kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Bezahlung- ist aber auch nicht alles
Entweder man passt dazu oder nicht. Und falls man die Firma und Kollegen nicht als Familie ansieht, passt man nicht dazu. Es erdrückt einen und man fühlt sich immer gezwungen bei sämtlichen Veranstaltungen präsent zu sein. Falls man das aber nicht möchte, wird es einem sehr deutlich gesagt.
Kollegen sind nur auf sich selbst bedacht und im Konkurrenzkampf versunken. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toxisch.
Es ist ein sehr menschliches und wertschätzendes Miteinander. Man muss das Unternehmen kennen lernen , dann weiß man den Arbeitgeber zu schätzen.
Mir fällt leider nichts ein...
Trotz des großen Wachstums des Unternehmens hat sich an der guten Atmosphäre nichts verändert.
Vertrauensarbeitszeit verschafft einem eine sehr große Flexibilität im Leben.
Weiterbildungen, Zertifizierungen etc. sind absolut gewünscht und tragen zum Know How des Unternehmens unweigerlich bei.
Das T im Firmennamen steht für TEAM, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben .
Der Erfahrungsschatz von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Die flache Hierarchie und das familiäre Miteinander geben einem eine große Sicherheit mit allen Belangen Gehör zu bekommen. Auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters wird individuell eingegangen.
Die IT Ausstattung ist top und jeder kann selbst die Anzahl der Home Office Tage bestimmen. Die Büros der einzelnen Standorte sind ebenso sehr gut ausgestattet . Die Konfiguration der Rechner durch die IT ermöglicht einem an jedem Standort ein unkompliziertes Arbeiten (großes Lob)
Sehr gute Kommunikation durch kleine Dienstwege und gute Plattformen
Das Motto des Unternehmens ist, dass jeder das machen kann was er am besten kann . Ebenso kann man sich in vielen Themen einbringen und vor allem neue Themen vorantreiben.
Viel Vertrauen ggü. den Mitarbeitern, Homeoffice wann und so viel man will
Großraumbüros muss man mögen
Laptops sind ok, aber nicht toll
Atmosphäre
Wenig Personal für viele Kunden
Mehr Zeit in Prozessverbesserung investieren. Bessere Kapazitätsplanung
Das Verhältnis unter den Angestellten
Siehe meine Punkte oben
Flexibilität vs. Standards: Manchmal wären mehr Strukturen und Standards auch im agilen Umfeld hilfreich
Freiheit und Verantwortung - ich kann mich komplett selber organisieren, was Arbeitszeit und Arbeitsort betrifft
Fast alles möglich, wenn man will
Passt im Gesamtpaket (Gehalt alleine im Durchschnitt), Marktvergleich wird regelmäßig betrieben
Wertschätzung und Du-Kultur, Teamgedanke wird von der Geschäftsführung vorgelebt und zieht sich somit durch
Insgesamt ein sehr junges Unternehmen, Unterschied ist nicht erkennbar
Flache Hierarchien ist hier nicht nur ein Schlagwort, gibt kaum Führungskräfte, Mitarbeiter sollen und dürfen selber Verantwortung übernehmen und sich selbst organisieren. Arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe jedem gegenüber!
Schicke Büros und tolle IT Ausstattung auch zur Privatnutzung. Guter Kaffee und Wasser an allen Standorten gratis.
Neben Tagesgeschäft darf ich mir viele Aufgaben, Projekte und Schwerpunkte selber aussuchen, je nach Leidenschaft und Interessen
Wir bekommen gerade in so schwierigen Situationen wie jetzt den genau jetzt benötigten Rückhalt zu spüren das hilft und zeigt wieder mal das wahre Gesicht unseres Teams.
Nichts.
Garnicht!! Das macht er bereits besten!
Lobenswert ist die Flexibilität. Ich habe am 01.4.20 angefangen und brauchte mir vorher keine Gedanken machen im evtl. Fall eine Absage zu bekommen. Auch wird mit uns sehr transparent über Corona und die Auswirkungen gesprochen.
Es gibt nichts negatives
T.Con bietet all seinen Mitarbeitern die Möglichkeit auf Home Office. Die IT steht jederzeit zur Verfügung.
Die "Welcome Week" für Neueinsteiger.
Ich bin jetzt neu bei der T.CON als Praktikant und in der Einstiegswoche, der "Welcome Week" wurde mir viel beigebracht und über das Unternehmen erzählt, was sehr gut ist. Man bekommt also nicht nur Laptop und es wird gesagt "leg los", sondern man bekommt wirklich eine sehr gute Integration in das Team.
Sehr angenehme ruhige Arbeitsatmosphäre, aber es kann auch zum richtigen Zeitpunkt auch einmal lustig sein :)
Leidenschaft. Begeisterung. Verantwortung.
Mit Freiheit kommt Verantwortung.
Es ist sehr wichtig, sein Berufsleben mit seinem Privatleben vereinbaren zu können. deswegen gibt es bei T.CON flexible Arbeitszeiten. Man muss selber wissen, wie man seine Zeiten einteilt.
Es ist auch möglich von zu Hause zu arbeiten mit dem sogenannten mobile office. Das ist auch vorallem für mich ein sehr großer Vorteil, da ich jeden Tag eine Stunde einfach fahre, also in der Summe zwei Stunden am Tag fahre.
Das gibt mir die Chance meine Zeit besser zu nutzen und nach meiner Arbeitszeit noch etwas zu unternehmen. Gerade in jungen Jahren ist es sehr schön seinen Beruf und sein Arbeitsleben so schön vereinen zu können :)
Es gibt sowohl interne Schulungen zur Weiterbildung, als auch Externe Schulungen und Seminare die von der T.CON unterstützt werden, wenn sie sinnvoll sind.
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema bei T.CON.
Es wird immer auf Müllvermeidung bzw. Mülltrennung geachtet.
Jeder Kollege achtet z.B. darauf den Bildschirm beim verlassen des Arbeitsplatzes auszuschalten
T.CON. Wie der Name schon sagt, steht für TEAM.
Jeder versteht sich mit jedem und kommuniziert miteinander.
Wenn Probleme entstehen, z.B. wegen Zeitdruck und Stress, hat man immer einen Kollegen bzw. Ansprechpartner, die dir gemeinsam helfen, einen Lösungsweg zu finden.
Es herrscht im Projekt eine große Transparenz, da jeder Hilft wo er kann.
Ältere Kollegen sind immer Hilfsbereit und helfen vor allem Junioren, wie mir, wenn man mal nicht weiter weiß. Mit ihren Erfahrungen und Erlebnissen haben sie immer einen guten Rat.
Den bayerisch typischen "Grantler" findet man bei der T.CON mit Sicherheit nicht :)
Bei der T.CON herrscht eine flache Hierarchie.
Hier ist jeder "per du", von den Firmenchefs, bis zu den Werksstudenten.
So kann es auch mal vorkommen das man mit der Personalchefin einen Kaffee trinkt und über z.B. Firmenausflüge redet :)
Sehr gute Kommunikation.
Kollegen gehen aufeinander zu und helfen sich gegenseitig.
Projektfortschritte bzw. Fortschritte im Allgemeinen werden immer im Team beredet.
Fehler passieren und werden kommuniziert und gemeinsam gelöst.
Im Team weiß jeder wo der andere gerade steht und wo noch Bedarf für Hilfe ist :).
Es herrscht in Projekten eine große Transparenz für das Team, denn Kommunikation ist der Schlüssel für Erfolg, das wissen auch alle und daran wird sich gehalten
Jedes Projekt ist einzigartig und bei jedem Projekt werden die eigenen Kenntnisse unterschiedlich eingesetzt, also langweilig wird dir bei der T.CON nicht :).
Man lernt stetig neues wissen und hat immer was zu tun.
Das Vertrauen zu dein einzelnen Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.