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Taros Chemicals GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Respekt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Bewertung lesen
Als Auszubildender im dritten Lehrjahr gibt es über Taros Chemicals nichts schlechtes zu sagen. Man wird zu Beginn der Ausbildung sehr herzlich empfangen. Das Unternehmen ist sehr daran bedacht die Ausbildung für die Auszubildenden so erfolgreich wie möglich zu gestalten. So ist Taros Chemicals auch in Kooperation mit der TU Dortmund und man bekommt zu Beginn der Ausbildung eine knapp 6 monatige "Fortbildung" an der TU Dortmund im Azubilabor. Als Auszubildender lernt man in dieser Zeit alle wichtigen Handgriffe und ...
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Möglichkeiten der freien Entfaltung und Einbringung am Arbeitsplatz werden durch den AG gegeben. Handlungspielräume können erweitert werden.
Folgende Fähigkeiten habe ich mir in der Zeit bei Taros angeeinget:
- Ein gutes Zeitmanagement, durch eine gute Organisation und eine frühzeitige Planung.
-Eine ausgeprägte Empathie, die Fähigkeit mich in andere Menschen hineinzuversetzen und deren Gefühle nachvollziehen zu können.
- Ein offenes Ohr für die Kollegen zu haben.
- eigene Beständigkeit und Bescheidenheit im Team
- stärkeres Selbstbewusstsein entwickelt
Great colleagues, good equipment to do the work according to expectations. Also a lot of different chemistry; perfect for inexperienced chemists as well as experienced to show abilities. Company has good potential for growth.
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Kollegenzusammenhalt und spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Anzahl der Urlaubstage, Schichtarbeit, Fehlendes Equipment, Management
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An meinem Arbeitgeber finde ich die Ausbildungsvergütung schlecht
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Die Treppen die man laufen muss.
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Schade ist leider dass die Fluktuation etwas höher ist als normal, sodass öfters neue Gesichter vorhanden sind, was den Ablauf im Labor etwas ins stocken bringt aber diese Tendenz ist glücklicherweise sinkend.
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A bit stressful at times with very tight deadlines and high demands. Not for someone without thick skin.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Taros hat einen schlechten Ruf und das wissen die Verantwortlichen im Management.
Man darf keine Emotionen zeigen, keine eigene äußern und wenn man etwas sagt wird man einfach mitten im Satz abgeschnitten. Sie versprechen viel, tun wenig bis gar nichts. Diese Firma investiert in die falschen Dinge. Wichtige Analysegeräte wie NMR und HPLC-MS sollten verfügbar und funktionstüchtig sein und nicht fehlen oder alle zwei bis drei Jahre für mehrere Monate ausfallen. Es fehlen Gegenstände und man verbringt Stunden mit Suchen.
...
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Mitarbeitern Wertschätzung zeigen (sowohl auf der Gehaltsabrechnung, als auch menschlich)
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Umgebung vielleicht etwas fröhlicher gestalten.
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Introduction of a bonus system to better address achievements of the employees. Providing more holidays. Better transparency in terms of ongoing projects / perspectives / aims / values to encourage involvement of the people in the company development (common goal).
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Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Taros Chemicals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Kollegen sind immer Freundlich. Grüppchen Bildung ist an jedem Arbeitsplatz unvermeidbar.
5
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Die Kollegen sind das einzige worauf man sich freut !
4
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wie alles im leben natürlich nicht perfect aber schon sehr nah dran
4
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In der Regel sind alle Kollegen nett und hilfsbereit.
5
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Taros has very good international colleagues. They are very friendly and helpful. You can discuss any issues and get a clear solution.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taros Chemicals ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gehälter und Urlaubstage deutlich unter dem Chemietarif, während die Verantwortung und Erwartung gefühlt deutlich höher liegen, als bei anderen Firmen, die nach Tarif zahlen.
2
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Das Gehalt ist sehr niedrig
1
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Durchschnittlich
3
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zum job passend im vergleich zur industrie
5
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Natürlich nicht so hoch als wenn es Tariflich wäre, aber Taros Chemicals ist von der Kapazität der Mitarbeiterzahl her nicht Bayer ect.. Diesbezüglich ist die Ausbildungsvergütung völlig in Ordnung und akzeptable. Zudem bemüht sich der Betrieb die Ausbildungsvergütung regelmäßig anzupassen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Das durchstehen des Chemiedschungels verschafft einem durch den Fleiß und die Anstrengung die man aufbringen muss gute Karriere chancen.
Ab und zu werden Fortbildungen angeboten. Loyalität zahlt sich am Ende für Aufstiegschancen aus.
3
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falls man die stelle annehmen sollt dann wird man sich bereits nach 2 Monaten umsehen
1
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There are positive changes. Recently the company started to introduce more training programs both internally and externally for the employees, who show good performance. The experience the people get in the company (provided responsible and active mindset) is extremely valuable both from technical point of view and developing soft skills. Internal carrier opportunities are quite limited due to the size of the company, but it also means there is a big space for actively participating in company development to change ...
4
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It is a middle siize compoany (50-100 workers) therefore there some but limited position for a Career. For most of the people it is the first job. After a few years working there, some possibilities of "Weiterbildung" are offered
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemiker5 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
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Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
Taros Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Taros Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie
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