Hire and Fire Culture
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden beim Personalabbau ist in meinen Augen miserabel und unakzeptabel. Das erinnert mich an einen US Immobilienmagnaten, der in die Politik gegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende als Working Capital sehen und nicht nur als Kostenblöcke.
Arbeitsatmosphäre
Durch den in meinen Augen rabiaten Personalabbau, ist die Atmosphäre gezielt verschlechtert worden.
Image
Wird immer noch als Low-Cost-Anbieter wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die Balance wurde meiner Meinung nach erheblich behindert, damit möglichst viele Mitarbeitende freiwillig gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man Online selbst machen. Zum Glück gibt es seit einigen Monaten auch externe Anbieter, da die internen Kurse nicht immer ein gutes Niveau haben. Wer Karriere machen will, sollte woanders hingehen, da diese Dinge aus Indien entschieden werden.
Gehalt/Benefits
Wird halt überall gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar bunte Luftballons an Aktivitäten. Aber ich denke, das Verhalten beim Personalabbau zeigt, dass es nicht wirklich ein Sozialbewusstsein gibt.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es noch trotz des Umfeldes
Umgang mit älteren Kollegen
War früher gut. Ich glaube, durch den Personalabbau ist diese Gruppe in den Fokus geraten.
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer vom einzelnen ab. Aber auch die haben Kostendruck.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Viele Emails, wenig Inhalt
Gleichberechtigung
Na ja...
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es, auch wenn viele Aufgaben aus Kostengründen nach Indien verschoben werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei TCS nicht deinen Erwartungen entsprechen. TCS schafft ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden gleiche Chancen erhalten und ihr volles Potenzial entfalten können. Im vergangenen Jahr hat TCS viel Zeit und Energie in die Weiterentwicklung von Fähigkeiten investiert und alle Mitarbeitenden wurden eingeladen, den eigenen Weg aktiv mitzugestalten. Um deine Anliegen besser zu verstehen, würden wir uns freuen, diese in einem persönlichen Gespräch mit dir zu besprechen.