Arbeitsatmosphäre

Very international company

Kollegenzusammenhalt

Nice and collaborative Colleagues, very international environment.

Interessante Aufgaben

Very different projects from different Customers. An excellent occasion to experience a lot of different chemistry. English is the language inside the Company.

Kommunikation

Significative improvement in the last Years

Gleichberechtigung

More than 10 Nationalities: no discrimination for color of the skin, religion, sexual orientation. Since chemistry is quite male oriented world, we can say there are a number women, also as middle managament, above the average.

Umgang mit älteren Kollegen

Most of the people are between 20 and 45.

Karriere / Weiterbildung

It is a middle siize compoany (50-100 workers) therefore there some but limited position for a Career. For most of the people it is the first job. After a few years working there, some possibilities of "Weiterbildung" are offered

Gehalt / Sozialleistungen

Salaries are paid always and always on time. A limited bonus system was very recently introduced. Since the Company is offering service to other Companies, to be competitive one of the aspect is that salaries are a bit lower than Companies of the same size in other businesses.

Arbeitsbedingungen

Since there is a shift system, most of the people do not have their own desk, but in general everyone has his fumehood.

Work-Life-Balance

A partial shiftsystem is installed. some stress from the Customers

Verbesserungsvorschläge

• Increase the salaries and the bonus system. Give more freedom and responsabilities to accountable people

Pro

A lot of very different Chemistry. Very good place for a first industrial experience.

Contra

Salary and some stress coming from the Customers

Vorgesetztenverhalten

Das Management braucht mehr als dringend selbst ein Coaching. Mal ernsthaft - keiner dieser Menschen würde sich doch ernsthaft selbst so behandeln lassen wollen. Da fehlt Reflektion und der Mut, sich eigene Fehler einzugestehen.

Interessante Aufgaben

Für den Anfang okay. Ambitionierte Kollegen sollten sich aber nicht zu viel versprechen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eins der behandlungsbedürftigsten Punkte. Wer auf irrationale Diskussionen steht, nicht ernst genommen werden will und dabei ordentlich von der Chefetage einstecken mag ist da richtig, aber das tut sich doch keiner freiwillig an.

Karriere / Weiterbildung

Keine. One Way in die Sackgasse.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt. Wer eine anständige, leistungsgerechte und wertschätzende Vergütung möchte, der sollte sich bei anderen Unternehmen bewerben.

Arbeitsbedingungen

Es ist fürchterlich wie das Management gute Miene zum bösen Spiel macht, ein positives Image und Betriebsklima vorheuchelt. Unbezahlte Überstunden, die nicht ausgeglichen werden können. Schichtarbeit. Grottige Gehaltsaussichten. Hauptsache das Management gönnt sich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein? Ich geh kurz lachen.

Work-Life-Balance

Die (Arbeits)Zeit, inkl. häufiger Überstunden, die man in dieses Unternehmen investiert, kriegt man niemals zurück. Weder die Lebenszeit, die Überstunden in Form von Vergütung oder Abgeltung und erst recht nicht in Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

• Alles sollte mal gründlich strukturiert werden.
• Management sollte dringend von ihrem hohen Ross absteigen
• Mitarbeiter ernstnehmen und tatsächlich wertschätzen

Contra

Ich bereue es ernsthaft, da je gearbeitet zu haben.

-Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Kein Raum für offene Diskussionen und Meinungsaustausch
-Gehalt ist eine Frechheit
-Arbeitsbedingungen sind stark verbesserungsbedürftig
-Arbeitszeiten
-Verhalten der Vorgesetzten!!

und so vieles mehr ...

Arbeitsatmosphäre

Chemiker sind gut und und nett. Management Abteilung hat keine Ahnung was und wie im Labor läuft, deswegen ganze Zeit arbeiten Leute unter hohem Streß um alles rechtzeitig zu schaffen. Sehr oft das bedeutet Überstunde, die nie bezahlt werden. Letztens war ein Befehl von oben - teilen Sie im Internet eure positive Erfahrungen über Taros. Wie kann man in solcher Atmosphäre ruhig arbeiten?

Vorgesetztenverhalten

Hier wird alles so organisiert, um höchstmögliches Profit von jedem Euro/quadratmeter/Mitarbeiter zu bekommen:
1. Schichtarbeit - kennst jemand irgendwelche gute Firma, die so ein Schrott hat und bezeichnet dass als Innovation?
2. Kein eigenes Arbeitsplatz - kein eigenes Rechner, kein Eigenes Abzug.
3. Falls du einfach Chemiker bist - deine Meinung stört niemandem. Regel 1 - dein Gruppenleiter hat immer Recht. Regel 2 - hat dein Gruppenleiter etwas falsch gesagt - sehe Regel 1.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind meistens gut, nett und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an in welcher Abteilung zu arbeiten.

Kommunikation

Im Labor mehr oder weniger ok. Office-Leute/&Management fragen nie Meinung des Chemikers, einfach - zack - noch ein Projekt für dich. Niemand hört dich zu.

Gleichberechtigung

Du bist Frau...hm..nicht gut. Bist du schwanger? Willst du Vertragsverlängerung? Ist das deins Ernst? Das ist Taros! Viel Erfolg in Zukunft.
Einige Leute haben einfach keine Ahnung was bedeutet nett zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

meistens sind Mitarbeiter zwischen 25 - 35 Jahre alt. Ältere Mitarbeiter werden auch stark unterbezahlt.

Karriere / Weiterbildung

Keins.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr stark unterbezahlt, zu viel Arbeit und Streß für dieses Geld. Meistens Leute kommen, bleiben ein paar Jahre, um Erfahrung zu bekommen, um danach richtiges Job zu finden.
42 St pro Woche arbeiten, 24 Tage Urlaubstage.

Arbeitsbedingungen

Kein eigenes Arbeitsplatz. Das ist Taros, egal was du füllst, musst du Profit generieren.
Schichtsystem. ist absolute Katastrophe! Um 22 Uhr Feierabend? Will das wirklich jemand?

Work-Life-Balance

Du arbeitest bei Taros!
Ich liebe Taros!
Taros ist meine Familie, Kinder, Freunde und Freizeit.
Ich brauche kein Urlaub,
Ich will hier rund um die Uhr arbeiten.
Essen brauche ich nicht,
Trinken brauche ich nicht,
Ich brauche dich, meine liebste Taros!

Image

was gutes nie gehört, idealer Mitarbeiter für Taros ein Synthese-Roboter mit kostenlosem Service.

Verbesserungsvorschläge

• Viele, aber alle wissen was läuft und wie das läuft. Neue Leute kommen und wollen was verbessern, aber versteht man sehr schnell, dass das nichts bringt.

Pro

Viele gute Leute im Labor getroffen.

Contra

Gehalt, Management, Urlaubstage, Abwesenheit von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.