63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Auch der vertrauensvolle Umgang miteinander, ist sehr positiv.
Die Büros könnten eine Renovierung vertragen. Auch wenn die Kommunikation generell gut ist, gibt es manchmal Missverständnisse zwischen den Abteilungen, die den Arbeitsfluss stören können.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist angenehm. Da die meisten Kolleg:innen im Home-Office arbeiten, sieht man sich leider nicht so oft persönlich. Trotzdem bleibt der Kontakt gut, dank regelmäßiger virtueller Meetings und einem freundlichen Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Manchmal etwas viel Arbeit
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Regelmäßige Schulungen und Bildungswochen helfen, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Auch die Karrierechancen sind gut, und man wird ermutigt, neue Herausforderungen anzunehmen. Trotz Home-Office wird viel Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung gelegt
Ich bin wirklich beeindruckt, wie wichtig das Thema inzwischen genommen wird. Das Unternehmen hat zahlreiche Initiativen gestartet, um nachhaltiger zu agieren.
Wirklich toll. Selten so gesehen.
Ich empfinde sie sehr engagiert und gut organisiert. Insbesondere in schwierigen Situationen finde ich die Unterstützung gut.
Die Kommunikation im Unternehmen läuft reibungslos. Dank regelmäßiger Updates bleiben wir meist auf dem neuesten Stand. Es gibt zahlreiche Kanäle für den Austausch, was besonders im Home-Office wichtig ist. Natürlich könnte die Kommunikation manchmal noch direkter sein, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre in Teams bzw. Abteilungen sehr unterschiedlich erlebt. Von einem vertrauten Miteinander zu Misstrauen und Konkurenz. Hierarchische Strukturen sind zum Teil starkt verankert und eigene Gestaltungsideen wurden kaum aufgegriffen.
Sehr gut. Wenige Überstunden und wenn können diese flexibel ausgeglichen werden.
Weiterbildung wurde lediglich über Online-Kurse angeboten. Keine Förderung bei der beruflichen Weiterentwicklung, keine internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Durchwachsen: Zum Teil habe ich große Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen erlebt, zum anderen leider auch Konkurenzdenken.
Leider wenig Unterstützung bei persönlichem, beruflichen Wachstum. Eine vertrauensvolle Beziehung konnte nicht aufgebaut werden.
Leider keine höhenverstellbaren Schreibtische oder ergonomische Sitzmöbel.
Herzlicher Umgang im Team, Konflikte oder Kritik werden aber lieber nicht adressiert. Keine etablierte Feedbackkultur.
Image nach außen
Ein-Mann Unternehmensentscheidung, Gehaltsspanne sehr groß,
schlechte Bezahlung,
trotz akademischen Titel schlechte Bezahlung
Ein-Mann Unternehmenskultur abschaffen
Das gegenseitige Vertrauen, die Aufgabenvielfalt, die Wertschätzung, die Freiheit an der Zeiteinteilung
Toller Zusammenhalt. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, wirklich viele Sozialleistungen, und wenn das Kind krank ist, muss man/Frau sich nicht schlecht fühlen, weil Verständnis da ist. Paritätische Zuzahlung zur BAv. Kinderbetreuungskostenzuschuss im 3-stelligen Bereich. Frauen in Führungspositionen. Führungspositionen in Teilzeit.
Fehlerkultur... Was ist das?
Die Führungskräfte sind nahezu alle toll, Fehlbesetzungen sollten als solche anerkannt und geschult werden.
Moderner Arbeitgeber!
Kollegenzusammenhalt!
- Kommunikation
In dieser Firma wird gern geredet, aber nur hinter dem Rücken. Kommunikation Führungskräfte/Mitarbeiter ist quasi nicht vorhanden.
- Führungskraft
Ich hätte mir hier mehr Kompetenz gewünscht.
- Allgemein
Es war falsch von mir mich für diese Firma zu entscheiden. Ich hätte den Bewertungen hier auf dieser Website besser trauen sollen.
Mit Sicherheit ist bei diesem Arbeitgeber einiges zu verbessern. Aber da möchte ich mir keine Gedanken mehr zu machen.
Der Umgang mit Freelancern ist unterirdisch. Man wird gezwungen, offen zu legen, für welche Mitbewerber man wie und in welchem Umfang tätig ist. Was geht das Team Gesundheit an?! Eine Bestätigung einzureichen, dass man nicht scheinselbständig ist, wäre ja völlig ok. Alles andere ist unseriös und unterliegt ja auch tw. der Geheimhaltungspflicht des jeweiligen Freelancers. Kommt man der Aufforderung der Offenlegung nicht nach, wird mit Rauswurf gedroht.
Ich empfehle Team Gesundheit daher dringend, nochmal die Arbeits- und Organisationspsychologiehausaufgaben zu machen und sich insbesondere den Themen Wertschätzung, Druck etc. zu widmen.
Das Honorar ist im Vergleich zu den Mitbewerbern wesentlich niedriger.
Kommunikation speziell des Geschäftsführers war unterirdisch.
Die Ebene darunter ebenfalls aber wenigstens schlechte Schauspieler - da war wusste man in welcher Richtung es lief.
Kommunikation mangelhaft. Wer ist überhaupt Vorgesetzter?
Schneller Job, versuchen Mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld zu gestalten allerdings nur kurzfristig
Alle Mitarbeiter fair behandeln, nicht die Lieblinge vorziehen, Führungskräfte tendieren zu nicht transparenten Vorgehensweisen, Gehälter erhöhen, Akademiker bekommen ein zu niedriges Gehalt und werden auf unbeliebte Stellen eingesetzt, nicht nur nach außen Mitarbeiter Image pflegen sondern auch innerhalb des Unternehmens
Alle Mitarbeiter fair behandeln, nicht die Lieblinge vorziehen, Führungskräfte tendieren zu nicht transparenten Vorgehensweisen, Gehälter erhöhen, Akademiker bekommen ein zu niedriges Gehalt und werden auf unbeliebte Stellen eingesetzt, nicht nur nach außen Mitarbeiter Image pflegen sondern auch innerhalb des Unternehmens
Dies kann nicht pauschal gesagt werden und hängt oft vom jeweiligen Fachbereich ab.
So verdient kununu Geld.