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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Einstiegsgehälter zählen sicher nicht zu den Spitzengehältern. Mit dem längerfristigen Engagement und der entsprechenden Leistungsbereitschaft geht es dann aber nach oben, und man darf auch nicht die zahlreichen Benefits vergessen, die dazu kommen (z.B. Ticket-Plus-Karte; Mitarbeiter-Beteiligung bei guter Wirtschaftslage)
Konservativ formulierte Arbeitsverträge beinhalten meist viel höheres Startgehalt. Gehaltserhöhung erfordert immer auch den Nachweis einer entsprechenden Leistungserhöhung
Wer nicht nachfragt, wird auf keinen Fall etwas bekommen. Gehälter in vielen Abteilungen zu niedrig.
Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt fällt leider deutlich zu niedrig aus und reicht für einen angemessenen Lebensstandard kaum aus. Hier besteht dringender Nachholbedarf.
Image: Nach außen hin weitgehend in Ordnung. Intern bekommt man jedoch häufiger berechtigte Kundenbeschwerden über die Produkte und den Support mit.
Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen werden nur in sehr begrenztem Rahmen ermöglicht. Echte Aufstiegs- und Karrierechancen gibt es aus meiner persönlichen Erfahrung heraus dort leider nicht.