133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es fehlt Fachkraft = Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Dimension
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt Fachkraft. Die meisten Supervisor und LdH sind sehr unerfahren und das bringt einfach viel Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Die JobAngebote Beschreibungen…mach bitte einfach. Man denkt dass man etwas echt und wichtig macht und am Ende muss man hauptsächlich Reinigen. Man kann fast als eine Lüge verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Takeda Werte ein bisschen BS, jede macht was für sich selber besser ist. Aber die Leite sind nett.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ziemlich viel Luft nach Oben. Wenn man sich viel Zeit und viel labert dann kann man etwas gutes erreichen (nicht durch harte Arbeiten)
Gehalt/Benefits
Besser als die meisten hier in der Nähe
Kommunikation
Funktioniert oft nicht von Oben nach Unten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Team Spirit und viele zukunftsträchtige Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit; tolles Team, interessante Aufgaben; gute Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle und engagierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Nicht zu vergleichen mit der Schweiz. Aber sehr fair. Tarifvertrag und viele benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Veranstaltungen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit (CO2 Neutralität, Green lab, etc)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter - bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyal und gut
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, vertrauenswürdig, wetschätzend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut; es wird viel für den Mitarbeiter getan
Kommunikation
Manchmal Lücken bei bereichsübergreifender Kommunikation. Im Team ist die Kommunikation sehr gut
Gleichberechtigung
Viel Wert auf Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte; Zukunfts- und verbesserungsprojekte (zB Digitalisierung; neue Methoden etc)
Image
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Viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation, Vorgesetzte sind bemüht aber nur im Stress. Keine klare Linie
Verbesserungsvorschläge
Onboarding war OK, Abteilung völlig andere Welt
Hat viel Potential und besser ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War leider schon besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und direkte Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation und unüberlegte Planung ohne Zeit Puffer
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf das Anlegen Personal hören anstatt studierte entscheiden zu lassen. Das würde manches Chaos verkleinern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf jeden Fall viel zu viel weg geschmissen
Kommunikation
Kommunikation muss hier leider neu gelernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
An sich ein super Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, Leistungen, Flexibilität, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, zu wenig Teilzeit Möglichkeiten für Mütter als Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teilzeitarbeit fördern, auch unter 80%
Kommunikation sollte dringend verbessert werden. So entstehen Konflikte! Führungskräfte sollten regelmäßig bezüglich richtiger Kommunikation geschult werden.
Karriere/Weiterbildung
Oft sind die Stellen schon inoffiziell vergeben, bevor sie ausgeschrieben wurden.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichende Parkplätze, Sehr gute Kantine, Max. flexible Arbeitszeiten, Das Produkt das Hergestellt wird und der Zusammenhalt des ganzen Standortes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts Erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding bzw. die Einarbeitung sollte verbessert werden damit sie nicht so viel Zeit in Anspruch nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im allgemeinen sehr gut
Work-Life-Balance
War einer der Gründe wieso ich zu Takeda gewechselt bin. Hier werden die Werte gelebt und ich hoffe noch lange hier bleiben zu dürfen.
Gehalt/Benefits
Ist nicht das Maximum aber ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Das ist hier wirklich der Hammer. Selbst Abteilungsübergreifend ist es kein Problem Kollegen zu finden die die einem auch in Zukunft weiter helfen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück einen sehr Mitarbeiterorientierten Vorgesetzten zu haben, der auch auf alle Probleme eingeht und diese objektiv betrachtet. Dies kann natürlich je nach Abteilung abweichen.
Kommunikation
Wenn man eine Frage hat findet man immer den richtigen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Hier kann jeder seine Idee einbringen. Es ist niemand verschlossen. Klar muss man dann Objektiv betrachten ob man die Idee weiter verfolgt oder doch in der Prio etwas herab stuft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Alles tolle Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Mitarbeitervergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr an Mitarbeitern eingespart. Wir waren mal 10 im Team aktuell 4 Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Überdenken ob Möbel entsorgt werden müssen oder auf Plattformen zur Weiterverwendung angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles entsorgt, egal ob man es noch gut weiterverwenden könnte. Null Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, in aktuell schwieriger Marktlage mit angespannter Stimmung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Takeda GmbH in Oranienburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren ist es leider sehr angespannt, da die Zahlen schon gemacht werden und somit Personal abgebaut wird. Ansonsten ist es ein angenehmes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die Pandemie würde auch hier viel an der Home-Office-Front getan, jedoch ist das in einem Produktionsstandort nicht für jeden möglich. Der Betriebsrat und die IGBCE sind aber auch ständig dran, das es ein gutes Gleichgewicht gibt.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist nur begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt und sowohl Urlaubsgeld, als auch eine Jahresendleistung.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut, auch wenn es da, wie überall, Ausnahmen gibt.
Kommunikation
Ist leider unter den Abteilungen teils sehr schwierig, vor allem wenn man am Ende der Informationskette steht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein ... meine Empfehlung = besser nicht !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktionen wie Weihnachtsmarkt oder Sommerfest ... das fördert und stärkt das WIR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn u.a. die Produktion an Heilig Abend oder Sylvester anwesend sein MUSS obwohl das völlig unnötig ist. Wenn es bei 365 Tagen auf 5 Tage ankommt um die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu sichern, dann stimmt das ganze System nicht. Hier geht es nicht um die Pflege von Menschen oder so ...
Interessanterweise sitzen die Entscheider solcher Aktionen an solchen Tagen bei Ihren Familien ...
Wenn es (Heilig Abend / Sylvester) wirtschaftlich so wichtig ist, müssten man doch erwarten, dass auch die Vorgesetzen ihren Teil dazu beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Angestellten als Menschen sehen und nicht als Kostenfaktor. Für die Region wieder als zuverlässiger und top Arbeitgeber zu stehen wie es zu Zeiten Byk Gulden war (Byk-Familie !)
Vorgesetzte nach fachlicher und menschlicher Qualifikation und nicht akademischen Titeln benennen.
Arbeitsatmosphäre
es geht von Dauerstress zu Dauer-rumsitzen und Zeit totschlagen.
Viel Bla-Bla aber es wird nicht gelebt, was gepredigt wird.
Ich empfinde die Atmosphäre mittlerweile als toxisch
Image
bröckelt ...
die guten fetten Jahre sind vorbei, als die Menschen bei Byk an Tor gerüttelt haben und rein wollten.
Relativ hohe Fluktuation - gerade in den Bereichen Produktion
Das spricht sich in der Umgebung / Branche herum und es wird immer schwerer gute und langfristige MA zu finden
Work-Life-Balance
37,5h, Homeoffice und 33 Tage Urlaub, keine Kernarbeitszeit mehr = 6:30-14:30 wenn man möchte -> da muss man ehrlich sagen das gibts nicht überall und ist schon sehr angenehm
Gehalt/Benefits
Takeda gehört nicht mehr zu den Interessantesten in der Branche ...
aber der fairnesshalber muss man sagen, dass es weitaus schlechtere Arbeitgeber gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
das hängt immer von einem selber und den Kollegen ab
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation gerne abgemahnt und dann dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung gestellt. Es gibt noch alte Byk-linge aber diese machen nicht mehr die Mehrheit aus.
Vorgesetztenverhalten
in den meisten Fällen ist das Verhalten nur noch geprägt von Sparen, grünem KPI und sichern und bewahren des eigenen Status quo.
Vorgesetzte sollten sich mal wieder auf ihre Aufgaben besinnen ... das führen von Mitarbeitern. Sich als TEAMLEADER für sein TEAM einzusetzen und nicht von oben nach unten treten - was sich bei Takeda etabliert hat. Wie überall sind die Werte nur auf dem Papier präsent - gelebt wird das nicht.
Arbeitsbedingungen
wenn man die richtige Stelle, den richtigen Vorgesetzen, das richtige Umfeld hat, dann kann es schon recht gut sein ...
wenn ....
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber wenig vernünftiges und ehrliches gesagt.
Man wird mit sinnlosen Mails, Rundschreiben, EHS Telegrammen und sonstigem Blödsinn überhäuft, steckt in unzähligen sinnlosen Meetings aber eine offene und ehrliche Kommunikation - wie man sie predigt und leben sollte - findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat ja ... die meisten machen stupide langweilige Arbeit.
Ausnahmen sind ein paar wenige in Projekten
Die Mehrheit beschäftigt sich mit Reinigungsaufgaben und stupiden Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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War mal eine respektable Firma, hat sich dramatisch verändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Takeda GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich zu sehr auf Specialty care fokussiert und verrennt sich im Wunschdenken, ist auf dem besten Weg seine Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Positive Bewertungen in einschlägigen Medien wurden erkauft, altgediente Mitarbeiter wurden zuletzt „entsorgt“.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat seine ursprüngliche Identität verloren und nicht zum Positiven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.