Beratung beginnt bei TauRes mit einem offenen Ohr
Was uns von anderen Unternehmen unterscheidet? Nun, vielleicht das: Bevor unsere Berater:innen Empfehlungen geben, hören sie erst mal zu. Schließlich geht es in jeder Beratung um Ihr Geld und Ihre Wünsche. TauRes-Berater:innen haben deshalb ein feines Gespür dafür entwickelt, in welcher Lebenssituation Sie sich befinden. Sie stellen sich auf Sie ein, fragen nach, hören hin. Das macht jedes Beratungsgespräch einzigartig.
Unsere Spezialität: Zusammenbringen, was zusammenpasst
Anlagestile sind vielfältig, Anlagemöglichkeiten ebenso. Das Angebot an Investments und Versicherungen ist schier überwältigend. Wir kennen den Markt und führen Sie als langfristiger Wegbegleiter und Coach zu Ihrer ganz individuellen Anlagestrategie. Unser Können besteht darin, zusammenzubringen, was zusammenpasst.
Unsere Kernkompetenz: Die Mischung aus Absicherung und Vermögensaufbau
Vermögensaufbau fußt erst dann auf einem sicheren Fundament, wenn auch die Absicherung Ihrer Existenzgrundlage und gegebenenfalls die Ihrer Familie oder Ihres Unternehmens berücksichtigt wird. Unsere Berater:innen bedienen deshalb beides: Ihr Bedürfnis nach Sicherheit und Ihren Wunsch nach Vermögen. Der gelungene Mix aus Versicherungsexpert:innen und Investmentprofis ist das, was TauRes von anderen Gesellschaften unterscheidet.
Als Makler für Versicherungen und Finanzen – ohne Beteiligung anderer Unternehmen – bieten wir folgende Dienstleistungen:
Investment
Absicherung (u.a.)
Baufinanzierung
Gewerbeversicherung
Karriere als Vertriebspartner (m/w/d)
Als Wachstumsunternehmen bietet TauRes ambitioniertem Nachwuchs optimale Bedingungen für eine Karriere als unabhängige/r Berater:in. Die Basis dafür ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kund:innen, deren Bedürfnisse stets im Vordergrund stehen. In einem leistungsorientierten System mit klaren Werten und Normen kann jeder seine individuellen Stärken nutzen und ausbauen. Früh wird den Nachwuchsführungskräften ein hohes Maß an Verantwortung übertragen, verbunden mit einer Gesellschafteroption. Wer sich um TauRes durch Leistung verdient gemacht hat, wird in den Kreis der Gesellschafter:innen aufgenommen und kann den zukünftigen Kurs des Unternehmens mitbestimmen. Zweistellige Wachstumsraten der vergangenen Jahre bestätigen, dass diese Strategie erfolgreich ist. Denn auf diese Weise trägt jede/r Mitarbeiter:in zum Gesamterfolg von TauRes bei.
Karriereoptionen in den Zentralen Diensten (Innendienst)
Berufsausbildung in den Zentralen Diensten (Innendienst)
Zum Stellenportal für die Zentralen Dienste: https://taures.de/stellenportal
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 542 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztIm Bereich Beratung und Vertrieb
Im Innendienst
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH.
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei der TauRes GmbH und bin rundum zufrieden. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine professionelle, transparente und gleichzeitig menschliche Unternehmenskultur aus. Besonders hervorheben möchte ich die offene Kommunikation, flache Hierarchien und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Die Einarbeitung war strukturiert und unterstützend, und auch danach wird kontinuierlich in Weiterbildung und persönliche Entwicklung investiert. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Kompetenz und einem hohen Maß an Kollegialität – das Arbeitsklima ist ...
Ich habe in meinem Leben keine Unternehmenskultur erlebt bei der die Werte so sehr etabliert sind wie hier. Mein Werdegang: Bundeswehr > Polizei > TauRes
Überall habe ich ein Arbeitsumfeld erwartet in dem die Kollegen Zusammenhalten, füreinander einstehen und es nicht nur bei Arbeitsfreundschaften bleibt es sondern wirkliche Beziehungen entstehen. es ist mir wichtig dass die Menschen auch meine Werte teilen und ich mich auf mein Umfeld verlassen kann. All das habe ich nie gefunden, bis ich einfach mal rein ...
Eine der besten Möglichkeiten um mit einem unternehmerischen Projekt zusammen mit Freunden zu starten ohne irgendwas an Geld investieren zu müssen. Das Image der Branche ist zurecht sehr verrufen und da steckt irgendwo allerdings auch die ganze Entwicklung der eigenen Person hinter...
Die Firma gibt absolut ihr bestes so neutral wie möglich zu beraten und zu verkaufen und damit den Ruf der Branche etwas reiner zu waschen.
Wie viel man bei TauRes lernt auf allen Ebenen ist wahrscheinlich das wertvollste... ...
- Beratungsneutralität kann theoretisch nicht gegeben sein, da man als Versicherungsmakler immer auf Provisionen und BWS hinarbeitet (Moralproblem)
- Kundengewinnung findet oft durch Kontakte im nächsten Umfeld statt (Moralproblem)(allerdings ist das immernoch besser als Kaltakquisen, billige Werbung oder ähnliches, da die Berater dann auch selbst einen höheren Anspruch haben gute Arbeit zu leisten)
- neue Mitarbeitende ins Unternehmen zu holen kann schneller zu Beförderungen und finanziellem Vorteil führen als "nur" gute Beratungen durchzuführen
- das Geschäftsmodell (abseits der vielen positiven ...
Zu Beginn verdient man nicht all zu viel Geld, man kann es, es ist aber schwieriger, dafür wird es hinten raus einfach extrem viel und es zeigt sich wer wirklich diesen Weg gehen möchte.
es wird bewusst wenig Marketing betrieben, wodurch die Durchdringung nicht überragend ist
Dass teils Menschen eingestellt werden, die nicht die Marke Taures widerspiegeln
Gier nach Profit
Nicht wirklich, habe parallel ein anderes Start-Up aufgebaut, was sich stark entwickelt hat, sodass ich zeitlich TauRes zurückstellen musste. Alles was ich im Start Up verwende, habe ich bei TauRes gelernt.
Schwierig, da hier immer nach gefragt wird und ich auf lokaler Ebene arbeite.
Das Unternehmen tut enorm viel für mich
Nicht nur auf den Vertrieb hören, um guten Vertrieb machen zu können.
Trainees sollten etwas mehr auf Fachkompetenz ausgerichtet werden. Die Kernarbeit besteht nunmal im Verkauf von Finanzprodukten und da sollte man meiner Meinung nach gerade am Anfang etwas Fachkompetenz und Wissen aufbauen. Natürlich dürfen diese gesetzlich keine Beratung machen, aber mit mehr inhaltlicher Kompetenz, statt zu viel Fokus auf Vertriebsstrategien und Ideologiel lässt sich so vielleicht auch mehr Selbstbewusstsein bei einigen erwirken und folglich ein besserer Vertrieb.
Etwas mehr Marketing nach Außen hin
Der am besten bewertete Faktor von TauRes Gesellschaft für Investmentberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 156 Bewertungen).
Im Schnitt sind es sehr junge Teams (zwischen 20 und 35), selbst auf Management-Ebene. Dadurch entstehen sehr viele Überschneidungen im Alltagsleben (Sport, Abendgestaltung, Ausflüge) und viel Energie im System :)
Bilde ich mir selbst. Wie in jedem Unternehmen wird auch hier in den Standorten mal auf den Tisch gehauen, jedoch eher in individuellen Themen, die vorher auch besprochen waren.
Keine Ich-Chef-Du-Machst Mentalität
Sehr angenehm – es gibt einen klaren Rahmen und Strukturen, in denen man arbeitet, gleichzeitig aber genügend Freiheiten, um eigene Ideen einzubringen. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist spürbar.
Ein besseres Umfeld kann ich mir nicht vorstellen, man kommt immer gerne und bleibt auch mal bis spät abends, obwohl nichts mehr zu tun ist.
Es ist immer gute Laune, auch wenn es mal vielleicht nicht so gut lief. Immer alle freundlich, hilfsbereit und mit Gameten Herzen dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TauRes Gesellschaft für Investmentberatung ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).
erfordert Einsatz, aber die Arbeit macht so viel Spaß, dass es sich lohnt
Es wird erwartet, dass man Freitags nach der Arbeit noch mit den Kollegen den Abend (oft im Büro) verbringt. Hier wird weiterhin über Arbeit gesprochen und Bier getrunken. Samstags zu arbeiten war auch vollkommen normal. Der geschäftliche Kommunikationskanal war WhatsApp und zwar über die private Nummer. Eine richtige Trennung zwischen Privat- und Arbeitsleben gibt es nicht.
Man kann sich hin und wieder mal einen Tag frei gönnen. Will man in diesem System jedoch erfolgreich sein und gut verdienen muss man deutlich mehr Work als Life investieren.
Montag bis Samstag steht das Büro dir zur Verfügung. Vor 17 Uhr Feierabend Seltenheit. Aber gegen 9-5 Jobs wird echauffiert.
Eine 40 oder 50 Stunden Woche braucht man hier nicht zu erwarten…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 134 Bewertungen).
Bei TauRes kann man sich mit genug Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft sehr hocharbeiten und sein eigenes Team aufbauen. Es gibt dabei kaum ein anderes Unternehmen, bei denen die Manager so auf Augenhöhe mit ihren KollegInnen umgehen und sich trotzdem gegenseitig anspornen können persönliche Erfolge zu erzielen!
Besonders hervorzuheben ist das umfangreiche Weiterbildungssystem, das persönliche und fachliche Entwicklung optimal unterstützt. Und die Transparenz und Gleichberechtigung im Karrieresystem.
Es gibt sonst keinen Vertrieb der die Möglichkeit bietet gleichberechtigter Gesellschafter zu werden, der die gleichen Rechte hat wie ein Gründer der TauRes !
Bei Einsatz und Leistung ist die Karriere nicht begrenzt.
Der 34d Versicherungsfachmann und 34f Finanzanlagenfachmann werden finanziert.
Komplettes System zur Weiterentwicklung im Vertrieb, eigener Herausforderungen und Führungsqualitäten