Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Tata 
Consultancy 
Services 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Indien in Deutschland

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit der Zeit merkt man, dass Zusagen nicht eingehalten werden und die ganzen Mutmachsprüche nur dazu dienen die Kollegen bei der Stange zu halten.

Work-Life-Balance

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Auch wenn nicht offiziell angeordnet, so werden Überstunden und wenn nötig Wochenendarbeit verlangt/erwünscht. Auch wenn der eine oder andere Kollege den Mut hat sich von dieser Atmosphäre nicht anstecken zu lassen und Dienst nach Vorschrift macht.

Vorgesetztenverhalten

Ziele oft nicht realisierbar. Aber dafür können die direkte Vorgesetzten auch nicht immer was. Da auch Sie Ihre Vorgaben aus Indien erhalten.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sollten alle Gleichbehandelt werden, jedoch ist dies scheinbar nicht bei allen Indischen-Vorgesetzen/Kollegen angekommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr billige HW Ausstattung. Mit anderen Europäischen Firmen nicht vergleichbar

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche IT-Gehälter

Image

Sehr viel Schein und wenig sein. Unter Kollegen gehen die Meinungen weit auseinander.
Die Bewertungen auf Kununu verwundern mich ein wenig, da bei der Anzahl von Bewertungen ein Großteil der Kollegen hier bereits eine Bewertung abgegeben haben müsste.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst keine Ambitionen verfolgt Themen voranzutreiben oder Eigene Entscheidungen zu treffen und mit der Rolle eines Durchlauferhitzers zufrieden ist, dann stehen hier einem alle Wege offen.

Gut ist hier hervorzuheben das Mitarbeiter Zugriff auf die Größten Online Lernplattformen haben (udemy, Linkedin, ...) Jedoch werden kaum Präsenzveranstaltungen / Kurse angeboten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden