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Taros 
Chemicals 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Absage entpuppt sich promt als Lüge.

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf Grund einer Empfehlung für eine Stelle angesprochen, welche noch nicht ausgeschrieben war. Nach dem Gespräch, würde man sich innerhalb von 10 Tagen melden. Nach 14 Tagen habe ich telefonisch nachgehakt und bekam dann eine Mail als Antwort mit der Absage, es wäre ein anderer Kandidat gewählt worden. 3 Stunden später, wurde die Stelle dann auf der Plattform veröffentlicht. Liebe HR- wenn absagen dann doch bitte ehrlich oder mit einer anderen Standard Floskel. Ich kann damit leben, dass ich nicht zu euch passe ;)

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf wurde unter die Lupe genommen, es wurden vereinzelt Fragen dazu gestellt
  • Gründe für Jobwechsel wurden hinterfragt und warum man die angepriesene Position ausüben möchte

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamHead of Human Resources

Liebe Bewerberin:

Ich kann Ihre Enttäuschung über den Erhalt einer Ablehnungs-E-Mail verstehen. Selbst wenn wir einen qualifizierten Kandidaten identifiziert haben, können wir mit dem Beschaffungsprozess nicht gleich aufhören, weil wir sicherstellen müssen, dass die Pipeline immer mit qualifizierten, alternativen gefüllt ist, falls es aufgrund von unvorhergesehenen Umständen nicht die gewünschten Ergebnisse bringt. Beschaffung ist ein langfristiger, kontinuierlicher Prozess, die besten Ergebnisse zu erzielen.

Wir bedanken uns nochmal für Ihr Interesse an der Stelle und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer zukünftigen Karriere.

Human Resources

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