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Tata Consultancy Services Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Tata Consultancy Services Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,96
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
4,04
Karriere / Weiterbildung
3,24
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
3,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 78 von 112 Bewertern Homeoffice bei 73 von 112 Bewertern Kantine bei 15 von 112 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 112 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 112 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 63 von 112 Bewertern Barrierefreiheit bei 22 von 112 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 35 von 112 Bewertern Betriebsarzt bei 45 von 112 Bewertern Coaching bei 32 von 112 Bewertern Parkplatz bei 42 von 112 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 52 von 112 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 112 Bewertern Firmenwagen bei 33 von 112 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 88 von 112 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 112 Bewertern Mitarbeiterevents bei 67 von 112 Bewertern Internetnutzung bei 44 von 112 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 112 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

quite a motivated team, good feeling of working together and informal communication in the Frankfurt office

Vorgesetztenverhalten

None of the manager I met so far falls into the category of "evil boss" or similar - quite the other way - most are very helpful.

Interessante Aufgaben

We are at the front of the Digitalisation wave - the stuff we do is very relevant and interesting.

Kommunikation

There could be more structured top down communication regarding Germany and our business here

Gleichberechtigung

Well, the powercenter and the internal networks are in India ...

Gehalt / Sozialleistungen

Salary is market level, additional things are a bit on the lower side

Arbeitsbedingungen

Our internal IT is to say it politely - a challenge. Our workplaces in Frankfurt are really good and modern.

Work-Life-Balance

We are in IT and Consulting, so obviously we do not always work only 8 hours ...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Tata Consultancy Services Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Respekt un Tolleranz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Da müsste man Indischer Angestellte/er sein

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungskompetenz sollte man auch abgeben können

Pro

fällt mir gar nichts ein

Contra

Keine Kompetenzen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird zusehends schlechter. In vielen Bereichen mehr schein als sein.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ganz hervorragende Vorgesetzte, aber je "indischer" diese werden, umso schlechter wird es.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind nur auf "onsite" aus.

Interessante Aufgaben

Durchaus iteressante Aufgabenstellungen.

Kommunikation

Auf bestimmte Fragen, die eigentlich jeden in der Firma interessieren, bekommt man keine Antwort.

Gleichberechtigung

Da kann man nichts zu sagen, weil es keine Möglichkeit gibt, so etwas zu überprüfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte bis jetzt nicht feststellen, das ältere Kollegen benachteiligt werden, oder bevorzugt werden.

Karriere / Weiterbildung

Ist man nicht in das Indische Netzwerk eingebunden, bestehten eigentlich keine Möglichkeiten weiter an der Karriere zu machen, In Sachen Weiterbildung wird man mit Weiterbildungsmaßnahmen zugeschmissen. Leider gibt es zwei Weiterbildungsstreams, die unkoordiniert nebeneinander laufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch, die Zukunft wird es zeigen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben stark nachgelassen. Viel zu kleine Bildschirme, schlechte und fehlerhafte interne Tools, die unheimlich Zeit fressen.

Work-Life-Balance

Balance zwischen 50 oder 60+ Stunden. Work-Life-Balance ist nur ein Modewort und kann nicht gelebt werden.

Image

Man versucht durch Sponsoring das Image aufzubauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vollkommen intransparente Jahresendbewertung und merkwürdige Zielvorgaben. Da besteht extremer Handlungsbedarf.

Contra

Viele unausgereifte Tools sind im Einsatz. Abhilfe findet selten statt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

You will, most likely, just be put into a project that needs resources. If you are lucky you are actually doing what you are good in.

Karriere / Weiterbildung

It all depends on who you know

Arbeitsbedingungen

Provided IT equipment is outdated and not usable. When requesting more resources you will only get simple answers like "go through procurement process" which is not self-explanatory at all. IT equipment is so much locked down that simple tasks like preparing the expense reports for travel expenses cannot really be done with the provided equipment.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offen und ohne Vorbehalte

Vorgesetztenverhalten

soweit zu beurteilen offen in der Kommunikation, stellenweise jedoch von etwas intransparenten Prozessen begleitet

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, keine Ausgrenzung, Tema sich schnell zusammen, Respekt und Umgangsweise unter den einzelnen Kollegen sehr gut

Interessante Aufgaben

sind definitiv vorhanden, jedoch muss sich der dazu nötige Freiraum zeitweise schwer erkämpft werden

Kommunikation

einem typischen IT-Unternehmen entsprechend, jedoch manchmal etwas zu wenig

Gehalt / Sozialleistungen

gegenüber dem Mitbewerb sicher wesentlich besser

Arbeitsbedingungen

an allen Stellen der Kollegialität und Menschlichkeit sehr gut,jedoch an Stellen an denen die technische Infrastruktur ins Spiel kommt sehr verbesserungsbedürftig

Work-Life-Balance

wie in vielen IT-Unternehmen vom Einzelnen und dem Vorgesetzten oder Team-Leiter mit abhängig, vor allem im Projekten die einem festen Termin folgen

Image

daran arbeitet die Firma jährlich. Sich einfach selber die Frage stellen: Schon mal von TCS gehört und wofür die Abkürzung steht. Dann einfach selber urteilen

Verbesserungsvorschläge

  • Die technische Infrastruktur, nach folgendem Leitspruch: Die IT ist für den Mitarbeiter, nicht der Mitarbeiter für die IT, da.

Pro

Ein start-up Unternehmen ist geprägt von vielen unbesetzten Themen, insbesondere im Bereich der internen wie externen Prozesse. Bei TCS jedoch sind solche bereits seit vielen Jahren aus dem Mutterkonzern heraus festgezurrt und vordefiniert. Jedoch: an den Stellen an denen sich die indische Leitkultur nicht auf den lokalen Markt übertragen läßt, findet such durchaus Potential zur eigenen Entwicklung und für Querdenker. Auch wenn es um die Entwicklung neuer und lokaler Marktstrategien geht - die sich nicht aus fern-Ost lenken lassen - eröffnet sich einem ein interessantes und offenes Umfeld. Besonders bemerkenswert ist, daß hier eine Unternehmens-Kultur offen, frei und nahezu ohne Ressentiments gelebt wird. Auch bei der Möglichkeit sich in verschiedene Aufgaben einbringen zu können gibt es viel Freiraum; ebenso das daraus resultierende Potential selbst mitzubestimmen. Das bedeutet im Umkehrschluß nicht, dass es im vorhinein nicht typische Aufgaben - und Tätigkeiten - gibt, die schlicht erledigt werden müssen, bevor man sich dem Ersteren zuwenden kann. Nichtsdestotrotz ist somit der Alltag nicht wie bei manch anderen Firmen streng definiert oder durchgetaktet.

Contra

Wirklich zu verbessern ist die technische Infrastruktur; die gerade ein solches Outsourcing-Unternehmen als Vorzeige-'PurePlay' für sich selbst bereitstellen und betreiben sollte. Hier muss man leider sagen, dass die Vorgaben aus dem indischen Mutterhaus - aufgrund IT-Überwachung und selbstauferlegter 'Compliance' - den Arbeitsalltag zeitweise mehr belasten als beflügeln. Zum Glück haben sich in den letzten Jahren manche "Änderungen" als Chance erwiesen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich an den Ton der Inder gewöhnen ... und auf die Art und weise, wie sie sich als Vorgesetzte verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Inder und Deutsche getrennt.

Gleichberechtigung

Zu viel davon. Alles für Frauen/Mädchen, nichts für Männer/Buben. Gleichberechtigung erweckt hier eher den Anschein des Siegens der Frau über den Mann.

Arbeitsbedingungen

Ich habe noch nie so schlechte und langsame Arbeitsausstattung gehabt. Stunden verbuchen usw. geht nur in der Freizeit, das Tool erlaubt dies wegen seiner Langsamkeit nicht zur Arbeitszeit. Beispiel: Spesen für eine Woche einreichen: ca. 40 Minuten Gesamtdauer -> pro separater Einteichung. Habe öfter Ärger mit meiner Frau deswegen, weil ich Samstags den „Overhead“ mache.

Verbesserungsvorschläge

  • Funktionierende Tools! Brauchbare Laptops! Lotus Notes ablösen! Buchungs, Spesen und Stundenprozesse so gestaltem, dass man sie in der Arbeitszeit bewerkstelligen kann.

Contra

Internet/E-Mail/Handy verboten. Man merkt dass die Firma es gewohnt ist, Massen von Indern zu steuern. Mitdenkende Mitarbeiter aus Europa scheinen eher zu stören.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht i.d.R. eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Problematisch ist bisweilen der Umgang und die Tonalität, mit der indische Führungskräfte/ Projektleiter ihren Mitarbeitern begegnen.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Ausstattung der Mitarbeiter sollte deutlich verbessert werden. Wenn man als IT-Berater vor Ort beim Kunden ob des Notebooks belächelt wird, dann gibt einem das zu denken. 2. Der Prozess für die Reisekostenabrechnung ist eine Katastrophe! Vorschlag: Al führende IT Company sollte TCS in der Lage sein, eine einfache App zur Verfügung zu stellen, mit der Belege gescannt und am besten automatisch versendet und erstattet werden. 3. Noch schlimmer ist der Prozess für die Buchung von Flügen. Hier hat man den Eindruck, dass Mitarbeiter durch den Prozess davon abgehalten werden sollen, Flüge zu buchen und stattdessen freiwillig auch lange Strecken mit der Bahn (2. Klasse :-( ) fahren.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

IT Infrastructure und interne Prozesse sine eine katastrophe. Email, Laptops, Security Policies sind so streng und starr dass es schwierig ist produktiv to arbeiten. Zuviel Zeit wird verschwendet.

Verbesserungsvorschläge

  • IT Infrastructure und interne Prozesse sollten radikal evaluiert und verglichen mit anderen Firmen.

Pro

Freiheit neue Dinge zu kreieren.

Contra

Promotions für lokale mitarbeiter sind hinter Indische mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Everybody works together. Culturally Indian values and way of working drive activities for all activities.

Vorgesetztenverhalten

Managers are motivated to support their team, but lack the space to take own decisions.

Kollegenzusammenhalt

Everybody tries to be as supportive to the colleagues as he can.

Interessante Aufgaben

Due to the strong business growth there is a lot of opportunity to perform interesting projects and grow.

Karriere / Weiterbildung

Learning is one of the major values at an Indian consultancy. Investments in internal trainings are heavy and allow employees to learn in any environment. External training is only necessary/granted related to external certifications.

Image

TCS starts to increase his market recognition in Germany. TCS is not only providing cost savings in their services, but also additional business value-add.

Verbesserungsvorschläge

  • TCS needs to care more and establish a better local strength. This includes more local decision-making capabilities as a prerequisite.

Pro

No quarterly pressure on the organization and employees.
Strong willingness for successful collaboration at any level (towards customers and internally).
Currently safe and stable work-environment for everyone due to strong business growth.

Contra

Missing local capbilities to manage the local customers and business. Starts on team lead level and project manager level.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige