TAP.DE Solutions GmbH als Arbeitgeber

  • Straubing, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Großartiges Team - großartiges Unternehmen - außergewöhnlich hoch engagierte Unternehmensführung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAP.DE Solutions GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sucht, in und mit einem außergewöhnlichen Team arbeiten möchte und das in einem Unternehmen, welches einen noch als Menschen wahrnimmt und sowohl individuell fördert und unterstützt, als auch auf die persönliche Weiterentwicklung großen Wert legt, der ist hier goldrichtig. Hier begegnet man sich nicht nur auf Augenhöhe, sondern schätzt auch konstruktives Feedback - in beide Richtungen. Die Hierarchien sind sehr flach und die Unternehmensführung agiert mit sehr viel Verstand, Herzblut und Leidenschaft. Auch wird nicht stur an alten Mustern festgehalten, sondern man ist stets offen für neue und innovative Ideen und deren Umsetzung. Ein sehr modernes Unternehmen, mit sehr modernen Arbeitsstrukturen und -modellen, sowie flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen. Die TAP.DE geht mit dem Puls der Zeit und schätzt gleichzeitig ‚alte’ Werte. Verlässlichkeit, gegenseitigen Respekt, sowie gegenseitiges Vertrauen, gepaart mit hoher Loyalität auf beiden Seiten. Selbst eine weltweite Pandemie konnte diese außergewöhnliche Firma nicht aus dem Takt bringen - im Gegenteil - sie wurde vielmehr „best performing Partner“ weltweit in Q2. Ich persönlic...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grossartiges Team und eine Unternehmensführung, die mit sehr viel Herzblut dabei ist!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Es sind die Menschen, die ein Unternehemen auszeichnen." Richtig. Man arbeitet hier in und mit einem tollen Team, das sehr hilfsbereit und empathisch ist und das mir als Quereinsteiger stets geduldig unter die Arme greift- auch ungefragt. Aller Anfang ist schwer, jedoch sehr viel leichter dank wirklich großartiger Unterstützung der Kollegen. Das Unternehmen und deren Führung agieren mit sehr viel Leidenschaft und Herzblut. Nicht weniger sollte man selbst mitbringen. Eigene Ideen werden stets gerne gehört und man begegnet sich hier auf Augenhöhe und ist sowohl offen für konstruktives Feedback, als auch für neue Ideen. Die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit und Home Office Regelung mehr als nur flexibel. Auch wird sehr viel wert auf eine individuelle, gesunde Work- Life- Balance gelegt. Eigenverantwortung wird geschätzt und gefördert. Alles in allem ein sehr innovativer Arbeitgeber, der es einem erlaubt, Mensch zu bleiben. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bin hier binnen kürzester Zeit sehr freundlich und familiär aufgenommen worden.

Arbeitsatmosphäre

"Es sind die Menschen, die ein Unternehemen auszeichnen." Tolles Team, das sehr hilfsbereit und empathisch ist. Somit eine sehr positive Atmosphäre.

Image

Die TAP.DE genießt sowohl bei Herstellern, als auch bei Kunden ein sehr hohes Ansehen. Sie zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Authentizität aus. Wer trotz weltweiter Pandemie "Best Performing Partner" weltweit wird, der macht sehr viel richtig. Hier war auch zu keinem Zeitpunkt irgendein Mitarbeiter in Kurzarbeit oder wurde in den Urlaub geschickt. Das spricht denke ich für sich.

Work-Life-Balance

Für Individualität und die damit verbundenen, individuellen Bedürfnisse wird stets Raum geschaffen- wenn man entsprechend kommuniziert findet man stets Gehör, sowie Lösungen. Man wird hier als Mensch wahrgenommen, nicht als Nummer und der Führungsetage ist es ein persönliches Anliegen, dass jeder Mitarbeiter eine gesunde und individuelle Work-Life-Balance leben kann und auch lebt. Angefangen bei flexiblen Gleitzeiten, bis hin zu Teilzeitmodellen und Home Office Lösungen ist hier alles möglich. Absolut herausragend und sehr pro Arbeitnehmer.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, wird hier offene Türen einrennen. Individuelle Coachings werden auf die individuellen Bedürfnisse angepasst. Auch hat jeder einen Mentor, der einen persönlich unterstützt und fördert. Kommunikationsschulungen und Zertifikate sind ohnehin Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als fair!

Kollegenzusammenhalt

Ich bin hier von Tag eins an sehr offen und freundlich empfangen worden. Alle Kollegen sind stets hilfsbereit. Als ob man schon immer dazu gehört hätte. Berührungsängste gab es zu keinem Zeitpunkt und auch der Spass kommt nie zu kurz! Lachen ist ausdrücklich erlaubt :)

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist jeder gleich und jeder Mensch - das Alter spielt keinerlei Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation. Stets fair. Offen für Feedback in beide Richtungen.

Arbeitsbedingungen

Die Offices sind alle mit modernen Kaffeemaschinen, Getränken und Keksen bestückt- diese stehen den Mitarbeitern zur freien Verfügung. Die Arbeitsplätze sind sehr hell und dank flexibler Tische kann auch im Stehen gearbeitet werden. Die Offices sind gut erreichbar und durch die Home Office Regelung ist man sehr frei und flexible in seiner Orts- und Zeiteinteilung. TOP!

Kommunikation

Zur Kommunikation gehören immer zwei Seiten. Wer selbst offen und direkt kommuniziert, mit dem wird auch offen und direkt kommuniziert. Man findet immer Gehör- wenn man denn gehört werden möchte! Hier ist- wie in allen Lebensbereichen- natürlich auch Eigenverantwortung gefragt und gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt in dieser Firma nicht auf. Kein Tag ist wie der andere und so bleibt es stets spannend und wird nie eintönig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele spannende Aufgaben. Leider ist das System, manchmal sehr undurchsichtig. Es gibt sehr viele Tools, die alle eine Rolle spielen. Der Onbording Prozess war super. Es war sehr einfach, sich im Team zu integrieren. Bin gespannt auf die zukünftigen Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familiäre Atmosphäre mit spannenden Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein faires Miteinander
Schönes Gefühl, morgens gerne an die Arbeit zu gehen :-)

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten mit angenehmen Leutern!
Großzügiges Gleitzeitmodell und Homeoffice möglich
Strukturierter Einarbeitungsplan und ein herausragender Onboarding Prozess

Image

Die TAP.DE genießt ein gesundes Ansehen, sowohl bei Herstellern als auch bei Kunden

Work-Life-Balance

Wer Geld verdienen will muss arbeiten, viele Kollegen bekommen allerdings Familie und Arbeit super unter einen Hut, dank dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen und Zertifizierungen direkt über die Hersteller machen es möglich

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich Willkommen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Sitzsäcke, Sitzbälle und Liegestühle sorgen hier für angenehme Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Gute Kommunikation, wird unterstützt durch zeitgerechte Kommunikationsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Da gibt es hier so einige,


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen und aktiv am Erfolg der Firma teilzuhaben
-Audi Firmenwägen
-Jede Menge Freiheiten und Sonderleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Nur nette Kollegen. Super Stimmung im Büro!

Image

Modernes Unternehmen

Work-Life-Balance

Großzügiges Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeiten. So wie sich das für ein modernes Unternehmen gehört

Karriere/Weiterbildung

Hauseigene Akademie. Eine Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen wird angeboten (Webcasts, Schulungen etc.)
Gute Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr angemessenes Gehalt, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma spendet regelmäßig für soziale Projekt

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, die füreinander da sind

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen. Ältere Kollegen genießen den Respekt der Jugend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und sind um faire Lösungen bemüht

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik und IT-Systeme, smarte Schreibtische und vieles mehr

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist Aufgrund flacher Hierarchien sehr gut, könnte bereichsübergreifend noch ein bisschen besser werden

Gleichberechtigung

Sehr hohe Frauenquote

Interessante Aufgaben

Großer eigener Gestaltungsspielraum bei der Arbeit

Es bleibt spannend

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind die letzten Monate viele Dinge verändert worden wie z. B. eine Gleitzeitregelung, die für alle gilt, Homeofficemöglichkeit für alle Kollegen, Möglichkeit von neuen Arbeitszeitmodellen zugeschnitten auf die persönliche Situation etc.
Ebenso werden regelmäßig (wöchentlich) Punkte, die für alle relevant sind in einem Newsletter direkt vom GF versendet. So wird jeder im ausreichenden Maß informiert ohne zugespamt zu werden. Es gibt Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen von Mitarbeitern. Ebenso werden Teamevents geplant.
Gesamtheitlich wird hier schon sehr viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation am Standort München

Verbesserungsvorschläge

An manchen Standorten könnte die Parksituation verbessert werden ;-)
Grundsätzlich ist der eingeschlagene Weg sich auf uns zu konzentrieren und mit unseren Möglichkeiten zu arbeiten der richtige Weg. Wir haben unendliche Möglichkeiten, die wir nutzen können. In der Ruhe liegt die Kraft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber mit Interessanten Herausforderungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Tag neue Anforderungen. Keine langweiligen wiederkehrenden Aufgaben.
Weiterbildungsangebote werden regelmäßig angeboten.
Innovation und Kreativität wird unterstützt und gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Arbeitsfelder, viele Möglichkeiten der Firmenmitgestaltung, hohes Selbstentfaltungspotential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit der Mitgestaltung der Firma.
Eigenverantwortliches, freies Arbeiten - hohes Weiterentwicklungspotential.
Gleitzeitangebot.
Hohe Transparenz in firmenpolitische Dinge von Seiten der Geschäftsleitung - hier muss und darf man auch mal nachfragen.
Methoden- und Kommunikationskompetenz werden durch Fortbildungsangebote und Workshops gestärkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation der letzten Monate - wobei hier langsam Ruhe einkehrt und diese wohl nötig war, um Altlasten abzuschütteln.
Hohe Anforderungen an Arbeitsleistung - Beruhend auf Kundenerwartungen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Weiterbildungsangebote bieten und durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, kommunikative, konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen helfen und unterstützen einander & die Geschäftsleitung hat bei Fragen, Problemen oder Anregungen immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Image

Durch die Querelen der ehemaligen Mitarbeiter in den vergangenen Monaten hatte das Image innerhalb der Firma etwas gelitten. Ich persönlich finde aber, dass sich durch das allgemein wieder gestiegene Zufriedenheitslevel auch das Image wieder stark verbessert hat. Eigentlich sind die Kollegen heute zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz als noch letztes Jahr.
Das Außenimage ist ungebrochen gut - siehe Kundenliste.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance.
Aufgrund der Gleitzeitregelung (Kernzeit 9:30-15:30) ist es jedem Mitarbeiter möglich, seine Arbeitszeiten frei festzulegen. (Eigenverantwortliches Arbeiten wird grossgeschrieben und ermöglicht viele persönliche Freiräume.)
Die Intensität der Arbeit unterscheidet sich nicht von anderen Firmen der IT- und Beratungs-Branche.
Generell bereitet mir die Arbeit schon aufgrund der interessanten Arbeitsfelder und Kundenkontakte (große Kunden wie New Yorker, Red Bull oder die Universität Wien) große Freude.
Urlaubszeitregelungen können individuell mit der Geschäftsleitung abgesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Neuaufstellung der Firma, hohe Karrierechancen, sofern eigenverantwortliche Leistung gezeigt wird. Attraktive Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
Weiterbildungsangebote über Partnerprogramme, sofern von den Partnern angeboten und diese auch stattfinden. Hier ist die Geschäftsleitung bemüht die Angebote stetig zu verbessern - jedoch gibt es hier noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchengängige Gehälter und Praxis bei Sozialleistungen - Leistung wird honoriert (beispielsweise alle Firmenfahrzeuge von der Marke AUDI).

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Monaten war aufgrund einiger Kündigungen etwas Unruhe im Team. Jetzt ist wieder Ruhe eingekehrt.
Einige Kollegen waren anscheinend von der Neustrukturierung der Firma überfordert und wollten oder konnten nicht mit der offeneren Firmengestaltung umgehen. Die verbleibenden und neuen Kollegen lieben die sich bietenden neuen (Gestaltungs-)Möglichkeiten und arbeiten in einem immer mehr eingespielten Team konstruktiv miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung setzt klare, erreichbare Ziele und spricht immer offen über zu treffende Entscheidungen - bindet die Mitarbeiter hier auch gern ein, wenn gewollt.
Klarer fordernder Führungsstil, der trotz allem Spielraum zur eigenen Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Unternehmens bietet.

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen technischen Geräte sind gegeben bzw. werden gestellt. (IT-Standardprozedere)

Kommunikation

Gerade erst wurde beim Kick-off eine offene Diskussion über die vergangene und weitere Entwicklung der Firma geführt und inwieweit sich jeder mit einbringen möchte.
In regelmäßige Meetings bekommen wir Angestellten alle notwendigen Informationen und können darüberhinaus auch etwaige zusätzlich benötigte Infos immer über die Geschäftsleitung oder Kollegen erfragen.

Gleichberechtigung

Einige sehr kompetente weibliche Kolleginnen, denen die Möglichkeit gegeben wurde, nach Schwangerschaft wieder zu kommen und trotz Familie weiter Karriere zu machen (auch möglich wegen der guten Gleitzeitregelung).

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeitsfelder und Arbeit mit hochkarätigen Kunden wie Puma, Schwenk Zement, Landratsamt Karlsruhe oder Sport1.
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit AKTIV an der Firmengestaltung mitzuarbeiten, was uns viele Gelegenheiten eröffnet, eigene Ideen einzubringen & so auch das eigene Potential immer weiter auszubauen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

mehr schein als sein!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend, es wird viel geredet jedoch nicht zugehört! Es wird permanent druck aufgebaut und mit Entlassung gedroht!

Image

mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Freizeit, was ist das?

Kollegenzusammenhalt

bedingt gut zwischen einigen auserwählten

Vorgesetztenverhalten

viel bla bla ohne das etwas tatsächlich geschieht

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, offiziell freie Zeiteinteilung, jedoch wird die Leistung permanent überwacht! inkl. nachfrgane wenn man nicht um Punkt 8 in der VoIP-Anlage angemeldet ist

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen üblich, jedoch werden Pramien (Provision willkürlich gestrichen oder "hat der Chef gemacht") Firmenwagen trotz 1% versteuerung mit KM Begrenzung im Monat, mehr KM werden zusätzlich mit 0,3€/km vom gehalt abgezogen


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Empfindungen bekommt der Mitarbeiter zu spüren
Keinerlei Fairness
Mitarbeiter werden eingeschüchtert
....

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung
persönliches Befinden hinten anstellen, dass hat definitiv im Job nichts zu suchen
Überstunden auszahlen bzw. abfeiern lassen
Einarbeitung
Weiterbildungen
Respektvoller Umgang
Mitarbeiter nicht einschüchtern

Image

Die enorme Fluktuation hat einen Grund, dass ist mittlerweile auch bekannt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Mitarbeiter leben für die Firma. Mitarbeiter werden teilweise sogar in der Freizeit verplant.

Karriere/Weiterbildung

Es wird damit geworben, für die Weiterbildung bzw. auch die Einarbeitung ist der Mitarbeiter selber zuständig

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehälter sind extrem unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Emotionale Entscheidungen ohne fachlichen Hintergrund. Persönliche Befinden bekommen die Mitarbeiter zu spüren.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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