T.CON 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Man ist jedoch selbst dafür verantwortlich, sich nach stressigen Projektphasen auch die Ausgleichszeiten zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung und guter Zusammenhalt im Team und auch bereichsübergreifend. Man hilft sich eigentlich immer

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, die Büros haben ebenfalls einen guten Standard.

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen und Blogbeiträge zu neuen Entwicklungen.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschiedenen Projekte in diversen Branchen wird es nie langweilig

Arbeitsatmosphäre

Ich komme immer gerne ins Büro, Teams über Kamera kein Thema, Feedback-Kultur leben wir jeden Tag, wenn ich mal ein fachliches Problem habe, kann ich jederzeit Kolleg*innen um Hilfe bitten. Wir haben einen humorvollen Umgang miteinander und wissen uns gegenseitig zu schätzen.

Work-Life-Balance

Ich arbeite so, dass ich meine Aufgaben erledigt bekomme - immer nach Freiheit & Verantwortung: Wann und wie es für mich passt - natürlich in Abstimmung mit dem Team und den Sparringspartner*innen bei unseren Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe noch keine Unternehmensberatung erlebt, bei der der Mensch so im Mittelpunkt steht, wie bei T.CON. Wir arbeiten zusammen und wir wissen, dass wir alle nur Menschen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden möglichst wenige Entscheidungen für den Mitarbeiter selbst getroffen.
Das ist jedoch nur ein Vorteil, wenn man selbstständig arbeiten kann und will.
Personen mit anderen Einstellungen und Eigenschaften sehen das vielleicht anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es eine flache Hierarchiestruktur gibt, existieren Schattenhierarchien.

Arbeitsatmosphäre

Da die Leute vor allem leistungsorientiert in Kundenprojekten arbeiten, kommt es auch hier zu Stress und Crunch. Das ist im Projektgeschäft oft so. Den Unterschied macht man meiner Meinung nach, indem man diese Phasen so angenehm wie möglich macht.
Hier sollte der Leitspruch "Freiheit und Verantwortung" so interpretiert werden, dass nachdem der Verantwortung nachgegangen wurde, auch die Freiheit im Job mehr Platz finden soll.
Somit ist man im "normalen Tagesgeschäft" selbst damit beschäftigt, den Ausgleich zu schaffen.
In GoLive Phasen wurden aber als Ausgleich auch Sport- und Freizeitaktivitäten von der Firma übernommen.

Image

Die Firma achtet auf Image, was ich wichtig finde. Hier und im Umkreis ist T.CON als guter Arbeitgeber bekannt.

Work-Life-Balance

Hierfür ist man zu großen Teilen selbst verantwortlich.
Man kann hier nicht erwarten, dass man bei Mehrarbeit vom Platz gerissen wird.
Ob dagegen etwas unternommen wird, hängt mehr vom Team-Lead oder dem Team an sich ab.

Für mich ist das aber ein Vorteil, weil ich oft gar nicht will, dass mein Arbeitgeber mich hier versucht zu beeinflussen. Das will ich selbst regeln können.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist hier im Bereich der Produktion sehr gut.
Man hilft sich aus und sollte es fachliche Probleme geben, weiß ich, dass ich mich nicht zu Sorgen habe.
Zwischenmenschliche Probleme werden zielorientiert aufgearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Durch die ausgeprägte Du-Kultur ist hier vieles persönlicher.
Den Respekt zueinander zu pflegen, ist aufgrund der flachen Hierarchie die Pflicht von jedem.
Die Arbeit wird hier vorzugsweise zusammen erledigt.

Das ist meiner Auffassung nach auch der Fall. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Arbeitsbedingungen

An Arbeitsmitteln fehlt es sicher nicht. Auch die Leistung von beispielsweise Rechnern ist ok. Ist sie es nicht, dann bekommt man ein neues Gerät.

Kommunikation

Die Kommunikation ist vielerorts oft eine Herausforderung, so auch hier.
Auch wenn ich die Gesamtkommunikation in bspw. Projekten gut finde, gibt es einige Beispiele, an denen noch gelernt werden kann.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter hier sind in Ordnung. Ich bin ein Mitarbeiter, der immer gerne und viel gearbeitet hat. Das wird gesehen und wertgeschätzt.
Schwierig finde ich jedoch, dass bei niedriger Marktlage die Umsatzziele nicht angepasst werden. Dadurch wird auch die Prämie am Ende des Jahres weniger. Das ist jedoch gut verkraftbar.

Seit Corona gibt es 50€ monatlich zusätzlich auf eine T.CON-Debitkarte. Der Gedanke dahinter, die Mitarbeiter bei den steilen Inflationskurven beim Tanken, Einkaufen o.ä. zu unterstützen, kam gut an.

Gleichberechtigung

In meinen fünf Jahren bisher hatte ich nie das Gefühl, dass Menschen benachteiligt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorallem die Freiheit die man als einzelner hat, als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitet man bei T.Con so arbeitet man bei einem zukunftsgerichteten, innovativen Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist dank der modernen Büros und den super Kollegen sehr angenehm.

Image

Bei den Kunden und Lokalen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Und das Dank der Menschen und der Expertise dieser.

Work-Life-Balance

Hier macht es nichts aus, wenn man mal während der Arbeit einen Termin zum Reifenwechsel o.Ä. hat. Natürlich wenn keine wichtigen beruflichen Termine zeitgleich anstehen. Aber genau das ist ja was Work-Life-Balance aussagt. Gibst du dem Arbeitgeberr etwas in Form von Arbeit, so gibt er dir etwas zurück in Form von Freiheit und Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Brachenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit liegt der Firma sehr am Herzen. So beschäftigt sich die Führungsebene gerade sehr stark mit dem Thema um zu tun was getan werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Bei T.Con hält man zusammen. Nicht nur ist es das Motto der Firma, sondern man spürt auch wie es hier gelebt wird. Es gibt zwar hier und dort mal Meinungsverschiedenheiten bezüglich beruflichen Themen, allerdings wird man nie persönlich. Die Firma schult auch jeden einzelnen um richtig kommunizieren zu können sowie Feedback zu geben & zu nehmen, da der Firma die Menschen am Herzen liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit, allerdings haben diese logischerweise viel zu tun, weshalb es sich manchmal als schwierig herausstellt gleich eine Antwort auf eine Frage zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Situation kann auch mal verlangt werden an einem Tag mehr zu arbeiten, allerdings kann dafür an einem anderen Tag weniger gearbeitet werden. Meines Erachtens nur gerecht und der Situation geschuldet. Allgemein sehr gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Jeder Kollege ist für einen da, wenn man Fragen hat. Manchmal gestaltet es sich wegen der vielen Termine oder wegen Teams als schwierig sofort eine Antwort zu bekommen, allerdings lässt sich das praktisch auch kaum vermeiden.

Gleichberechtigung

Egal wer oder wie man ist.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend.

Work-Life-Balance

Freiheit und Verantwortung - man kann es sich selber einteilen, die Leistung muss passen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden, ohne Hierarchie-Denken

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, höhenverstellbare Schreibtische im Büro, Kaffeemaschine und Tee Auswahl top, zwei Mal pro Woche Obstkorb Lieferung für Mitarbeiter

Kommunikation

Geschäftsführung pflegt eine offene Informationskultur

Interessante Aufgaben

Technologisch sehr weit vorne dabei. Innovation wird groß geschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr menschliches und wertschätzendes Miteinander. Man muss das Unternehmen kennen lernen , dann weiß man den Arbeitgeber zu schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nichts ein...

Arbeitsatmosphäre

Trotz des großen Wachstums des Unternehmens hat sich an der guten Atmosphäre nichts verändert.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit verschafft einem eine sehr große Flexibilität im Leben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das T im Firmennamen steht für TEAM, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben .

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die flache Hierarchie und das familiäre Miteinander geben einem eine große Sicherheit mit allen Belangen Gehör zu bekommen. Auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters wird individuell eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung ist top und jeder kann selbst die Anzahl der Home Office Tage bestimmen. Die Büros der einzelnen Standorte sind ebenso sehr gut ausgestattet . Die Konfiguration der Rechner durch die IT ermöglicht einem an jedem Standort ein unkompliziertes Arbeiten (großes Lob)

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation durch kleine Dienstwege und gute Plattformen

Interessante Aufgaben

Das Motto des Unternehmens ist, dass jeder das machen kann was er am besten kann . Ebenso kann man sich in vielen Themen einbringen und vor allem neue Themen vorantreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität vs. Standards: Manchmal wären mehr Strukturen und Standards auch im agilen Umfeld hilfreich

Work-Life-Balance

Freiheit und Verantwortung - ich kann mich komplett selber organisieren, was Arbeitszeit und Arbeitsort betrifft

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt im Gesamtpaket (Gehalt alleine im Durchschnitt), Marktvergleich wird regelmäßig betrieben

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzung und Du-Kultur, Teamgedanke wird von der Geschäftsführung vorgelebt und zieht sich somit durch

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein sehr junges Unternehmen, Unterschied ist nicht erkennbar

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien ist hier nicht nur ein Schlagwort, gibt kaum Führungskräfte, Mitarbeiter sollen und dürfen selber Verantwortung übernehmen und sich selbst organisieren. Arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe jedem gegenüber!

Arbeitsbedingungen

Schicke Büros und tolle IT Ausstattung auch zur Privatnutzung. Guter Kaffee und Wasser an allen Standorten gratis.

Interessante Aufgaben

Neben Tagesgeschäft darf ich mir viele Aufgaben, Projekte und Schwerpunkte selber aussuchen, je nach Leidenschaft und Interessen

Arbeitsatmosphäre

absolut eigenständige Arbeits- und Aufgabengestaltung. Viel Freiheit, aber auch Verantwortung für sich selbst.

Image

Gutes Standing bei den Kunden!

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Unternehmen auch hier sehr viele Freiheiten. Man versucht wirklich alles möglich zu machen!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Team erfolgreich sein und Erfolge auch feiern ist Programm. Gegenseitige Unterstützung ist A&O.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter macht hier keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Sehr moderne Unternehmensorganisation, nie zuvor erlebt, aber beeindruckend. Keine starre Organisation, keine "üblichen" Vorgesetztenstruktur. Viel Eigenverantwortung, aber dennoch immer Ansprechpartner vorhanden. Gute Personalentwicklungsorganisation!

Arbeitsbedingungen

alles, was man braucht. Und wenn was fehlt, wird es geändert oder ändere es einfach selbst!

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation miteinander, ausgeprägte Feedback-Kultur ist Garant für Zusammenhalt und Offenheit. Nutzung vieler Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

ohne Frage!

Interessante Aufgaben

Jeder ist hier seines eigenen Glückes Schmied. Tue, was dir Spaß macht und sei so automatisch erfolgreich darin. Natürlich muss es auch zu den Unternehmenszielen passen, aber jeder soll "seinen" Platz finden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "Welcome Week" für Neueinsteiger.
Ich bin jetzt neu bei der T.CON als Praktikant und in der Einstiegswoche, der "Welcome Week" wurde mir viel beigebracht und über das Unternehmen erzählt, was sehr gut ist. Man bekommt also nicht nur Laptop und es wird gesagt "leg los", sondern man bekommt wirklich eine sehr gute Integration in das Team.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme ruhige Arbeitsatmosphäre, aber es kann auch zum richtigen Zeitpunkt auch einmal lustig sein :)

Image

Leidenschaft. Begeisterung. Verantwortung.

Work-Life-Balance

Mit Freiheit kommt Verantwortung.
Es ist sehr wichtig, sein Berufsleben mit seinem Privatleben vereinbaren zu können. deswegen gibt es bei T.CON flexible Arbeitszeiten. Man muss selber wissen, wie man seine Zeiten einteilt.
Es ist auch möglich von zu Hause zu arbeiten mit dem sogenannten mobile office. Das ist auch vorallem für mich ein sehr großer Vorteil, da ich jeden Tag eine Stunde einfach fahre, also in der Summe zwei Stunden am Tag fahre.
Das gibt mir die Chance meine Zeit besser zu nutzen und nach meiner Arbeitszeit noch etwas zu unternehmen. Gerade in jungen Jahren ist es sehr schön seinen Beruf und sein Arbeitsleben so schön vereinen zu können :)

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema bei T.CON.
Es wird immer auf Müllvermeidung bzw. Mülltrennung geachtet.
Jeder Kollege achtet z.B. darauf den Bildschirm beim verlassen des Arbeitsplatzes auszuschalten

Kollegenzusammenhalt

T.CON. Wie der Name schon sagt, steht für TEAM.
Jeder versteht sich mit jedem und kommuniziert miteinander.
Wenn Probleme entstehen, z.B. wegen Zeitdruck und Stress, hat man immer einen Kollegen bzw. Ansprechpartner, die dir gemeinsam helfen, einen Lösungsweg zu finden.
Es herrscht im Projekt eine große Transparenz, da jeder Hilft wo er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind immer Hilfsbereit und helfen vor allem Junioren, wie mir, wenn man mal nicht weiter weiß. Mit ihren Erfahrungen und Erlebnissen haben sie immer einen guten Rat.
Den bayerisch typischen "Grantler" findet man bei der T.CON mit Sicherheit nicht :)

Vorgesetztenverhalten

Bei der T.CON herrscht eine flache Hierarchie.
Hier ist jeder "per du", von den Firmenchefs, bis zu den Werksstudenten.
So kann es auch mal vorkommen das man mit der Personalchefin einen Kaffee trinkt und über z.B. Firmenausflüge redet :)

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation.
Kollegen gehen aufeinander zu und helfen sich gegenseitig.
Projektfortschritte bzw. Fortschritte im Allgemeinen werden immer im Team beredet.
Fehler passieren und werden kommuniziert und gemeinsam gelöst.
Im Team weiß jeder wo der andere gerade steht und wo noch Bedarf für Hilfe ist :).
Es herrscht in Projekten eine große Transparenz für das Team, denn Kommunikation ist der Schlüssel für Erfolg, das wissen auch alle und daran wird sich gehalten

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist einzigartig und bei jedem Projekt werden die eigenen Kenntnisse unterschiedlich eingesetzt, also langweilig wird dir bei der T.CON nicht :).
Man lernt stetig neues wissen und hat immer was zu tun.

Arbeitsatmosphäre

offene und ehrlicher Umgang. Trotz des beachtlichen Wachstums der letzten Jahre werden Werte wie Respekt, Fairness und Ehrlichkeit noch groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Durch Projekte regelmäßig auch hohe Arbeitsbelastung, aber immer die Möglichkeit, dies relativ zeitnah wieder auszugleichen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein, im Bereich Umweltbewusstsein tut sich langsam etwas, ist aber noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird groß geschrieben, man unterstützt sich gegenseitig und am Abend trinkt man manchmal noch gemeinsam ein Glas Rum

Vorgesetztenverhalten

fördernd und fordernd aber immer respektvoll

Arbeitsbedingungen

moderne Büroräume, gute IT Infrastruktur

Kommunikation

gut, über verschiedene Kanäle offene und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

derzeit noch etwas weniger Frauen in Führungspositionen aber auch hier tut sich etwas

Interessante Aufgaben

wer SAP mag, der findet hier spannende Aufgaben