55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TAROX AG Bewertungen
TAROX
AG
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung
- wenig Urlaubstage
- Überstunden werden nicht bezahlt
- keine Gleitzeit
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- kein Betriebsrat
- kein Firmenhandy
- kein Firmenwagen
- keine Tankkarte
- kein Bonus
- keine Förderung
Verbesserungsvorschläge
Sich der Zeit anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit. Es muss sich was ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
- Kollegenzusammenhalt
- kurzfristig Urlaub nehmen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Von Verbesserungsvorschlägen die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen würde wird sich nichts angenommen
- Gehalt und Urlaubstage überhaupt nicht realistisch für diese Branche
- keine transparente Kommunikation was für viel Misstrauen führt
- durch Corona im Home Office und dort herrscht seitens der Führungskräfte leider nur wenig Vertrauen. Klima der Kontrolle
- wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- teils werden ganze Teams abgebaut und Abteilungen dann entsprechend umstrukturiert und Sachen ausgelagert
- Home Office Pflicht, auch nach Corona. Home Office ist kein Geschenk mehr und nicht jeder hat den Platz oder die Ausstattung. Allerdings ist im Büro kein Platz mehr für alle Mitarbeiter, da Standorte geschlossen wurden
- Um Büroräume zu renovieren musste die Belegschaft in der Corona Zeit in Kurzarbeit. Rekordumsätze wurden gefahren.. Da trotz Kurzarbeit viel zu tun war, waren Überstunden an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
- mehr offene und transparentere Kommunikation die Vertrauen schafft
- realistischere Gehälter zahlen
- Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
- mehr Urlaubstage oder zumindest die 10 Überstunden Regel abschaffen und die Möglichkeit bieten Überstunden in Urlaubstage umzuwandeln
- Kostenloses Wasser und Obst anbieten
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr Vertrauen und weniger Kontrolle. Nach einem Jahr Home Office müsste doch klar sein, dass gut gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
zwischen einigen Abteilungen sehr vergiftet. Viele Kollegen sind sehr unzufrieden und es gibt mehr Kündigungen als Neueinstellungen.
Es herrscht ein Klima der Kontrolle seitdem alle Corona bedingt im Home Office sitzen. Den Mitarbeitern wird leider gar nicht vertraut. Häufig werden die Mitarbeiter auch durch dauernde Androhungen einer Kündigung unter Druck gesetzt. Das ist kein Klima wo man gern arbeitet.
Image
nach außen super, stimmt nur leider nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Mindestmaß an Urlaub, keine Gleitzeit und alles unter 10 Überstunden werden aus der Zeiterfassung am Ende des Monats gelöscht. Bei über 10 Stunden bleiben diese bestehen, Abbau oder Auszahlung allerdings nicht möglich.
Sommerurlaub muss bis Ende Juni genommen werden. Wer gern später im Sommer verreisen und Urlaub nehmen möchte hat Pech gehabt oder hat für Ende des Jahres keinen Urlaub mehr.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenigen haben das Glück gefördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Für die Branche zu wenig. Da die vertrieblichen Ziele zu hoch sind, ist auch eine Erreichung des vollen Gehaltes eine Seltenheit. Gehalt wird aber immerhin pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, es wird aber dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung oder Team sehr gut, lässt aber auch spürbar nach.
Vorgesetztenverhalten
nicht wirklich transparent und lässt nach.
Ziele viel zu hoch.
Konflikte unter Mitarbeitern werden mit Androhungen von Abmahnungen gelöst um sich damit nicht auseinander setzen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel im Großraumbüro enorm. Keine Klimaanlage, daher im Sommer sehr warm. Extrem veraltete Systeme ...
Kein Betriebsrat. Bei Verdacht auf Gründung folgt die Kündigung
Kommunikation
Leider nicht sehr transparent. Mitarbeiter werden oft im dunkeln gelassen was irgendwelche Änderungen oder Umstrukturierungen angeht
Gleichberechtigung
hinsichtlich anders Gläubigen: auf jeden Fall
hinsichtlich Frauen: leider ein klares Nein. Hier herrscht keine Gleichberechtigung, sondern Diskrmininierung und feindliche Sprüche, die alles andere als noch annähernd lustig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gnadenlose Behandlung seit Corona
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik und die Rücksichtslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Home Office ist kein Geschenk in der jetzigen Zeit.
Gehalt/Benefits
Vorsicht ist angesagt. Für paar Euro mehr Gehalt kann es sehr teuer und riskant werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen. Die schnelle Reaktion wegen Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altbekannte Parkplatz-Situation. Zu warm im Sommer in den Büros.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn durch Corona die meisten im Homeoffice arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre nach wie vor sehr locker und angenehm. Durch die Daily Meetings, in virtuellen Meetingräumen, kann man vieles untereinander austauschen und besprechen. Jeder einzelne kann zu einer guten Atmosphäre beitragen.
Image
Bei einem hart umkämpften Markt hat TAROX allg. ein gutes Image. Ein Unternehmen das seit 25 auf dem Markt ist, kann nicht lange bestehen wenn es ein schlechtes Image hat.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familie Rücksicht genommen. Es muss alles im Rahmen bleiben, dann hat man keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Karrierechancen gegeben. Das kommt auch wieder auf die Abteilung an. Weiterbildungen (in manchen Abteilungen) werden auch angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt.
Gehalt/Benefits
Wenn man es mit der Branche vergleicht, eher unterdurchschnittlich. Wer WILL kann aber auch mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wurden vor Kurzem Maßnahmen ergriffen um noch umweltbewusster zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht umsonst arbeiten manche Kollegen schon 15 - 20 Jahre bei TAROX. Ein Grund sind die Kolleginnen und Kollegen. Es sind Menschen die dort arbeiten und natürlich eckt man auch an. Wenn es hart auf hart kommt (so wie jetzt), halten die zusammen, die es wollen und verstehen. Es trennt sich die Spreu vom Weizen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei TAROX viele Kollegen die viele Jahre dort gearbeitet haben und anschließend aus dem Unternehmen in den Ruhestand gegangen sind. Kollegen die eine lange Erfahrung nachweisen können werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Da es bei TAROX viele Abteilungen existieren, gibt es auch viele Abteilungsleiter etc. Bei manchen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten eher schlechter und bei anderen eher besser.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurde erst vor kurzem erneuert. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Im Sommer wird es allerdings sehr sehr warm und teilweise funktionierten die Rollläden nicht mehr um wenigstens etwas "Kühlung" in die Räume zu bringen.
Kommunikation
Infos vom Vorstand werden teilweise sehr schleppend weitergegeben. Der Flurfunk funktioniert gut. Die dadurch entstandenen Informationen werden aber dann letztendlich durch Führungskräfte/Bereichsleiter/Vorstand entweder bestätigt oder widerlegt (wenn man nachfragt).
Gleichberechtigung
Bei TAROX hat JEDE und JEDER eine Chance.
Interessante Aufgaben
Durchweg positiv zu bewerten. Da TAROX ein Distributor ist, ergeben sich fast wöchentlich neue Herausforderungen. Es gibt sehr spannende Projekte an die man sich beteiligen kann - wenn man nur will :)
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Coronazeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildlicher Weitblick und kluge Umsetzung nötiger Maßnahmen
Lösungsangebote für besondere Situationen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird alles getan was möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarox AG nach außen hin ein sehr gutes image intern muss man noch sehr viel verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Überstunden werden in den meisten fällen ausgezahlt
Auch kurzfristig Urlaub möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation für Mitarbeiter
Die Bezahlung
Das Unternehme sowie die EDV einfach in den 90er Jahren hängen geblieben
Kein Betriebsrat
Nur 26 Urlaubstage
Einsatz von Zeitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation für Mitarbeiter sollte verbessert werden
Höhere Löhne zahlen
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
EDV verbessern z.B. Handheld Systeme einführen
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr stressig, fast alle Kollegen sind unzufrieden sowie Lustlos bei der Arbeit,
Arbeitsweise einfach veraltete das Lager ist für das Höhe Aufkommen an Ware einfach zu klein, Leider kündigen mehr Leute als das neue eingestellt werden.
Image
Das Image nach außen ist gut
Work-Life-Balance
Ist ok, Urlaub ist auch kurzfristig möglich leider nur 26 Urlaubstage einfach nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr für die Umwelt tun täglich 10000 Seiten Drucker Papier für die Tonne ist einfach nicht ok.
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts nicht. Einer für alle und alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen hat beinahe fast jeder gekündigt. Woran mag das liegen?
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, persönliches Gespräch immer möglich, zeitnahe Rückmeldung bei offenen Themen, einziges Manko Vorgesetzte haben wenig Ahnung von Logistik/Logistische Prozesse
Arbeitsbedingungen
Für eine IT-Firma ist die Technische Ausstattung leider wirklich erschreckend. ein paar sachen wurden verbessert aber das ist einfach zu wenig.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung könnte deutlich besser sein!! selbst wenn man sich mehr angeschirrt gibt es nicht mehr lohn Und einer der das gelernt hat verdient das gleiche wie einer ohne Ausbildung.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Naja es gibt Leute die weniger machen müssen als andere.
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Für kurze Zeit ok aber nicht auf Dauer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja nicht viel leider könnten vieles besser machen aber gut machen sie nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles leider die Logistik ist sehr schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter.Mehr Geld.Ein bisschen mehr für die Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedriglohn, schlechte Atmosphäre, keine gesunde Work-Life-Balance, kaum Urlaub Ich bin unglücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist in den 90ern stehen geblieben.
Die Geschäftsleitung ist nicht sehr offen für Verbesserungen der Arbeitgeberqualität
Das Fixgehalt ist unrealistisch unterirdisch und mit dem eines Kassenmitarbeiters im Supermarkt vergleichbar
Verbesserungsvorschläge
realistische Gehälter
mehr Urlaubstage
Homeoffice würde die Stimmung und die angespannte Parkplatzsituation ("wenn du einen Parkplatz willst, komm halt früher") verbessern bzw entlasten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Büro zwischen freundlich und vergiftet
Image
Das Image nach außen und Geschäftsbeziehungen werden stets gepflegt. Das interne Image wird stark vernachlässigt
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. Kein Home Office, keine flexible Gleitzeit, Mindestmaß an Urlaub.
Überstunden fallen wenige an, unter 10 Stunden werden aber am Monatsende aus der Protokollierung gelöscht. Ist man aber eine Minute kürzer nur im Büro, muss man nacharbeiten damit die Zeiterfassung nicht im Minus ist
Karriere/Weiterbildung
Künstliche Kleinhaltung und Zurückhaltung von Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität / Jeder für sich, was Provision angeht
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber nicht sehr transparent was Änderungen im Unternehmen angeht. Auch nicht sehr offen für Modernisierung
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel im Großraumbüro ist oft unerträglich, Hühnerstall Atmosphäre.
Im Sommer ist die Temperatur oft über 34 Grad im Büro.
Außenrollläden sind kaputt und Handtücher werden vor die Fenster gehängt. Aber dafür bekommen wir bei 38 Grad draußen in der woche einen kasten wasser für 30 mitarbeiter :)
Kommunikation
Eines der größten Probleme. Es sollte Transparenz geschaffen werden
Gehalt/Benefits
Weit unter Durchschnitt aber immer pünktlich
Lächerlich hohe unerreichbare Ziele bei minimaler vergütung
Provisionsmodell berücksichtigt nur 100% Erreichung des monatsumsatz
Gleichberechtigung
Ist teilweise gegeben. Alle haben gleich wenig Urlaub mit 26 Tagen und fast das gleiche Fixum von 1800-2000 Brutto
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Alltag aber es geht schlimmer
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr angenehmes Arbeitsklima und tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, kollegiales Verhältnis und großer Wohlfühlfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation sehr angespannt
Verbesserungsvorschläge
Kantine mit gesundem Mittagessen, Obst/ Rohkost zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Nettes, kollegiales Team
Image
Besonders im Ausbildungsbereich ist Tarox in den letzten Jahren beliebt geworden und hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normales Bereich, aber nicht flexibel (keine Gleitzeit).
Karriere/Weiterbildung
Wenn Interesse an einer Weiterbildung besteht, ist Tarox auch bereit diese zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, aber sicher noch etwas Potential nach oben. Befindet sich aber im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und ist bei Problemen immer ansprechbar und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und immer ein offenes Ohr bei Problemen. Findet bei Konflikten immer eine Lösung
Arbeitsbedingungen
Leider keine klimatisierten Räume
Kommunikation
Zwischen Kollegen, Vorgesetzen und Geschäftsführung stets freundlich und offen
Interessante Aufgaben
Bei genug Engagement und Einbringung in die Prozesse, gibt es immer die Möglichkeit eigene Verbesserungsvorschläge o.ä. einzubringen
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Job für Leute mit Familie. Wenn sich da bald nichts ändert dann kann man nur noch beten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tarox AG in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 26 Urlaubstage, kein Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familien
Verbesserungsvorschläge
Realistische Löhne und bessere Prämien anbieten
Arbeitsatmosphäre
Callcenter Mentalität, jeder Anruf wird protokolliert und täglich an alle veröffentlicht
Image
Noch gut
Gehalt/Benefits
Fixgehalt für Key Account Manager leider 2000€ brutto.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere raus und junge günstigere rein
Vorgesetztenverhalten
Sehr kumpelhaft
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und das Team an sich sind ok, nur - das Schiff geht inzwischen rasant unter. Ganze Teams und die mittlere Führungsebene vor Ort werden abgebaut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zum Glück in jeder Hinsicht ganz groß geschrieben
Interessante Aufgaben
No
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.