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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HeimatTBWA Düsseldorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Zusammenhalt, insbesondere in den Teams.
There is a lot of frustration among the employees. Failures are usually glossed over and problems ignored. In many cases, the management has too little sensitivity for the precarious situation in the mostly understaffed teams. There is often the feeling that dreaming big and working reality are drifting further and further apart. Many recent decisions seem to have been made only to increase profits, leaving much of the human aspect behind.
A lot of blah blah blah, but there is not much open and honest communication. Many things you only find out through the grapevine. Basically, everything is always sold as an innovation even when it's a disadvantage. It is also not uncommon to keep employees motivated with empty promises. Also, one may doubt that HR really helps the employees with their concerns. Especially in the upper levels, responsibilities are gladly passed on in case of problems. For many people, the upper echelons sit in an ivory tower.
There are many nice people working in the agency, who all know that they are sitting in the same boat. Unfortunately, it is the lack of capacity and the misorganization of the leads that makes the mood drop from time to time, even among each other. Especially you have to watch out for a few toxic personalities who like to trip others up when things get tight.
Tolle Atmosphäre, schickes Büro, Mitten in der Stadt.