Navigation überspringen?
  

Tata Consultancy Services Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

Tata Consultancy Services Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,72
Kollegenzusammenhalt
4,09
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,43
Arbeitsbedingungen
3,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,10
Work-Life-Balance
3,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,09
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,98
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 67 von 93 Bewertern Homeoffice bei 59 von 93 Bewertern Kantine bei 15 von 93 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 93 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 93 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 54 von 93 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 93 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 93 Bewertern Betriebsarzt bei 40 von 93 Bewertern Coaching bei 27 von 93 Bewertern Parkplatz bei 39 von 93 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 47 von 93 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 93 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 93 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 72 von 93 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 93 Bewertern Mitarbeiterevents bei 62 von 93 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 93 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 93 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 04.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Da muss man Distanzieren zwischen den Projektverantwortlichen und TCS Germany Mitarbeiter, die nichts mit dem Projekt zu tun haben.

Deutsche Mitarbeiter (HR, Einsatzkoordinator) haben unter den Arbeitsbedingungen ihr Job so gut gemacht wie es nur geht.

Die Projektverantwortlichen haben keine Interesse, dass das Projekt gut läuft und Mitarbeiter motiviert bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Arbeitsbedingungen in den Projekten herrscht ganz schon guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Man kriegt täglich viele E-Mails um an irgendwelchen Schulungen Teilzunehmen. Meistens ergeben diese Schulungen keinen Sinn, weil die Kenntnisse im Arbeitsleben nicht benötigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Man hat überdurchschnittlichen Gehalt und ca. 1000€ Prämie (natürlich denn man die Zielvereinbarung zu 100% erfüllt hat)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwierig. Es werden oft Vertretung/Ersatztechniker von Bayern nach Hamburg für paar Tage hin und her gesendet (das wird nicht von TCS sondern von Exsternen Firma gesteuert , die back-fills zur Verfügung stellt). Es gibt Große Probleme einen Techniker in Hamburg zu finden

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist schwierig hier irgendwelche Verbesserungsvorschläge zu schreiben, weil die Deutsche Kollegen ihre Arbeit so gut wie es geht tun. Viele Projektentscheidungen werden über Indien/ Indische Kollegen in Europa getroffen, die nicht in der Lage sind globalen Überblick zu behalten.

Pro

Es ist relativ leicht eine Stelle zu bekommen, weil es katastrophale Personalengpässe gibt. Man bekommt meistens einen 24-Monatigen Arbeitsvertrag. Teilweise können viele Projekte, wo schon von Anfang an wenig Mitarbeiter eingeplant wurden, nicht mal durch diesen Minimum besetzt werden - deswegen wird jeder Begehrt der eine Stelle bei TCS antretet.
Man hat nach der Berufsausbildung gute Chancen bei TCS eine Stelle zu bekommen, erste Erfahrungen zu sammeln und gutes Gehalt zu verdienen.

Contra

TCS geht es vorübergehend um die Marktanteile/ Konkurrenz durch günstige Preise zu schwächen. Die Projekte werden minimal besetzt und die Projektverantwortlichen haben überhaupt keinen überblick. Bei den Mitarbeiter-Begrüßungstrainings wird unterrichtet, dass die inder es schwer haben "nein/geht nicht/ nicht möglich" zu sagen. Deswegen wird jeder Verbesserungsvorschlag angehört, aber nicht intern diskutiert oder durchgesetzt. Es ist sehr schwer gegen eine Wand zu sprechen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Tata Consultancy Services Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut. Es gibt in vielen Bereichen leider einen Graben zwischen indischen Kollegen und lokalen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist wie überall: manches ist gut und manches schlecht - abhängig von den Vorgesetzten. Es gibt zwar offiziell Prozesse, aber diese werden auch gerne ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut.

Interessante Aufgaben

TCS gehört zu den größten Unternehmen im IT-Bereich. Insofern gibt es eine große Bandbreite an Projekten.

Kommunikation

Es wird viel über Emails kommuniziert, manchmal sehr viel. Allerdings erreichen nicht alle wichtigen Infos auch alle Mitarbeiter. Als asiatisches Unternehmen wird halt viel von oben nach unten kommuniziert.

Gleichberechtigung

Nicht die größte Stärke...und ich meine damit auch die Gleichberechtigung lokaler Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

TCS muß Mitarbeiter einstellen, um zu wachsen. Daher gibt es auch Chancen für ältere Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

TCS Deutschland ist die lokale deutsche Niederlassung eines indischen Unternehmens. Karriere machen ausschließlich Kollegen aus Indien.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Rahmen der Branche. Die Sozialleistungen sind schwächer als bei deutschen Großunternehmen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein modernes, offenes Bürokonzept ohne feste Arbeitsplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel über Umweltbewusstsein und Vielfalt geredet. Die Umsetzung ist ok, aber auch nicht besser als in anderen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit ist üblich und gewünscht, wird aber nicht honoriert, da es als selbstverständlich erachtet wird.

Image

Das Image wird immer besser. TCS entwickelt sich vom Nischenanbieter zu einem der führenden Anbieter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Team, keine Athmosphäre, keine Willkommenskultur

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren einfach nicht...

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, kein Teamgedanke...

Interessante Aufgaben

man bekommt viel mit

Kommunikation

Nur die IT Gruppe bringt es weiter...wer im inneren Circle agiert und politisiert da gehts für einen nach oben

Gleichberechtigung

Politisch überkorrekt

Umgang mit älteren Kollegen

ist jedem egal, Hauptsache man funktioniert

Karriere / Weiterbildung

interessiert keinen

Gehalt / Sozialleistungen

Nur die IT Gruppe kommt weiter

Arbeitsbedingungen

Cooler Ausblick aus dem Messeturm. Equipment von anno dazu mal..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird schon Einges getan

Work-Life-Balance

ganz ok, wenn man die richtige Leute kennt

Image

soviel Marathons kann ich gar nicht daran teilnehmen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut

Arbeitsbedingungen

IT equipment und Software veraltet

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitgemäße IT Ausstattung, Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.

Pro

Gehalt ist gut.

Contra

Leadership/Führung nicht vorhanden. Wertschätzung der Mitarbeiter nicht vorhanden. Führungspositionen werden nach Netzwerk and anderen nicht Leistungsorientierten Kriterien besetzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, aber man hat das Gefühl jeder arbeitet für sich und ein Teamgedanke kommt nicht auf.

Vorgesetztenverhalten

Direktes Vorgesetztenverhalten ist gut, bei allem darüber kann man nur den Kopf schütteln. Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird einfach nur ignoriert und ähnliches. Nur wenn etwas abends um 20 Uhr noch "heute" benötigt wird, kommt ein Kontakt zu Stande.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schwankend. Im kleinen Kreis ist es gut, grundsätzlich kämpft hier aber jeder gegen jeden.

Interessante Aufgaben

Sehr Projekt abhängig, von sehr spannenden Projekten bis zu sehr langweiligen.

Kommunikation

Zu belanglosen Dingen erhält man 10 Emails und wichtige Informationen, z.B. Neuorganisation wird überhaupt nicht aktiv kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wobei nicht indisch nicht unbedingt gleichberechtigt ist. Was Frauen, Alter oder Religion angeht jedoch sehr starke Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund der Erfahrung als wertvoll angesehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung im technischen Bereich wird geboten. Karrieremöglichkeiten sind eher undurchsichtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Leistungen sind gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Firma nach außen ingesamt sehr hoch, dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber sehr niedrig.

Work-Life-Balance

Bei mir gut, aber vom indischen Leadership wird eigentlich eine 24/7 Bereitschaft vorausgesetzt.

Image

Vielleicht nach außen noch besser als im innern.

Verbesserungsvorschläge

  • Führt eine Leadership Kultur ein und stärkt die offene Kommunikation.

Pro

Viel Freiheiten

Contra

Schlechte: Kommunikation, Führungsverhalten und Karrieremöglichkeiten
Fehlende Wertschätzung gegenüber der Einzelperson.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

auf lokaler Ebene ok, höhere Hierarchien etwas schwierig im Umgang

Interessante Aufgaben

ein sich immer wieder änderndes Unternehmen bietet immer wieder neue Aufgaben

Kommunikation

der Flurfunk klappt gut, weitere interne Kommunikation dürftig

Karriere / Weiterbildung

für einige Bereiche gut, andere werden vernachlässigt

Gehalt / Sozialleistungen

marktüblich und in Ordnung

Arbeitsbedingungen

die technische Ausstattung lässt in einigen Bereichen zu Wünschen übrig, offene Büroarchitektur sorgt für angenehme Arbeitsatmosphäre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ein gelebter Wert

Work-Life-Balance

ist am Ende jeder selbt verantwortlich, aber die Freiheit dafür gibt es

Image

wenig Sichtbarkeit im Markt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter Events um die ständig wachsende Zahl an Kollegen kennenlernen zu können. Oft ist man im Job nur so gut wie sein Netzwerk und je schneller man ein Netzwerk hat, je schneller ist man super im Job.

Pro

Wir trotz Größe wie ein Familienunternehmen geführt

Contra

Ist eben doch ein Konzern und so mahlen manchmal die Mühlen langsamer als man möchte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für die Indische Kollegen sind TCS Deutschland mitarbeiter keine echte Kollegen. Arbeitsatmosphäre geprägt von Lügen, Finger-Pointing, Blamestorming.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer sind nur dann da, wenn es um die mittlerweile jährliche Bewertung. Probleme muss man allerdings selbst lösen.

Kollegenzusammenhalt

Kann man keine Pauschale Bewertung abgeben. Mit einiger Kollegen gute Zusammenarbeit. Im Allgemein jedoch es empfiehlt sich CYA-Vorgehensweise, v.a. mit Kollegen aus Indien.

Interessante Aufgaben

Weit verfehlt.

Kommunikation

Viele News-Mails. Wenn allerdings darauf ankommt, Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Für nicht-IT Rollen ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Schrecklich. Kein Respekt für erfahrener und älterer Kollegen. Nach 50 keine Ausstiegschancen.

Karriere / Weiterbildung

Karrierenchancen null. Weiterbildung nur mit lächerliche eLearning-Kurse.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr gut. Allerdings, ob es sich wirklich lohnt?

Arbeitsbedingungen

Beim Kundeneinsatz unterschiedlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Indien sehr sozial engagiert. In Deutschland nur dann, wenn die Firma profitiert.

Work-Life-Balance

Beim Kundeneinsatz unterschiedlich.

Image

Image der Firma sehr wichtig, daher wird man wenn nötig öffentlich blamiert. Hauptsache die Image der Firma wird nicht geschadet.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Unterstützung gar Schutz der in Deutschland eingestellte Arbeitnehmer.

Pro

Gehalt.

Contra

den Rest.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Tadel, kein Lob, kein wirkliches Interesse an Menschen

Vorgesetztenverhalten

Flop

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

viele viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen

Kommunikation

Wenig an interne Kommunikation

Gleichberechtigung

Karriere machen die Expats

Umgang mit älteren Kollegen

Oh, habe noch keine Kollegen und Kolleginnen kennengelernt die älter als 45 Jahre sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Oben Top und unten Flop

Arbeitsbedingungen

Alles was das Herz so will.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keines vorhanden

Work-Life-Balance

Ist wie im Kastenwesen, bist du oben gehts dir gut, unten wirst ausgenommen.

Image

Welches Image?

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Beteiligung an der Firmenkommunikation

Pro

Die englische Sprache weiter sprechen zu können

Contra

Keine Chance für Deutsche auch Management Aufgaben zu übernehmen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Information innerhalb der deutschen Organisation, z.B. über neue Entwicklungen, muss verbessert werden

Pro

Kontinuierlich neue Herausforderungen an denen man wachsen kann, Eigeninitiative und Gestaltung ist erwünscht und wird gefördert, sehr internationales und interkulturelles Umfeld

Contra

Für jemanden, der/die es nicht gewohnt, bzw. nicht offen dafür ist, sich in einem sehr internationalen/interkulturellen Umfeld zu bewegen, mag TCS nicht der richtige Arbeitgeber sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TATA Consultancy Services
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft