TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 618 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
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Wer wir sind
Beratung beginnt bei TauRes mit einem offenen Ohr
Was uns von anderen Unternehmen unterscheidet? Nun, vielleicht das: Bevor unsere Berater:innen Empfehlungen geben, hören sie erst mal zu. Schließlich geht es in jeder Beratung um Ihr Geld und Ihre Wünsche. TauRes-Berater:innen haben deshalb ein feines Gespür dafür entwickelt, in welcher Lebenssituation Sie sich befinden. Sie stellen sich auf Sie ein, fragen nach, hören hin. Das macht jedes Beratungsgespräch einzigartig.
Unsere Spezialität: Zusammenbringen, was zusammenpasst
Anlagestile sind vielfältig, Anlagemöglichkeiten ebenso. Das Angebot an Investments und Versicherungen ist schier überwältigend. Wir kennen den Markt und führen Sie als langfristiger Wegbegleiter und Coach zu Ihrer ganz individuellen Anlagestrategie. Unser Können besteht darin, zusammenzubringen, was zusammenpasst.
Unsere Kernkompetenz: Die Mischung aus Absicherung und Vermögensaufbau
Vermögensaufbau fußt erst dann auf einem sicheren Fundament, wenn auch die Absicherung Ihrer Existenzgrundlage und gegebenenfalls die Ihrer Familie oder Ihres Unternehmens berücksichtigt wird. Unsere Berater:innen bedienen deshalb beides: Ihr Bedürfnis nach Sicherheit und Ihren Wunsch nach Vermögen. Der gelungene Mix aus Versicherungsexpert:innen und Investmentprofis ist das, was TauRes von anderen Gesellschaften unterscheidet.
Produkte, Services, Leistungen
Als Makler für Versicherungen und Finanzen – ohne Beteiligung anderer Unternehmen – bieten wir folgende Dienstleistungen:
Investment
- Einmalanlage
- Fondssparen
- Altersvorsorge
- Depot ohne Ausgabeaufschlag
Absicherung (u.a.)
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Private Krankenversicherung
- Private Pflegeversicherung
- Hausratversicherung
- Haftpflichtversicherungen
- Unfallversicherung
- Kfz-Versicherung
Baufinanzierung
Gewerbeversicherung
Perspektiven für die Zukunft
Karriere als Vertriebspartner (m/w/d)
Als Wachstumsunternehmen bietet TauRes ambitioniertem Nachwuchs optimale Bedingungen für eine Karriere als unabhängige/r Berater:in. Die Basis dafür ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kund:innen, deren Bedürfnisse stets im Vordergrund stehen. In einem leistungsorientierten System mit klaren Werten und Normen kann jeder seine individuellen Stärken nutzen und ausbauen. Früh wird den Nachwuchsführungskräften ein hohes Maß an Verantwortung übertragen, verbunden mit einer Gesellschafteroption. Wer sich um TauRes durch Leistung verdient gemacht hat, wird in den Kreis der Gesellschafter:innen aufgenommen und kann den zukünftigen Kurs des Unternehmens mitbestimmen. Zweistellige Wachstumsraten der vergangenen Jahre bestätigen, dass diese Strategie erfolgreich ist. Denn auf diese Weise trägt jede/r Mitarbeiter:in zum Gesamterfolg von TauRes bei.
Karriereoptionen in den Zentralen Diensten (Innendienst)
- Festanstellungen in den Bereichen: Produktmanagement, Personal, IT, Marketing, Kundenberatung, Antragsbearbeitung uvm.
Berufsausbildung in den Zentralen Diensten (Innendienst)
- Ausbildung im Beruf Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
- Ausbildung im Beruf Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Ausbildung im Beruf Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
- uvm.
Zum Stellenportal für die Zentralen Dienste: https://taures.de/stellenportal
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 618 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Im Bereich Beratung und Vertrieb
- Investmentberatung
- Versicherungsberatung
- Erstellen ganzheitlicher Absicherungskonzepte
- Personalführung
- Durchführung von Trainings, Workshops und Seminaren
- Büroleitung
- Mitarbeit in Fachressorts
- Vertriebs- und Managementassistenz
Im Innendienst
- Kundenbetreuung
- Vertriebsunterstützung
- Daten- und Informationsmanagements
- Produktmanagement
- Schadenregulierung
- Buchhaltung und Abrechnung
- Personalwesen
- uvm.
Gesuchte Qualifikationen
- Student:innen und Absolvent:innen der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und verwandter Bereiche
- Bank- und Versicherungskaufleute bzw. Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
- Bewerber:innen mit allgemeiner kaufmännischer Berufsausbildung und einschlägiger Berufserfahrung
- Für die Bereiche Beratung und Vertrieb gern auch Quereinsteiger:innen aus anderen Berufen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei TauRes steht vor allem der Mensch im Mittelpunkt. Die Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine motivierende, positive Arbeitsatmosphäre. Besonders beeindruckend ist, wie viel man hier lernen und sich persönlich weiterentwickeln kann – sowohl fachlich als auch menschlich. Die zahlreichen Events, die in ganz Deutschland stattfinden, stärken zusätzlich den Zusammenhalt im Team und machen die Zusammenarbeit noch inspirierender.
Besonders hervorzuheben sind die Menschen, der starke Zusammenhalt, die offene Kommunikation und das große Vertrauen in die Mitarbeitenden. Man erhält echten Gestaltungsspielraum, kann Verantwortung übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Leistung wird gesehen, ohne dass dabei das menschliche Miteinander verloren geht.
Leistung wird wergeschätzt. Es gibt viele verschiedene Events, die sehr gut durchdacht und organisiert sind und die sehr gerne angenommen werden.
Rahmen- und Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende, die Übernahme der sozialen Verantwortung für den Bereich der finanzgebildeten Gesellschaft
Die flache Hierarchien und das am Boden gebliebene, was für die Branche einzigartig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Frauenfeindlichkeit
- Teilweise Gewalttätig um einzuschüchtern.
- Explizite Aufforderungen Kunden/Freunde/Geschäftspartner anzulügen.
Explizites Beispiel: eine FK behauptete vor Kunden eine abgeschlossene Bankkaufmann ausbildung zu haben. Was schlicht nicht stimmt.
Manachnal eher das Image der Branche, wobei man bei TauRes die Falschberatung von Banken und Versicherungen aufdeckt.
Liegt nicht am AG, sondern an der Deutschen Gesellschaft und Mitbewerbern: schlechter Ruf
Deutliche Probleme bei Führung, Wertschätzung und Gleichbehandlung.
Wer Missstände anspricht oder bestehende Strukturen hinterfragt, hat nach meiner Wahrnehmung einen deutlich schwereren Stand. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass kritische Personen teilweise eher ausgegrenzt werden oder das Unternehmen letztlich verlassen, anstatt dass die angesprochenen Probleme ernsthaft aufgearbeitet werden.
Die zunehmende Unzufriedenheit vieler Mitarbeitender ist spürbar. Gerade deshalb wäre es wichtig, Probleme nicht nur wahrzunehmen, sondern tatsächlich etwas daran zu verändern.
Keine grundlegenden Kritikpunkte. Wie bei jedem stark wachsenden Unternehmen sind einzelne Abläufe noch nicht überall vollkommen einheitlich. Positiv ist jedoch, dass solche Themen offen angesprochen und kontinuierlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird aus meiner Sicht Zeit für einen Betriebsrat.
Vor allem sehe ich aber die Personalabteilung deutlich stärker in der Pflicht. Sie ist eine der wenigen zentralen Stellen im Unternehmen, die abteilungsübergreifend Einblick in wiederkehrende Probleme, Fluktuation, Konflikte, Beschwerden und die allgemeine Stimmung innerhalb der Belegschaft haben sollte. Genau deshalb erwarte ich dort nicht nur Verwaltung, sondern auch aktives Handeln.
Wenn die Unzufriedenheit unter Mitarbeitenden immer deutlicher wird, Führungskräfte wiederholt negativ auffallen, interne Wechsel unnötig erschwert werden oder Mitarbeitende das ...
Balance zwischen Fortbildungen, Persönlichkeitsentwicklungsangebote, Eventkultur, Vertriebsevents und eigenständiges Arbeiten könnte etwas besser sein. Es wird sehr viel angeboten, teilweise schon etwas zu viel, was wiederum vom Kerngeschäft ablenkt. Ebenfalls könnte der Auswahlprozess der Assessmentcenter strenger sein.
Die Zukunft birgt viel Veränderung und es gilt diese gesellschaftlichen Veränderungen erfolgreich im Unternehmen umzusetzen. Ich bin sehr davon überzeugt, dass es erfolgreich gemacht wird.
Mehr Promille/Vergütung für untere Positionen, weniger Sondervereinbarungen mit Versicherern, besserer Umgang mit Aussteigern
keine Verbessungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von TauRes Gesellschaft für Investmentberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 154 Bewertungen).
Hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Initiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, wird gezielt gefördert und kann sich fachlich wie persönlich stark weiterentwickeln.
Das Weiterbildungprogramm ist unglaublich vielseitig. Seien es fachliche Themen, allgemeine Alltagstipps oder hochdetailierte Auseinandersetzung mit der eigenen Psyche und persönlichen Zielen im Leben
Unternehmerstipendium wird angeboten, um einen mittelständischen Konzern führen zu lernen und seine eigene Firma aufzubauen - Stichwort: Intrapreneurship
Die beste Ausbildung am Markt / Mehrstufiges Ausbildungs-System: Vertrieb, Kommunikation, Führung, Management
Ausbildung als Sprungbrett nutzen
So viele Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten sodass sich jeder beruflich und persönlich optimal entwickeln jann
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TauRes Gesellschaft für Investmentberatung ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 159 Bewertungen).
geben und nehmen - oben nimmt, unten gibt
"Privat und Geschäftlich ist das gleiche"
Je höher die Position, desto schlechter die Work-Life-Balance
erfordert Einsatz, aber die Arbeit macht so viel Spaß, dass es sich lohnt
Montag bis Samstag steht das Büro dir zur Verfügung. Vor 17 Uhr Feierabend Seltenheit. Aber gegen 9-5 Jobs wird echauffiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TauRes Gesellschaft für Investmentberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TauRes Gesellschaft für Investmentberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TauRes Gesellschaft für Investmentberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 591 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 358 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kundenorientiert handeln.