3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Man wird herzlich ins Team aufgenommen und es gibt genung Zeit zum Einarbeiten.
Karriere wird individuell gefödert.
Gehalt ist solide. Etwas mehr wäre angebracht.
Müll wird getrennt.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Es gibt überall offenene Türen.
Die Führungskräfte sind respektvoll und fair.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Laptop / Handy sind die Grundausstattung.
Für das Home Office gibt es einen weiteren Bildschirm.
Es gibt wöchentliche Meetings in denen der Status besprochen wird. Darüberhinaus kann man sich im intranet über Neukunden und Projekte informieren
Die Aufgaben sind wechselhaft und stetig interessant
Die Atmosphäre ist wirklich ausgesprochen gut. Durch die Kollegen und Vorgesetzten wird eine Atmosphäre geschaffen, in der man gerne arbeitet und sich wohl fühlt. Das fördert nicht nur die Produktivität und den Spaß bei der Arbeit, sondern auch die eigene Entwicklung.
Besonders ist, dass man sich stets voll auf den Arbeitgeber verlassen kann.
Das Image ist eher gut und dies erfährt man auch beinahe täglich vom Kunden
Im Prinzip konnte man die Arbeitszeit (Start, Ende, Pause) frei über den Tag verteilen. Hierbei muss man sich natürlich nach den Kunden und Terminen richten, aber somit hat man trotzdem eine enorme Flexibilität, was private Termine oder sonstiges angeht. Die Arbeit konnte im Prinzip von überall erledigt werden, weswegen Home Office bereits vor Corona absolut kein Problem darstellte.
Auch der Urlaub konnte kurzfristig und sehr flexibel eingeteilt werden.
Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen und man konnte auch solche Themen immer beim Vorgesetzen ansprechen.
Man hat stets die Chance sich weiter zu entwickeln und wird vom Arbeitgeber sehr gut gefördert.
Das Gehalt ist fair und man hat Möglichkeiten Chancen wahrzunehmen und dementsprechend Argumente zu sammeln.
Prämien werden fair formuliert und auch hier, kann man sich stets auf den Arbeitgeber verlassen.
Sowohl Umwelt als auch Soziales wird aktiv gefördert und die Mitarbeiter werden motiviert sich dort aktiv einzubringen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut super. Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen, sowohl bei fachlichen Fragen , organisatorischen Themen oder sogar privaten Angelegenheiten. Auch wenn man mal irgendwo Probleme hatte , waren die Kollegen stets hilfsbereit.
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung ist auch hier der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut gewesen.
Die Vorgesetzten verhielten sich stets vorbildlich. Sie standen immer für Gespräche zur Verfügung und haben sich sowohl professionell als auch kollegial gezeigt, wodurch die postive Atmosphäre gefördert wurde. So konnte man immer ungezwungen mit ihnen auf den einzelnen Events oder in den Pausen reden, aber auch fachliche Themen besprechen und Feedback- und Zielgespräche führen.
Die Abriebbedingungen waren sehr gut und man konnte aktiv bei Veränderungen mit wirken.
Dir Umstellung auf 100% Home Office (Für mich zumindest 100%) wurde dadurch unterstützt, dass mein Vorgesetzter persönlich einen Bildschirm , Kabel , Tastatur und Nervennahrung zusammen gepackt und an mich geschickt hat.
So konnte man optimal arbeiten.
Es wird viel mit einem gesprochen und man erhält sehr viel Hilfe und Feedback. Man erhält regelmäßig und frühzeitig alle Infos, die man braucht. Eigene Themen und Rückfragen sind immer gerne willkommen und werden sogar aktiv eingeholt.
In meinem Umfeld war Gleichberechtigung absolut gegeben.
So zeigte sich die Tagueri auch hier als moderner und fairer Arbeitgeber.
Die Aufgaben gestalten sich sehr vielfältig und man hat stets die Möglichkeit, sowohl interne als auch projektbezogene Aufgaben zu übernehmen.
Ich arbeite gerne bei Tagueri. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Wenn es doch mal Probleme gibt, kann man das ansprechen. Wichtig ist, dass man auch den Mund aufmacht.
Tagueri hat bei den Kunden, für die das Unternehmen arbeitet, einen sehr guten Ruf. Dafür die 5 Sterne.
Im Projektgeschäft ist das nicht immer einfach. Die 5 Sterne hier bitte relativ bewerten. Wenn man das mit einem Beamtenjob vergleicht, dann hat der sicher ne besser Work-Life-Balance. Im Projektgeschäft sind die 5 Sterne aber auf jeden Fall angebracht. Es wird viel dafür gemacht, dass man den Job und das private gut miteinender vereinbaren kann.
Auch hier ist es wichtig, was man daraus macht. Wenn man wenige Eigeninitiative an den Tag legen und einfach irgendwann befördert werden will, weil man lange genug da gewesen ist, dann ich man bei Tagueri falsch. Man muss schon auch etwas für seine Karriere tun. Wenn man das aber macht, dann macht man auch seinen Weg.
Für Weiterbildung gilt das gleiche: Wenn man einfach nur abwartet, bekommt man zwar auch Schulungen usw., aber wird keine großen Sprünge machen. Wenn man sich selber einbringt, klar kommuniziert, was man erreichen will und daran arbeitet, dann gibt es immer einen Weg das bei Tagueri zu erreichen.
Das Gehalt passt. Könnte immer noch mehr sein, aber das Gehalt und das Gesamtpaket passen zur Verantwortung und den Aufgaben. Ist am Ende natürlich auch immer Verhandlungssache. Es gibt kein Tarifmodell oder andere Einschränkungen. Darum verhandelt man sein Gehalt in der Regel direkt mit dem Vorgesetzten, der einen dann auch beurteilen kann.
Auf das soziale wird sehr geachtet. Neben externen Impulsen, z.B. Spendenaktionen für eine gute Sache, wird vor allem intern darauf geachtet, dass die soziale Komponente nicht zu kurz kommt.
Im Projektgeschäft gibt es nicht viel Potential die Umwelt zu schützen. Lediglich die Reisetätigkeit könnte man hier reduzieren. Das hängt aber immer stark vom Kunden ab, sodass ich hier dafür keine Abzüge gebe.
Der Zusammenhalt in den Teams und Bereich ist sehr gut. Auch hier ist Tagueri zu groß geworden, um mit jedem Kollegen bester Freund zu sein. Aber trotzdem halten die Kollegen auch über Team und Bereichsgrenzen toll zusammen. Ich habe vorher in einem anderen Unternehmen gearbeitet, dass auch im Bereich Consulting unterwegs ist. Darum habe ich einen ganz guten Vergleich und kann sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei Tagueri echt gut ist. Das Unternehmen unterstützt den Zusammenhalt zusätzlich mit gemeinsamen Events auf verschiedenen Ebenen. Die Reise nach Ibiza musste leider wegen Corona ausfallen, aber nach Corona denkt sich das Unternehmen sicher etwas neues aus.
Die Mannschaft ist insgesamt noch eher Jung. Es gibt aber inzwischen auch ältere Kollegen. Einige sind bei Tagueri "alt" geworden und haben sich entwickelt. Es werden aber auch immer wieder mal ältere Kollegen (über 40, 50 oder manchmal sogar 60) eingestellt.
Als erstes sei gesagt: Die Vorgesetzten kümmern sich um Ihre Leute. Das das Führungsteam dabei noch sehr jung ist, hat natürlich zwei Seiten. Die Vorgesetzten sind noch sehr nahe an der Lebenswirklichkeit ihrer Mitarbeiter, was zu einem guten gegenseitigen Verständnis führt. Auf der anderen Seite sind einige Vorgesetzte eben noch eher unerfahren in der Vorgesetztenrolle. Das ist aber meistens nicht schlimm, weil das gegenseitige Miteinander wenig hierarchisch ist und man anstrebt einen gemeinsamen Weg zu finden. Wenn man beim direkten Vorgesetzten nicht weiterkommt, kann man auch immer eine Ebene höher gehen, ohne das einen der Kopf abgerissen wird.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind ok. Ist alles im guten Zustand und wird ständig den Bedürfnissen angepasst. Wenn was nicht passt, kann man das ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Die 5 Sterne gibt das dafür, dass ich von überall aus arbeiten kann. In der Corona-Zeit wurde noch mal in die IT und neue Tools investiert. Im Moment kann so ziemlich jeder aus dem Homeoffice arbeiten, wenn er das will.
Tagueri ist inzwischen so groß geworden, dass man nicht mehr alles direkt und persönlich erfahren kann. Das klappt einfach irgendwann nicht mehr. Tagueri macht aber viel dafür, dass die nötigen Informationen bei allen im Unternehmen ankommen. Insbesondere in der aktuellen Situation mit Corona hat Tagueri viel gemacht, um alle auf dem laufenden zu halten.
Es gibt mehr Männer als Frauen. Aber alle werden gleich behandelt. In der Führungsmannschaft gibt es noch weniger Frauen, aber es werden mehr. Auch der Wiedereinstieg für Frauen funktioniert gut.
Auch hier kommt es darauf an, was man daraus macht. Ich habe immer wieder erlebt, dass ich auch Aufgaben hatte, die mir nicht gefallen haben oder irgendwann langweilig wurden. Aber das ist glaube ich überall so. Die 5 Sterne gibt es dafür, dass ich darüber immer sprechen konnte und wir dann gemeinsam eine gute Lösung gefunden haben.