60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einen Gang runterschalten und sich stärker auf die eigenen Mitarbeitern und Kunden konzentrieren. Nicht von Konkurrenz Unternehmen beeinflussen lassen
Hat in letzter Zeit etwas gelitten, ist aber grundsätzlich gut.
Man muss sich die Zeit selbst einteilen und wenn es zu viel wird auch Mal Stopp sagen. Hier ist Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen gefragt.
Muss man einfordern, wird dann aber genehmigt.
Gehalt ist für Ostbayern gut.
Für die Umwelt könnte man mehr tun. Z.B. Elektrifizierung der Firmenwägen oder auch andere grüne Projekte.
Gut
In persönlichen Gesprächen kann man über alles diskutieren. Auf dem digitalen Weg über E-Mail und Chat gibt's manchmal Missverständnisse.
Büros könnten neuer sein. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Durch die Home-Office Arbeit und digitale Kommunikation geht Inhalt verloren. Es gibt ein wöchentliches Meeting über Teams. Man sollte mehr Zeit einplanen um sich regelmäßiger zu treffen und weniger E-Mails schreiben.
Wechselnde Aufgaben und Kunden. Stetig neue Herausforderungen.
Zeiterfassung einführen. Officetage konsequent einhalten nach Urlaub und Krankheit. Zwischen den Terminen Pausen einplanen der Mensch ist keine Maschine.
Erdrückend. Die Büros sind veraltet und wenn viele Kollegen da sind überfüllt. Im Büro im 2. OG hallt es extrem. Pluspunkt ein Büro ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Weder in der 5 Tage Woche noch in der 4 Tage Woche wird das gelebt was am anfangs besprochen wird. Ich würde die Firma nur leuten raten die nichts mit ihrer Freizeit anzufangen wissen und aber auch keine Familie haben.
Ist für meine Verhältnisse in Ordnung.
Weiterbildung wird gefördert man muss hier allerdings Freizeit investieren.
Die Kollegen im ITSM Team sind spitze. Allerdings wird sich hier das Team durch die große Dynamik wieder extrem neu formen.
Umgang und Gleichberechtigung spielt vom Alter und vom Handicap her keine Rolle
Im ITSM Team gibt es aus gutem Grund keinen freiwilligen der das Team anführt. In dieser Position ist man immer in der Sandwichposition in der man nicht sein will.
Im Consulting wird von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr der Kundentermin in den Mittelpunkt gestellt und davor und danach werden interne Termine angesetzt. Bei diesen Terminen werden Überstunden produziert die man im Nachgang dann nicht sieht. Auch ist die Fahrtzeit zum Kunden Freizeit und keine Arbeitszeit. Diese wird vermutlich nach Covid-19 exponentiell ansteigen. Wer keinerlei Priorität auf Privatleben, Hobbies, Familie, Freunde setzt ist hier genau an der richtigen Adresse.
Es werden Kommunikationstrainings angeboten die nach extern gelebt werden aber nach intern nicht. Hier ist immer das letzte Glied in der Kette der Sündenbock.
Gehalt und Sozialleistungen wie die Krankenversicherung als Zusatz sind gut für die Mitarbeiter.
Umgang und Gleichberechtigung spielt vom Alter und vom Handicap her keine Rolle
Die Projekte und Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Allerdings ist der Beratungsansatz extrem quantitativ nur auf das verkaufen von Tagesätzen ausgerichtet.
Die schlechte Qualität der Matrix42 Produkte bringen die Berater immer in die Zwickmühle.
Das Bugfixing lässt dann ebenfalls auf sich warten.
Bearbeitungszeiten von mehreren Monaten sind hier normal.
Liebe zur Firma, seinen Mitarbeitern und deren Erfolgserlebnissen.
Nichts! Emotionen sind menschlich, werden hier gelebt, die IT ist trocken genug
Erst das „Können“ beweisen lassen, bevor neuen Mitarbeitern zu viel geboten wird.
Freundschaftlicher und respektvoller Umgang untereinander. Geburtstage werden mit mitgebrachtem Kuchen gefeiert.
Zuverlässige und kompetente Firma.
Wird angeboten. Es muss einem bewusst sein, dass weniger Arbeitszeit auch weniger Geld bedeutet.
Eigene Akademie für Schulungen. Weiterbildung wird gern gesehen und auch unterstützt
Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hoch, viele Zusatzleistungen z.B TAP Gesundheitsplan etc.
Kleines Unternehmen, umso enger der Zusammenhalt.
Gleichbehandlung
Große Erwartungen an jeden einzelnen Mitarbeiter. Wirkt auf unsichere, labile Menschen schnell erdrückend oder zu fordernd.
Büroräume sollten weiter modernisiert werden
Kurze Wege, Geschäftsleitung macht ein wöchentliches Update zu allen Themen
Ältere Menschen, wie auch körperlich eingeschränkte Personen
Es wird hier niemals langweilig. Eigenständiges arbeiten wird groß geschrieben. Verbesserungsvorschläge gerne gehört
Kurzer Arbeitsweg und Homeoffice, Coole Firmenevents. Viele interessante Projekte.
Lockerer und freundlicher Umgang unter Kollegen und der Geschäftsführung.
Wenn man kommuniziert, findet man immer eine Lösung.
Hier wird man als Mensch wahrgenommen und es ist dem Arbeitgeber wichtig, dass jeder Mitarbeiter eine gesunde und individuelle Work-Life-Balance leben kann und will. Von flexibler Gleitzeit über Teilzeitmodelle bis hin zu Home-Office ist alles möglich.
Bei der TAP wurde man vom ersten Tag an sehr herzlich und offen aufgenommen. Alle Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Es gab zu keiner Zeit Berührungsängste und der Spaß kommt nicht zu kurz!
Sehr rücksichtsvoll!
Sehr professioneller und netter Umgang unter den Kollegen, sofern es Abstimmungsthemen gibt. Durch die Nutzung von Teams und der Flexibilität der Mitarbeiter klappt die Kommunikation auch von zu Hause problemlos.
Es gibt immer wieder neue Lösungen, Projekte und Aufgaben!
Tolle Herausforderungen im Job; die gewährte Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Frage, ob man im Home Office oder an einem der Standorte arbeitet; das tolle Miteinander; die vorbildlich und modern agierende Unternehmensführung; regelmäßige tolle Events für die Mitarbeiter; Benefits zum Gehalt (z.B. Jobrad, Altersvorsorge, Gesundheitsangebot, etc.); Es wird nie langweilig!
Nichts!
Keine
Es vergeht kein Tag, an dem ich nicht gerne für das Unternehmen arbeite - von daher super!
Ich bin stolz, Teil des Teams und Unternehmens zu sein!
Gerade auf die persönliche Situation wird absolut und immer Rücksicht genommen. Home Office Regelungen machen es leichter, sich auf Job und Familie konzentrieren zu können. Toll.
Fortbildungen werden gerne genehmigt und mit in die individuellen Zielvereinbarungen aufgenommen.
Dem Markt sehr gute sowie dem Job und der Qualifikation angemessene Vergütung.
Ein tolles Miteinander unter den Kollegen. Super!
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Jeder wird gleich berechtigt/behandelt.
Modern, kommunikativ, rücksichtsvoll - einfach Top!
Jeder Mitarbeiter erhält direkt bei Arbeitsantritt eine tolle auf ihn und seine Rolle zugeschnittene moderne Ausstattung. Nachträgliche Wünsche können als Change beantragt werden.
Dank der bereitgestellten Kommunikationsmittel wie Headset und MS Teams auch im Home Office super. Zudem ein sehr netter und vor allen Dingen professioneller Umgang untereinander.
Jederzeit. Es gibt ständig neue Themen und Lösungen, mit denen man sich auseinander setzen kann/darf. Auch eigene Vorschläge werden berücksichtigt.
Wer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sucht, in und mit einem außergewöhnlichen Team arbeiten möchte und das in einem Unternehmen, welches einen noch als Menschen wahrnimmt und sowohl individuell fördert und unterstützt, als auch auf die persönliche Weiterentwicklung großen Wert legt, der ist hier goldrichtig. Hier begegnet man sich nicht nur auf Augenhöhe, sondern schätzt auch konstruktives Feedback - in beide Richtungen. Die Hierarchien sind sehr flach und die Unternehmensführung agiert mit sehr viel Verstand, Herzblut und Leidenschaft. Auch wird nicht stur an alten Mustern festgehalten, sondern man ist stets offen für neue und innovative Ideen und deren Umsetzung. Ein sehr modernes Unternehmen, mit sehr modernen Arbeitsstrukturen und -modellen, sowie flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen. Die TAP.DE geht mit dem Puls der Zeit und schätzt gleichzeitig ‚alte’ Werte. Verlässlichkeit, gegenseitigen Respekt, sowie gegenseitiges Vertrauen, gepaart mit hoher Loyalität auf beiden Seiten. Selbst eine weltweite Pandemie konnte diese außergewöhnliche Firma nicht aus dem Takt bringen - im Gegenteil - sie wurde vielmehr „best performing Partner“ weltweit in Q2. Ich persönlic...
"Es sind die Menschen, die ein Unternehemen auszeichnen." Richtig. Man arbeitet hier in und mit einem tollen Team, das sehr hilfsbereit und empathisch ist und das mir als Quereinsteiger stets geduldig unter die Arme greift- auch ungefragt. Aller Anfang ist schwer, jedoch sehr viel leichter dank wirklich großartiger Unterstützung der Kollegen. Das Unternehmen und deren Führung agieren mit sehr viel Leidenschaft und Herzblut. Nicht weniger sollte man selbst mitbringen. Eigene Ideen werden stets gerne gehört und man begegnet sich hier auf Augenhöhe und ist sowohl offen für konstruktives Feedback, als auch für neue Ideen. Die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit und Home Office Regelung mehr als nur flexibel. Auch wird sehr viel wert auf eine individuelle, gesunde Work- Life- Balance gelegt. Eigenverantwortung wird geschätzt und gefördert. Alles in allem ein sehr innovativer Arbeitgeber, der es einem erlaubt, Mensch zu bleiben. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bin hier binnen kürzester Zeit sehr freundlich und familiär aufgenommen worden.
"Es sind die Menschen, die ein Unternehemen auszeichnen." Tolles Team, das sehr hilfsbereit und empathisch ist. Somit eine sehr positive Atmosphäre.
Die TAP.DE genießt sowohl bei Herstellern, als auch bei Kunden ein sehr hohes Ansehen. Sie zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Authentizität aus. Wer trotz weltweiter Pandemie "Best Performing Partner" weltweit wird, der macht sehr viel richtig. Hier war auch zu keinem Zeitpunkt irgendein Mitarbeiter in Kurzarbeit oder wurde in den Urlaub geschickt. Das spricht denke ich für sich.
Für Individualität und die damit verbundenen, individuellen Bedürfnisse wird stets Raum geschaffen- wenn man entsprechend kommuniziert findet man stets Gehör, sowie Lösungen. Man wird hier als Mensch wahrgenommen, nicht als Nummer und der Führungsetage ist es ein persönliches Anliegen, dass jeder Mitarbeiter eine gesunde und individuelle Work-Life-Balance leben kann und auch lebt. Angefangen bei flexiblen Gleitzeiten, bis hin zu Teilzeitmodellen und Home Office Lösungen ist hier alles möglich. Absolut herausragend und sehr pro Arbeitnehmer.
Wer sich weiterbilden möchte, wird hier offene Türen einrennen. Individuelle Coachings werden auf die individuellen Bedürfnisse angepasst. Auch hat jeder einen Mentor, der einen persönlich unterstützt und fördert. Kommunikationsschulungen und Zertifikate sind ohnehin Standard.
Mehr als fair!
Ich bin hier von Tag eins an sehr offen und freundlich empfangen worden. Alle Kollegen sind stets hilfsbereit. Als ob man schon immer dazu gehört hätte. Berührungsängste gab es zu keinem Zeitpunkt und auch der Spass kommt nie zu kurz! Lachen ist ausdrücklich erlaubt :)
Bei uns ist jeder gleich und jeder Mensch - das Alter spielt keinerlei Rolle!
Direkte Kommunikation. Stets fair. Offen für Feedback in beide Richtungen.
Die Offices sind alle mit modernen Kaffeemaschinen, Getränken und Keksen bestückt- diese stehen den Mitarbeitern zur freien Verfügung. Die Arbeitsplätze sind sehr hell und dank flexibler Tische kann auch im Stehen gearbeitet werden. Die Offices sind gut erreichbar und durch die Home Office Regelung ist man sehr frei und flexible in seiner Orts- und Zeiteinteilung. TOP!
Zur Kommunikation gehören immer zwei Seiten. Wer selbst offen und direkt kommuniziert, mit dem wird auch offen und direkt kommuniziert. Man findet immer Gehör- wenn man denn gehört werden möchte! Hier ist- wie in allen Lebensbereichen- natürlich auch Eigenverantwortung gefragt und gerne gesehen.
Langeweile kommt in dieser Firma nicht auf. Kein Tag ist wie der andere und so bleibt es stets spannend und wird nie eintönig.
Es gibt viele spannende Aufgaben. Leider ist das System, manchmal sehr undurchsichtig. Es gibt sehr viele Tools, die alle eine Rolle spielen. Der Onbording Prozess war super. Es war sehr einfach, sich im Team zu integrieren. Bin gespannt auf die zukünftigen Aufgaben.
Es herrscht ein faires Miteinander
Schönes Gefühl, morgens gerne an die Arbeit zu gehen :-)
Angenehmes Arbeiten mit angenehmen Leutern!
Großzügiges Gleitzeitmodell und Homeoffice möglich
Strukturierter Einarbeitungsplan und ein herausragender Onboarding Prozess
Die TAP.DE genießt ein gesundes Ansehen, sowohl bei Herstellern als auch bei Kunden
Wer Geld verdienen will muss arbeiten, viele Kollegen bekommen allerdings Familie und Arbeit super unter einen Hut, dank dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten
Interne Schulungen und Zertifizierungen direkt über die Hersteller machen es möglich
Man fühlt sich Willkommen
Auf Augenhöhe
Höhenverstellbare Tische, Sitzsäcke, Sitzbälle und Liegestühle sorgen hier für angenehme Arbeitsbedingungen.
Gute Kommunikation, wird unterstützt durch zeitgerechte Kommunikationsmöglichkeiten.
Da gibt es hier so einige,
-Die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen und aktiv am Erfolg der Firma teilzuhaben
-Audi Firmenwägen
-Jede Menge Freiheiten und Sonderleistungen
nichts
Nur nette Kollegen. Super Stimmung im Büro!
Modernes Unternehmen
Großzügiges Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeiten. So wie sich das für ein modernes Unternehmen gehört
Hauseigene Akademie. Eine Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen wird angeboten (Webcasts, Schulungen etc.)
Gute Aufstiegschancen
Sehr angemessenes Gehalt, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
die Firma spendet regelmäßig für soziale Projekt
Super Kollegen, die füreinander da sind
Guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen. Ältere Kollegen genießen den Respekt der Jugend.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und sind um faire Lösungen bemüht
Modernste Technik und IT-Systeme, smarte Schreibtische und vieles mehr
Die interne Kommunikation ist Aufgrund flacher Hierarchien sehr gut, könnte bereichsübergreifend noch ein bisschen besser werden
Sehr hohe Frauenquote
Großer eigener Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
So verdient kununu Geld.