25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Fehlende Kommunikation und Absprache im
Führungsteam
- Bei Beschwerden nicht auf der Arbeitnehmerseite (ohne vorher die Situation gehört zu haben)
Höre deinen Mitarbeitern zu.
Potenzial ist da.
Weniger mit der Brechhammermethode kommunizieren.
Heiter bis Wolkig mit Gewitterpotenzial
Welche Balance?
-Viele nich gewürdigt Arbeitsstunden
- hohe Beladtung / Taktung/ Aufgaben auf einer Person
+ Seit kurzem Hansefit
Es gibt E-Autos zu nutzen
Können beantragt werden und werden übernommen.
Im Standort gut
Standort übergreifend kann ich es nicht bewerten
Da wenn was nicht passt es sind sie da.
Vorwürfe, rauer Ton
+Eigener Pausenraum
+ gute Ausstattung
-Ton
-Arbeitszeiteefassung
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Keiner weiß wer wofür zuständig ist
Es wird erst geredet wenn es zu spät ist.
Nicht messbar gibt aber Unterschiede
Vielseitig
Eigene Ideen können eingebracht werden
(An der Unsetzung des Potenzials hapert es oft)
Das man immer ein Ohr offen hat
Das er sehr impulsives Verhalten gegenüber den mitarbeiten abgibt
Handelt sehr impulsiv
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit angespannt
Es wird mit reinen E-Autos gefahren
Es gibt die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen
Man kann sich jederzeit bei seinen Vorgesetzten melden
Es fehlt an Druckern, Scannern und dem allgemeinen technischen Fortschritt
Es wird kommuniziert mit der Haus eigenen Website
Immer mehr aufhaben bei gleich bleibenden Gehalt
Abwechslungsreich
Menschlich, familiär
Lockere Atmosphäre
neue Geräte
Nette Kollegen
Nette Kunden
Sicherer Arbeitsplatz
Firmenfeiern werden organisiert
Firmenbonus z.B E-Bike, Hansefit, internes Fitnesstudio, Mitarbeiter-Rabatt
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht ist immer eine Frage der Ansicht. Große Betriebe laufen anders, als kleine. Es gibt immer seine Vorteile und Nachteile. Wenn man ein Problem hat, kann man immer mit dem Chef reden.
nette Kollegen,
man ist relativ selbstständig am arbeiten,
lockere Atmosphäre
Ich habe nur guten von meinen Kunden gehört
Anpassbare Arbeitszeiten,
es wird geguckt, dass für beide Seiten eine Lösung gefunden wird
Trift in diesem Betrieb zu
ich habe die Erfahrung gemacht, dass hier Fortbildungen gefördert werden.
Ich verstehe mich mit den meisten Kollegen gut. In meinem Bereich funktioniert die Kommunikation super.
Der Chef ist:
hat immer ein offenes Ohr
lässt einem viel Freiraum für das selbstständige arbeiten
bereit Fortbildungen zu Bezahlen
man kann mit Ihm verhandeln, wenn es um realistische Ziele geht.
Große Räume,
neue Geräte
saubere, helle Räume
In regelmäßigen Besprechungen werden Anregungen angehört, berücksichtigt und ausdiskutiert.
Ich bin zufrieden, man kann mit dem Chef über alles reden
da kann ich nichts zu sagen
ich kann meine Arbeit selber gestalten
Sprungbrett
arbeitsbielfalt
chef
Stress
Schuldzuweisung
Mobbing
Gleichberechtigung
Da ist nichts mehr zu retten.
es gibt Druck und Drohungen (Streichung von Urlaub oder dem Feierabend) von oben.
Es herrscht eine kollektive Überstundenbereitschaft. Gegenseitiges Übertrumpfen mit Überstunden.
extrem schlechtes Gehalt. Auch für
Akademiker.
Verhandlungen werden durch Dominanzgebaren sofort unterbunden.
Beobachten, Kontrollieren, Lästern
Die Vorgesetzte sind teilweise nicht qualifiziert und werden total verheizt.
Dadurch machen sie nach unten wiederum Druck oder sind kurz vor dem Burn-Out.
Kollegen sind hinterrücks. Es wird teilweise mit Führungskräften über Beobachtungen gesprochen. Gegenseitiges Beobachten und Kontrollieren. Lästern und Missgunst. Es herrscht insgesamt ein sehr niedriges Niveau!
Fairer Lohn. Jährliches Betriebsfest.
Regelmäßige Gespräche über gesetzte und erreicht Ziele wären schön.
Super Team. Man hat viel Spaß mit ihnen
Die Arbeitszeiten sind flexibel zu gestalten. Aufgrund des Berufes und der Öffnungszeiten muss man dennoch lange arbeiten
Manchmal unpassende Wortwahl. Dennoch bisher nur gute Erfahrungen innerhalb von Gesprächen gemacht.
Die Räume haben nicht die gleiche Ausstattung (Sprossenwand, Seilzug).
Es könnten regelmäßiger Gespräche stattfinden (Quartalsgespräche) und nicht nur bei Problemen.
Vielfalt Vers. Möglichkeiten
Schlechte Bezahlung
Ungleiche Löhne bei Mann / Frau
Stress
Viele Überstunden
Stressabbau
Genderpay
Mehr Menschlichkeit
Viel mehr auf seine MitarbeiterInnen eingehen und ihnen zuhören.
Dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat und das Unternehmen ein Vorreiter im Bereich Therapie und Ausstattung ist.
Schöne Räumlichkeiten, die modern ausgestattet und hell sind.
Anpassbare Arbeitszeiten und für jedes Problem kann eine Lösung gefunden werden.
Tolle Teams an jedem Standort.
Haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Der Umgang und das Miteinander
So verdient kununu Geld.