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TAP.DE Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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TAP.DE Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,62
Vorgesetztenverhalten
3,50
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
3,42
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,71
Umgang mit älteren Kollegen
3,54
Karriere / Weiterbildung
3,73
Gehalt / Sozialleistungen
3,76
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 27 Bewertern Homeoffice bei 19 von 27 Bewertern Kantine bei 1 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 27 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 27 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 10 von 27 Bewertern Parkplatz bei 18 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 27 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 20 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 27 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 27 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten mit angenehmen Leutern!
Großzügiges Gleitzeitmodell und Homeoffice möglich

Strukturierter Einarbeitungsplan und ein herausragender Onboarding Prozess

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich Willkommen

Interessante Aufgaben

Da gibt es hier so einige,

Kommunikation

Gute Kommunikation, wird unterstützt durch zeitgerechte Kommunikationsmöglichkeiten.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen und Zertifizierungen direkt über die Hersteller machen es möglich

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Sitzsäcke, Sitzbälle und Liegestühle sorgen hier für angenehme Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Wer Geld verdienen will muss arbeiten, viele Kollegen bekommen allerdings Familie und Arbeit super unter einen Hut, dank dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten

Image

Die TAP.DE genießt ein gesundes Ansehen, sowohl bei Herstellern als auch bei Kunden

Pro

Es herrscht ein faires Miteinander
Schönes Gefühl, morgens gerne an die Arbeit zu gehen :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von TAP.DE Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur nette Kollegen. Super Stimmung im Büro!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und sind um faire Lösungen bemüht

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, die füreinander da sind

Interessante Aufgaben

Großer eigener Gestaltungsspielraum bei der Arbeit

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist Aufgrund flacher Hierarchien sehr gut, könnte bereichsübergreifend noch ein bisschen besser werden

Gleichberechtigung

Sehr hohe Frauenquote

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen. Ältere Kollegen genießen den Respekt der Jugend.

Karriere / Weiterbildung

Hauseigene Akademie. Eine Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen wird angeboten (Webcasts, Schulungen etc.)
Gute Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr angemessenes Gehalt, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik und IT-Systeme, smarte Schreibtische und vieles mehr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die Firma spendet regelmäßig für soziale Projekt

Work-Life-Balance

Großzügiges Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeiten. So wie sich das für ein modernes Unternehmen gehört

Image

Modernes Unternehmen

Pro

-Die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen und aktiv am Erfolg der Firma teilzuhaben
-Audi Firmenwägen
-Jede Menge Freiheiten und Sonderleistungen

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • An manchen Standorten könnte die Parksituation verbessert werden ;-) Grundsätzlich ist der eingeschlagene Weg sich auf uns zu konzentrieren und mit unseren Möglichkeiten zu arbeiten der richtige Weg. Wir haben unendliche Möglichkeiten, die wir nutzen können. In der Ruhe liegt die Kraft.

Pro

Es sind die letzten Monate viele Dinge verändert worden wie z. B. eine Gleitzeitregelung, die für alle gilt, Homeofficemöglichkeit für alle Kollegen, Möglichkeit von neuen Arbeitszeitmodellen zugeschnitten auf die persönliche Situation etc.
Ebenso werden regelmäßig (wöchentlich) Punkte, die für alle relevant sind in einem Newsletter direkt vom GF versendet. So wird jeder im ausreichenden Maß informiert ohne zugespamt zu werden. Es gibt Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen von Mitarbeitern. Ebenso werden Teamevents geplant.
Gesamtheitlich wird hier schon sehr viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt.

Contra

Parksituation am Standort München

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Softgarden

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden Tag neue Anforderungen. Keine langweiligen wiederkehrenden Aufgaben. Weiterbildungsangebote werden regelmäßig angeboten. Innovation und Kreativität wird unterstützt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Jan. 2018 (Geändert am 26.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, kommunikative, konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen helfen und unterstützen einander & die Geschäftsleitung hat bei Fragen, Problemen oder Anregungen immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung setzt klare, erreichbare Ziele und spricht immer offen über zu treffende Entscheidungen - bindet die Mitarbeiter hier auch gern ein, wenn gewollt.
Klarer fordernder Führungsstil, der trotz allem Spielraum zur eigenen Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Unternehmens bietet.

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Monaten war aufgrund einiger Kündigungen etwas Unruhe im Team. Jetzt ist wieder Ruhe eingekehrt.
Einige Kollegen waren anscheinend von der Neustrukturierung der Firma überfordert und wollten oder konnten nicht mit der offeneren Firmengestaltung umgehen. Die verbleibenden und neuen Kollegen lieben die sich bietenden neuen (Gestaltungs-)Möglichkeiten und arbeiten in einem immer mehr eingespielten Team konstruktiv miteinander.

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeitsfelder und Arbeit mit hochkarätigen Kunden wie Puma, Schwenk Zement, Landratsamt Karlsruhe oder Sport1.
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit AKTIV an der Firmengestaltung mitzuarbeiten, was uns viele Gelegenheiten eröffnet, eigene Ideen einzubringen & so auch das eigene Potential immer weiter auszubauen.

Kommunikation

Gerade erst wurde beim Kick-off eine offene Diskussion über die vergangene und weitere Entwicklung der Firma geführt und inwieweit sich jeder mit einbringen möchte.
In regelmäßige Meetings bekommen wir Angestellten alle notwendigen Informationen und können darüberhinaus auch etwaige zusätzlich benötigte Infos immer über die Geschäftsleitung oder Kollegen erfragen.

Gleichberechtigung

Einige sehr kompetente weibliche Kolleginnen, denen die Möglichkeit gegeben wurde, nach Schwangerschaft wieder zu kommen und trotz Familie weiter Karriere zu machen (auch möglich wegen der guten Gleitzeitregelung).

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Neuaufstellung der Firma, hohe Karrierechancen, sofern eigenverantwortliche Leistung gezeigt wird. Attraktive Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
Weiterbildungsangebote über Partnerprogramme, sofern von den Partnern angeboten und diese auch stattfinden. Hier ist die Geschäftsleitung bemüht die Angebote stetig zu verbessern - jedoch gibt es hier noch Luft nach oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchengängige Gehälter und Praxis bei Sozialleistungen - Leistung wird honoriert (beispielsweise alle Firmenfahrzeuge von der Marke AUDI).

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen technischen Geräte sind gegeben bzw. werden gestellt. (IT-Standardprozedere)

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance.
Aufgrund der Gleitzeitregelung (Kernzeit 9:30-15:30) ist es jedem Mitarbeiter möglich, seine Arbeitszeiten frei festzulegen. (Eigenverantwortliches Arbeiten wird grossgeschrieben und ermöglicht viele persönliche Freiräume.)
Die Intensität der Arbeit unterscheidet sich nicht von anderen Firmen der IT- und Beratungs-Branche.
Generell bereitet mir die Arbeit schon aufgrund der interessanten Arbeitsfelder und Kundenkontakte (große Kunden wie New Yorker, Red Bull oder die Universität Wien) große Freude.
Urlaubszeitregelungen können individuell mit der Geschäftsleitung abgesprochen werden.

Image

Durch die Querelen der ehemaligen Mitarbeiter in den vergangenen Monaten hatte das Image innerhalb der Firma etwas gelitten. Ich persönlich finde aber, dass sich durch das allgemein wieder gestiegene Zufriedenheitslevel auch das Image wieder stark verbessert hat. Eigentlich sind die Kollegen heute zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz als noch letztes Jahr.
Das Außenimage ist ungebrochen gut - siehe Kundenliste.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Weiterbildungsangebote bieten und durchsetzen.

Pro

Möglichkeit der Mitgestaltung der Firma.
Eigenverantwortliches, freies Arbeiten - hohes Weiterentwicklungspotential.
Gleitzeitangebot.
Hohe Transparenz in firmenpolitische Dinge von Seiten der Geschäftsleitung - hier muss und darf man auch mal nachfragen.
Methoden- und Kommunikationskompetenz werden durch Fortbildungsangebote und Workshops gestärkt.

Contra

Hohe Fluktuation der letzten Monate - wobei hier langsam Ruhe einkehrt und diese wohl nötig war, um Altlasten abzuschütteln.
Hohe Anforderungen an Arbeitsleistung - Beruhend auf Kundenerwartungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend, es wird viel geredet jedoch nicht zugehört! Es wird permanent druck aufgebaut und mit Entlassung gedroht!

Vorgesetztenverhalten

viel bla bla ohne das etwas tatsächlich geschieht

Kollegenzusammenhalt

bedingt gut zwischen einigen auserwählten

Gehalt / Sozialleistungen

Branchen üblich, jedoch werden Pramien (Provision willkürlich gestrichen oder "hat der Chef gemacht") Firmenwagen trotz 1% versteuerung mit KM Begrenzung im Monat, mehr KM werden zusätzlich mit 0,3€/km vom gehalt abgezogen

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, offiziell freie Zeiteinteilung, jedoch wird die Leistung permanent überwacht! inkl. nachfrgane wenn man nicht um Punkt 8 in der VoIP-Anlage angemeldet ist

Work-Life-Balance

Freizeit, was ist das?

Image

mehr schein als sein

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Emotionale Entscheidungen ohne fachlichen Hintergrund. Persönliche Befinden bekommen die Mitarbeiter zu spüren.

Karriere / Weiterbildung

Es wird damit geworben, für die Weiterbildung bzw. auch die Einarbeitung ist der Mitarbeiter selber zuständig

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehälter sind extrem unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Mitarbeiter leben für die Firma. Mitarbeiter werden teilweise sogar in der Freizeit verplant.

Image

Die enorme Fluktuation hat einen Grund, dass ist mittlerweile auch bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung persönliches Befinden hinten anstellen, dass hat definitiv im Job nichts zu suchen Überstunden auszahlen bzw. abfeiern lassen Einarbeitung Weiterbildungen Respektvoller Umgang Mitarbeiter nicht einschüchtern

Pro

-

Contra

Persönliche Empfindungen bekommt der Mitarbeiter zu spüren
Keinerlei Fairness
Mitarbeiter werden eingeschüchtert
....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Atmosphäre als erdrückend, und bin daher in dem Unternehmen nie "angekommen"

Vorgesetztenverhalten

Sollte definitiv optimiert bzw. komplett überdacht werden

Kollegenzusammenhalt

Saved my days

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren wirklich sehr interessant und spannend.

Kommunikation

Es wurde leider nur sehr einseitig kommuniziert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Branchenbedingt nicht optimal.

Work-Life-Balance

Man wurde leider komplett durch andere verplant, kein Mitspracherecht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Respektiert die Leute !

Pro

die Mitarbeiter und Kollegen waren TOP

Contra

das man sich nach sehr kurzer Zeit dort leider sehr unwohl fühlt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten erhält man Informationen nur nach mehrmaligen Anfragen und immer erst kurz vor der Angst

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen, wenn welche kommen dann sind diese nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen kümmern sich um sich selbst denn damit haben sie am meisten zutun

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind unklar definiert bzw. was im Vertrag steht heißt nicht das man es auch macht

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation. Gerade vor dem ersten Arbeitstag erfährt man erst einen Tag vorher wann und wie man startet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Arbeitsplatz sollte am ersten Tag eingerichtet sein. Zumindest das einfachste wie Stifte, Block und Papier

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden. Familie ist egal.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf das wichtigste Kapital eingehen nämlich die Mitarbeiter

Pro

das man schnell gehen kann

Contra

Das man nichts ändert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ...

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TAP.DE Solutions GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in