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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

TauRes legt außerordentlich viel Wert auf das Thema Miteinander und hebt den Mitarbeiter in den Fokus

5,0
KommunikationFührungskraft

Wenn Mitarbeiter Erfolge zu feiern haben, werden diese mit dem gesamten Büro und des Öfteren sogar mit der gesamten Forma gefeiert

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Fast Jeder tritt hier für seinen Nächsten ein und ist, sofern er kann, immer für seinen Kollegen da.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home.Office, Urlaub und Arbeiten von "wo man will" ist hier kein Problem

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte loben Ihre Mitarbeiter wenn es möglich ist und helfen be Herausforderungen, die ein Jeder hier sicherlich immer wieder gegenüber steht.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auch eigene Ideen können hier eingebracht und weiterentwickelt werden.

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