Arbeitsatmosphäre

Faire Behandlung.. weniger Stress gewünscht daher nur 4 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Mit einzelnen Ausnahmen sonst sehr professionell. Durch regelmäßige Evaluierungen wird sich ständig ein Bild von unserer Perspektive gemacht. Kleine Verbesserung: Mehr Klarheit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer Freundlich. Grüppchen Bildung ist an jedem Arbeitsplatz unvermeidbar.

Kommunikation

Manchmal gehen Informationen unter, aber grundsätzlich kann man auf Grund der neuen Strukturierung der Firma man sich einfacher und übersichtlicher austauschen.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene ethnische Gruppen. Balancierte Frauenquote verhältnismäßig für die Chemiebranche.

Karriere / Weiterbildung

Ab und zu werden Fortbildungen angeboten. Loyalität zahlt sich am Ende für Aufstiegschancen aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen im Labor, Ventilatoren in jedem Büro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Chemiefirma... Alle Standards eingehalten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit völlig i.o. Urlaub wird genehmigt jedoch wären 2-3 zusätzliche Tage erwünscht.

Pro

Schnelles Handeln und Umstellen in der Firma. Maßnahmen werden ergriffen und die Mitarbeiter werden informiert.

Verbesserungsvorschläge

• Taros hat einen schlechten Ruf und das wissen die Verantwortlichen im Management. Man darf keine Emotionen zeigen, keine eigene äußern und wenn man etwas sagt wird man einfach mitten im Satz abgeschnitten. Sie versprechen viel, tun wenig bis gar nichts. Diese Firma investiert in die falschen Dinge. Wichtige Analysegeräte wie NMR und HPLC-MS sollten verfügbar und funktionstüchtig sein und nicht fehlen oder alle zwei bis drei Jahre für mehrere Monate ausfallen. Es fehlen Gegenstände und man verbringt Stunden mit Suchen. Die Labore sind okay aber zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter daher wird wohl in Schichten gearbeitet. Ansonsten gibt es 24 Urlaubstage und unter tarifliche Bezahlung. Sonst nichts. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen. Nicht einmal einen Überstundenausgleich. Dabei arbeiten viele mehr als die 8 Stunden die man in seinen Studenzettel eintragen soll. Wenn man gut und hart arbeitet, wird das nicht gelobt. Es wird sich nur beschwert. Organisatorische Angelegenheiten sind immer ein Chaos. Kommunikation ist ein gewaltiges Problem. Kollegenzusammenhalt ist gut. Aber vertrauensvolle Ansprechpartner (Teamleader) gibt es wirklich sehr wenig.

Pro

Kollegenzusammenhalt und spannende Aufgaben

Contra

Gehalt, Anzahl der Urlaubstage, Schichtarbeit, Fehlendes Equipment, Management

Arbeitsatmosphäre

ist okay. Lob gibts eher selten

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen manchmal zu emotional, teilweise agressives Argumentationsverhalten. Gilt natürlich nicht für alle Vorgesetzten, sind auch einige dabei, die immer sachlich und zielgerichtet argumentieren und auch offen für neue Wege sind.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sind alle Kollegen nett und hilfsbereit.

Kommunikation

hier kann man sicher noch was verbessern und über alles regelmäßig informieren

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter und Urlaubstage deutlich unter dem Chemietarif, während die Verantwortung und Erwartung gefühlt deutlich höher liegen, als bei anderen Firmen, die nach Tarif zahlen.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitern Wertschätzung zeigen (sowohl auf der Gehaltsabrechnung, als auch menschlich)