207 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
207 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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207 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wahrnehmung der sozialen Verantwortung. Sicherheit steht über allem (Man muss aber standhaft sein).
Manche Führungskräfte dürfen immer noch nicht im Sinne TALKE handeln.
Sei hart zum Thema aber nett zum Menschen.
Ein paar Stinkstiefel, die dir keinen schönen Tag wünschen gibt es...
Das Vertrauen und die Möglichkeiten sind fantastisch
Hängst du dich rein bekommst du viele Chancen
Wie in der Gesellschaft. Spricht man die Leute an findet man nette Menschen
Alle haben viel um die Ohren aber tun ihr Bestes
Lösungsorientiert
Alles
Überstunden
Alles gut
offene Kommunikation, Monatsergebnis wird geteilt und Monats- sowie Jahresziele mitgeteilt
Mitarbeiterzusammenhalt innerhalb der Niederlassung
Verschiedene Bereiche arbeiten teilweise noch gegeneinander und machen die Arbeit nicht leichter
- IT Infrastruktur, Telefon und Internetausfälle sind beinahe täglich
- Sanitäranlagen veraltet
offenes Feedback
Nach Umstrukturierung wieder ein Aufwärtstrend
1 Tag HO
Kein Interesse, daher keine Info
Bin mit meinem Gehalt zufrieden
Es wird versucht drauf zu achten, jedoch landet der Müll am Ende des Tages trotzdem vom Reinigungsteam im selben Beutel.
Im Bereich Transport super zusammenarbeit. Mit anderen Bereichen leider nicht immer
Kollegen werden aus der 1. Linie (z.B. Dispo) genommen
Ziele und Ergebnisse werden offen mitgeteilt
Diverse technische Ausfälle, Gebäude trotz Renovierung veraltet.
Häufiger Informationsveranstaltungen
Leider sehr Männerlastig
Die Aufgaben bleiben gleich
- Stil
- Offenheit
- Wertschätzung
- Gestaltungsmöglichkeiten
Der Lohn war immer pünktlich
Lieblinge des Abteilungsleiter dürfen alles .
Es Arbeitet jeder gegen jeden
Siehe andere Bewertungen
Kein Kommentar
Chef lieblingen dürfen überstunden machen .
Kein Kommentar
Denkt nur an sich selbst
Läuft mal so mal so
Geht so
Lieblinge laufen rum, und schwärzen Kollegen an
Das Gehalt ist (über)pünktlich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen individuell vergeben - vor allem an Leute die jeden Tag alles geben.
- Weiterbildungen in den Bereichen ermöglichen, so dass auch „normale“ Angestellte was erreichen können und nicht das Unternehmen verlassen
- Mitarbeitern nicht das Gefühl geben das man Reisende nicht aufhalten sollte. Arbeitnehmer schätzen, würdigen und vor allem eine Chance geben.
Das Team passt auch wenn es wenige Kollegen gibt und man langsam aber sicher auf dem Zahnfleisch geht.
Außen hui
Man kommt selten bis nie pünktlich raus
Keinerlei Möglichkeiten, egal wie sehr man sich einsetzt und welche Arbeiten man übernimmt
Gehalt könnte mehr sein. Aber auch bei Anfragen einer Gehaltsanpassung wird man abgewiesen.
In meinem Team läuft es zum Glück.
Relativ gut.. man versteht sich
Absolut keine Kommunikation egal in welcher Hinsicht.
Wie in jedem Job macht man irgendwann immer das gleiche. Aber man bekommt auch keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Soweit ganz gut nur hier und da gibt es ein paar Stinkestiefel
Wenn du die hier bisschen schleimst kommst du weiter
Soweit ganz gut nur hier und da gibt es ein paar Stinkestiefel
Keine Probleme mit denen
Könnte moderner sein
Könnte besser sein von oben nach unten
Gehalt naja geht besser
gehalt kommt pünktlich, weihnachtsfeier für alle
schlechte bezahlung, daraus ergibt sich ein geringe wertschätzung,
ergonomische arbeitsmittel werden verwehrt - sonderzahlungen gar nicht angeboten. Mitarbeiterrabatte, sind die üblichen rabatte die jeder firma kennt - aber nicht wirklich von nutzen und schon gar kein aussergewöhnlicher vorteil für die mitarbeiter sind.
Personal schätzen. schlechte mitarbeiter fördern oder feuern
selbst mit verantwortlich, im meine Bereich TOP
wird nach aussen gern polliert - gesellschafltlich, statt eigene mitarbeiter gut zu behandeln wird "öffentlich gespendet"
nach Teamleiter ist schluss oder du musst gehen
low level, typischen mitarbeitervorteile sollen "bonus" darstellen
nach aussen vll. intern viel Abfall von Verpackung die genutzt werden könnte
selbst mit verantwortlich, im meine Bereich TOP
verhalten super, führen? nur notdürftig - viel luft nach oben
ergonomisch? alles zu teuer mit kartons und alten paletten geht aber alles
viele mails die nichts aussagen
Pünktliches Gehalt
Fehlende Stratgie, Dienst nach Vorschrift
Vorgesetzenschulung ist angebracht, es gab schon bessere Zeiten
Angespannt
Recht von bis. Teamspirit fehlt
Ohne Worte
IT veraltet
Reduziert auf das nötigste
Stellenweise vorhanden, betriebslastig
Offene und transparente Kommunikation / kurze Entscheidungswege
So verdient kununu Geld.