3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das die Aussagen der Geschäftsführung eingehalten werden und Veränderungen schnell kommuniziert werden. Ich transparent Entscheidungen nachvollziehen und prüfen kann. Die ehrliche und partnerschaftliche Führung, auch wenn es mir nicht schmeckt, wenn Andere meine Fehler mir direkt als Feedback spiegeln.
Das wir es noch nicht geschafft haben viele Frauen für die Karriere als Beraterin und Führungskraft begeistert zu haben
Jetzt wo wir eine Konzerngröße erreichen, gilt es die familiär empfundene Kultur zu erhalten. Ich weiß nur noch nicht wie wir das sicher stellen. Gleichzeitig schätze ich die direkte Art der Kommunikation auch wenn es sich manchmal hart anfühlt. Hier gilt es weiterhin Feinfühligkeit und Geduld zu üben.
Ich kann mir aussuchen wann, wo und mit wem ich arbeiten möchte. Homeoffice und Onlineberatung ist seit Jahren einwandfrei umgesetzt und etabliert. Jede Person, die ich um Rat oder Unterstützung fragte/frage, hat sich der Sache angenommen und Hilfestellung geleistet. Viele Events im Kleinen und Großen sorgen zusätzlich für ein positiveres Feeling.
Ich achte sehr auf mein image und bin dankbar dafür, dass meine Schulfreunde, enge Freunde, Mitarbeiter, ehemaligen Kollegen, Teile meiner Familie und viele mehr sich freuen, wenn ich in der Rolle als Berater mich so fleißig weiter empfehlen, dass ich immer mehr helfende Hände zur Unterstützung benötige. Ansonsten ist mir wichtig, dass nicht Jeder der mich kennt mich als Berater gut findet. Das ist auch in Ordnung, da es ein sehr intimer Prozess ist über seine Finanzen offen zu sprechen und dies bedarf Sympathie. Dem kann und will ich nicht immer gerecht werden.
Hier war ich früher sehr schlecht drin und habe den erfahrenen Manager nicht ordentlich zugehört. Es wurde sich dann aufgrund meines sehr hohen Arbeitspensums mehrmals mit mir auseinander gesetzt. Dadurch lernte ich besser Prioritäten und auch mal „Nein“ zu sagen. Deswegen empfinde ich es heute als sehr gut und ausgewogen.
Auch wenn ich nicht der schnellste war und auch kein Topmanager bisher bin, habe ich viel ge- und erlernt. Ich habe mich stark persönlich weiter entwickelt und eine anständige Karriere geschafft. Natürlich war dies nicht immer einfach und auch mal mit Arbeit, Schweiß und auch mal einer Träne verbunden. Das Leben ist nicht immer nur Sonne. Die Veränderung und Entwicklung bedarf das Tal der Tränen.
Da ich meinen Umsatz durch seriöse Gewinnung, Beratung und Betreuung von Kunden und Mitarbeitern selber bestimmen kann, bin ich sehr zufrieden. Meine eigenen Provisionssätze und meine eigenen Kosten sind im Marktvergleich mehr als wettbewerbsfähig. Somit ist der Ertrag außerordentlich.
Ich drucke seit Jahren kaum mehr als 3 Seiten Papier im Monat. Habe den Energietarif im Homeoffice und im Office auf Ökostrom eingerichtet. Seit Jahren erlebe ich das soziale Engagement vieler Menschen bei uns und staune über die vielen kleinen und großen Projekte, die neben dem Privaten und dem Beruf angegangen werden.
Diesen habe ich ab dem ersten Tag als sehr hoch kennen gelernt und empfinde gerade aktuell als sehr hoch ein. Auch wenn es nun weniger persönlich abläuft als vor Corona und gleichzeitig mehr als in dieser Zeit, zu erwarten ist.
Den empfinde ich als sehr wertschätzend, denn mein hohes Alter spielt in der Zusammenarbeit der jungen Menschen mit mir keine Rolle. zumindest nehme ich diesen nicht wahr.
Der Großteil meiner Vorgesetzten ist mir mit der Weile privat befreundet. Die Anderen verhalten sich professionell und ordentlich mir gegenüber.
Diese kann, darf und soll ich mir selber schaffen und genau das möchte ich so. Ich liebe es selbst dafür verantwortlich zu sein.
Emails werden sehr schnell beantwortet, telefonisch habe ich sehr kurze Wege in alle Hierachie-Stufen und über ein Ticketsystem werden für mich komplexere Themen gelöst.
Jede Person im Vertrieb wird nach Leistung befördert und vergütet. Alle haben die selben Ausbildungsstandards zu erfüllen, um Führungskraft zu werden. Im Innendienst wundere und gleichzeitig freue ich mich über den höheren Frauen- als Männeranteil. Ich wünsche mir in der Beratung mehr Frauen, die sich gerne um die Finanzen andere Menschen kümmern.
Selbst nach so langer Zeit in der Branche lerne ich andauernd etwas dazu und verstehe immer besser, weshalb ich nicht die schnellste Karriere gemacht habe und wie ich heute noch besser mit meinen Mandanten und Mitarbeitern interagieren kann. Gleichzeitig ändert sich das Marktumfeld und die Erwartungen der verschiedenen Zielgruppen. Dadurch ist es spannend und interessant.
Dass alle Menschen die zusammen im Unternehmen arbeiten ein freundschaftliches Verhältnis haben und auch Manager keine Dominante Position einnehmen.
Die Kollegen sind nach kurzer Zeit wie Family geworden. Möchte die Arbeit nicht mehr missen.
So weit ich weiß hat TauRes im eher negativ behafteten Finanzdienstleistungssektor einen sehr guten Ruf!
Selten zuvor habe ich so viel Freiheit erlebt wie hier. Home-Office ist nicht nur zu Corona-Zeiten möglich!
Ich werde gefördert und habe die Möglichkeit meine Karriere mit zu planen und zu gestalten.
Von betrieblichen Altersvorsorgeprogrammen bis hin zu Benefits wird sehr viel geboten. Gehaltsverhandlungen verliefen immer fair und zufriedenstellend.
Wie wohl jede Firma schafft man es zwar noch nicht alles zu 100% digital zu halten etc. Jedoch ist das Bewusstsein sowohl in der Unternehmensführung als auch bei den Mitarbeitern deutlich spürbar!
Meine Kollegen sind wie eine zweite Familie. Ale respektieren und unterstütze sich.
Kommunikation auf Augenhöhe wird groß geschrieben und man muss keine Angst vor Feedback etc. haben.
Ich kann mich nicht beklagen. Alles entspricht den aktuellen Standards.
Flache Hierarchien sorgen für schnelle Kommunikation.
Die Firma fördert jeden Mitarbeiter und seine individuellen Kompetenzen.
Für die ständige Erreichbarkeit!
Als Berater noch mehr für den Mandanten da sein.
Digitale Beratung/Webinare