kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Kommunikation
Zahlt pünktlich
aufdiktierte Dutzkultur
Weniger Management, mehr echte Führung
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Die Unternehmenskultur.
Bessere IT Ausstattung.
kühl und distanziert.
Das Image ist nicht besonders. Es wird viel über aktive und ehemalige Kollegen negativ gesprochen.
Es herrscht in gewissen Teams Gruppenzwang. Vertrauensarbeitszeit ist relativ. Hier sollte man nicht krank werden.
Nasenfaktor und Sympathie zählen. Kollegen werden auch mal in die Pfanne gehauen. Über ehemalige Kollegen wird nicht gut geredet.
Keine Ziele, keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Keine echte Führung. Eine Duz Kultur, aber mehr sein als Schein.
Technische Ausstattung ist das Minimum. Funktioniert. Etwas OldSchool trotz "Neubau".
Meetings finden statt. Wenig effektiv. Auf Gruppeneben bekommt man selten informationen zum Unternehmensgeschehen.
Das Gehalt ist Ok bzw. im normalen Bereich. Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt, dafür gibt es den 3ten Stern.
Die Branche selbst ist spannend. Dann hört es auch schon auf.
Flexible und abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung, Arbeit mit Vorgesetzten nicht hierarchisch, freundliche Zusammenarbeit intern sowie mit Kunden
Selbstverantwortliches Arbeiten und entsprechender Vertrauensbonus und innerbetrieblicher Aufstieg erst nach mehreren Jahren möglich
Unternehmensführung!
Mehr Wertschätzung, offenere Kommunikation und weniger Geheimniskrämerei, endlich auf die Mitarbeiter hören (vorallem diejenigen die 30 Jahre lange Berufserfahrung haben), Nicht alles immer auf die "Niederen" abschieben - übernehmt Verantwortung für fehlgeschlagene Projekte...
Mal so mal so, die meisten Kollegen waren nette Leute mit denen man sich gut Verstanden hatte! Was jedoch von oben oft für Töne kamen war teilweise ohne gleichen...
Habe ich nicht wirklich gespürt das hier Maßnahmen vorhanden gewesen wären!
Positiv! Hier wird unterstützt!
Gehaltsunterschiede auf einer Position die man nicht vermitteln kann, führte auch zu großem Unmut...
Wie gesagt, viele gute Kollegen, nur wenige schwarze Schafe!
Entweder Zuckerbrot und Peitsche oder gar keine Führung!
Modernes Gebäude in der Senefelderstraße! Schöne Umgebung! Aber mit der Technik klappt es leider nicht immer... der Mangel an digitalen Unterlagen war erschreckend, Papierproduktionsmaschine!
Gabs Quasi nicht, wenn dann nur zum Schein. Absolute Linienorganisation... komplett aus der Zeit gefallen!
Keine Meinungsfreiheit, sowie keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Mitarbeiterführung
Nichts haben es völlig missachtet
Alles was man falsch machen kann
Glauben nicht an Corona
Unter Kollegen gute Atmosphäre
Die monatliche Massage, die man umsonst bekommt.
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten.
Hierarchien überdenken. Es gibt keine Abteilungsleiter oder Teamchefs. Nach dem Sachbearbeiter kommt gleich der Geschäftsführer. Das kann nicht funktionieren.
Keine Leute mehr einstellen, wenn man nicht weiß was diese eigentlich tun sollen.
Neubaugebäude mit kleinen Büros. Alle verstecken sich hinter verschlossenen Türen und kochen ihr eigenes Süppchen. Alle klagen und jammern. Büros sehr steril und kalt. Ungemütlich.
Schlecht. Fluktuation sehr hoch. Viele gehen nach 1 Jahr wieder.
Vertrauensarbeitszeit
Als Frau keine Chance auf Karriere.
Hier wird den ganzen Sommer über die Grünanlage bewässert auch bei langen Hitzeperioden. Grundwassermangel spielt hier keine Rolle.
Jeder macht sein eigenes Ding.
Den Vorgesetzten interessieren die Mitarbeiter nicht. Man bekommt noch nicht mal mit wenn jemand anwesend ist oder nicht.
Es halt in den Fluren und es ist sehr kalt. Merkwürdiges Lüftungssystem.
Null. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Ab und zu geht mal eine Personalinfo raus. Mitarbeiter kommen und gehen. Teilweise werden sie noch nicht mal bei einem Rundgang vorgestellt. Die Führungsebene beklagt sich über den Flurfunk. Kein Wunder oder? Vorgesetzte verstecken sich auch den ganzen Tag hinter verschlossenen Türen.
Sehr konservatives Unternehmen. Als Frau hat man hier keine Chance aufzusteigen. Männliche Kollegen in Führungspositionen ohne qualifiziert zu sein.
Wurde eingestellt und am Ende saß ich nur rum. Man stellt wahllos Mitarbeiter auf Vorrat ein um sie vom Markt zu holen. Es gibt aber nicht genug Arbeit für jeden. Viele Sachen werden auch doppelt gemacht.
Umgang Miteinander
Informationsfluss, Betriebsblindheit, Führungsebene
Endlich aufwachen
Kommt immer darauf an wo man gerade ist
Weiterbildung wird gefördert
Teilweise Unangemessene Bezahlung. Leistung wird nicht bezahlt. Hier zählt nur der Abschluss.
Für alles verantwortlich sein wollen aber die anderen die Arbeit machen lassen. Ansonsten sehr Kollegial
Flache Hierarchie
Besser 0 Sterne
Nur wenn man mit einem "wichtigen" gut kann, kommt man voran. Leistung ist zweitrangig
Täglich neue Herausforderungen
Noch nie hat ein Arbeitgeber so überpünklich das Gehalt überwiesen...!!!
Ich arbeite gerne in einer spannenden Konzernstruktur die sich aber wie ein Familienunternehmen anfühlt!
...und die bereits abgefragten und von mir positiv Aspekte
Nichts!
Für Verbesserungsvorschläge benötige ich nicht Kununu, da die MHI ein Ideen-Management betreibt. Hier habe ich bislang Rückmeldungen zu allen Verbesserungsvorschlägen erhalten
Nahezu alle Kollegen gehen sehr wertschätzend miteinander um. Das Arbeitspensum ist sportlich hoch, aber zu bewältigen.
Leider kennen uns nicht viele Endverbraucher, aber alle brauchen uns...
Die Naturstein- und Bauindustrie werden leider in Ihrer Wahrnehmung nicht immer in Ihrem Wert richtig eingeordnet und oft unter Wert geschätzt.
Seit ich bei der MHI arbeite, sehe ich den Nutzen, den das Unternehmen der Gesellschaft zur Verfügung stellt und bin froh und glücklich ein Teil dieses Teams zu sein!
Work-Life-Balance ist in meinem Aufgabengebiet möglich. Ich mache seit zwei Jahren, einmal pro Woche Homeoffice und bin sehr zufrieden
Die Vorgesetzten achten auf ständige Fortbildung der Mitarbeiter. Neben den jährlichen Tagungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit Fortbildungsmöglichkeiten mit Ihren vorgesetzten abzustimmen. In den Mitarbeitergesprächen wird das Thema - gemeinsam mit dem Vorgesetzten - betrachtet und in Frage kommende Fortbildungen können dort besprochen werden. Mir wurde noch nie eine Fortbildung verweigert. Ich habe in den letzten Jahren circa alle zwei Jahre eine Fortbildung - außer Haus - wahrnehmen dürfen. Darüber hinaus finden immer wieder Onlineschulungen und kleiner Fortbildungen am Bildschirm statt.
Seit 6 Jahren bin ich betrieblicher Ersthelfer und kann alle zwei Jahre auch diese Auffrischungen wahrnehmen.
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Im Vergleich mit anderen Branchen, lassen sich die Sozialleistungen immer ausbauen.
Kontinuierliche Leistung und hohes persönliches Engagement werden gewürdigt.
Unser Firma kooperiert mit dem NABU-Hessenund wir haben seit einigen Jahren ein professionelles Energiemanangementsystem.
Den Verwaltungsneubau und die Bestandverwaltung in Hanau haben wir durch Geothermie, auf eine nachhaltige und von fossilen Brennstoffen unabhängige Energieversorgung umgestellt.
....unsere Königsdisziplin. Sehr netter Umgang untereinander.
Ich zähle mich mit über 50 Jahren zu den älteren Kollegen und verspüre einen angemessenen und respektablen Umgang mit meiner Person
Generell gut. Ausnahmesituationen werden im Vier-Augen-Gespräch angesprochen.
Die Vorgesetzten schätzen meine Arbeit regelmäßig wert, was aber nicht in allen Bereichen funktioniert und auch an der eigenen Personen festgemacht werden sollte...
Moderne und teils neu gebaute wunderschöne klimatisierte Räumlichkeiten in der Hanauer Verwaltung. Barrierefrei, der Arbeitgeber stellt kostenfrei Getränke zu Verfügung, Kicker, Tischtennisplatte, monatliche Massagen...viel mehr kann man nicht erwarten.
Flache Herarchien. Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und hören zu
Ich habe in den letzten 8 Jahren keine Ungleichbehandlung wahrnehmen können. Weder Mann/Frau, Religion etc.
Spannende, vielfälltige, abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.