Ihr Unternehmen?

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Tata Consultancy Services Deutschland
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 185 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 185 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
70%70
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Homeoffice
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Events
49%49
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Betriebsarzt
34%34
Internetnutzung
34%34
Parkplatz
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Coaching
25%25
Firmenwagen
22%22
Barrierefrei
18%18
Mitarbeiter-Rabatt
17%17
Kantine
12%12
Essenszulage
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kinderbetreuung
3%3
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

NICHTS. Außer die aktuellen Trainees. Motivierte und coole Kollegen

Juli 2021Bewertung lesen

Soziale Verantwortung für die Gesellschaft (mit Fokus Indien)

August 2021Bewertung lesen

zur Zeit wenig

April 2021Bewertung lesen

die Offenheit

Juli 2020Bewertung lesen

zur Zeit nix

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das mittlere Management muss entweder (wieder) Verantwortung übernehmen und Dinge ändern oder ausgetauscht werden. Es herrscht ein erschreckender Stillstand und Desinteresse an Veränderung.

August 2021Bewertung lesen

- hohe Fluktuation, Kollegen kommen und gehen wie Eintagsfliegen
- Mitarbeiter aus Indien/Übersee... haben keinerlei Verständnis für Deutsche Arbeitsrichtlinien/-einstellungsprozesse, man muss sich ständig nur rechtfertigen

Juli 2021Bewertung lesen

Selten so einen schlechten Support gehabt. Es ist vollkommen unerklärlich, warum dieses Unternehmen die einfachsten Sachen nicht dauerhaft abstellen kann.

Juli 2021Bewertung lesen

Alles. Infrastruktur. Gehalt. Gehaltsentwicklung. Karriere. Nichts von den wichtigen Dingen sind vorhanden

Juli 2021Bewertung lesen

Diese fürchterliche Arroganz gegenüber den Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Für neue Mitarbeiter sollte sich mehr Zeit genommen werden
- Arbeitsprozesse müssen optimiert werden
- HR-Tools sollten eingeführt werden um Arbeitsprozesse zu erleichtern, alles wird manuell bearbeitet und in unübersichtliche Excel-Listen eingepflegt
- Führungskräfte sollten geschult werden, nicht in Positionen gepuscht werden, denen sie nicht gewachsen sind

Juli 2021Bewertung lesen

Gehalt, Karriereperspektiven anpassen. Trainees wertschätzender behandeln und wirklich spannende Projekte liefern und am Anfang nicht in die Hände von unfähigen indischen Kollegen geben

Juli 2021Bewertung lesen

Diese elende Spamming einstellen, und die Tools, mit denen täglich gearbeitet wird, endlich überarbeiten. Diese schwachsinnige Botsystem sollte abgestellt werden.

Juli 2021Bewertung lesen

1. Den bestehenden Gesetzen folgen; 2. Interne tools sollten funktionieren. Immer wieder erheblicher Zeitverlust aufgrund mangelder tools.

April 2021Bewertung lesen

Klare Kommunikation über alle Ebenen, lokale Einheiten müssen sich ggü. Indien emanzipieren und viel besser an lokale Gegebenheiten angepassen. Prozesse verschlanken und einhalten.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Tata Consultancy Services Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Kann ich ehrlich gesagt nicht bewerten, da ich im Homeoffice war und nicht viel Kontakt mit älteren Kollegen hatte.

Juni 2021Bewertung lesen

Entsprechende Programme / Teilzeitmodelle für ältere Arbeitnehmer:innen sind vorhanden. Lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt und das Alter spielt bei Neueinstellungen keine Rolle.

August 2021Bewertung lesen

noch keine Erfahrung

Juli 2020Bewertung lesen

TCS braucht neue Mitarbeiter und stellt daher auch ältere Kollegen ein. Seniorität wird auch geschätzt.

September 2019Bewertung lesen

No issues identified dealing with senior colleagues

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tata Consultancy Services Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Die interne Kommunikation besteht hauptsächlich darin, am Montagmorgen 10-20 "Spam"-Mails im Posteingang vorzufinden, die interne Kampagnen, Trainings oder sonstige (aus lokaler deutscher Sicht sinnlosen) Informationen beinhalten. Wenn der Teamlead ein regelmäßiges Meeting abhält, dann gibt es dort ein wenig zu erfahren. Einstellungen werden per unregelmäßigem PDF Newsletter verteilt, über Abgänge wird wenn dann nur von dem entsprechenden Mitarbeiter selbst informiert. Ein brauchbares Intranet existiert nicht, Informationen sind über 4 (!!) Plattformen verstreut, veraltet und selten direkt auffindbar.

August 2021Bewertung lesen

Versprechen wurden nicht gehalten. Vielen wurde kurzfristig abgesagt. Es dauerte sehr lang bis die Vorgesetzten auf einen zurück gekommen sind.

Juni 2021Bewertung lesen

Sehr viel zu verbessern. Es werden leere Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden können aufgrund der "Strategie" des indischen Managements. Apropos auf so gut wie allen hohen Managementpositionen sitzen nur Inder, so viel zu Diversity

Juli 2021Bewertung lesen

Tägliche interne Emails zu verschiedenen Themen, Projekten, Initiativen etc., allerdings zu wenig zielgerichtet. Wesentliche Themen werden leider oft indirekt oder nur über den Flurfunk kommuniziert. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.

August 2021Bewertung lesen

Wenn man die elenden SPAM-Aktionen als Kommunikation bezeichnet, oder die systemgenerierte mail, dann wir kommuniziert.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).

Bei entsprechender Performance erhält man sehr schnell verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben. Learning-on-the-job ist insbesondere für Einsteiger:innen wirklich gut und die Lernkurve dabei steil. Es dauert allerdings zu lange, bis sich die Verantwortung dann auch in der offiziellen Rolle und gehaltlich widerspiegelt. Es gibt ein internes Tool mit vielen Trainingsangeboten. Diese könnten noch übersichtlicher gestaltet und die entsprechende Kapazität für die Durchführung dieser Trainings geschaffen werden. Externe Zertifizierungen und Weiterbildungen gibt es, leider weniger für Corporate Functions.

August 2021Bewertung lesen

Es werden einige Weiterbildungen bezahlt. Das Budget liegt im unteren dreistelligen Bereich. Es gibt mehrere interne Weiterbildungsportale, die man aber in die Tonne werfen kann. Selten so schlechte Kurse gesehen. Oft auch einfach nur kuratierte Inhalte (auch schlecht gewählte) aus YT oder sonst wo zusammengeworfen. Man lernt de facto nichts.

Juli 2021Bewertung lesen

Fortbildung wird ausreichend angeboten. Leider vollkommen chaotisch und häufig sind Kurse nicht abschließbar. Man wird extrem kurzfristig zu Maßnahmen angemeldet. Auch in diesem Bereich ist das Unternehmen chaotisch.

Juli 2021Bewertung lesen

Es gibt ein internes Weiterbildungssystem mit Online Seminaren. Man hat aber keine Zeit Seminare zu machen.

Juli 2021Bewertung lesen

Teilweise wird man zu vollkommen überflüssigen Kursen gezwungen. Chaotische Situation.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen