134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein fairer, vertrauensvoller Umgang.
Urlaub kann in der Regel genommen werden. Physische Anwesenheit wird höher bewertet als gute Leistung.
Der Umgang zwischen Kollegen ist eher indirekt.
Es gibt einige langgediente Kollegen.
Vorgesetzte lösen keine Konflikte. Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar.
Die Informationsweitergabe ist o.k.
Es werden wenig Anstrengungen für Gleichberechtigung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf unternommen.
Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt und oft nicht zu bewältigen. Die Arbeitsinhalte meiner Position waren interessant.
Klare Strukturen und nachvollziehbare Entscheidungen.
Viel Freiraum für kreative Ideen
Die Produktion in Deutschland ist manchen Kunden wichtig. Takeda hat auch das zu bieten.
Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit waren möglich.
Interne Fort- und Weiterbildung wird sehr gefördert und ist klar strukturiert.
Marktkonform
Immer zu aktuellen Veränderungen bereit.
Hervorragende Arbeit im Team und zwischen den Teams wurde sehr gefördert.
Es gab keine Unterschiede im Umgang zwischen jung und alt.
Ein einheitliches Verständnis von Führung würde einige Prozesse erleichtern.
Perfekt ausgestattete Büros
Aktive Kommunikation zu allen wichtigen Themen war selbstverständlich.
Vielfalt und Gleichberechtigung sind selbstverständlich
Immer wieder herausfordernde Projekte in unterschiedlichsten Bereichen.
Gehalt und Sozialleistungen
Führungsstil insgesamt
ziemlich schlecht
inzwischen leider nicht mehr gut
extrem hohes Arbeitspensum, kaum Homeoffice möglich
o.k.
es wird viel übereinander geredet
wir teilweise nahegelegt früher in Rente zu gehen
meine Vorgesetzte ist völlig überfordert, gibt Stress an Mitarbeiter weiter,
es gibt viel Mobbing!
o.k.
gut
Frauen werden benachteiligt, insbesondere wenn sie Familie haben
o.k.
Pünktliche Lohnzahlung, direkte Kommunikation mit den Abteilungen, Für Fragen und Anregungen ist immer jemand da
Jährliche Arbeitsvertragsverlängerungen.
Viele Leute bangen Jahr für Jahr um ihre Jobs. Gerade jetzt in dieser schweren Zeit.
Eventuell mehr Tagschichtstellen schaffen, für Familien oder Alleinerziehende, die gern dort arbeiten
Regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern werden geführt, Ideen werden berücksichtigt und umgesetzt
Überwiegend Schichtarbeit
Pauschal nicht so ganz zu bewerten, da die Altersunterschiede in den Teams doch sehr unterschiedlich sind. Aber der Zusammenhalt ist gegeben
Ab einem gewissen Alter hat man die Möglichkeit, das Zeitkonto gut aufzubessern, für freie Tage
Die Vorgesetzten sind sehr am Wohle des Mitarbeiters interessiert
Moderne Geräte und dazugehörige Software, Arbeitserleichternde Maßnahmen wie Hebehilfen etc. Sind vorhanden
Gute Kommunikation per Computer oder Meetings
Dankbarkeit und Fürsorge gegenüber dem Mitarbeiter
Mitarbeiter die nicht gewillt sind dem Unternehmen das zurück zu geben was sie bekommen sollte man gehen lassen
Vereinzelt nicht immer alles fein
da gibt es leider nur 3 Sterne aber das liegt nicht am Unternehmen sondern an den Menschen
Einfach top
Alle relevanten infos erhalten
sicherer Arbeitsplatz
Führungsstil
das Management sollte sich an die Takeda Werte halten
aktuell nicht gut
war früher besser
könnte besser sein
könnte besser sein
mir ist nicht bekannt das auf Umweltschutz besonders geachtet wird
praktisch nicht vorhanden
nicht OK
mein direkter Vorgesetzter ist OK
das Agieren des oberen Managements könnte besser sein
man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt
OK
es gibt einige weibliche Führungskräfte
arbeit selbst ist OK
Kaum mehr persönlichen Ansprechpersonen
Benefiz
Standortleitung
Personalmanagment
das Management sollte sich an den Takeda-Werten orientieren
war schon besser
o.k.
mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich zufrieden
Entscheidungen des Managements sind nicht nachvollziehbar
in meinem Büro ist es oft laut
Die Möglichkeit das ich mein Langzeitkonto für eine persönliche Auszeit oder für die Betreuung eines Familienmitglieds nutzen können.
Das aufgrund der aktuellen Auftragslage Arbeitsverträge leider nicht verlängert werden.
So verdient kununu Geld.