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Taros Chemicals GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Taros Chemicals GmbH & Co. KGTaros Chemicals GmbH & Co. KGTaros Chemicals GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (6)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,13
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    2,77
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Arbeitgeber stellen sich vor

Taros Chemicals GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
2,77 Bewerber
3,89 Azubis
  • 30.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

One of the strongest assets of the company. Very supportive and cheerful colleagues from different cultural backgrounds. Warm talks during the breaks (flexible time). Many people make real friendship. Easily approachable management not only for work-related questions, but also personal situations.

Vorgesetztenverhalten

As was mentioned above, the supervisors and management are very approachable. There is a room for improvement of setting the tasks and micromanagement. Proactivity is strongly encouraged, but actions shall be discussed with the supervisors in a clear way.

Kollegenzusammenhalt

A part of the working atmosphere. Everyone can easily come to a colleague, who is more experienced in a certain field, and get the necessary support or training.

Interessante Aufgaben

Another strong point. A great place for the people with active mindset and willingness to learn and share the knowledge. Very broad range of chemistries, techniques and approaches. Possibility to work in different groups, as well as voluntarily participate in solving complex problems to challenge your mind and get a hands-on experience. Recently the management is very committed to assigning the people to the tasks/groups basing on the individual strong points.

Kommunikation

Absence of extra bureaucracy makes communication somewhat less structured that one may expect, but provides a great opportunity to develop one of the most important skills to deliver your ideas and results in a clear, precise and convincing way.

Karriere / Weiterbildung

There are positive changes. Recently the company started to introduce more training programs both internally and externally for the employees, who show good performance. The experience the people get in the company (provided responsible and active mindset) is extremely valuable both from technical point of view and developing soft skills. Internal carrier opportunities are quite limited due to the size of the company, but it also means there is a big space for actively participating in company development to change it for better.

Gehalt / Sozialleistungen

The salary level requires improvement, but also depends on individual performance . Payments are done always in time.

Arbeitsbedingungen

Everyone has an access to sufficient number of computers with necessary software directly at the work place including laboratories. The equipment is maintained at a good level. Damaged equipment is removed from service immediately. Good level of safety.

Work-Life-Balance

The main point here is the presence of the shift system. This ensures very efficient work-flow for delivering competitive solutions for the customers. It may be difficult for some people, but on the other hand provides very high level of flexibility: there is a possibility to shift your work time very simply when there is a need, for a example, to have an appointment, come back from a travel etc. This can be easily negotiated with a supervisor provided that the work done in a responsible way.

Verbesserungsvorschläge

  • Introduction of a bonus system to better address achievements of the employees. Providing more holidays. Better transparency in terms of ongoing projects / perspectives / aims / values to encourage involvement of the people in the company development (common goal).

Pro

Very positive working atmosphere, flexibility in many aspects, very interesting and challenging tasks, as well as the shift towards significant positive changes from the management side.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Taros Chemicals GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 01.Feb. 2018 (Geändert am 20.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das Management braucht mehr als dringend selbst ein Coaching. Mal ernsthaft - keiner dieser Menschen würde sich doch ernsthaft selbst so behandeln lassen wollen. Da fehlt Reflektion und der Mut, sich eigene Fehler einzugestehen.

Interessante Aufgaben

Für den Anfang okay. Ambitionierte Kollegen sollten sich aber nicht zu viel versprechen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eins der behandlungsbedürftigsten Punkte. Wer auf irrationale Diskussionen steht, nicht ernst genommen werden will und dabei ordentlich von der Chefetage einstecken mag ist da richtig, aber das tut sich doch keiner freiwillig an.

Karriere / Weiterbildung

Keine. One Way in die Sackgasse.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt. Wer eine anständige, leistungsgerechte und wertschätzende Vergütung möchte, der sollte sich bei anderen Unternehmen bewerben.

Arbeitsbedingungen

Es ist fürchterlich wie das Management gute Miene zum bösen Spiel macht, ein positives Image und Betriebsklima vorheuchelt. Unbezahlte Überstunden, die nicht ausgeglichen werden können. Schichtarbeit. Grottige Gehaltsaussichten. Hauptsache das Management gönnt sich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein? Ich geh kurz lachen.

Work-Life-Balance

Die (Arbeits)Zeit, inkl. häufiger Überstunden, die man in dieses Unternehmen investiert, kriegt man niemals zurück. Weder die Lebenszeit, die Überstunden in Form von Vergütung oder Abgeltung und erst recht nicht in Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

  • Alles sollte mal gründlich strukturiert werden.
  • Management sollte dringend von ihrem hohen Ross absteigen
  • Mitarbeiter ernstnehmen und tatsächlich wertschätzen

Contra

Ich bereue es ernsthaft, da je gearbeitet zu haben.

-Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Kein Raum für offene Diskussionen und Meinungsaustausch
-Gehalt ist eine Frechheit
-Arbeitsbedingungen sind stark verbesserungsbedürftig
-Arbeitszeiten
-Verhalten der Vorgesetzten!!

und so vieles mehr ...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Taros Chemicals GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

It is unfortunate that this portal entertains unfiltered mudslinging of the employer in the absence of facts or proof of wrong doings enlisted by an ex-employee. Their slandering on this social media channel will unfortunately leave an irreversible digital trail of misrepresented facts and libelous statements. As the head of our HR department, I cannot let this stand uncommented. All the same, I can understand the extreme frustration and disappointment faced by employees who were let go during their trial period, or where their limited contracts were not extended. Our decisions are for the most part competence driven. In rare instances, it is personal incompatibility of the employee in the company's corporate culture. Permanent employment in a company is not a guarantee. Nor is it treated as a favor. If the company's success and survival are determined by its performance and quality of service, so must the individual employee's contribution also be evaluated. The anger and rage expressed in the above rating is unfortunately self-centered and non-reflective. The terms of any contract are laid transparent at the time of hiring and employees who choose to sign up with the company on given conditions, make a personal choice, even if they perceive it as a forced choice. There is always a choice! The blaming game is OUT, and accountability and personal responsibility are IN. If you can stick with that slogan, you are bound to succeed.

Rema Menon-Tzalis
Director Human Resources & OD
Taros Chemicals GmbH & Co.KG

  • 17.Jan. 2018 (Geändert am 28.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Chemiker sind gut und und nett. Management Abteilung hat keine Ahnung was und wie im Labor läuft, deswegen ganze Zeit arbeiten Leute unter hohem Streß um alles rechtzeitig zu schaffen. Sehr oft das bedeutet Überstunde, die nie bezahlt werden. Letztens war ein Befehl von oben - teilen Sie im Internet eure positive Erfahrungen über Taros. Wie kann man in solcher Atmosphäre ruhig arbeiten?

Vorgesetztenverhalten

Hier wird alles so organisiert, um höchstmögliches Profit von jedem Euro/quadratmeter/Mitarbeiter zu bekommen:
1. Schichtarbeit - kennst jemand irgendwelche gute Firma, die so ein Schrott hat und bezeichnet dass als Innovation?
2. Kein eigenes Arbeitsplatz - kein eigenes Rechner, kein Eigenes Abzug.
3. Falls du einfach Chemiker bist - deine Meinung stört niemandem. Regel 1 - dein Gruppenleiter hat immer Recht. Regel 2 - hat dein Gruppenleiter etwas falsch gesagt - sehe Regel 1.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind meistens gut, nett und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an in welcher Abteilung zu arbeiten.

Kommunikation

Im Labor mehr oder weniger ok. Office-Leute/&Management fragen nie Meinung des Chemikers, einfach - zack - noch ein Projekt für dich. Niemand hört dich zu.

Gleichberechtigung

Du bist Frau...hm..nicht gut. Bist du schwanger? Willst du Vertragsverlängerung? Ist das deins Ernst? Das ist Taros! Viel Erfolg in Zukunft.
Einige Leute haben einfach keine Ahnung was bedeutet nett zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

meistens sind Mitarbeiter zwischen 25 - 35 Jahre alt. Ältere Mitarbeiter werden auch stark unterbezahlt.

Karriere / Weiterbildung

Keins.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr stark unterbezahlt, zu viel Arbeit und Streß für dieses Geld. Meistens Leute kommen, bleiben ein paar Jahre, um Erfahrung zu bekommen, um danach richtiges Job zu finden.
42 St pro Woche arbeiten, 24 Tage Urlaubstage.

Arbeitsbedingungen

Kein eigenes Arbeitsplatz. Das ist Taros, egal was du füllst, musst du Profit generieren.
Schichtsystem. ist absolute Katastrophe! Um 22 Uhr Feierabend? Will das wirklich jemand?

Work-Life-Balance

Du arbeitest bei Taros!
Ich liebe Taros!
Taros ist meine Familie, Kinder, Freunde und Freizeit.
Ich brauche kein Urlaub,
Ich will hier rund um die Uhr arbeiten.
Essen brauche ich nicht,
Trinken brauche ich nicht,
Ich brauche dich, meine liebste Taros!

Image

was gutes nie gehört, idealer Mitarbeiter für Taros ein Synthese-Roboter mit kostenlosem Service.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele, aber alle wissen was läuft und wie das läuft. Neue Leute kommen und wollen was verbessern, aber versteht man sehr schnell, dass das nichts bringt.

Pro

Viele gute Leute im Labor getroffen.

Contra

Gehalt, Management, Urlaubstage, Abwesenheit von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Taros Chemicals GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Es ist bedauerlich, dass dieses Portal ungefilterte Verleumdung des Arbeitgebers durch Ex-Angestellte in Abwesenheit von Tatsachen oder Beweisen für Fehlverhalten unterhält. Die Verunglimpfung auf diesem Social-Media-Kanal wird leider eine unabänderbare digitale Spur von falsch dargestellten Fakten und verleumderischen Aussagen hinterlassen. Als Leiter unserer Personalabteilung kann ich das nicht unkommentiert lassen. Trotzdem kann ich die extreme Frustration und Enttäuschung von Mitarbeitern verstehen, die während der Probezeit entlassen wurden oder deren beschränkte Verträge nicht verlängert wurden. Unsere Entscheidungen sind größtenteils kompetenzorientiert. In seltenen Fällen ist es eine persönliche Inkompatibilität des Mitarbeiters in der Unternehmenskultur. Festanstellung in einem Unternehmen ist keine Garantie. Es wird auch nicht als Gefallen behandelt. Wenn der Erfolg und das Überleben des Unternehmens durch Leistung und Servicequalität bestimmt wird, muss auch der individuelle Mitarbeiterbeitrag bewertet werden. Die in obiger Bewertung zum Ausdruck gebrachte Wut ist leider selbstzentriert und nicht reflektierend. Die Vertragsbedingungen sind zum Zeitpunkt der Einstellung transparent und die Mitarbeiter, die sich unter diesen Bedingungen dem Unternehmen anschließen, treffen eine persönliche Entscheidung, auch wenn sie dies als erzwungene Entscheidung empfinden. Es gibt immer eine Wahl! Das SCHULDSPIEL ist OUT, VERANTWORTLICHKEIT und PERSSÖNLICHE VERANTWORTUNG sind IN. Wenn Sie bei diesem Slogan bleiben können, ist der Erfolg garantiert.

Rema Menon-Tzalis
Director Human Resources & OD
Taros Chemicals GmbH & Co.KG


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    27.777777777778%
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    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,13
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    2,77
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Taros Chemicals GmbH & Co. KG
3,14
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,05
21.973 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen