Wege versuchen würde zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
1984
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir beim Energiesparen geholfen wird. Ich muss nicht viel nachdenken, einfach machen.
Verbesserungsvorschläge
Auf keinen Fall irgendetwas ändern. Der Unterhaltungswert ist wirklich toll.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf allen Fluren ständig gelacht. Alle liegen sich in den Armen und freuen sich über die paradisischen Zustände.
Work-Life-Balance
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird nicht gesprochen, weil es keines gibt. Das ist konsequent.
Kollegenzusammenhalt
Granatenmäßig. Die erste Frage des Tages ist immer: "Kann ich etwas für dich tun?"
Vorgesetztenverhalten
Die sind alle echt süß und geben sich viel Mühe. Leider sind sie bei der Wahl der Führungstechniken im falschen Handbuch gelandet. Wer kennt denn heute noch George Orwell?
Aber Vorgesetzte sind eigentlich überflüssig, weil ein Ticketsystem den Laden managet. Es kommen Bestellzettel mit Aufgaben und Terminen. Neue Überraschungen jeden Tag. So ähnlich wie ein Lieferservice, die unbestelle Sachen bringt. Cool ist, das jeder bestellen darf, und die anderen müssen dann sehen, wie sie das gebacken kriegen.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, eine Tastatur mit allen Buchstaben. Ein monatlicher Bericht sagt allen, ob sie das Telefon ordentlich bedient haben.
Hier lernt man sehr viele Menschen kennen. Viele bleiben nicht lange, dafür kommen ständig neue. Man muss gut sein im Lernen von Namen.
Gut ist auch, dass man nicht darüber nachdenken muss, was man anzieht, weil das exakt vorgeschrieben ist.
Kommunikation
So viel wie hier, habe ich noch nie mit anderen Kollegen geschwatzt. Man kommt kaum zum Arbeiten. Das ist aber auch gar nicht nötig.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen. Vor der Führung stehen alle gleich blöd da.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Herausforderung. Es ist immer schön, wenn er vorbei ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Optimal mit Sternchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Akademie Hameln e.V. / TA Bildungszentrum in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, da aber nur die Currywurst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich nicht um sein mieses Image kümmert. Scheint egal zu sein. Fühlt sich für Mitarbeiter nicht gut an.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, öfter mal lachen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem kollegial, wie eine große Familie
Image
Leider sehr schlechte Außenwirkung. Da wird zu wenig getan. Außerdem ist hier großes Kommen und Gehen. Viele sind wohl sehr unzufrieden oder kommen mit den strengen Regeln nicht klar.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit minutengenauer Erfassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Aktivitäten. Die Firmenfahrzeuge sind allerdings Spritschleudern.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Die sind meistens ganz in Ordnung, haben aber leider nicht immer die beste Laune. Vorschlag: öfter mal Witze erzählen.
Arbeitsbedingungen
Tisch, Stuhl, PC, Telefon, alles da. An die Kleiderordnung musste ich mich erst gewöhnen, ich dachte, so was gibt es nicht mehr. Hier aber doch. Bis zu den Schuhen ist alles vorgegeben. Eine Idee wäre einheitliche Firmenkleidung so wie in vielen amerikanischen Firmen. Dann gibt es keine Probleme, keiner kann andere übertrumpfen oder abloosen.
Kommunikation
Eine Wissensdatenbank erspart überflüssige Kommunikation, weil da steht alles drin, Abläufe, Aufgaben usw.
An den meisten Tagen muss ich kaum reden, weil alles über ein Ticketsystem läuft, in dem jede Aufgabe erfasst ist und verfolgt wird. Manche finden das nicht gut. Für mich ist das super, weil ich sowieso nicht gern viel rede.
Gehalt/Benefits
Standard
Gleichberechtigung
Rechte muss man sich nehmen, von allein kommen die nicht.
Interessante Aufgaben
Leider nicht immer
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.