Taxdoo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

I like the openness, the CEO is a really great person, who cares about the employees, he is as open and communicative as he can be. I just find Taxdoo a great place to work, of course there are little things, but overall I would recommend Taxdoo. Also you can take your dog to the office, I love going in and getting to spend time with the dogs :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No bonus, which will be a surprise if you used to getting a Christmas bonus. Limited opportunity for career advancement.

Verbesserungsvorschläge

We could have more benefits, there are no bonuses for example. For me however working here really fits for me, I love my team and I enjoy my work. The opportunity for promotions or moving to a higher position are limited, but that is due to the size of the company.

Arbeitsatmosphäre

I work mostly remote, and only go to the office occasionally. The working atmosphere for me is perfect. Everyone is so friendly and co-operative. You can really approach most people, and they will be happy to help. All equipment is provided and all suitable for your role. A really lovely atmosphere.

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To me Taxdoo is perceived very well. I'm sure there are always people who are not as happy, but the people that I deal with regularly are all very happy with the company.

Work-Life-Balance

We work mainly remotely, so work life balance is great. As long as you are upfront if you need some time during the day for a personal appointment or something , this is absolutely ok. Each team will work it out amongst themselves to ensure that there is coverage on the team when someone needs some personal time.

Karriere/Weiterbildung

Career prospects can be limited as the company is not large, so you would need to wait for someone to leave a position for it to become available. Education however here is exceptional. I have worked for far larger companies that don't support employees further education to this standard.

Gehalt/Benefits

Salary is within guidelines for the role and always paid on time. Benefits are as expected, nothing earth shattering but acceptable.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

This is hard to answer, as we do work mainly from home. But as a company Taxdoo is environmentally and socially aware to my knowledge .

Kollegenzusammenhalt

I can honestly say this is one of the best teams I have ever worked on. Myself and my team mates work so well together, we support each other, and we all want to make a difference.

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone here is the same, regardless of age, dealing with all colleagues is mostly a pleasant experience. The workforce here is quite young, however any age will be employed, there is no age discrimination.

Vorgesetztenverhalten

Most managers here really do care about their teams, both professionally and in regards to psychological safety. Managers have development training opportunities that focus on the main challenges they are having as leaders, and Taxdoo really care about the leadership team and how they are leading their teams. Of course there is always some people in management that should not be there, but that really is minimal here. My direct manager is so great to work with, and is adaptive to the different members of the team and what they need.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Communication is an area most companies need to improve, but Taxdoo really try, and they really listen. Communication is as transparent as possible, I'm sure on some teams it's better than others depending on the leader of that area, but overall communication from senior management is as open as possible and they do make an effort.

Gleichberechtigung

I have never had any problems here, we are quite a diverse group, different nationalities and backgrounds.

Interessante Aufgaben

Like all jobs, I have the day to day stuff that needs to be done. The area that I work in means that each day can look a little different depending on what lands on my table. I am definitely given the opportunity to think outside the box, and come up with new ideas, when the idea seems to fit, we will always try it out. Challenging the status quo is normal here, and you can speak up when you have an idea that you would like to try.

Gut am Arbeitgeber finde ich

There is definite potential, especially when it comes to the product and the people on the ground.
Taxdoo may work for those who thrive in political, less-professional environments, if you are good in this, apply for a job, you may make a good career.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

For those used to professional environments with clear feedback and management structures, this company can be deeply disappointing. The lack of professionalism, especially in leadership, creates a toxic atmosphere. If you’re expecting to work in a place with clear guidelines and professional management, you might find yourself frustrated here. The company has a tendency to favor the "cushy" dynamics, where the right interpersonal relationships can determine your success more than actual performance.

If you’re someone who excels in navigating these toxic, unprofessional environments – mastering the art of forming alliances, outmaneuvering others, and playing the political game – then this company can offer a good career path. However, if you’re focused on genuine work ethic and professional growth, you’ll quickly see that the focus here is less on merit and more on who you know and how well you can play the "game."

Verbesserungsvorschläge

There are many potential improvements that could be made, such as reorganizing management systems, reviewing decisions from previous leadership, establishing clear rules, and fostering honest communication. However, based on my years of experience at this company, I’ve come to realize that the issues are deeply ingrained in the structure, and the point of no return has already passed. Therefore, I wouldn’t offer any specific improvement suggestions, as they are neither heard nor implemented. The best thing they can do is make fewer decisions, as every new decision seems worse than the last.

Arbeitsatmosphäre

The company is poorly organized, and there’s a constant sense of competition rather than collaboration between departments.

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(External) Is very good tbh. So here are no issues at all.

Work-Life-Balance

Overall good, completely remote, if you like

Karriere/Weiterbildung

If you have the right supporter from higher up, things can go well for you, but without that support, you're left to fend for yourself, with little to no opportunity for growth. There’s a strong sense of favoritism that makes it hard for some people to thrive, and if you speak up, you might find yourself excluded from the team.

Kollegenzusammenhalt

Generally, the collaboration among colleagues is good, especially at lower levels, where people are quite supportive of each other. However, if someone believes a colleague doesn’t fit in or needs to go, others often fear being on the wrong side and may betray or leave that person hanging. True solidarity is rare. There are departments where this issue is even more pronounced, and the atmosphere can be much worse.

Vorgesetztenverhalten

While there are competent leaders in the company, many others, including some at the C-level, make unprofessional decisions without understanding the real issues at hand (or even "ego"-decisions). The overall management often comes across as self-congratulatory, touting the company as the best and brightest.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leadership often makes decisions on the fly, which results in frustration for many employees. Furthermore, the strategies keep changing, leaving people feeling like they’re constantly adapting to something that never sticks. There’s a lot of dissonance between what is said officially and what actually happens, which contributes to a general sense of mistrust within the company.
Additionally, there have been numerous layoffs in the past, often occurring out of the blue with little to no transparent communication. This has created an atmosphere of general insecurity, as employees never know what might happen next. Entire departments have been let go, and several management positions were terminated without any clear or understandable reasons. A lot is kept in the dark, and the communication style is that only good news is shared, while anything negative is simply ignored. While there is an opportunity to ask questions to management, more often than not, these questions are ignored, which feels rather disrespectful.

Gleichberechtigung

At the lower levels, the company is sometimes predominantly female, but recently, it feels like almost all key positions are held by men, with no women in sight. Despite this, the overall feeling within the company doesn’t seem to reflect inequality; the atmosphere suggests that everyone is treated equally.

Interessante Aufgaben

Yes, there are many exciting tasks, particularly in departments that are more IT-oriented. However, in the customer-facing departments, the tasks tend to be more monotonous. It’s important to note, though, that whether you get exciting tasks often depends on how much you're favored by management. If you're a favorite, you'll likely get the more interesting assignments. On the other hand, if you have good ideas but aren’t in favor, you'll find yourself being held back by people who fear losing their key position. These individuals usually don't have original ideas themselves but enjoy playing the role of the "gatekeeper."

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit. Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich und man versteht sich auf einer persönlichen Ebene, es herrscht grundsätzlich eine freundschaftliche Stimmung. Das viele Meckern und Motzen einiger Kollegen trübt jedoch die Stimmung etwas.

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Taxdoo hat in der Branche ein hohes ansehen, daher kann positiv davon berichten dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Taxdoo ist sehr bemüht, dass sich keiner Überarbeitet. Mehrarbeit erfolgt höchsten freiwillig und wird nicht erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geboten sich fortzubilden, teilweise sogar erwartet. Zur Weiterbildung wird sogar ein separates Budget zur Verfügung gestellt

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstrukturen sind transparent veröffentlicht und werden gepflegt. Manchmal hat man jedoch das Gefühl das man nicht fair bezahlt wird, wenn man sieht das man für mehr Leistung niedriger eingestuft ist als seine Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Taxdoo legt viel Wert auf einen grünen Image.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut und alle sind freundlich zu einander. Dadurch das viele bzw. fast alle Kollegen jedoch Remote arbeiten geht das Team-Gefühl etwas verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie habe ich bemerkt das jemand auf Grund seiner alters unterschiedlich behandelt wird, dabei gibt es alle Altersgruppen bei Taxdoo, der Altersschnitt würde aber auf etwas jünger schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es bei Taxdoo strukturelle Hierarchien gibt, findet die Kommunikation und Entscheidungsfindung in der Regel auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential. Die GF gibt sich viel mühe transparent zu kommunizieren, in Formaten wie Company-All-Hands, Administration-Channel-Posts, Questions-To-The-Management, jedoch habe ich häufig das Gefühl dass man nicht ehrlich und aufrichtig ist. Dinge die in diesen Formaten erzählt werden passen manchmal nicht mit dem Bild zusammen das man in der Firma sieht.

Gleichberechtigung

Ich habe selten einen Arbeitgeber gesehen der mehr auf Diversitet achtet als Taxdoo.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit macht mir spaß. Bei Taxdoo kann jeder seine Stärken einbringen und im Rahmen seiner Aufgaben mit gestallten.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs super, dann wurde es wenig menschlich

Work-Life-Balance

Im Unternehmen sehr gut, im Vertrieb schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Leider wurden meine Fähigkeiten nie gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss ich meiner Führungskraft eine sehr negative Bewertung ausstellen. Die Art und Weise, wie das Team geführt wurde, ist weit von professionellem und unterstützendem Verhalten entfernt. Fehlende Kommunikationsfähigkeiten, keine klare Anweisungen, was zu viel Verwirrung und Missverständnissen im Team führt, widersprüchliche Antworten, Verschlechterung des Teamgeists und Arbeitsmoral, kein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung des Teams, etc...

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unternehmensweit sehr positiv und wertschätzend, im Vertrieb leider das Gegenteil.

Gleichberechtigung

Sehr unfaires Verhalten im Sales Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Taxdoo ist ist ein sehr moderner Arbeitgeber, des trotz Wachstum es schafft auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen, um das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen, damit jeder seine Fähigkeiten entfalten kann.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote, 30 Tage Urlaub, 2 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub nach der Geburt.

Karriere/Weiterbildung

Internes und externes Weiterbildungsprogramm. Manager durchlaufen mehrteiliges Führungskräfte training. Es gibt ein Budget für individuelle Weiterentwicklung (z.B. Teilnahme an externen Schulungen, Konferenzen etc.)

Gehalt/Benefits

Es gibt einen transparenten Gehaltsrahmen, der jährlich an die Marktgegebenheiten angepasst wird. Darüber hinaus werden Firmenfitness und das Deutschlandticket bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Digitalisierung wie möglich. Förderung der Nutzung ÖPNV.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Gleichbehandlung Frauen und Männer mit denselben Gehalts- und Karrierechancen. Individuelle Fähigkeiten /Talente werden erkannt, wertgeschätzt und Entwicklungswünsche berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung Frauen und Männer unterschiedlicher Nationalitäten und altersunabhängig mit denselben Gehalts- und Karrierechancen.

Interessante Aufgaben

Sehr komplex und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I'm certainly one of the old hands in this young club - but all I can say is that I'm so happy to be here. Despite all the growing pains, the willingness to continue to develop is remarkable and I look forward to everything that lies ahead - because it will be good.

Arbeitsatmosphäre

Employee concerns are taken seriously, and a lot is being done for employee well-being - home office equipment - no problem. Fabulous equipment in the office - a given. Subsidy for public transport - very welcome. Sports club membership - of course. Mental health support - without a doubt.
Sometimes I have the feeling that some employees don't understand how well treated they are. Absurd requests are made and then people complain when they are not fulfilled. Strange behavior.

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That should be 5 stars if it corresponded to reality - but some colleagues simply don't understand the value of this employer and are making negative noise. But it's nothing more than that - noise.

Work-Life-Balance

Essentially important for me and unbeatable compared to all the other companies I've been with so far.

Karriere/Weiterbildung

Early on, there was a dedicated team that took care of the topic - including individual advice on what type of learner you are and which offers are best suited for you. Extra budget for further training measures, regular feedback discussions, appropriate software, ...

Gehalt/Benefits

See above.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There are various initiatives - CO2 neutrality was already sought years ago, and there are regular activities to get involved socially. There is even an extra budget to organize something that may be personally important to you.

Kollegenzusammenhalt

I only have good things to say about this topic.

Umgang mit älteren Kollegen

Age doesn't matter.

Vorgesetztenverhalten

My manager is great. I am valued and understand what he expects of me. If for some reason I cannot deliver what we agreed on, I can discuss this constructively.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

There is a monthly update from the management on all essential topics and figures. After each all-hands, questions can be asked, which can then be answered in a meeting - or directly via a platform in a 1:1 exchange.

Gleichberechtigung

I have the feeling that the issue of equality is very important and that equality is clearly practiced, but I would still like to see more diversity in the leadership ranks.

Interessante Aufgaben

Yes, and I especially think it's great that you can make suggestions if you want to change something. I know of a few cases where colleagues changed teams because they wanted to learn something new or were simply not happy in the old team - nobody has to "endure" here.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die IT Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte lernen vernünftig zu kommunizieren und ehrlich zu sein. Bei einem Start Up können sich nun mal Visionen, Zukunftspläne etc. Rasant ändern und Umstrukturierungen müssen folgen. Das ist ganz normal, aber dann teilt den Mitarbeitern das mit. Und bitte verhaltet euch nicht wie kleine Kinder, wenn die Mitarbeiter kündigen. Ein respektvoller Umgang sollte immer gegeben sein!

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, gegenüber der GF sehr schlecht.

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Wie eine Achterbahn, die meisten Mitarbeiter reden davon zu kündigen und wie schlecht es ist, dann wird auf einmal Vision Nr. 627282 von der GF angesprochen, dann ist alles gut bis diese Vision auch wieder hinfällig ist und eine neue Strategie versucht wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird ein bestimmtes Budget ausgezahlt, aber man muss sich nach Freigabe des Vorgesetzten immer noch 5x vor dem People Team dafür rechtfertigen, warum man das machen möchte. Schrecklicher Prozess

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams unschlagbar

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr oft haben Mitarbeiter ihre Position ausgenutzt und sich fürchterlich verhalten. Das Verhalten der GF geht gar nicht. Wenn ein Mitarbeiter kündigt, wird die GF persönlich und verletztend und ignoriert die Mitarbeiter fortan.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation von der GF an ihre Mitarbeiter gegenüber Zukunftsplanung und weitere Vorgehensweise bei Taxdoo. Es wird lieber geschwiegen und Mitarbeiter werden raus geekelt anstatt ehrlich miteinander zu sprechen, dass sich die Vision von taxdoo geändert hat und es Veränderungen geben muss.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiss, dass wir jetzt remote first sind, allerdings würde ich es schön finden, wenn wir nach wie vor ein paar Veranstaltungen in Hamburg im Office haben. Es tut gut zusammenzukommen und sich zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, Kollegen unterstützen einander und halten zusammen. Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und erhalte von meinem direkten Vorgesetzten Vertrauen und Unterstützung. Ich kann mir aussuchen ob ich ins Büro komme oder von zu Haus aus arbeite. Auch wenn es mal etwas mehr zu tun gibt, fühle ich mich jederzeit wohl und habe Lust und Spaß an der Arbeit. Es ist extrem familienfreundlich und wird auch von "oben" so gelebt. Die Geschäftsführer haben auch Kinder. Ich habe noch nie erlebt, dass sich jemand beschwert hat wenn man Kind-Krank einträgt. Im Gegenteil. Hunde sind auch erlaubt und willkommen.

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Die Entlassungen im letzten Jahr hängen noch etwas nach, in der Steuerberater Welt sind wir sehr angesehen, auch weil wir ein Kompetenzzentrum haben mit Experten im Umsatzsteuerrecht.

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Arbeit selber einteilen. Am Ende des Tages zählen Ergebnisse und nicht wann ich was gemacht habe. Sollte man mal an Wochenenden auf Messen sein, dann gibt es dafür einen Ausgleichstag. Gleiches gilt für Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen. Es gibt die Chance sich weiterzuentwickeln, allerdings muss das im Team auch gegeben sein. Wir haben ein kleines Team, dementsprechend sind die Möglichkeiten begrenzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, einmal im Jahr gibt es die Möglichkeit einer Beförderung. Außerdem gibt es noch einige zusätzliche Benefits: Altersvorsorge, HVV, Gym Mitgliedschaft, die Inflationsauslgeichsprämie, wurde ausgezahlt. Es gibt einige Gesundheitschecks - das ist mir persönlich fast schon zu viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter bekommt einen Baum gepflanzt - soweit ich weiss gibt es jemanden der sich ausschließlich mit dem Thema auseinandersetzt. Das Paket, das zum Geburtstag von Taxdoo verschickt wurde, ist Co2 neutral verschickt worden.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sicherlich von Team zu Team unterschiedlich - bei uns im Team macht es Spaß. Wir verstehen uns auch privat. Generell habe ich schon das Gefühl dass Kollegen hier definitiv zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben hier wenige ältere Kollegen. Aber der Umgang mit allen ist freundlich und sozial.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist transparent und immer straight mit mir. In der Vergangenheit gab es ein paar fragwürdige Vorgesetzte, die nicht zur Kultur gepasst haben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation war in der Vergangenheit etwas "holprig" - insbesondere von den CEOs. Jetzt wird aber aktiv daran gearbeitet, es werden verschiedene Dinge ausprobiert und nach Feedback gefragt. Einmal im Monat gibt es ein "All-Hands" an dem alle zusammenkommen und die Geschäftsführung und VPs Bericht erstatten. Die Kommunikation mit meinem direkten Manager ist immer sehr transparent, wertschätzend und konstruktiv.

Gleichberechtigung

Kommunikation ist auf Augenhöhe. Viel mehr kann ich zu dem Thema auch nicht sagen. Ich habe noch nichts gegenteiliges erfahren.

Interessante Aufgaben

Ich mag meinen Job sehr, die Aufgaben sind vielseitig und vor allem wird mir immer wieder Verantwortung übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Flexibilität und Familienfreundlichkeit gepaart mit oftmals (dies ist natürlich Geschmackssache:) interessanten Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen (oder auch nicht so vielen, da oft abgesagt) virtuellen Meetings werden immer mehr unpersönlich und anonym.

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte könnte mir vorstellen, dass es trotz remote first Einstellung sinnvoll wäre, einige, vielleicht sogar regelmäßige Events und Zusammenkünfte wieder on-site stattfinden zu lassen. Einfach, um den Zusammenhalt der Mitarbeiter mehr zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist innerhalb der meisten Teams recht gut, so macht die Arbeit an sich viel Spaß. In Richtung Chefetage ist das Vertrauen nicht (mehr) allzu groß.

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Es gab im vergangenen Jahr einen tiefgreifenden Wendepunkt, seitdem hat sich vieles geändert. Vor allem das Vertrauen der Mitarbeiter in die Chefetage und die Firma hat stark gelitten.

Work-Life-Balance

Die Stunden sind absolut flexibel. Wenn nicht gerade ein Meeting geplant ist, dann kann jederzeit die Arbeitszeit innerhalb des Tages oder auch der Woche sehr gut aufgeteilt werden.

Auch freie Tage sind in den meisten Fällen sogar spontan selten ein Problem. Man spricht sich flexibel innerhalb des Teams ab, alle denken selbst mit.

Diese Flexibilität hat einen sehr hohen Einfluss auf die Zufriedenheit und macht das Arbeiten für Taxdoo besonders angenehm.

Dazu kommt noch die Mobilität, man kann (fast) von überall aus arbeiten.

Taxdoo ist aufgrund dieser zeitlichen und örtlichen Flexibilität absolut familienfreundlich. Kranke Kinder oder Elternzeiten werden niemals negativ gesehen oder erwähnt. Man erfährt diesbezüglich eine sehr positive Einstellung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer mal wieder interne Beförderungen und wer Interesse daran hat, kann sicherlich auch eine Karriere bei Taxdoo anstreben.

Gehalt/Benefits

Soweit ich das beurteilen kann, verdient man hier ein gutes Gehalt, dazu kommen hin und wieder mal zusätzliche Zahlungen (Inflationsausgleich, etc.), sowie Zuschüsse zum Deutschland Ticket, Urban Fit, einer betriebliche Altersvorsorge, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich nicht viel sagen, aber es wird immer mal wieder erwähnt und einige Aktionen zum Umweltschutz fanden auch bereits statt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams herrscht ein guter Zusammenhalt. Teamübergreifend erscheint dies teilweise schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt, soweit ich weiß, nicht viele Mitarbeiter über 40 oder 50. Aber auch hier werden meiner Meinung nach keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten können jederzeit konsultiert werden, man fühlt sich hier gut aufgehoben und fair behandelt.

Wie an vielen Arbeitsplätzen ist nur leider das Arbeitsaufkommen in Relation zur Anzahl der Mitarbeiter so hoch, dass die Vorgesetzten teilweise noch sehr viel operativ tätig sind, bzw. sein müssen und aus dem Grund nicht all ihren Führungsaufgaben nachkommen können.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird immer viel von Transparenz gesprochen, aber so richtig merkt man davon in der Realität nicht viel.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Unterschiede zwischen Fachpersonal und Quereinsteigern, Frauen und Männern, Deutschen oder Ausländern feststellen können. Hier werden alle gleich und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist absolut abwechslungsreich, es gibt stets neue Kundenfragen, Sachverhalte oder Regularien. Natürlich gibt es auch zahlreiche wiederkehrende Aufgaben, aber beide Aspekte sind gut ausgeglichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Everybody loves the office!
The equipment in the kitchen is wonderful. You get full on the basis of cereals, bars, snacks, fruits, nuts. Thirst is a foreign word, water dispensers, soft drinks from various brands, beer, wine, Aperol, tea, coffee machines, different syrups and the best everything is for free. Wishes and suggestions are always welcome.

Kollegenzusammenhalt

If you need help, you find it.

Arbeitsbedingungen