6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Firmen Events
- gute Arbeitsausstattung
MA der Führungsebene sind unzumutbar
- schlechte Kununu Bewertungen werden gelöscht und sich freuen das über Kununu Preise gewinnt die auf den Bewertungen beruhen
- keine straighte Kommunikation / alles hintenrum ohne Wissen des Beteiligten
- Aufgaben
- Gehalt ist eine einzige Katastrophe
- Meinungen aller Mitarbeiter hören / auch mal auf dir Leute unten (Azubi, Reinzeichner) eingehen
- viele Mitarbeiter sind unzufrieden trauen sich keine kritik zu äußern und laufen stattdessen nur mit
- die Leitungspositionen in den Abteilungen durch professionelle Mitarbeiter ersetzen und nicht durch Wannabes
- nach Leistung und nicht nach Sympathie gehen
Es gibt einige Mitarbeiter besonders in den Leitungsfunktionen bei denen man sich bis heute fragt wie sie dort gelandet sind. Mit Leistung und professionellem Führungsverhalten hat das nichts zu tun. Leute die man nicht mag versucht man rauszuekeln. Der höher rangierte hängt am Haken seiner Frau und hat kaum Entscheidungsbefugnis. Es wird einen permanent darauf getrimmt unter starkem Zeitdruck und in Massen Projekte abzuarbeiten. Außerdem muß man dabei noch performen sonst kommt der Fehlerteufel und zeigt dir deine Fehler auf. Bei diesem Gehalt fällt es ab einem bestimmten Zeitpunkt schwer dauerhaft Leistung zu erbringen. Ab einem bestimmten Zeitpunkt fehlt einem die lust da regelmäßig auf allen Fehlern rumgehakt wird. Nicht nur bei mir sondern auch bei vielen meiner Kollegen daher kommt es hin und wieder vor das Kollegen einen Burnout erleiden. Es wird viel geläster. Ich war einmal in einem Meeting da ging es eine Stunde darum wer mal wieder die dümmsten Fehler gemacht hat. Die die gelästert haben kriegen nicht mal kleinskorrekturen und erlauben sich über andere zu urteilen.
Anfangs dachte ich mich gefreut zu haben einen sehr guten Arbeitgeber nach langer Suche gefunden zu haben da ich mich zum Teil auf diese Bewertungen hier verlassen habe. Es hat sich jedoch schnell herauskristallisiert das Leute aufgefordert oder gar manipuliert werden positive Bewertungen zu schreiben. Negative Bewertungen werden meist nach wenigen Tagen gelöscht. Am Ende feiert man, dass man einen Kununu Preis gewinnt weil man so ein hohes Ranking hat. Stolz wär ich da nicht drauf wenn das nicht der Tatsachen entspricht und man den Preis nur erhält weil man die negativen Bewertungen löschen lässt.
Negative Bewertungen werden entweder gelöscht oder kommentiert als wenn diese angeblich nicht der Wahrheit entsprechen. Das betrachte ich als sehr feige
Sobald man immer mehr integriert wird und mitkriegt wer warum in welcher Position ist und wen er dafür rausekeln musste wurde mir direkt klar das dies nur ein Lückenfüller in meinem Lebenslauf wird.
Die Arbeitszeiten sind minimal flexibel. Sofern man mehrere Tage früher geht hört man von den Kolleginnen das es nicht so gut ankam weil sich andere beschwert haben vermutlich hat es die Kollegin selbst gestört aber sie hat sich mal wieder nicht getraut ehrlich zu sein. Firmen Events waren durch Corona eher Mau doch generell gibt es regelmäßige Events.Dazu kann ich mich jedenfall nichts genauer äußern. Bei Feierabend hat man auch Feierabend es sei denn man regt sich übers Vorgesetztenverhalten auf.
Karriere machen kann man nicht wenn man nicht zu den beliebten Mitarbeitern gehört. Es gibt null Aufstiegschancen. Es gibt eine Onlineplattform wo man sich einloggen kann und sich Videos anschauen kann. Dafür hat man leider nie Zeit. Einmal habe ich vorgeschlagen mir ein Video anzusehen durfte nicht, weil ich hier zum arbeiten bin so die Antwort.
Ich hatte meine beiden Teamheads auf eine Weiterbildung angesprochen da ich mich sehr fürs Design interessiere. Mir wurde gesagt du kannst dir Lernvideos ansehen - hä?? Dachte bin zum arbeiten da?
Angeblich wird hier "marktüblich" bezahlt, merkt euch dieses Wort. Das wird einem in Gehaltsverhandlungen um die Ohren geworfen und am Ende feilscht man um Minibeträge und kann sich wenn überhaupt über 1-2 % mehr freuen. Bei den normalen Angestellten wird gespart, allerdings werden die Positionen in der Führungsriege mutmaßlich besser honoriert da diese alle jeweils die edelsten Firmenwagen fahren. Alle anderen können sich dieses Spektakel dann in der Tiefgarage ansehen wenn sie ihr Fahrrad dort parken.
Sozialleistungen sind Mau. Ich glaube der Arbeitgeber bezuschusst einen geringen Teil der betrieblichen Vorsorge. Das ist vergleichsweise zu Vermögenswirksamen Leistungen in anderen Unternehmen nichts.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
All in all: das Gehalt ist inakzeptabel!!!
Hier setzt sich die Agentur für soziale Projekte ein. U. a. gibt es eine Stiftung für wohltätige Zwecke und eine gemeinsame Geschenkesammlungsaktion für notbedürftige Kinder. Mülltrennung und papierlose Büros.
Unter den Kollegen versteht man sich meiner Meinung nach gut jedenfalls herrscht oft heimlicher Zickenkrieg und Konkurrenzkampf unter den neuen da man offenbar Angst hat das einer besser sein könnte. Schlechte Stimmung ist aufgrund dessen leider regelmäßig der Fall und trübt den Arbeitsalltag sehr.
Ältere Kollegen werden nicht sonderlich mit offenen Armen empfangen. Ich habe schon viele Dinge erlebt aber das man versucht eine Kollegin aufgrund ihres Alters rauszuschmeißen habe ich bislang hier das erste mal erleben dürfen. DANKE
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Man merkt die Überforderung an. Kontrationsvermögen gleich null. Ist bei Gesprächen unvorbereitet und hört nur auf Meinungen seiner engst Verbündeten. Alle anderen Aussagen sind wertlos. Kein Durchsetzungsvermögen und Entscheidungen werden ohne hinterfragt und im vornherein diskutiert zu werden durchgesetzt. Heute wird einem diese Info vermittelt morgen bereits eine andere und am Ende kriegt zu hören "das war schon immer so“. Der Druck den der Kunde einem dauerhaft ausübt wird ohne jegliche Widerworte an die Mitarbeiter weitergegeben so das man sich an Tagen um 18 Uhr auf Feierabend einstellt und dann doch länger bleiben muss.
Ich hatte an einem Tag Probleme mit meinen Rechner und hab kaum RZs geschafft, da die IT nicht hinterherkam mein Problem zu fixen.
Ich wurde um 14 Uhr gefragt was denn bei mir los wäre weil so wenig Bewegung bei meinen Jobs ist. Seit diesem Augenblick habe ich mich sehr unwohl und beobachtet gefühlt. Man wird permanent gefragt, was man macht und wieso man so lange braucht.
Durch Corona wird viel im Homeoffice gearbeitet jedoch müssen Leute die die Probezeit nicht überstanden haben oder noch nicht 1 Jahr da sind ins Office. Zur Einarbeitung heißt es, damit man die Einarbeitung Remote mit den Mitarbeitern im Homeoffice machen kann. Für diesen Personenkreis gibt es kein Corona oder die sind einem egal?
Das Büro ist modern eingerichtet und die Hardware auf dem aktuellsten Stand. Wenn man Probleme hat hilft die IT einem aber Anfragen gehen gut und gerne auch mal unter oder werden nicht zeitnah bearbeitet so das man sich am tagesende rechtfertigen muss warum wenig Bewegung im Postfach war
Kommunikation ist das A und O. Kommunikation auf Augenhöhe. So Dinge werden einem eingetrichtert. Die Realität sieht jedoch anders aus. Man lebt inzwischen ein "flache Hierarchien" Konzept jedoch ist dieses nur nach außen hin durch Worte sichtbar. Durch bestimmte Mitarbeiter insbesondere bei denen die vermeintlich mehr zu sagen haben wird schon vermittelt wer was zu sagen hat und wer nicht. In Meetings kommt man kaum zu Wort weil die Führungsriege sich gerne reden hört und andere kaum ausreden lässt. Meetings finden regelmäßig statt es kommt jedoch häufig vor das man eine Stunde darüber spricht ob ein Sack Reis in China umgefallen ist, wenn man mal nicht darüber diskutiert wer wo "mal wieder" Fehler gebaut hat.
Generell ist es so das niemand benachteiligt wird. Abteilungsspezifisch sieht das allerdings anders aus. Entscheidungen werden nur durch einen bestimmten Personenkreis getroffen. Andere müssen sich diesen Entscheidungen eher fügen und haben kein Anrecht sich dazu zu äußern.
Die interessanten Aufgaben halten sich in Grenzen. Durch das permante Abarbeiten von kleinen Korrekturen ist man so in das Tagesgeschäft eingebunden das man keine Zeit hat sich neuen Aufgaben zu widmen sofern welche vorhanden sind. Anspruchsvolle Aufgaben werden lieber den Leuten mit denen man sich gut versteht gegeben statt nach Leistung. Mehrmals die Woche müssen neue Regelungen angewendet werden die dann kurze Zeit später revidiert werden.
Liebe Ex-Kollegin,
wie bereits deinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen mitgeteilt, die auch hier auf Kununu tätig wurden, tut es uns auch in deinem Fall sehr leid, dass wir uns krisenbedingt auch von dir trennen mussten.
Wir bedauern sehr, dass dich dieser Umstand dazu bewegt hat, hier eine derartig massive Kritik zu verfassen. Wir hoffen dennoch von Herzen, dass du schnell einen neuen Job findest.
P.S.: Es sei an dieser Stelle noch mal erwähnt, dass wir keine Kununu-Bewertungen löschen lassen können. Wir können uns nur gegen Unwahrheiten wehren, indem wir Kununu darüber informieren und – besonders wichtig – dazu einen Nachweis zu erbringen haben.
Die Kommentierenden können dann ihren Beitrag entsprechend ändern oder entfernen. Nochmals: Wir können aber weder schlechte Bewertungen verhindern, noch können wir Bewertungen löschen.
Auch haben wir nie „Leute aufgefordert“ oder gar „manipuliert“, positive Bewertungen zu verfassen. Im Gegenteil, wie haben ganz offen gesagt, dass wer Lust hat, gern eine ehrliche und faire Bewertung schreiben mag, gerade weil es in unserem eigenen Interesse liegt, ein realistisches Bild unserer Agentur hier bei Kununu zu vermitteln.
Leider entspricht dein Beitrag bei Weitem nicht der Realität. Denn er enthält neben deiner sehr speziellen Sicht auf die Dinge zudem auch Unwahrheiten. Diese zu kommentieren, darauf verzichten wir in deinem Fall.
Ich glaube aber, dass sich jeder selbst ein Bild im Gesamtzusammenhang mit deiner betriebsbedingten Kündigungen machen kann.
Dass er es immer geschafft hat mit Hoffnung die Leute an sich zu binden. Wenn ich diese Fähigkeit mal in mein Beziehungsleben übertragen könnte.
Dass man den Wirtschaftlichen Gedanken so sehr an erster Stelle sieht, dass man den Leuten sogar sagt, *ZENSIERT*. Also wozu Gehälter *ZENSIERT*
Antwortet nicht auf diese Nachricht, sondern handelt und verbessert das Gehalt der Leute die euch angeblich wichtig sind.
1 Stern für:
- Nette Kollegen & Vorgesetzte (außer die Vorgesetzten der Vorgesetzten)
4 Sterne Abzug für:
- Lästern vieler
- Geschäftsführung *ZENSIERT* #KleberEffekt
- Man wird immer überwacht, es gibt für alles Richtzeiten
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
2 Sterne für:
- Firma auf Instagram
- Hat einen Kunden der ein gutes Image hat und sogar seiner gesamten Belegschaft ein höheren Mindestlohn (als bei der TASKOM) zahlt, nämlich 14 Euro die Stunde
3 Sterne Abzug für:
- Im inneren ist die Firma dann doch auch nur eine, wo die Leute sehr viel lästern und da spürt man doch öfter, dass Unzufriedenheit herrscht die nur nicht laut ausgesprochen wird, weil sonst direkt Leute sich melden, die sich vor der Firmenleitung profilieren wollen
- Man wird schon kurz nach Bewerbungsgesprächen aufgefordert einen positiven Kunununu Beitrag zu schreiben :D
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
1 Sterne für:
- "Flexible" Arbeitszeit (man muss sich jedoch an einige Rahmen halten) & "Flexibler" Arbeitsplatz (man kann aber jederzeit aufgefordert werden nur noch in der Firma zu arbeiten)
4 Sterne Abzug für:
- Überstunden
- Gruppenzwang
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
1 Stern für:
- Wenn man engagiert ist und weit unten anfängt, dann haben einige wenige die Möglichkeit höher zu kommen
- Es gibt verschiedene Portale wo man sich weiterbilden könnte (man hat nur nie die Zeit dafür)
4 Sterne Abzug für:
- Hatte ich weiter oben schon alles erklärt
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
0 Stern für:
- "Wenn ich null Sterne geben könnte, hätte ich das gemacht!"
5 Sterne Abzug für:
- Gehalt ist nicht zufriedenstellend
- Gehalt entspricht nicht der Verantwortung
- Es gibt Überstunden die direkt im Vertrag enthalten sind
- Sozialleistungen
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
3 Sterne für:
- Green Office
- Man spendet viel, dass ist sogar das Ziel der Firmenleitung, dass das alle als Gemeinschaftsziel spüren und dafür motiviert werden
- Pro Bono
2 Stern Abzug für:
- Firma ist innerhalb Düsseldorfs umgezogen, wobei es gar nicht die Gehälter gibt um dort zu wohnen, dass heißt es wird vorausgesetzt, dass man pendelt
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
1 Stern für:
- Nette Kollegen & Vorgesetzte (außer die Vorgesetzten der Vorgesetzten)
4 Sterne Abzug für:
- Lästern vieler
- Geschäftsführung *ZENSIERT* #KleberEffekt
- Die meisten sind sich selbst am nächsten
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
1 Stern für:
- Es sind einige ältere in der Firma, die auch scheinbar gern da sind & ich habe nie schlechten Umgang mit den älteren mitbekommen
4 Sterne Abzug für:
- Egal wie lang man da ist, die Wertschätzung *ZENSIERT*
- Um so länger man da ist, um so höher wird die eigene Kündigungsfrist
- Es werden tendenziell eher jüngere Leute eingestellt
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
2 Sterne für:
- Auf Augenhöhe
- Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen
3 Sterne Abzug für:
- *ZENSIERT*
- Konflikte gibt es nicht, nur hinter dem Rücken
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
2 Sterne für:
- Super Technik & Software
- Tolles Gebäude & Belüftung
3 Sterne Abzug für:
- Lautstärke, entweder es ist wie jetzt (zu Corona) zu leise und es schallt, oder es ist wie vor Corona einfach überall viel zu laut
- Man wird häufiger gebeten Kununu Bewertungen zu schreiben
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
1 Stern für:
- Es gibt immer mal einen Podcast oder Video oder ähnliches
4 Sterne Abzug für:
- Extrem neutrale Formulierungen deuten oft darauf hin, dass die meisten nicht ehrlich sind
- Es wird viel geredet, aber wirklich Klarheit gibt es nicht, wie bei vielen Politikern
- Die Firmenleitung ist hin und wieder sehr emotional und wird persönlich, wie z. B. wenn jemand auf einem Parkplatz steht oder einen Kunununu Beitrag geschrieben hat
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
2 Sterne für:
- Frauen haben scheinbar die gleichen Möglichkeiten aufzusteigen, jedoch besteht die Führung aus *ZENSIERT*
- Viele scheinen auch wieder in der Firma aufgenommen zu werden, wenn sie wieder kommen wollen & es wurde mal versucht jemand mit Behinderung einzustellen und man hat dafür vieles möglich gemacht
3 Sterne Abzug für:
- Die Führung aus *ZENSIERT*
- Gehalt *ZENSIERT*
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
0 Stern für:
- "Wenn ich null Sterne geben könnte, hätte ich das gemacht!"
5 Sterne Abzug für:
- Eintönig
- Bildungsurlaub & Weiterbildungen *ZENSIERT*
- Design Abteilung *ZENSIERT*
- Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. In der Firma haben die die am wenigsten verdienen, die meisten Überstunden und andere die helfen könnten, tun es ggf. aber nicht mit Überstunden
- Die Firma hat diese Bewertung offline stellen lassen. Es wurde behauptet, dass man unwahre Tatsachenbehauptungen/Schmähkritik aufstellt. (PS: Diese Tatsache kann ich beweisen.)
- Nehmt konstruktive Kritik einfach mal an. :)
Hallo Unbekannt,
gern würden wir konstruktive Kritik von dir annehmen. Das Problem aus unserer Sicht ist jedoch, dass weder dein erster noch dein zweiter Beitrag hier bei Kununu wirklich konstruktiv war bzw. ist. Er war/ist einseitig wertend und offenbar bewusst sehr negativ darstellend.
Zudem empfanden wir Passagen deiner ersten Bewertung als teilweise beleidigend und der Inhalt war an vielen Stellen einfach sachlich unwahr.
Daher ist mir wichtig hier klarzustellen, dass wir bei Kununu nichts zensieren können, auch wenn dein neuer Text dies suggeriert.
Wir können auch nichts löschen lassen.
Aber wir können uns gegen Unwahrheiten wehren und das haben wir getan.
Wir wollen hier jetzt nicht weiter in die Eskalation gehen.
Im Gegenteil: wir suchen den Dialog mit dir.
Daher laden wir dich hiermit herzlich zu einem offenen, konstruktiven Gespräch ein.
Gern würden wir verstehen, was bei dir zu dem Impuls geführt hat, eine solche Bewertung hier öffentlich zu machen.
Denn aus einem offenen Dialog auf Sachebene können wir ganz sicher Erkenntnisse für Verbesserung mitnehmen.
Liebe Grüße Nils
Kollegialität, Wertschätzung, Freundlichkeit, Kommunikation & Organisation
Außer der manchmal etwas trockenen Aufgaben (welchen man sich aber im vornherein bewusst ist) habe ich nichts auszusetzen
Hunde im Büro würden mir jeden Arbeitstag versüßen haha
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem angenehm. Lockeres Ambiente.
Man geht respektvoll, geduldig und freundlich miteinander um. Und das über alle Ebenen hinweg.
Ich habe bis jetzt noch niemanden schlecht Reden hören. Alle machen einen sehr zufriedenen Eindruck.
Flexible Arbeitszeiten + flexibler Arbeitsplatz bringen Leben und Arbeit ohne Einbuße unter einen Hut
Seit Tag 1 noch kein einziges Blatt Papier/Ausdruck benötigt. Das Thema Umwelt scheint ständig im Gespräch zu sein und es werden immer wieder Optimierungen durchgeführt. Sozialbewusstsein ist auch nichts dran zu makeln.
Super Kollegemzusammenhalt auch während Home Office/Corona und über mehrere Abteilungen hinweg
Mitarbeiter werden bei einigen Entscheidungen einbezogen (nach Meinungen gefragt, Umfragen)
Tippi toppi! Keine Beschwerden an dieser Stelle. Sollte es zu Problemen kommen (was ja bei Technik nicht ausbleibt) so sind diese sehr schnell zufriedenstellend behoben.
Klasse Kommunikation! Enorm vie Transparenz und die Mitarbeiter werden ohne nachfragen/hinterherrennen zu müssen auf dem Laufenden gehalten.
Basierend auf Position kann es zwischendrin ein wenig trocken werden aber auch das ist vollkommen okay. Manchmal gibt es Sonderprojekte die aus dem Alltagsrahmen fallen.
Zusätzlich zu den bereits genannten Aspekten und für mich der wichtigste Punkt:
Freie Entfaltungsmöglichkeiten der eigenen Talente - der Rahmen wird vorgegeben, aber der Rest liegt an einem selber :)
Einfach so weitermachen wie bisher mit derselben Zielorientierung die seit Jahren fokussiert wird.
Der Umgang im Büro ist nach wie vor super und auf Augenhöhe. Das war mit 12 Personen zwar anders, aber mit über 180 Mitarbeitern genauso gut
Die meisten Mitarbeiter gehen hier gerne arbeiten und wissen auch den Arbeitgeber sehr zu schätzen.
Natürlich ist mal mehr zu tun und dann fallen Überstunden an. Aber in der Branche völlig normal und angemessen.
Hier tut sich einiges: Jedes Jahr werden weniger Ausdrucke gemacht, immer mehr wird digitalisiert so dass wir der Wunschvorstellung des "papierlosen Office" immer näher rücken. Aber auch Öko-Strom wird genutzt, Firmenwagen werden auf E-Autos umgestellt, Bahntickets werden (bald) subventioniert, etc.
Es sind schon einige Mitarbeiter mehr als 10 Jahre hier und da ist der Zusammenhalt auch sehr stark. Aber natürlich werden auch neue Kollegen integriert.
Hier gilt dasselbe, wie bei dem Punkt Gleichberechtigung. Also es wird auch hier kein Unterschied gemacht.
Es gibt flache Hierarchien und es wird viel für eine "Feedback-Kultur auf Augenhöhe" getan.
Es wird sehr viel geboten: Modernste Ausstattung, klimatisiertes Bürogebäude, Lounge-Räume, Dachterrasse, Working-Café, Apple-Produkte, innovative Software-Lösungen, flexible Arbeitsbedingungen (nach einem Jahr Zugehörigkeit freie Wahl bei Arbeitszeit, Arbeitsort, Urlaubstagen, etc.)
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und erfolgt über Slack. Eine super Einführung und genau zur richten (Corona)-Zeit
Marktorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge wird nach einem Jahr unterstützt, es werden (bald) Fahrtkostenzuschüsse bezahlt
Jeder wird so akzeptiert wie er ist und es werden keine Unterschiede gemacht.
In der langen Zeit, die ich hier bin, habe ich immer wieder mit neuen Aufgaben oder Bereichen zu tun und es wird nie langweilig.
Besonders positiv finde ich den Umgang mit der Corona-Pandemie. Auf die Schnelle wurden die Arbeitszeiten weiter gelockert, die Kommunikationswege erleichtert und Home Office geschaffen. In der Firma gibt es strikte Regeln, um die Ansteckungsgefahr zu senken.
Weiter auf dem Weg bleiben, der aktuell beschritten wird.
Top Büro und top Kollegen. Auch in stressigen Zeiten bleibt die Atmosphäre angenehm
Überstunden werden (meistens) im Vorhinein angekündigt, sodass man sie gut einplanen kann. Während der Corona-Pandemie wurden die Arbeitszeiten weiter aufgelockert, sodass die Flexibilität noch gesteigert wurde
Starkes Team!
Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann sachlich über alles reden. Manchmal gibt es Ausreißer nach unten, aber das ist selten geworden
Hie und da hapert es manchmal noch ein wenig, aber es wird immer besser und es gibt Schulungen, um die Kommunikation zu verbessen.
Bei den bisherigen Gehaltsgesprächen habe ich mich bisher sehr wohl gefühlt. Wenn man sich Gedanken darüber gemacht hat, wieso man eine Gehaltserhöhung haben möchte und die Leistungen für sich sprechen, gibt es da keine Probleme. Außerdem werden Ziele für das nächste Gehaltsgespräch vereinbart.
Ich hätte vorher nie gedacht, dass Packaging so spannend sein kann. Der Arbeitsablauf ist zwar relativ gleich, inhaltlich finde ich die Arbeit aber sehr spannend
Wie er sich für die Agentur einsetzt. es ist ein super Gefühl, wenn der AG so hinter seinen AN steht und sich einsetzt die Agentur zu fördern und weiterzubringen.
GARNICHTS. Bis auf das Gehalt. das könnte angepasst werden. Der Mindestlohn steigt auch und somit arbeiten Ausgelernte Mediengestalter, ect. knapp übern Mindestlohn.
Durch Förderungen innerhalb der Agentur (Weiterbildungen, ect.) die Mitarbeiter weiterbilden und zu noch Wichtigeren Agentur Mitgliedern machen. Ein bestehender Mitarbeiter kennt sich so viel besser aus als ein neu eingestellter. Abläufe wären bekannt und Mitarbeiter können so das dazu gelernte DIREKT und SCHNELLER anwenden.
Lockere Atmosphäre. Man kann alles ansprechen was einem aus dem Herzen liegt. Keine Anspannung vorhanden.
Sehr schade wie negativ und aus Trotz alte Mitarbeiter bewerten. Allgemein eine super Agentur. Und das Image wird auch immer durch Präsenz an Organisationen ect. gut dargestellt.
Sehr gut trennbar, da keine spontanen Überstunden zustande kommen. Eine Agentur die sich an die Arbeitszeiten hält. (max.10h)
Da viele Positionen belegt bzw nicht ausgebaut werden, sind die Möglichkeiten einer Weiterbildung nicht so gegeben. Weiterbildungen werden zudem nicht finanziell unterstützt. Auch nicht mit einer Vertraglich gebundenen Arbeitsverhältnisses.
Das Gehalt ist im unteren Durchschnitt eines Mediengestalters. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Jedoch kann eine Betriebliche Altersvorsorge in Anspruch genommen werden.
Es werden so viele Sozialeinrichtungen wie möglich unterstützt. Zudem ist der Geschäftsführer in einer Stiftung, die ebenfalls etwas erreichen möchte und erreicht!! Zudem ist uns das Thema Umwelt auch sehr nahe. Sprich, das kopieren und drucken ist weitestgehend Digitalisiert worden. Das was digital möglich ist, wurde auch umgesetzt.
Trotz der 3 Bereiche (Food,NonFood,NearFood) finde ich den Zusammenhalt innerhalb der Taskom extrem stark. Sobald eine Abteilung mehr zu tun hat, wird versucht Bereichsübergreifend auszuhelfen.
Generell ist der Umgang zu Kollegen, egal ob jung oder alt respektvoll aber auch locker.
Ein Respektvolles miteinander. Die Vorgesetzten helfen da wo sie helfen können. Jedoch die Position "auszunutzen" sehe ich hier nicht.
Top Arbeitsumfeld. Super Arbeitszeiten. Wie gesagt, eine Agentur die sich auch an das Arbeitszeitgesetz hält (max. 10h). Klar kommt es auch zu Überstunden aber die werden vorher angesagt, so dass anfallende Termine verschoben werden können.
Da durch Corona verschiedene Kommunikationswege ausprobiert werden, ist es teilweise unklar wo gewisse Informationen abliegen. (Server,Programm,Mail). Jedoch kann man jederzeit auch nochmal nachfragen falls etwas unklar ist. Lieber zu viel fragen als zu wenig :) Wird auch nicht negativ aufgenommen, sondern direkt verständnisvoll geholfen.
Wird extrem drauf geachtet!!! Mehr brauch ich dazu nicht sagen :D
Verpackungen haben nach einer gewissen Zeit seine Routine drin. Ist aber in jedem Job normal. Durch die wechselnden Marken jedoch wird der Kopf nicht unterfordert bzw. es wird nicht langweilig.
Hallo Unbekannt...
vielen Dank für deine sehr netten Worte. Das hat uns echt gefreut.
Etwas irritiert hat mich dein Kommentar bezüglich Weiterbildung. Dafür haben wir doch die Akademie. Es gibt über diesem Wege - für alle die Interesse haben - immer Möglichkeiten der Weiterbildung. Es werden auch derzeit diverse Weiterbildungen und Studiengänge durch uns unterstützt. Sprich mich einfach an, was genau du machen möchtest und in welchem Bereich du dich weiterbilden möchtest.
Bezüglich des Gehaltes sollten wir beide auch mal quatschen (-;
In unserer Absicht liegt es fair zum Markt und fair zu deiner Leistung zu honorieren.
Bei einem der beiden Dinge scheinen wir nicht deckungsgleich zu liegen. Lass uns gern drüber reden, damit wir raus finden, wie wir das beheben können.
Liebe Grüße, dein Nils