Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgeschobene Kündigungsgrund, kaum Kommunikation, falsche Versprechungen beim Einstellungsgespräch
Viel greenswashing
Weitestgehend ok
Unfair
Kaum vorhanden
Da fällt mir nichts ein.
S.o.
Wo soll ma da anfangen
Schlecht
Die Mitarbeiter vergraulen sogar neue Bewerber
Immerhin ab und an home Office
Nicht möglich
Man bekommt hier nicht viel Geld
Der Mensch und die Umwelt sind hier nichts wert
Nicht vorhanden
Naja hier soll besser alles jung und frisch sein
Sind übellaunig und oft unerreichbar
Chaos überall, schlechte Luft
Herablassend
Nein hier läuft es nach ganz eigenen Regeln
So langweilig die Arbeit
Ständige Überwachung und mittels Technik, 24h Erreichbarkeit für Kleinigkeiten
Mehr Vertrauen ggü Führungskräften
und Mitarbeitern
Endlose Meetings die zu nichts führen
Viel Technik, wenig Organisation
Überwachung pur
Gutes Gehalt
Es gibt Parkplätze. Einige Kollegen und Kolleginnen waren echt toll.
Mangelnde Wertschätzung gegenüber der Angestellten. Gestresste Atmosphäre.
Führungskräfte mit relevanter Qualifikation und Empathie einstellen. Hierarchien verflachen, Duz-Kultur reicht da nicht aus. Echte Mitbestimmung zulassen.
!!!Aus negativen Bewertungen lernen und diese nicht löschen!!!
Stressig. Ständig kommen neue Aufgaben hinzu, gleichzeitig vermitteln Vorgesetzte, man müsse Angst um seinen Job haben. Man fühlt sich überwacht.
Ich habe selten bis nie jemanden gut über das Unternehmen reden hören. Die Produkte haben aber durchaus Anhänger.
Die Karriereleiter ist gut versteckt. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens wird nicht mehr wirklich gefördert. Meine Weiterbildung wurde abgelehnt.
Gehalt ist etwas niedrig. Erhöhungen reichen nicht annähernd um Inflation auszugleichen, zumindest meiner Erfahrung nach. Einer der Firmenleitsätze lautet: "Stay hungry", bei dem Gehalt fällt das nicht schwer.
Fast Fashion. Es gibt zwar Bestrebungen zu mehr Nachhaltigkeit, diese sind aber im Branchen-Vergleich nicht besonders ambitioniert.
Überwiegend gut mit ein paar Ausnahmen.
Scheint okay zu sein. Hier ist mir nichts bekannt.
Der Vorgesetzte mit dem ich zu tun hatte, war selten für Gespräche verfügbar, schnell gereizt und machte je nach Sympathie deutliche Unterschiede in der Mitarbeiterführung.
Die Arbeitsumgebung wirkt lieblos und unordentlich, ein paar Pflanzen haben da leider auch nicht geholfen.
Transparenz ist hier leider ein Fremdwort. Prozesse und Entscheidungen werden meiner Meinung nach nicht angemessen kommuniziert. Häufig fehlen relevante Informationen um seinen Job vernünftig machen zu können.
Ich kann hierzu leider nichts schreiben, da dann TB International an Kununu meldet, dass es unwahr sei. Ich kenne einige Kolleginnen, die schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Aufgabenbereiche werden immer weiter zergliedert und reduzieren sich dadurch immer mehr auf eintönige Beschäftigung. Potential für Abwechslung wird leider nicht ausgeschöpft.
Den kollegialen Zusammenhalt
Den Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitenden
Wir bräuchten mehr Möglichkeiten für Fortbildungen und mehr Aufstiegschancen
Homeoffice
Meiner Meinung nach sind einige Führungskräfte ungeeignet.
Ich empfinde einige Führungskräfte als ungeeignet.
Gut, da Homeoffice möglich ist.
Ich empfinde die Unterschiede zu groß.
Meiner Meinung nach gut, aber ich empfinde es leider so dass Mitarbeiter gegeneinander aufgesetzt werden.
Empfinde ich als unprofessionell.
Ich empfinde die Informationen als unzureichend und meiner Meinung nach werden einige Informationen unnötig lange zurückgehalten.
War mal gut, hat meiner Meinung nach deutlich nachgelassen.
Der Wunsch zu wachsen und alles andere unterordnen.
Fehlende Wertschätzung
Mitarbeiter wertschätzen. Jeden einzelnen.
Aufgrund junger und neuer Kollegen stetig frischer Wind, dynamisch, interessant und kollegial. Aufgrund des Pensums, Drucks, mit dem Wachstum verbundenen Hierarchien wurden auch karrierefokussierte Menschen erworben, die egoistischer handeln. Hilflos fühlende Mitarbeiter als Ergebnis dämpfen die Atmosphäre.
TB ist preislich sehr aggressiv.
Selbst wenn nur die 8 Stunden gearbeitet werden. Der Pace ist extrem schnell. Es ist neben zu viel Arbeit auch sehr hoher Druck. Das belastet „Life“. Ansonsten ist es möglich zu stempeln und Zeit relativ einzuteilen.
Den Punkt kenne ich nicht.
Ok
Nicht anders als bei anderen. Bei Logistik wird aufgepasst.
Solange Kollegen nicht betroffen sind, ist alles ok und man hält zusammen. Eine große Familie ist es aber schon lange nicht mehr durch den Wachstum.
Es gibt keine gefühlten Unterschiede zu jüngeren Kollegen aus meiner Sicht.
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Ich hatte jemanden erwischt, der sehr wenig Courage hatte, leere Versprechen gab, in Drucksituationen schlecht kommunizierte. Lästerte viel und war selbst offensichtlich überfordert. Vorne so, hinten so.
Neue Büros gibt es nicht und wenn investiert, wurde nur halb investiert.
Es wird extrem viel für die Kommunikation getan mit Events, Plattformen, Tools, etc. Die notwendigen Infos fließen dennoch nicht. Anteil daran haben die Vorgesetzten. Das zieht dieses Punkt leider extrem herunter.
Es gibt keine gefühlten Unterschiede aus meiner Sicht.
Die Firma ist auf Wachstum aus. Es gibt nur interessante Aufgaben, wenn man selbst den Wunsch hat zu wachsen und sich diesen Aufgaben annehmen kann.
Die Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung, kollegialer Umgang, tolle Events, 30 Tage Urlaub, Obst, Kaffee und Getränke, Möglichkeit zum Homeoffice, 40,- € AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, höhenverstellbare Schreibtische, Yoga einmal wöchentlich im Unternehmen, Firmenrad und und und.
Fällt mir momentan Nichts negatives ein.
Da das Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen ist, fehlt es noch in manchen Arbeitsvorgängen an besseren Strukturen.
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
In manchen Arbeitsphasen stressig. Wenn die Arbeit besser aufeinander abgestimmt wären, könnte es entspannter sein.
Es ist ein absolutes Teamgefühl. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Es ist ein sehr junges Unternehmen. Mit älteren Kollegen geht man respektvoll um.
Das Beste, was mir bisher passiert ist.
Moderne Büroausstattung in einem Neubau im Herzen des Odenwalds.
Manchmal geht etwas unter, weil man teilweise noch nicht den besten Weg gefunden hat, alles gut zu kommunizieren.
Es kann immer mehr sein und viele andere Firmen bezahlen mehr. Aber mein Gehalt ist gut.
Ich habe sehr viel Freiheit und gestalte meinen Arbeitsalltag selbst.
Themenvielfalt
Die ständige und rücksichtslos rüberkommende Überforderung der normalen Belegschaft, die meisten Führungskräfte
Mitarbeiter wertschätzen, HR stärken
Auf Ziele fokussieren und nicht alles gleichzeitig wollen
Ausgewogeneres Führungspersonal und andere Kultur / Werte
Durchschnittlich bis gut
Wenn man hier die Kommentare liest, nicht so gut
Kann je nach Aufgaben schnell kippen
Danach schaut niemand
Ganz unterschiedlich
Fokus auf Darstellung, weniger aufs Sein
Man kommt zu wenig zusammen, aber dafür ist es okay
Keine Ahnung, man muss mithalten können und das Tempo ist stellenweise ungesund.
Breites Spektrum, das Management ist unreif und überhitzt den Betrieb
Ist okay
Dafür hat keiner ein Talent oder wenn kommt es nicht zur Geltung
Meist machen Frauen die eigentliche Arbeit, anerkannt werden aber hauptsächlich Männer die Druck machen. Die Orientierung ist dabei irrelevant
Kollegen - zumindest die meisten.
Alles andere…
Es müssen Führungskräfte eingestellt werden, die fachliche Kompetenzen und Empathie für ihre Mitarbeiter besitzen.
Studenten in Führungsriegen müssen abgeschafft werden und stattdessen Vorgesetzte mit entsprechender Erfahrung eingestellt werden.
Die Atmosphäre ist wirklich bezeichnend. Durch die schlechte Führung der meisten Vorgesetzten herrscht eisige Stimmung.
Die Führungskräfte haben keinerlei Kompetenzen und zugleich Empathie.
Ist in Ordnung aber auch nicht spektakulär.
Zwei Sterne gibt es für Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Gibt es nicht. Wenn man Lust auf stupide Routine ohne interessante Aufgaben hat, ist man hier genau richtig!
Die meisten Kollegen sind super.
Allerdings gibt es auch viele Kollegen die mit Vorsicht zu genießen sind. Vor allem als Frau, muss man hier aufpassen.
Vorgesetzte die sich für ihr Team einsetzen Ecken an.
Am liebsten hat TB International Führungskräfte ohne Erfahrung und Empathie. Nach unten wird getreten.
Das nötigste Equipment wird gestellt. Für alles andere muss man sich 50 x erklären. Meistens wird das Equipment dann aber doch nicht angeschafft, obwohl es die Arbeit erfordert.
Kommuniziert wird hier nicht, wohl eher aneinander vorbei gearbeitet.
Schlecht und nicht branchenüblich.
Langweilige Routine ohne Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.