88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, dass Persönlichkeit und Engagement schätzt und sein Team als Basis des Erfolgs sieht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tallence nimmt die Lage sehr ernst und bemüht sich an allen Standorten um eine übergreifende Umsetzung von guten Maßnahmen. Die interne Kommunikation in den Teams läuft gut und durch kleine Gemeinschaftsaktionen bleiben die Kolleg*innen standort- und teamübergreifend miteinander verbunden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Etwas vorausschauendere Kommunikation/frühere Ankündigung der nächsten Schritte wäre in Hinblick auf Planbarkeit schön.
Arbeitsatmosphäre
Bei Tallence herrscht eine ruhige, konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Aufgabenbereiche sind weitestgehend klar verteilt - oder werden es, wenn etwas unklar ist.
Die Büros sind offen und hell, nicht zu groß und nicht zu klein, sehr gut technisch ausgestattet.
Die Kolleg*innen sind offen und an der Kaffeemaschine oder am Kicker ist auch immer Zeit für eine kurze Pause zum Quatschen.
Work-Life-Balance
Hier wirklich gelebt und nicht nur als hübsches Aushängeschild genutzt. Von Home Office bis zu Arztterminen, wer problemlos seinen Job macht, hat viele Freiheiten.
Jede*r Kollege*in achtet selbst darauf, sich bei Abwesenheiten o.ä. mit dem Team gut abzustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Wer offen seinen Bedarf kommuniziert, bekommt Möglichkeiten eröffnet. Von Konferenzbesuchen über Fachzeitschriften-Abos bis hin zu hausinterrnen Schulungen ist vieles möglich und wird umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte etwas konsequenter betrieben werden, dafür fördert Tallence verschiedene Sportvereine.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind eine nette Gruppe. Man hilft wo man kann, auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus. Man merkt, dass sich alle wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleg*innen sind aus den unterschiedlichsten Altersgruppen, jede*r wird für ihre/seine Kompetenz geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, immer ein offenes Ohr und bereit für einen Gedankenaustausch. Der Vorstand ist gerne dicht am Team dran, man isst und kickert zusammen oder trifft sich "einfach so" mal auf einen Kaffee im Haus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet. Von höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Schreibtischen über hochwertige Technik und Betriebssystem nach Gusto und Bedarf.
Es gibt neben den eigenen Schreibtischen auch gut ausgestattete Meetingräume in verschiedenen Größen, Hang-out-Areas mit Kicker oder zum gemeinsamen Lunch oder Kaffee.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in allen Teams dynamisch, viel läuft digital.
Als Neuling muss man sich Anfangs ein wenig durchfragen, wer eigentlich für was verantwortlich ist, aber alle Kolleg*innen sind hilfsbereit und machen möglich was sie können. Auch die Kommunikation zwischen den Leitungsebenen ist gut, wenngleich manchmal etwas zeitverzögert.
Gleichberechtigung
Auch wenn die Branche und auch die Firma zur Zeit noch einen starken Männerüberschuss hat - jede*r bekommt eine Chance und der Umgang unter den Kolleg*innen macht keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen finden immer einen Platz um angehört und auch umgesetzt zu werden, durch viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit hat man sein Glück selbst in der Hand.
Image
Gehalt/Benefits
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kaum zu toppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Umstellung auf 100% Homeoffice funktionierte einwandfrei und ohne Einschränkungen für Kunden oder Mitarbeiter. TOP! Die wöchentlichen Videoupdates halten die Stimmung weiterhin hoch.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht wie. Es wird sich um das gesamte Team gekümmert. Es gibt regelmäßige Updates zu der Situation.
Kollegenzusammenhalt
super Teamplay von oben bis unten
Kommunikation
Insbesondere in der Coronazeit zeigt sich wie wichtig offene und zeitnahe Kommunikation ist. Das funktioniert richtig gut.
Interessante Aufgaben
Soweit möglich werden Vorlieben / Interessen und Stärken berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eines der besseren IT-Firmen in Hamburg, die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ernst nimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Aufstellung wegen Home-Office. Keine Kurzarbeit nötig, da Aufträge vorhanden. VPN und Aufgabenverteilung funktionieren. Teamkontakt ist da über Slack und Telefon/Video. Notfälle und Coronabedingte Termine, können kurzfristig mitgeteilt werden. Regelmäßige Updates zur Situation werden ebenfalls mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortlichkeit wird gern gesehen, Rückhalt von Kollegen und Vorgesetzten ist vorhanden. Freundlicher und Respektvoller Umgang mit Menschen statt "Arbeitnehmern"
Image
So weit hab ich ein positives Selbstverständniss der Firma wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Home-Office, Kranksein und Arzttermine können einfach abgewickelt werden. Hauptsache die Teammitglieder sind informiert. Spikes gibt es wenn beispielsweise ein Release davor steht. Meistens geht es aber darum das Team nicht im Regen stehen zu lassen. Urlaube können auch einfach über ein Onlinetool beantragt werden und werden meistens auch ohne Probleme bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Für mehr Verantwortung kann man sich ganz gut durch mehr Leistung qualifizieren. Bei Lead-Positionen sollte man gut mit Menschen umgehen können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im oberen Mittelfeld für Senior-Levels
Keine Extras, wie 13. Monatsgehalt oder so.
Gehälter kommen pünktlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gegeben, Fairtrade/Bio Obst und Getränke sind vorhanden. Für weitere Vorschläge ist man offen. Bikeleasing ist auch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine Stimmung wie "Wir sitzen alle im selben Boot". Daher wissen alle, dass man einander helfen sollte. Ehrlichkeit, Direktheit, offene Kommunikation und solide Argumentationen werden geschätzt. Man ist auf Du.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Nöte oder Anmerkungen. Man ist in Teams organisiert, daher ist der Teamlead der erste Ansprechpartner. Oberes Management ist allerdings auch einfach zu erreichen, falls nötig.
Arbeitsbedingungen
Du kriegst deinen Laptop, dein Smartphone und kannst dir auch sonst alles holen was du brauchst. Man muss nur Bescheid geben. Nur mehrere Monitore sind grad rar.
Kommunikation
Email, Slack, Confluence, Mensch zu Mensch. Alle nötigen Tools sind vorhanden. Wenn man mehr braucht für die Arbeit kann man auf die Vorgesetzten zugehen. Zwischenmenschlich sind alle entspannt, auch das Management. Bei Humor, Scherzen und bisschen Smalltalk ist der Arbeitsalltag auch leichter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden von Projekt bestimmt und sind meistens daher unterschiedlich gestaltet. Wenn In-House Entwicklung stattfindet so hat man meistens seine eigene Freiheit, wie man seine Aufgaben löst - angelehnt an die abgemachten Standards. Wird man allerdings beim Kunden eingesetzt so ist man von deren Anweisungen abhängig. Allerdings ist da immer auch Tallence in der Kommunikation beteiligt. Als Entwickler allerdings ist man in allen Prozessen gefordert und kann von der Organisation, der Entwicklung bis hin zur Kundenkommunikation mitmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter können ohne Einbußen im Homeoffice weiterarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit und freut sich auf die Kollegen. Nicht nur über die Projekte, auch über Privates wird gesprochen. Insgesamt ein sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Das Image der Firma ist extern wie intern sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die aber zum Team bzw. Projekt passen sollen. Homeoffice ist möglich. Urlaube können jederzeit genommen werden. Natürlich auch hier: passend zum Projekt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Förderung zur Weiter- und Karrierebildung wird geboten.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, das immer pünktlich kommt. Soziale Leistungen (Altersvorsorge, Bike-Leasing,...) werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier auf jeden Fall gelebt. Aber man kann aber immer noch ein bisschen mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als gut. Es wird sehr viel Mitgefühl bei Krankheiten oder anderen privaten Dingen gezeigt. Von so etwas wie Mobbing, ist mir nichts bekannt. Man kann jeden fragen und erhält auch eine Antwort und auch Kritik kann geäußert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer haben ihr Platz im Unternehmen. Sie werden genauso geschätzt wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Man kann über Probleme wie Privates sprechen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume (kein Großraum), gute Ausstattung: Stühle, Tische, Hardware. Auch die Küchen: Kaffeeautomaten, Wasser, Softdrinks, Tee und Obst wird gestellt. Die Klimatisierung könnte besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten ist sehr gut. In den Quartalsmeeting werden alle Mitarbeiter über alles im Unternehmen informiert. Und auch in den Abteilungs- und Projektmeetings kommen alle Themen auf den Tisch.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder kann Wünsche äußern, welche Aufgaben mit welcher Verantwortung sie/er übernehmen möchte. Und wenn es zum Projekt passt, werden die Wünsche auch erfüllt. Aber trotzdem müssen natürlich alle Aufgaben eines Projektes gemacht werden.
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Teambasierte Zusammenarbeit, die sich ständig positiv entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
für den rücksichtsvollen Umgang mit der aktuellen Situation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unter den aktuellen Umständen kann soweit nicht viel mehr getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde schnell gehandelt und alle wurden ins Home Office geschickt, was mit unseren Arbeitsgeräten auch kein Problem ist!
Die Zeiteinteilung wurde an die Gegebenheiten angepasst, dass man z.B. mit Kind nicht 8 Stunden am Stück arbeitet, sondern sich die Zeit einteilen kann. Auch für "Konzentrationslücken" ist Verständnis da.
Ein großes Lob an Tallence, dass das alles so gut klappt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist sehr gut, durch Gleitzeit kein Problem wenn man mal etwas später ist. Auch Urlaub nehmen ist kein Problem, natürlich sollte man auf Team-Kollegen und "heiße Phasen" Rücksicht nehmen, aber das ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem und man wird gut unterstützt sich zu verbessern. Außerdem kann man sich gern ein, zwei Stunden zur Weiterbildung in der Woche heraus nehmen, unabhängig vom Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles Arbeitsklima, sodass man sich immer Wohl fühlt. Durch kurze Wege im Büro oder über Kommunikationskanäle ist immer jemand da, der einen unterstützen kann oder einem helfen kann. Die Kollegen sind alle nett und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter stehen klar im Vordergrund und das merkt man!
Gleichberechtigung
Jeder wird respektiert, wie er ist, da werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Gute Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice war von Anfang an angesagt. Wenn nötig wurde noch Equipment dafür angeschafft. Transparente Kommunikation während der Abwesenheit im Office.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich wohl im Büro
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist super, es gibt wenige Tage wo man mal drüber ist mit den Stunden. Bei Bedarf wird auch mehr Freiraum und Flexibilität beim Homeoffice gewährt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehaltsniveau und Sozialleistungen (Profi-Card Subvention, Bike-Leasing etc.)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wobei es hauptsächlich auf das Office beschränkt ist. Wenig privater Kontakt außerhalb der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut, professionell aber auch immer ein offenes Ohr bei Fragen/Problemen/Anregungen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super, man kann sich sein Equipment (in gewissem Rahmen) selber konfigurieren (Laptop/Diensthandy)
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer top, kurze Wege über viele Kommunikationskanäle
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Projekte
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und regelmäßiger über Entwicklungen in der Organisation kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man flexibel arbeiten, allerdings ist der Workload teilweise recht hoch.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender Umgang miteinander, man kann immer jemanden fragen, wenn man mal Unterstützung braucht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier herrscht eine angenehme Kommunikation auf Augenhöhe, ich würde mir manchmal noch ein intensiveres Coaching wünschen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technologie und Tools, die ein effektives Arbeiten ermöglichen.
Im Office gibt es Getränke und Obst.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es immer ein offenes Ohr und man steht im regelmäßigen Austausch. Moderne Kommunikationstools erleichtern den Austausch. Allgemeine Informationen könnten allerdings regelmäßiger kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektiert, wie er ist.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte zu spannenden Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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wirklich tolles Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich einfach wohl, der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll, das hat man wirklich selten. Die Büroausstattung ist sehr gut und die Arbeitsgeräte sind immer auf dem neuesten Stan. Es gibt Obst und allerlei Heiß- und Kaltgetränke! Hier macht Tallence mehr als Tallence muss und daran sieht man gut, dass die Mitarbeiter im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Top ausgestattetes Büro und super moderne Arbeitsgeräte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
man wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Super Team, null Vorurteile, selbst Standort und Teamübergreifend sehr tolles miteinander.
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm im Büro, man ist versorgt mit Getränken und Obst und vieles mehr
Kommunikation
Man kann immer alles offen ansprechen
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt, ob Geschlecht, Kultur, Alter usw.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben, man ist nicht festgefahren in seinem Aufgabenbereich, sondern kann auch mal was neues ausprobieren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Arbeitsumfeld; individuelle Stärken werden gefördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tallence AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen, persönlich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Stärken gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Top. Sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, unkomplizierte Homeoffice-Regelung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.