Ihr Unternehmen?

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Tata Consultancy Services Deutschland
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 175 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 175 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
69%69
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Homeoffice
61%61
Mitarbeiter-Events
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Betriebsarzt
36%36
Internetnutzung
35%35
Parkplatz
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Coaching
26%26
Firmenwagen
24%24
Barrierefrei
19%19
Mitarbeiter-Rabatt
18%18
Essenszulage
13%13
Kantine
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kinderbetreuung
3%3
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Really wonderful employer to work with. Take cares of many social and envionmental issues , take cares of our children education

August 2019Bewertung lesen

Flexibilität, freundliches Arbeitsumfeld, schönes Büro! Internationalität!! Sehr schön!!

Juli 2019Bewertung lesen

die Offenheit

Juli 2020Bewertung lesen

Vielfalt und die hierarchieübergreifende Kommunikation.

August 2019Bewertung lesen

Employee friendly

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese irrsinnige Ignoranz der Vorgesetzten, wenn man Ihnen Inkompetenz nachgewiesen hat. Weiterhin unerträglich ist das permanente Spamming, das durch den Arbeitgeber durchgeführt wird.

Juni 2020Bewertung lesen

- Unangemessene technische Ausstattung (schlechte Laptops, keine Monitore, kein Telefon, kein Flipchart /Kanban-Board etc.)
- Projektleitung praktisch nicht vorhanden, daher wenig Verständnis über die Abläufe im Projekt. Keine Events vor Ort, Erfolge werde nicht gewürdigt oder gefeiert.
- Arbeitszeit mancher indischer Kollegen ist viel zu lang, Urlaub wird nicht genommen bzw. genehmigt.

August 2019Bewertung lesen

die interne Kommunikation und starren Strukturen, kein Team-zusammenhalt, kurzfristige Absagen von zugesprochenen Leistungen (wie Team-Events etc.), keine ergonomischen Arbeitsplätze beim Kunden,

August 2019Bewertung lesen

Politics, stress, overtime without payment, no work life balance

August 2019Bewertung lesen

Hmmm..... Nichts! Bis auf das Serverproblem!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte zügiger geschehen

Juli 2020Bewertung lesen

leichteren und dünneren Laptop, bessere betriebliche Altersvorsorge, mehr Team-Events und Team-building Maßnahmen, mehr Umweltbewusstsein: bessere Mülltrennung + Umweltbewusstsein gerade auch bei internationalen Kollegen

August 2019Bewertung lesen

> Better office facilities and working conditions
> More empathy to the associates and resource planning so that employees are not over-worked
> Changing the mindset to a consulting company, than a service provider

August 2019Bewertung lesen

Tata culture is always employee friendly while striving to be business leader by ensuring focus on customers

September 2019Bewertung lesen

hire better people, who are good managers and not bossy... take employees's feedback seriously.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Tata Consultancy Services Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

noch keine Erfahrung

Juli 2020Bewertung lesen

No issues identified dealing with senior colleagues

August 2019Bewertung lesen

TCS braucht neue Mitarbeiter und stellt daher auch ältere Kollegen ein. Seniorität wird auch geschätzt.

September 2019Bewertung lesen

Arrogant and unprofessional

August 2019Bewertung lesen

Konnte bis jetzt nicht feststellen, das ältere Kollegen benachteiligt werden, oder bevorzugt werden.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tata Consultancy Services Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

die interne Kommunikation ist viel zu viel - läuft zentral aus Indien... die wirklich wichtigen Themen die für die deutsche Mitarbeiter relevant wären, werden nur sehr dünn kommuniziert. Auch das DCE kommuniziert nicht wirklich gut. Bei HR leider das Selbige - auf manche Themen wird einfach gar nicht reagiert und totgeschwiegen. Sehr wenig wertschätzend dem Mitarbeiter gegenüber.

April 2020Bewertung lesen

Änderungen werden durchgeführt mit fehlerhafter Software

Juni 2020Bewertung lesen

Es wird viel per Email kommuniziert - leider eher nicht die wichtigen Dinge. Die lokalen Mitarbeiter bekommen nur selten was mit.

September 2019Bewertung lesen

Communication is not clear.... Important information is not reached to employees

August 2019Bewertung lesen

Wirklich schlecht. Massenhaft Spam-Mail für irrelevant Inhalte.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).

Angebote reichlich aber leider nicht zielführend und teilweise chaotische Vorgaben.

Juni 2020Bewertung lesen

Einen transparenten Karrierepfad gibt es nicht. Selbst auf die Nachfrage beim Teamlead, wie denn die Weiterbildung aussehen sollte, kommt keine fundierte Antwort. Ohnehin werden Managementpositionen nur inidschen Kollegen angeboten. Selbst in Deutschland ist alles sehr indisch geprägt. Also die Karriereleiter ist bei TCS nicht wirklich vorhanden.

April 2020Bewertung lesen

kontinuierliche Verbesserung in diesem Gebiet. Es gibt viele online learning-Plattformen und interne Trainings, die einem persönlich weiterbringen. TCS legt dabei Wert auf eine gewollte persönliche Entwicklung und schreibt keine gebiete vor, die einem persönlich nicht gefallen. Hier finde ich TCS vorbildlich.

August 2019Bewertung lesen

bisheriger Eindruck

Juli 2020Bewertung lesen

Opportunities for career growth provided

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen