Tata Consultancy Services Deutschland GmbH als Arbeitgeber

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147 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

new in job

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte zügiger geschehen

Image

leider erfahren dass das Image nicht so toll ist. Werde daran arbeiten

Karriere/Weiterbildung

bisheriger Eindruck

Gehalt/Sozialleistungen

BAYER Standarts übernommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehe vielfältige aktivitäten. Kann aber diese noch nicht bewerten

Umgang mit älteren Kollegen

noch keine Erfahrung

Arbeitsbedingungen

bisher ok


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Chaotisch

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TATA Consultancy Services in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese irrsinnige Ignoranz der Vorgesetzten, wenn man Ihnen Inkompetenz nachgewiesen hat. Weiterhin unerträglich ist das permanente Spamming, das durch den Arbeitgeber durchgeführt wird.

Work-Life-Balance

....wer gerne immer über 50 Stunden arbeitet, für den ist es das Paradies.

Karriere/Weiterbildung

Angebote reichlich aber leider nicht zielführend und teilweise chaotische Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot. Zusammenhalt gut, aber die Kollegen aus Indien leben auf einem anderen Planeten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise chaotisch, unfair und teilweise auch nicht gesetzeskonform. Das gilt für mögliche indische Vorgesetzte, die durch Inkompetenz glänzen.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur teilweise schlecht. Bereitgestellte APPs überwiegend fehlerhaft.

Kommunikation

Änderungen werden durchgeführt mit fehlerhafter Software

Interessante Aufgaben

Projekte durchaus interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

TCS stellt sich besser dar als es tatsächlich ist

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TATA Consultancy Services in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

na

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

seitdem alle/oder sehr viele im Homeoffice arbeiten wird ganz extremes Mikromanagement betrieben. Es fehlt teilweise das Vertrauen, dass MA im Homeoffice genauso arbeiten und ihre Leistung erbringen, wie im Büro eben auch. Der Kunde hat das erkannt, aber die "Führungskräfte" bei TCS bzw. die Account-Leads leider nicht. Es gibt nun täglich Calls, Emails mit Auflistung der Tätigkeiten und Tasks, sogar ein Governance-Tool das installiert werden muss. Meiner Meinung nach wirklich traurig und spricht nicht gerade für Vertrauen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

weniger Spam-Emails mit irrelevanten Informationen und mehr auf Deutschland-bezogene Informationen.

Arbeitsatmosphäre

stark davon abhängig, ob man im Office ist oder beim Kunden im Projekt und wer sein Vorgesetzter ist. Indische Vorgesetzte bauen sehr viel Druck auf, Wertschätzung gegenüber Frauen ist wenig vorhanden, Überstunden und Arbeit am Wochenende gelten als "normal" bzw. werden vorraus gesetzt. Gute Arbeit wird wenig bis gar nicht wertgeschätzt.

Image

ist vermutlich besser als es sein sollte

Work-Life-Balance

stark vom Projekt und Team Lead abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Einen transparenten Karrierepfad gibt es nicht. Selbst auf die Nachfrage beim Teamlead, wie denn die Weiterbildung aussehen sollte, kommt keine fundierte Antwort. Ohnehin werden Managementpositionen nur inidschen Kollegen angeboten. Selbst in Deutschland ist alles sehr indisch geprägt. Also die Karriereleiter ist bei TCS nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz gut - allerdings gibt es fast keine Sozialleistungen.
Die Bonuszahlungen sind gedeckelt und nur wenn man deutlich über 125% Leistung erbringt könnte man theoretisch 100% seines Bonus bekommen. Bei 100% Zielerreichung gibt es nur 50% vom Bonus. Und der Bonus wurde bei mir in all den Jahren noch nicht einmal gehoben. Zudem erfolgt die Bewertung auf Basis von ??? Das ist leider nicht immer transparent, und manchmal bekommt man den Eindruck, dass vor allem Trainees und Mitarbeiter die gehalten werden möchten oder "bevorzugt" behandelt werden, auch besser beurteilt werden als diejenigen die sehr gute Leistungen erbracht haben. Also durchaus ein System, welches nicht unbedingt leistungsorientiert beurteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt besteht meiner Meinung nach nur, wenn man in der Firma mit den "richtigen" Leuten vernetzt ist. Alle anderen "fallen durch". Die Firma ist nach wie vor sehr stark inidsch getrieben, auch wenn es die deutsche Niederlassung ist. Das merkt man leider in sehr vielen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

na

Vorgesetztenverhalten

stark davon abhängig in welchem Account man ein Projekt hat. Indische Vorgesetzte sind wenig wertschätzend, Leistung wird nicht honoriert. Auch im DCE gibt es da sehr starke Unterschiede. Vorgesetzte hier sind viel zu weit von der Projektleistung entfernt, Beurteilungen erfolgen teilweise nach Zufallsprinzip, sehr gute Leistung wird nur dann vergütet, wenn man - wie schon geschrieben - mit den richtigen Leuten vernetzt ist, sonst wird man einfach fallen gelassen. Es gibt keine Teammeetings, keine Teamevents. Es wird immer vom "großen Ganzen" geredet - aber der einzelne Mitarbeiter spielt hier keine Rolle. Sehr enttäuschend!

Arbeitsbedingungen

die interne Infrastruktur ist wirklich schlecht - vor allem für eine Firma der IT-Beratungsbranche. Der IT-Support ist noch schlechter. Die Unterstützung bei Problemen oftmals nicht gegeben - hier wird man sich einfach sich selbst überlassen. Der Globale Support ist leider auch nicht besser. Das führt leider sehr oft zu Frustration, wenn man nicht ordentlich arbeiten kann mit ordentlicher Infrastruktur.

Kommunikation

die interne Kommunikation ist viel zu viel - läuft zentral aus Indien... die wirklich wichtigen Themen die für die deutsche Mitarbeiter relevant wären, werden nur sehr dünn kommuniziert. Auch das DCE kommuniziert nicht wirklich gut. Bei HR leider das Selbige - auf manche Themen wird einfach gar nicht reagiert und totgeschwiegen. Sehr wenig wertschätzend dem Mitarbeiter gegenüber.

Gleichberechtigung

berufliche Weiterentwicklung ist hier nur etwas für indische Kollegen. Viele Jobs, speziell im oberen Management - werden nur indischen Kollegen angeboten bzw. mit Indern besetzt.
Auch Frauen gegenüber zeigen indische Kollegen oftmals geringere Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Wenn man das Glück hat und ein spannendes Kundenprojekt hat - ja.

Employer par excellence

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tata culture is always employee friendly while striving to be business leader by ensuring focus on customers


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Noch Luft nach oben

3,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TATA Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

TCS Deutschland ist die deutsche Niederlassung von TCS. Entsprechend gering ist der Einfluss, insbesondere von deutschen Mitarbeitern. Es kommt vieles Top-Down.

Image

Hat sich stark verbessert.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten sind die Regel. Teilweise wird auch erwartet, dass am Wochenende die Mitarbeiter für Telefonkonferenzen und Meetings da sind.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist was für indische Kollegen, nicht für lokale Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt, die Sozialleistungen sind schwächer als bei Konkurrenten. Es gibt kaum Zusatzleistungen. Selbst die bAV muss man von TCS nehmen, da TCS alte Verträge von anderen Arbeitgebern nicht übernehmen will, selbst wenn diese Verträge schon 20 Jahre alt sind (also Achtung, wer eine bestehende baV hat).

Kollegenzusammenhalt

So wie überall, mal besser, mal schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

TCS braucht neue Mitarbeiter und stellt daher auch ältere Kollegen ein. Seniorität wird auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt immer vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Die IT Infrastruktur könnte besser sein.

Kommunikation

Es wird viel per Email kommuniziert - leider eher nicht die wichtigen Dinge. Die lokalen Mitarbeiter bekommen nur selten was mit.

Gleichberechtigung

TCS ist sehr indisch-lastig. Insofern gibt es keine Gleichberechtigung der Arbeitnehmer. Auch das Frauenbild ist in Indien eher wie in Deutschland vor 50 Jahren.

Interessante Aufgaben

TCS spielt in der Premier-League der IT Konzerne. Insofern gibt es sehr viele Zukunftsfelder. Leider werden die meisten Jobs nur indischen Kollegen angeboten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist viel zu verbessern...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interkulturelle Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unangemessene technische Ausstattung (schlechte Laptops, keine Monitore, kein Telefon, kein Flipchart /Kanban-Board etc.)
- Projektleitung praktisch nicht vorhanden, daher wenig Verständnis über die Abläufe im Projekt. Keine Events vor Ort, Erfolge werde nicht gewürdigt oder gefeiert.
- Arbeitszeit mancher indischer Kollegen ist viel zu lang, Urlaub wird nicht genommen bzw. genehmigt.

Verbesserungsvorschläge

- Veranstaltung von Events an den Projektstandorten
- Stärke Überwachung von gesetzlichen Erfordernisse bezüglich der Arbeitszeit
- Nicht die billigsten Thinkspad kaufen, sondern in ein angemessenes Gerät investieren. Externe Monitore anschaffen. Ein 24 Zoll Monitor ist für 100 Euro zu erwerben, aber die Produtivität steigt stark.

Arbeitsbedingungen

Das Headquarter in Frankfurt ist modern eingerichtet. Unser Büro beim Kunden ist hingegen völlig heruntergekommen. Ausstattung mit Technik ist schlecht: Billigste Thinkpads mit schlechter Bildschirmauflösung! Keine externen Monitore! Lächerlich

Kommunikation

Wirklich schlecht. Massenhaft Spam-Mail für irrelevant Inhalte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Excellent

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NA

Verbesserungsvorschläge

NA


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Good

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Employee friendly

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

None

Verbesserungsvorschläge

None


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

very Well and satisfied

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Really wonderful employer to work with. Take cares of many social and envionmental issues , take cares of our children education


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Functional Consultant

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibility in changing roles and brand name

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politics, stress, overtime without payment, no work life balance

Verbesserungsvorschläge

hire better people, who are good managers and not bossy... take employees's feedback seriously.

Arbeitsatmosphäre

No coffee, no cleaning, too much stress

Work-Life-Balance

Less sleep... they make us work more than 8 hours for minimum 4 days a weeK, no extra or overtime pay. I am too much stressed out. No time for vacations. Vacations are not approved. Last year more than 10 vacations were lapsed

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No policy shared with employees

Kollegenzusammenhalt

Some colleagues play too much politics in office. But some colleagues are good

Umgang mit älteren Kollegen

Arrogant and unprofessional

Vorgesetztenverhalten

too dominating... very rude and inprofessional behavior

Arbeitsbedingungen

no coffee, no cleaning . Terrible working conditions.

Kommunikation

Communication is not clear.... Important information is not reached to employees

Gleichberechtigung

some colleagues are not treated the same way as other collegaues are treated. Some colleagues dont get overtime, vacation


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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