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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Dass sich jeder Mitarbeitende mit seinen Ideen wirklich einbringen und diese auch umsetzen kann - in einem wirklich tollen Team!
- Dass die Hierarchien flach und schnelle Entscheidungen möglich sind.
- Dass das Unternehmen sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit legt und die Produkte/Lösungen z.B. bei den regenerativen Energien eingesetzt werden.
Berechenbarkeit und Transparenz, wenn man die Augen offen hält
Flexible Arbeitszeiten in vielen Abteilungen
HomeOffice möglich
Arbeitsplatz ist gut ausgerüstet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass das Unternehmen (noch) nicht gut an den ÖPNV angebunden ist. Rad, Auto o.ä. sind somit unverzichtbar.
nichts nennenwertes
Schlechte Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Umgangston oftmals sehr herrisch und laut seitens der Geschäftsführung.
Führungsriege ist überaltert und lebt noch in den 80ern
Typischer Dienstleister: wollen nix zahlen kriegen schwer Leute, große Fluktuation, offensichtlich beleidigt wenn man mit dem lächerlichen Gehalt nicht zufrieden ist, eine von den Firmen eben die groß gefeiert werden, aber 0 Substanz dahinter steckt
Verbesserungsvorschläge
Konservativen Stil beobehalten, aber vielleicht etwas öfter das gute an neuen Ideen rausfinden
Geschäftsführer sollte sich zurückziehen und jüngere an das Ruder lassen, um den Fortschritt nicht zu verpassen
Die Angestellten werden dumm gehalten, keine Infos über aktuelle Entwicklungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TDT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die sind in der Überzahl. Jüngere haben oft Probleme damit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDT ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt fällt leider deutlich zu niedrig aus und reicht für einen angemessenen Lebensstandard kaum aus. Hier besteht dringender Nachholbedarf.
Image: Nach außen hin weitgehend in Ordnung. Intern bekommt man jedoch häufiger berechtigte Kundenbeschwerden über die Produkte und den Support mit.
Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen werden nur in sehr begrenztem Rahmen ermöglicht. Echte Aufstiegs- und Karrierechancen gibt es aus meiner persönlichen Erfahrung heraus dort leider nicht.
Konservativ formulierte Arbeitsverträge beinhalten meist viel höheres Startgehalt. Gehaltserhöhung erfordert immer auch den Nachweis einer entsprechenden Leistungserhöhung
Wer nicht nachfragt, wird auf keinen Fall etwas bekommen. Gehälter in vielen Abteilungen zu niedrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
... wird nicht nur gewährt und unterstützt, sondern auch erwartet.
Fortbildungen werden bezahlt und sind auch gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TDT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TDT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TDT als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TDT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TDT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik