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TAP.DE 
Solutions 
GmbH
Bewertungen

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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Beeindruckende Arbeitskultur und extrem viel Potential bei TAP.DE.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TAP.DE überzeugt mich vor allem durch die herausragende Unternehmenskultur. Hier spürt man deutlich, dass Teamgeist und Zusammenhalt nicht nur leere Worte sind, sondern aktiv gelebt werden. Die Führungskräfte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und schaffen eine Umgebung, in der jeder Einzelne geschätzt und respektiert wird.

Ein weiterer großer Pluspunkt ist die kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter. TAP.DE investiert in Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, die es jedem ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten. Die vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten tragen dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter ständig weiterentwickeln kann.

Die offene Kommunikation bei TAP.DE ist ebenfalls besonders lobenswert. Regelmäßige Meetings und klare Informationswege schaffen Transparenz und tragen dazu bei, dass man sich als Teil des Unternehmens gut informiert und eingebunden fühlt.

Ein weiterer Aspekt, der TAP.DE auszeichnet, ist die ausgeglichene Work-Life-Balance. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen erfolgreich mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Es wir Zeit für die neuen Räumlichkeiten, der Platz im jetzigen Büro ist langsam zu eng.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug in die neuen Räumlichkeiten ist zwingend notwendig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechtester Arbeitgeber jemals!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer wechseln

Arbeitsatmosphäre

Wenn man auf einen Burnout steht dann sollte man dort arbeiten

Gehalt/Benefits

Traurig was man da verdient

Kollegenzusammenhalt

Zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!!!

Kommunikation

Mangelhaft

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Tolles Unternehmen und nette Kollegen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Regensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Kollegen und Kolleginnen, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Hochwertiges Equipment, super Führungskräfte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hire & Fire in Null Komma Nix. Ständig auf der Suche nach neuen MAs. Schrecklich.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm, immer unter Beobachtung bestehend aus einer kleinen Stamm Belegschaft. Ich habe noch nie soviele MAs kommen und gehen sehen. Heftig!

Vorgesetztenverhalten

DER Vorgesetzte weiß alles und wird dir schon sagen was du zu denken und tun sollst. Wenn es dem Vorgesetzten nicht gefällt wird er dich schnell mikroManagen und du darfst gehen.

Kommunikation

Am besten sagst du nix. Keine Feedbackkultur vorhanden. Kein gesundes Klima für offenen Austausch.

Gehalt/Benefits

Unterirdisches Gehalt. Umweltbewusstsein keines vorhanden. Fette Show Firmenwagen statt Jobticket. Kaffee Kapsel Müll. Interessiert dort niemanden.


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback. Leider wählst du den Schritt des anonymen Feedbacks, bemängelst du doch die fehlende Feedbackkultur. Ich würde mir einen offenen und ehrlichen Austausch mit dir sehr wünschen! Könnten wir auch so das Geheimnis des Kaffeekapsel Mülls besprechen, da ich in unserem Büro "nur" einen Kaffeevollautomaten sehe...

Ich stehe dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung!

Viele Grüße,
Verena Zimmermann
HR Manager People & Culture

Toxische Arbeitsatmosphäre

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausstattung mit modernen Arbeitsmaterial
- Mitarbeiter Benefits
- Firmenwagen von Audi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Büroräume sind alt und machen telefonieren unangenehm.
- die Fluktuation an Mitarbeitern, welche die gleichen Gründe zur Kündigung angeben.
- Jeder im Unternehmen kennt das Problem, aber man ist machtlos.
- Unternehmen löscht Bewertungen auf Kununu / Bewertungsplattformen.
- Mehr Schein als Sein.

Arbeitsatmosphäre

Im Team kann die Atmosphäre gut ein, allerdings wenn es Kontakt zum CEO gibt, wechselt die normale Arbeitsatmosphäre schnell in Drucksituationen. Mitarbeiter werden dann auch vor dem Team bloßgestellt. Mitarbeiter scheuen den "Montag im Büro" und sind froh den Großteil im HomeOffice zu arbeiten.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Potential ist mit HomeOffice und Kernarbeitszeit vorhanden, jedoch werden die Arbeitsbedingungen von den Launen des CEOs bestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Letztlich soll man seine Arbeit erledigen und die eigene Karriere hängt von der Tagesstimmung des CEOs ab.

Kollegenzusammenhalt

Der bereits erwähnte Flurfunk ist sehr ausgeprägt - Personen werden mehrfach über Kollegen ausgefragt, denn "Wissen ist Macht". Letztlich ist jeder auf sich alleine gestellt und das wird einem mehrfach deutlich. Sobald der CEO ein neues / wechselndes"Opfer" ausfindig gemacht hat, bekommt man augenzwinkernd mitgeteilt, dass diese Phase auch vorüber geht und bald wieder eine andere Person als Opfer herhalten muss.

Vorgesetztenverhalten

Der CEO sollte / dürfte nicht mit Personen zusammen arbeiten. Er hat einen großen Anspruch an sich selbst und an seine Mitarbeiter. Diesem Druck können auch die Vorgesetzten nicht standhalten und geben die Launen an ihre Mitarbeiter weiter. Die Fluktuation an Mitarbeitern belegt es.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Mitarbeiter ist gut. Büroräume sind nicht zeitgemäß.

Kommunikation

Der Regelcall findet Freitags statt und ist außerhalb der Kernarbeitszeit - in diesem Call hält der CEO meist einen Monolog über 25min und lässt 5min den Mitarbeitern. Im Arbeitsalltag sollte man sich mit privaten lieber bedeckt halten, denn im Büro wird der "Flurfunk" sehr aktiv betrieben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist geringer wie Branchenüblich, dafür bekommt man viele Benefits.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann einen Spaß machen, wenn da nicht diese toxische Arbeitsatmosphäre wäre.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke, für dein Feedback. Schade, dass du nicht während deiner Zeit bei uns, das Gespräch mit mir gesucht hast.
Es freut mich, dass dir unsere Benefits und das Firmenwagenprogramm bei uns gefallen!

Ich finde es schade, dass du die Arbeitsatmosphäre als toxisch empfunden hast und du insbesondere den Montag gemieden hast, denn das ist mein persönlicher Bürotag. Daher kenne ich die Stimmung Montags sehr gut und kann das von dir beschriebene Verhalten bei meinen Kollegen: innen nicht bestätigen. Aber sicherlich ist nicht jeder Tag gleich und auch unser CEO ist ein Mensch, der auch mal einen schlechten Tag hat und an diesen vielleicht auch Entscheidungen trifft, die nicht jeder nachvollziehen kann. So ist das in Führungspositionen, da müssen auch Entscheidungen getroffen werden, die nicht immer allen passen. Das geht mit dem Thema Verantwortung übernehmen einher. Und auch der von dir angesprochene Anspruch. Den Maßstab für seinen eigenen Anspruch hoch anzusetzen finde ich persönlich gut, so kann man sich weiterentwickeln. Als Mitarbeiterin finde ich es richtig und wichtig, dass der CEO dies vorlebt.

Der von dir genannte " Flurfunk" existiert sicherlich, wie in jeder anderen Firma auch. Da wo Menschen zusammen kommen, wird eben auch geredet und das leider nicht immer positiv.

Wie du sicherlich weißt findet unser Regelcall bewusst außerhalb der Kernarbeitszeit statt, da viele Kollegen: innen diesen ansonsten nicht wahrnehmen können, da sie sonst beim Kunden sind. Das Format, welches dir als Monolog erscheint, ist bewusst so gewählt, da hier, durch unseren CEO präsentiert wird, was in der vergangenen Woche geschah und welche strategischen Punkte in der nächsten Woche anliegen.

Ich würde mich sehr freuen, solltest du noch redebedarf haben, wenn du dich direkt an mich wendest!

Viele Grüße,
Verena Zimmermann
HR Manager People & Culture

spannende Projekte, tolles Team, guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

man ist gerne im Büro, das Betriebsklima ist gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit und Home-Office-Regelung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit ist ehrlich, vertrauensvoll und gut, man fühlt sich wohl im Team

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang unter allen Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist top, auf das neue Büro freut sich jeder :)

Kommunikation

offene Kommunikation unter allen Mitarbeitern, wöchentlicher Infoaustausch, Know-How-Days

Gleichberechtigung

bei TAP.DE ist jeder willkommen, Quereinsteiger sind willkommen und wird die Chance gegeben

Interessante Aufgaben

sehr interessante Aufgaben und spannende Projekte


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Abwechslungsreich, spannend und oftmals fordernd

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man ist gerne im Büro und die Stimmung ist auch an stressigen Tagen gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Home-Office-Regelung ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

One Spirit - One Team ist das Kredo und wird auch gelebt.

Kommunikation

Wöchentliche Informationen durch die Geschäftsführung, Know-How-Days und regelmäßige Austausch-Termine

Interessante Aufgaben

Es vergeht keine Woche in welcher man nichts neues lernt und vor neuen Herausforderungen steht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Firma

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Regensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die TAP.DE ist ein innovatives Unternehmen, indem es Spaß macht zu arbeiten. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und professionell. Man kann neue Ideen einbringen und wird niemals mit dem Satz: „ das haben wir schon immer so gemacht..“ ausgebremst.
Work/Life Balance wird gelebt, Homeoffice angeboten und sogar eine Zusatzversicherung wird für einen abgeschlossen.
Ich finde die TAP.DE ist ein mega guter Arbeitgeber!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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NICHT ZU EMPFEHLEN

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Dreieich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ganz ok. Hohe Fluktuationsrate die letzten 3 Monate.

Image

Wer kann, hat ein gutes Images. Aber es könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4 Tage Woche, HomeOffice Regelungen, Arbeitszeitreduzierung, großzügiges Gleitzeitmodell) wird angeboten. Schwer umsetzbar. Hatte ich nicht erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt der bekommt gute Möglichkeiten. Es könnte besser kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auch ok.

Kollegenzusammenhalt

kann es geben.

Umgang mit älteren Kollegen

ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

nicht gut.

Arbeitsbedingungen

ganz ok.

Kommunikation

geht so.

Gleichberechtigung

gibt es.

Interessante Aufgaben

gibt es.

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guter Arbeitgeber, spannende Projekte, tolle Kollegen auch in schwierigen Zeiten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette, offene, hilfsbereite und interessante Kollegen mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Berufsjahren.

Work-Life-Balance

Die unterschiedlichen Lebensumstände der Mitarbeiter können in der Vertrauensarbeitszeit abgebildet werden. Wenn nötig kann 100% Home Office gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt Zusatzleistungen, wie eine private Zusatzversicherung für Krankenleistungen, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert Abteilungsübergreifend auch über die räumlichen Barrieren hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen ist sehr gut. Es gibt immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Kritik. Man setzt sich mit Kritik auseinander und findet neue Wege.

Kommunikation

wöchentliche Meetings zu allen Themen, regelmäßiger Austausch über Teams (ob im Home Office oder den verschiedenen Standorten) - trotz Corona werden Wege gefunden.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte, die Strukturen werden weiterentwickelt und verbessert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.